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    關(guān)于高職院校實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的幾點(diǎn)思考
    ——以寵物外科實(shí)訓(xùn)室為例

    2015-12-16 08:09:48李艷艷
    新課程研究 2015年35期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)高職建設(shè)

    ◆李艷艷

    關(guān)于高職院校實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的幾點(diǎn)思考
    ——以寵物外科實(shí)訓(xùn)室為例

    ◆李艷艷

    實(shí)訓(xùn)室是高職院校進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué),訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)精神和綜合素質(zhì)的重要場所,其建設(shè)與管理情況反映了高職院校在教學(xué)、科研和管理水平,直接影響高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文就高職院校實(shí)訓(xùn)室作用及目前實(shí)訓(xùn)室存在的問題進(jìn)行分析,對實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)提出合理化建議,并以寵物醫(yī)學(xué)專業(yè)寵物外科實(shí)訓(xùn)室為例,分析其建設(shè)方案。

    高職院校;實(shí)訓(xùn)室建設(shè);寵物外科

    高等職業(yè)教育是為國家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的應(yīng)用型人才。實(shí)踐教學(xué)作為高職院校重要的教學(xué)組成部分,是培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用技能、創(chuàng)新能力及實(shí)踐能力的必備條件。高職院校的實(shí)訓(xùn)室是開展教學(xué)、科研、生產(chǎn)試驗(yàn)、技術(shù)開發(fā),培養(yǎng)學(xué)生動手能力,培育高技能人才的重要教學(xué)實(shí)體,是實(shí)現(xiàn)從“學(xué)生”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和保證。設(shè)施設(shè)施齊全、管理規(guī)范、人員專業(yè)化的實(shí)訓(xùn)室對于高職院校的人才培養(yǎng)至關(guān)重要。實(shí)訓(xùn)室建設(shè)與管理的好壞,直接關(guān)系到高職院校在教學(xué)、科研和管理方面的水平,關(guān)系到學(xué)生就業(yè),關(guān)系到高職教育的生存與發(fā)展,是高職教育改革的“核心”和“突破口”。

    近年來,隨著寵物行業(yè)的迅猛發(fā)展,寵物相關(guān)專業(yè)成為高職院校的熱門專業(yè)。相較于寵物美容、寵物訓(xùn)導(dǎo)等新興專業(yè)而言,寵物醫(yī)學(xué)專業(yè)的前身——獸醫(yī)專業(yè),雖然是一門傳統(tǒng)的農(nóng)學(xué)專業(yè),但是其在整個寵物行業(yè)中的地位是不可取代的。設(shè)施完備、技術(shù)高超的寵物醫(yī)院的數(shù)量成為一個城市寵物行業(yè)發(fā)展的重要方向標(biāo)。寵物醫(yī)學(xué)專業(yè)對于學(xué)生的實(shí)踐操作能力要求高,因此建設(shè)設(shè)施完善、管理規(guī)范、人員專業(yè)化的現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)室,直接關(guān)系著高職院校寵物醫(yī)學(xué)專業(yè)的水平與質(zhì)量。

    一、高職院校實(shí)訓(xùn)室的重要作用

    實(shí)踐教學(xué)是高職院校教學(xué)工作的重要組成部分,貫穿于高職院校人才培養(yǎng)的全過程,是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié),也是提高學(xué)生社會職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力的重要途徑。實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)是高職院校實(shí)踐教學(xué)的根本保障,是學(xué)校事業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的需要,也是學(xué)校與社會、企業(yè)互動的需要。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的重要作用主要表現(xiàn)在:

    1.高職院校實(shí)訓(xùn)室是實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)和首要條件

    高職院校的主要任務(wù)是培養(yǎng)職業(yè)技能型人才,而職業(yè)技能型人才的培養(yǎng)必須通過多種實(shí)驗(yàn)教學(xué)和社會實(shí)踐形式實(shí)現(xiàn)。高職院校對學(xué)生的動手能力要求高,為使其能快速轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)崗位需求,因此,要求學(xué)生在校期間進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)實(shí)踐和實(shí)訓(xùn),以滿足市場的不斷發(fā)展和變化。為了與市場相對接,必將要求學(xué)校配備一定實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備以及專業(yè)的實(shí)訓(xùn)老師,建立規(guī)范的高職院校人才培養(yǎng)方案,并且不斷深入市場,了解市場的最新動態(tài),適時對實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目做出調(diào)整和更新,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的“無縫”對接。

