□白麗霞BAI Li-xia 趙東藹ZHAO Dong-ai 張小娜ZHANG Xiao-na 周慧ZHOU Hui 張海棟ZHANG Hai-dong劉曉玲LIU Xiao-ling 秦晉萍QIN Jin-ping 申樹芳SHEN Shu-fang 石峰SHI Feng 白繼庚BAI Ji-geng
醫(yī)學(xué)發(fā)展經(jīng)歷了經(jīng)驗醫(yī)學(xué)、生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式、循證醫(yī)學(xué)的發(fā)展階段,而今正在從循證醫(yī)學(xué)向PDCA循環(huán)管理模式邁進[1]?!癙DCA循環(huán)”又稱“戴明環(huán)”,它是由美國質(zhì)量管理專家戴明(Edwards Deming)于20世紀(jì)50年代提出的質(zhì)量管理的方法。最初的PDCA循環(huán)原理主要用于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的改進。隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,人們對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量格外關(guān)注,PDCA循環(huán)逐漸滲透到了各行各業(yè)中。
PDCA循環(huán)原理在國外醫(yī)院的管理實踐中應(yīng)用較早,至今仍得到醫(yī)院管理者認(rèn)可。如近期挪威一家醫(yī)院報道,他們基于PDCA循環(huán)原理和精益管理,設(shè)計和開發(fā)了醫(yī)院管理軟件,應(yīng)用結(jié)果顯示PDCA循環(huán)不僅提高了醫(yī)療質(zhì)量、改善了患者滿意度,醫(yī)院效益也得以提升[2]。而我國醫(yī)院雖然對PDCA循環(huán)的大力推廣使用晚于國外,但隨著國內(nèi)醫(yī)院管理者對PDCA循環(huán)的認(rèn)識不斷深入,尤其是近年來,在國家衛(wèi)生和計劃生育委員會修訂的等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)下,PDCA循環(huán)原理在我國醫(yī)院各領(lǐng)域正逐漸被廣泛應(yīng)用。
實踐證明,我國醫(yī)院應(yīng)用PDCA循環(huán)已取得了顯著成就。如臺灣某醫(yī)院應(yīng)用PDCA循環(huán)提高急診科危重病人轉(zhuǎn)運安全[3];浙江大學(xué)第一附屬醫(yī)院應(yīng)用PDCA循環(huán)后醫(yī)院取得了有形和無形的效益,其中有形效應(yīng)包括減少了醫(yī)療錯誤、降低了成本、提高了患者滿意度、改善了工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益,從總體上促進了醫(yī)院質(zhì)量持續(xù)改進[4]。
筆者所在醫(yī)院自2008年引入PDCA循環(huán),經(jīng)過幾年來對PDCA循環(huán)原理的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,經(jīng)歷了從模糊到清晰、從了解到熟練應(yīng)用的過程。本文擬就PDCA循環(huán)的特點和功能及其在醫(yī)院的應(yīng)用情況進行介紹,以期對醫(yī)院管理者有所啟發(fā)。
PDCA循環(huán)是指按照Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)、Action(行動)的順序進行質(zhì)量管理的一種管理方法。它具有完整性、大環(huán)套小環(huán)、階梯式上升、應(yīng)用范圍廣等特點。
1. PDCA循環(huán)是個完整的循環(huán),缺一不可。PDCA循環(huán)的四個階段是一個完整的循環(huán),缺少任何一個環(huán)節(jié)則無法實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進的目的。缺少P為無計劃的盲目的管理;缺少D,無法將計劃落實,則再好的計劃也只能等于紙上談兵;缺少C,對計劃的實施情況無檢查跟蹤分析,則很難發(fā)現(xiàn)計劃落實到位程度,不能及時發(fā)現(xiàn)措施落實過程中遇到的問題,結(jié)果常常會事與愿違,從而無法完成計劃任務(wù);缺少A,不把有效措施繼續(xù)落實,不根據(jù)現(xiàn)存問題采取下一步的行動計劃,則無法實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進的目的。