    2.高職院校實(shí)訓(xùn)室擔(dān)負(fù)著實(shí)訓(xùn)一體化的任務(wù)

    高職院校實(shí)訓(xùn)室擔(dān)負(fù)著專業(yè)課程與崗位課程、課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對接的任務(wù),擔(dān)負(fù)著理論與實(shí)踐一體化、課堂與現(xiàn)場一體化的任務(wù)。隨著教學(xué)改革的進(jìn)程和發(fā)展,高職院校實(shí)訓(xùn)室已經(jīng)從單一的操作型實(shí)訓(xùn)室發(fā)展到電教做一體化的實(shí)訓(xùn)室,教師將多種教學(xué)方法整合起來,教學(xué)過程以學(xué)生為主體,以工作過程為導(dǎo)向,使教、學(xué)、做的效果達(dá)到最優(yōu),成為高職院校實(shí)訓(xùn)室建設(shè)發(fā)展的趨勢。

    3.高職院校實(shí)訓(xùn)室有助于提升本校社會服務(wù)能力

    社會服務(wù)能力是高職院校職能的又一體現(xiàn),與本科院校相比,高職院校以直接為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為宗旨,其服務(wù)社會的功能更為突出。高職院校實(shí)訓(xùn)室一方面滿足本專業(yè)學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)的需要,另一方面,高職院??梢砸劳匈Y源優(yōu)勢,強(qiáng)化社會服務(wù)能力建設(shè),充分利用實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備、師資條件,將教學(xué)資源優(yōu)勢與行業(yè)企業(yè)需求緊密結(jié)合起來,為相關(guān)行業(yè)企業(yè)或個人提供咨詢、策劃、職業(yè)技能培訓(xùn)及崗位技能鑒定等方面的服務(wù)。

    二、目前高職院校實(shí)訓(xùn)室存在的問題

    我國高職教育實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)過30余年的發(fā)展從總體上說取得了較大的成績,但還處于摸索和發(fā)展階段,仍然存在很多問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備落后,實(shí)訓(xùn)場地不足

    由于傳統(tǒng)教育觀念的影響,高職院校仍然沿襲傳統(tǒng)的教育模式。在教學(xué)內(nèi)容方面重理論、輕實(shí)踐,在實(shí)訓(xùn)方面投資較少。設(shè)施設(shè)備陳舊落后,實(shí)訓(xùn)場地不足,無法滿足學(xué)生實(shí)訓(xùn)的需要,無法正常開展實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,影響了實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果。

    2.專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍落后

    大部分高職院校的實(shí)訓(xùn)教師一般由剛畢業(yè)的??苹虮究粕鷵?dān)任,沒有企業(yè)一線的具體工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐動手能力普遍較差。此外,實(shí)訓(xùn)教師往往作為教輔人員對待,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會較少,這樣更加劇了實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍的滯后。

    3.實(shí)訓(xùn)室管理制度不健全

    實(shí)訓(xùn)室缺乏統(tǒng)一的實(shí)訓(xùn)室管理制度,實(shí)訓(xùn)室管理松散,實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分配不當(dāng),實(shí)訓(xùn)教師約束力差。同時,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目混亂、盲從,沒有配套的實(shí)訓(xùn)教材,無法保障實(shí)訓(xùn)正常有序地進(jìn)行。

    三、高職院校實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的途徑

    1.增加實(shí)訓(xùn)室投入,擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)場地,完善實(shí)訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備

    高職院校的實(shí)訓(xùn)室建設(shè)是一項(xiàng)資金投入多、費(fèi)用消耗高的活動。高職院校一定要樹立清醒的投入意識,充分認(rèn)識實(shí)訓(xùn)教學(xué)在高職院校人才培養(yǎng)模式上的重要作用,加大對實(shí)訓(xùn)室的資金投入力度,擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)場地,配套相關(guān)設(shè)備設(shè)施,明確實(shí)訓(xùn)室各自功能,建設(shè)一批高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、有特色的實(shí)訓(xùn)室。此外,要以“建以致用”作為基本的建設(shè)原則,做到不浪費(fèi)、不閑置,充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)室的最大職能。

    2.加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)

    實(shí)訓(xùn)教師是組織實(shí)訓(xùn)教學(xué),保證教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。對實(shí)訓(xùn)教師實(shí)行“請進(jìn)來,走出去”的管理原則,大力培養(yǎng)既有理論教學(xué)經(jīng)驗(yàn),又有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師。轉(zhuǎn)變教師中存在的重理論教學(xué)、輕實(shí)踐實(shí)訓(xùn),重知識教授、輕動手操作等不正確的觀念,努力提升實(shí)訓(xùn)教師在學(xué)校中的地位。對實(shí)訓(xùn)教師進(jìn)行定期的技術(shù)培訓(xùn)或到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),了解企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營及運(yùn)作模式,及時更新自己的知識庫,同時還應(yīng)讓教師帶領(lǐng)學(xué)生去參加社會上組織的、面向高職學(xué)生的各種技能大賽,開拓教師和學(xué)生的視野。

    此外,應(yīng)加大實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師引進(jìn)力度,聘請企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職實(shí)訓(xùn)教師,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),讓他們直接給學(xué)生傳授實(shí)用、先進(jìn)的技術(shù)工藝,將學(xué)校與社會的距離縮至最短。

    3.建立健全實(shí)訓(xùn)室管理制度,提高實(shí)訓(xùn)室管理水平

    為了逐步改進(jìn)實(shí)訓(xùn)室管理水平,應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行實(shí)訓(xùn)室管理制度的建設(shè)工作。實(shí)訓(xùn)室管理制度的內(nèi)容包括實(shí)訓(xùn)室日常管理、實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用管理及實(shí)訓(xùn)人員工作職責(zé)等內(nèi)容。用制度約束實(shí)訓(xùn)室管理人員行為,由“人治管理”轉(zhuǎn)到有條不紊“法制管理”的軌道上來。

    4.制定科學(xué)系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,編制符合專業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際需要的實(shí)訓(xùn)教材

    由教研室或教研組根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案及市場實(shí)際需要,改革實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,合理安排實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,使學(xué)生掌握的專業(yè)操作技能符合生產(chǎn)實(shí)際需要,為實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)創(chuàng)造條件。同時,由骨干教師配合校外專家編寫與課程配套的科學(xué)、規(guī)范的實(shí)訓(xùn)教材,教材既要具備專業(yè)特色,滿足學(xué)生基本的技能訓(xùn)練,又要聯(lián)系實(shí)際,與時俱進(jìn),適應(yīng)行業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要,體現(xiàn)科學(xué)性、職業(yè)性和實(shí)用性的特色。

    此外,在教學(xué)中注意發(fā)揮學(xué)生的主體性作用。實(shí)踐教學(xué)過程中,在發(fā)揮教師主導(dǎo)作用的同時,要注意突出學(xué)生的主體作用,處理好學(xué)與教的關(guān)系,充分調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)高職院校學(xué)生特點(diǎn),適時開展一系列實(shí)踐技能訓(xùn)練方面的活動。如組織專業(yè)技能比武、案例分析、專業(yè)興趣小組等,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維及團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,提高其實(shí)踐動手能力,調(diào)動學(xué)生實(shí)訓(xùn)積極性和主動性。