2.大環(huán)套小環(huán),小環(huán)促大環(huán)。PDCA循環(huán)的“大環(huán)套小環(huán),小環(huán)促大環(huán)”有兩層含義。從組織角度講,每個組織都有其大的PDCA循環(huán),可以是戰(zhàn)略層面的循環(huán),而每一個部門又有自己的小循環(huán),直至具體落實到每個人。每個大的循環(huán)是其包含的小循環(huán)的依據(jù),而小循環(huán)又是大循環(huán)的貫徹落實與具體化,每個小循環(huán)的完成都對大循環(huán)運行有很好的推動作用。從解決問題的流程角度講,P、D、C、A四個階段都可以有小的PDCA循環(huán),小循環(huán)的完成促使大循環(huán)進入下一個階段。
3.階梯式上升。PDCA循環(huán)不是原地不動的循環(huán),而是完成一個PDCA則上升一個臺階,進入下一個PDCA循環(huán)。完成一個PDCA循環(huán)只是解決了當(dāng)前的問題,如不能將有效措施標(biāo)準(zhǔn)化并繼續(xù)落實,不能將遺留問題進入下一個循環(huán),則不能實現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)改進。因此,PDCA循環(huán)必須經(jīng)過周而復(fù)始的循環(huán),才能通過階梯式上升促進質(zhì)量持續(xù)改進。
4.適用于醫(yī)療行業(yè)各領(lǐng)域各專業(yè)。PDCA循環(huán)在醫(yī)院質(zhì)量安全與管理中的應(yīng)用涉及到醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤等各領(lǐng)域。它既可用于較大區(qū)域內(nèi)的管理干預(yù),也可用于較小范圍內(nèi)小問題的解決。如江蘇省揚州市以“降低持續(xù)攀升剖宮產(chǎn)率”為題的PDCA行政干預(yù)實踐活動顯示,市直及6個縣(市、區(qū))轄區(qū)內(nèi)的113個助產(chǎn)機構(gòu)平均剖宮產(chǎn)率由2009年的68.73%降低到2012年的44.99%[5]。陳帆等人將PDCA循環(huán)理論應(yīng)用于解決病案首頁某些項目缺失率高的問題,實施一年后,除麻醉手術(shù)相關(guān)幾項外,其余項目缺失率均控制為零[6]。
5.等級評審促進了醫(yī)院PDCA循環(huán)的應(yīng)用。以往,我國等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)重在制度的有無和落實,而對PDCA循環(huán)的關(guān)注較少,因此,雖然行政部門做了大量評審工作,但醫(yī)院安全與質(zhì)量改進幅度往往低于預(yù)期。而在《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則(2011年版)》中,PDCA循環(huán)原理貫穿于整個細(xì)則的制定和條款設(shè)置中。它要求通過質(zhì)量管理計劃的制定、實施、監(jiān)測與自我評價、并不斷改進,來實現(xiàn)質(zhì)量與安全的持續(xù)改進。如果針對某項評審任務(wù),醫(yī)院僅有制度或規(guī)章流程,沒有執(zhí)行,則相當(dāng)于僅做到了P,評審結(jié)果為D檔(不合格);如果醫(yī)院有制度且能按計劃執(zhí)行,相當(dāng)于完成了PDCA循環(huán)的P和D兩個階段,評審結(jié)果為C檔(合格);如果醫(yī)院不僅有制度、能有效執(zhí)行,且能有相應(yīng)職能部門進行監(jiān)管,則完成了P、D、C三個階段,評審結(jié)果為B檔(良好);而A檔(優(yōu)秀)必須做到有機制、能有效執(zhí)行、有相應(yīng)職能部門進行監(jiān)管,且能質(zhì)量持續(xù)改進,完成PDCA四個階段的完整循環(huán)。
等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)對PDCA循環(huán)應(yīng)用的重視促進了醫(yī)院對PDCA循環(huán)原理的應(yīng)用。以中國醫(yī)院數(shù)字圖書館為例,“PDCA”、“PDCA循環(huán)”、“戴明環(huán)”分別為關(guān)鍵詞,共檢索到1289篇文獻。其中,1981年到2008年28年間共有416篇,占32.3%(416/1289),而2009年到2014年4月5年間共發(fā)表873篇文獻,占67.7%(873/1289)。我們推測,等級醫(yī)院評審新標(biāo)準(zhǔn)的出臺與落實促進了PDCA循環(huán)原理在醫(yī)院領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。這也提示我們,在醫(yī)院推廣管理工具可以掌握從上都下,從樹立標(biāo)桿到廣泛應(yīng)用的原則。
筆者所在醫(yī)院于2008年構(gòu)建并完善了質(zhì)量控制機制,形成了醫(yī)院三級質(zhì)量控制體系,并將PDCA循環(huán)原理引入日常工作中。三級質(zhì)量控制組織體系在PDCA循環(huán)原理的指導(dǎo)下有效運轉(zhuǎn),實現(xiàn)了醫(yī)院安全與質(zhì)量的持續(xù)改進。
1.完善的質(zhì)量控制組織體系。任何一項工作的落實都離不開一個完善的組織體系。我院質(zhì)控組織體系由醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會、質(zhì)量控制部、醫(yī)務(wù)及護理等14個行政職能科室作為院級考核組共同組成了醫(yī)院三級質(zhì)控組織;各業(yè)務(wù)科室的科主任、護士長、骨干醫(yī)生、骨干護士組成科級二級質(zhì)控組織;各業(yè)務(wù)科室設(shè)置與院級考核組相對應(yīng)的各類質(zhì)量管理小組(QC小組)作為質(zhì)量管理的一級質(zhì)控組織。該體系制度完善、院長作為第一責(zé)任人、各級質(zhì)控組織職責(zé)明確,保障了醫(yī)院質(zhì)控組織體系的良性運轉(zhuǎn)。
2. PDCA循環(huán)貫穿醫(yī)院各級質(zhì)控工作。自2008年將PDCA循環(huán)引入醫(yī)院各級質(zhì)控組織的日常活動中,各級質(zhì)控組織制定計劃并按計劃落實、接受上一級質(zhì)控組織的監(jiān)督考核、根據(jù)存在的問題進行持續(xù)改進。如14個行政職能科室考核組按照每月計劃對臨床業(yè)務(wù)科室進行考核、結(jié)果匯總、反饋,接受質(zhì)量控制部的監(jiān)督檢查,并每月跟蹤上月問題解決情況。各業(yè)務(wù)科室的QC小組在QC活動中,由組長負(fù)責(zé)制定本組質(zhì)量控制工作的目標(biāo)和計劃,按月進行執(zhí)行、考核、改進并接受科、院兩級質(zhì)控組織的考核,根據(jù)每月《醫(yī)院質(zhì)控月報》,對存在問題進行原因分析,制定并落實整改措施,對上月存在問題的整改情況進行追蹤管理。
3. PDCA循環(huán)促進醫(yī)院安全與質(zhì)量持續(xù)改進。筆者所在醫(yī)院共設(shè)有392個QC小組,分別和醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、保健、宣傳、經(jīng)濟核算、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研、教學(xué)、信息、設(shè)備14個行政職能考核組相對應(yīng),完成科室日常質(zhì)控工作。經(jīng)過醫(yī)院QC活動知識培訓(xùn)、QC小組間交流,絕大多數(shù)QC小組活動能按照規(guī)范的流程完成PDCA循環(huán)的四個階段,實現(xiàn)了質(zhì)量的持續(xù)改進。如“卓越QC小組”利用PDCA循環(huán)提高醫(yī)院臨床科室對后勤支持系統(tǒng)滿意度[7];“精益求精QC小組”延長特應(yīng)性皮炎患兒平均復(fù)發(fā)周期;“護牙QC小組”降低乳牙充填半年脫落率;“航空母艦QC小組”降低院內(nèi)醫(yī)療糾紛發(fā)生率[8];“守護生命QC小組”降低輸液過程中的不良事件數(shù)[9]。
除此之外,根據(jù)質(zhì)量持續(xù)改進的需要,各級質(zhì)控組織或各類QC小組還會進行多級多學(xué)科交叉協(xié)作,組成新的QC小組。如“零感QC小組”由醫(yī)院感染管理考核組與NICU院感QC小組組成,應(yīng)用PDCA循環(huán)原理共同解決NICU病區(qū)“第一例泛耐藥鮑曼不動桿菌存在后無法控制其傳播”的問題[10];“實踐先鋒小組”由臨床檢驗中心科研部與臨床科室質(zhì)控成員組成,通過PDCA循環(huán)實現(xiàn)提高嬰幼兒患者血標(biāo)本利用率的目的[11];“金算盤QC小組”由計劃財務(wù)部和物流、采購科質(zhì)控組員組成,解決“四個科室領(lǐng)用五大類耗材支出大”的問題,實現(xiàn)降低百元醫(yī)療收入材料消耗率。
總之,PDCA循環(huán)在醫(yī)院質(zhì)量控制工作中的應(yīng)用,有效解決了各級質(zhì)控組織面臨的問題,改善了某些質(zhì)量指標(biāo)。PDCA周而復(fù)始的循環(huán)使醫(yī)院安全與質(zhì)量得以持續(xù)改進。