    5.加強(qiáng)與社會合作,實(shí)現(xiàn)雙贏

    高職院校應(yīng)利用自身的優(yōu)勢,加大實(shí)訓(xùn)室對外開放力度,采取開放、聯(lián)合、共建等多種形式,爭取和社會企事業(yè)單位的合作機(jī)會。如承接校外培訓(xùn),或進(jìn)行校企科研合作,以學(xué)校為基地進(jìn)行研究開發(fā)。這種合作模式既使員工的技能得到進(jìn)一步提高,又為學(xué)校帶來創(chuàng)收,提高了實(shí)訓(xùn)室的使用效率,達(dá)到資源共享,實(shí)現(xiàn)共贏局面。高職院校既獲得了經(jīng)濟(jì)效益,又發(fā)揮了其社會服務(wù)作用,取得一定的社會效益。

    此外,在實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的基礎(chǔ)上,還可進(jìn)一步發(fā)展成為學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地,為師生創(chuàng)造真實(shí)的職業(yè)環(huán)境,既可以滿足學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)踐需要,還可以利用其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益購置設(shè)施設(shè)備、改善教學(xué)條件、加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)等, 將消耗性實(shí)訓(xùn)轉(zhuǎn)化成創(chuàng)造效益的生產(chǎn)經(jīng)營活動, 為本專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    四、寵物醫(yī)學(xué)專業(yè)寵物外科實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案

    寵物外科是寵物醫(yī)學(xué)專業(yè)一門重要的專業(yè)課程,對學(xué)生理論水平和動手能力都要求很高。實(shí)訓(xùn)教學(xué)作為寵物外科教學(xué)的重要內(nèi)容,其地位不容忽視。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的寵物外科實(shí)訓(xùn)室的具體方案如下:

    1.建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的硬件環(huán)境

    實(shí)訓(xùn)室硬件環(huán)境包括場地及設(shè)備設(shè)施,以“建以致用”作為基本的建設(shè)原則,其建設(shè)既要滿足當(dāng)前實(shí)訓(xùn)教學(xué)的需要,又要著眼于實(shí)訓(xùn)室未來可持續(xù)發(fā)展的需要,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)一體化的優(yōu)化組合。

    (1)設(shè)備要求。必備設(shè)備主要包括手術(shù)臺、無影燈、呼吸麻醉機(jī)、真空吸引器、心電監(jiān)護(hù)儀、器械臺、高壓鍋、手術(shù)器械及輔料等。輔助設(shè)備包括X光機(jī)、B超機(jī)、生化分析儀、血液分析儀、尿液分析儀、顯微鏡、輸液架、臺秤等。輔料包括手術(shù)服 (包括帽子、口罩、手套)、常規(guī)藥品、聽診器、體溫計(jì)、手術(shù)耗材等。

    (2)實(shí)訓(xùn)場地。實(shí)訓(xùn)場所是開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)的前提,實(shí)訓(xùn)室應(yīng)結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài),建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化外科實(shí)訓(xùn)室。其主要場地為實(shí)訓(xùn)室,輔助場地為辦公室、準(zhǔn)備室及化驗(yàn)室。

    外科實(shí)訓(xùn)室數(shù)量需根據(jù)本專業(yè)學(xué)生實(shí)際需要決定,做到“必需、夠用”。實(shí)訓(xùn)室的面積一般不小于50m2,可放置兩套手術(shù)設(shè)備 (包括手術(shù)臺、無影燈、器械臺),具有相應(yīng)的準(zhǔn)備區(qū)域,可進(jìn)行手術(shù)人員清潔、消毒和更衣。實(shí)訓(xùn)室內(nèi)安置紫外燈,便于進(jìn)行手術(shù)室的消毒。一間50~60m2的實(shí)訓(xùn)手術(shù)室可滿足15~20名學(xué)生實(shí)訓(xùn)。

    準(zhǔn)備室可進(jìn)行手術(shù)器械、手術(shù)服、手術(shù)藥品及手術(shù)動物的準(zhǔn)備與消毒??稍O(shè)立藥品柜、器械柜、衣柜等,并配備2臺高壓滅菌器及1臺烘干箱。準(zhǔn)備室可由2個班的學(xué)生共享使用。