1. PDCA循環(huán)與系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是現(xiàn)代管理科學(xué)的一個最基本的方法。它是指人們在從事管理工作時,應(yīng)用系統(tǒng)的觀點、理論和方法對問題進行充分的系統(tǒng)分析。相對性封閉是系統(tǒng)思考的一個原則,即在對外開放的前提下,對內(nèi)采取封閉性的管理,使得內(nèi)部各個環(huán)節(jié)、部分有序銜接、首尾相連、形成環(huán)路,從而構(gòu)成一個完整無缺、有去有回、有進有出的過程環(huán)流,使各部分連為一體,相互聯(lián)系,相互促進,以實現(xiàn)整體目標(biāo)。而PDCA循環(huán)就是管理的系統(tǒng)原理中相對封閉原則的實際應(yīng)用。所以,我們在應(yīng)用PDCA循環(huán)原理時要結(jié)合系統(tǒng)思考的方法來分析問題,使得解決任何一個問題時都能站在全局的、系統(tǒng)的層面考慮問題,而不能為了解決某一問題對集體利益造成損害。
2.合理應(yīng)用管理工具提高PDCA循環(huán)效率。PDCA循環(huán)作為一種管理工具,要想更好的發(fā)揮效應(yīng),還需要結(jié)合其他管理工具應(yīng)用。在第一層管理工具PDCA循環(huán)下,第二層可以應(yīng)用5W1H分析法,第三層可應(yīng)用QC管理工具。
5W1H分析法也稱為六何分析法,是一種思考方法。5W指When何時、Who何人、Where何地、What何事、Why為什么,1H指How如何進行。我們在考慮每一個W或H時,都應(yīng)該用nX提問技巧法。如我們考慮Who這一項目時,可以問“誰來辦理”、“誰不可以辦理”、“誰被忽略了”、“誰是決策者”、“誰是培訓(xùn)對象”、“誰會從中收益”、“誰會反對”等??紤]How這一項目時,問“怎樣效率最高”、“一共有多少種辦法”、“怎樣做最省力”、“怎樣做可以避免失敗”等。這些問題看似簡單,但確可以從系統(tǒng)思考的角度分析問題,將思考的內(nèi)容深度化、科學(xué)化,從而提高上一層管理工具PDCA循環(huán)的效率。
QC統(tǒng)計工具是PDCA循環(huán)借助的另一類工具。它包括原有的七種管理工具:排列圖、因果圖、直方圖、控制圖、散布圖、調(diào)查表、分層法;也包含新的七種管理工具:關(guān)聯(lián)圖、系統(tǒng)圖(樹圖)、親和圖(KJ法、A型圖解)、PDPC法(過程決策程序圖)、矩陣圖、矩陣數(shù)據(jù)分析法、矢線圖;及簡易圖表:柱狀圖、餅分圖、折線圖、雷達圖。應(yīng)用這些工具可以將收集到的資料層次化、直觀化、數(shù)據(jù)背后的本質(zhì)顯現(xiàn)化,進而推動PDCA運轉(zhuǎn)效率。
3.正確認(rèn)識PDCA循環(huán)的C和A階段。雖然PDCA循環(huán)四個階段都很重要,但似乎“C”和“A” 的重要性容易被實施者所忽視。我們可以從不同角度理解C階段。從檢查組織角度講,C階段可以由多個部門檢查。如科室QC小組在C階段可以自查,根據(jù)自查結(jié)果進行分析,也可同時接受科級、院級質(zhì)控組織考核與督查,根據(jù)院科兩級檢查反饋結(jié)果進行分析和問題整改。從檢查形式的角度講,它可采取多種形式完成,如明查、暗訪、電話調(diào)查、問卷調(diào)查、口頭提問等。從檢查方法的角度講,可以查閱資料、查看監(jiān)測數(shù)據(jù)、調(diào)取錄像、現(xiàn)場操作測算等。
A階段是PDCA循環(huán)實現(xiàn)階梯式上升的關(guān)鍵一步。它是兩個PDCA循環(huán)之間很好的齒輪對接,是帶動下一個PDCA循環(huán)的原動力,是實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進的重要保障。通過A階段,將本次循環(huán)的有效措施標(biāo)準(zhǔn)化并繼續(xù)落實,同時發(fā)現(xiàn)遺留的問題或有待改進的方面,為下一個PDCA循環(huán)提供計劃依據(jù),因此,我們認(rèn)為A階段從兩條路線保障了質(zhì)量的持續(xù)改進。
經(jīng)過幾年來對PDCA循環(huán)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,對其有了一定的認(rèn)識,但畢竟它還有很多的技巧和方法值得去進一步學(xué)習(xí)和探究。繼續(xù)大力推進PDCA循環(huán),將是不斷提升醫(yī)院質(zhì)量管理水平的重要手段。
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