    化驗(yàn)室可放置各種化驗(yàn)儀器,如生化儀、血液分析儀等。此外還應(yīng)設(shè)立單獨(dú)的X光室、B超室。

    2.建立專業(yè)化實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍

    國家示范性高職院校規(guī)定教師應(yīng)具備“雙師”素質(zhì),為培養(yǎng)專業(yè)性的外科實(shí)訓(xùn)教師,一方面應(yīng)鼓勵和支持實(shí)訓(xùn)教師到發(fā)達(dá)城市的大型寵物醫(yī)院進(jìn)行觀摩、輪訓(xùn)和鍛煉,了解寵物醫(yī)療行業(yè)最新技術(shù)和方法,保證學(xué)校教學(xué)與行業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)一致,使學(xué)生適應(yīng)寵物診療行業(yè)的最新要求,滿足社會對高職院校技能型人才的需要。另一方面,可從權(quán)威寵物醫(yī)院聘請技術(shù)專家到學(xué)校為實(shí)訓(xùn)教師進(jìn)行定期培訓(xùn),或者聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的寵物醫(yī)師作為專兼職實(shí)訓(xùn)教師,為學(xué)生親傳親授。此外,為了評估實(shí)訓(xùn)教師的水平,可對實(shí)訓(xùn)教師進(jìn)行定期考核,實(shí)施末位淘汰制,并將實(shí)訓(xùn)效果納入年度考核之內(nèi),強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)教師的危機(jī)意識。

    此外,應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)學(xué)生人數(shù),合理安排實(shí)訓(xùn)教師,每位實(shí)訓(xùn)教師可指導(dǎo)15~20名學(xué)生,以此提高實(shí)訓(xùn)效果和質(zhì)量。

    3.建設(shè)正規(guī)、完善的軟環(huán)境

    軟環(huán)境包括完善的實(shí)訓(xùn)室管理制度及合理的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。實(shí)訓(xùn)室管理制度包括實(shí)訓(xùn)室安全管理制度、實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用管理制度、實(shí)訓(xùn)人員工作職責(zé)等,通過規(guī)范管理,責(zé)任到人的良性管理,促進(jìn)實(shí)訓(xùn)室的可持續(xù)利用。

    此外,專業(yè)技能的形成,需要大量的相配套的訓(xùn)練,該訓(xùn)練使學(xué)生專業(yè)技能專業(yè)知識及綜合素質(zhì)得到全面提升,為此,應(yīng)根據(jù)寵物醫(yī)療崗位所要求的職業(yè)能力開發(fā)設(shè)計(jì)外科實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,并根據(jù)專業(yè)教材編制配套的實(shí)訓(xùn)教材。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容由淺入深、循序漸進(jìn)地安排實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,滿足學(xué)生知識要求。下圖為寵物外科層進(jìn)式實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目安排。

    圖1 寵物外科層進(jìn)式實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目安排

    標(biāo)準(zhǔn)化寵物外科實(shí)訓(xùn)室建成后,一方面對內(nèi)可進(jìn)行學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué),另一方面對外開放可進(jìn)行專業(yè)的崗前培訓(xùn)、技能鑒定等社會服務(wù),使實(shí)訓(xùn)室能發(fā)揮最大職能。

    總之,高職院校實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)任重而道遠(yuǎn),實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的好壞直接關(guān)系著高職高專教育的可持續(xù)發(fā)展。高職院校應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,不斷集思廣益、改革創(chuàng)新,與時俱進(jìn),建設(shè)科學(xué)、規(guī)范的現(xiàn)代化專業(yè)實(shí)訓(xùn)室,為社會培養(yǎng)更多的具有高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才。

    [1]教育部.關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見[Z]. (教高[2006]16號),2006.

    [2]白福民.高職教育校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的幾點(diǎn)思索[J].陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,19(2):3-6.

    [3]樓曉春,龍艷,楊云.高職院校實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的建設(shè)[J].承德石油高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2010,13(3):81-84.

    (編輯:郝 嬋)

    李艷艷,女,碩士,江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院講師。研究方向:小動物疾病學(xué)。

    G712

    A

    1671-0568(2015)35-0018-03

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