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    山西省高校教師教育技術(shù)能力現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    2015-12-06 06:51:36楊天敏
    文教資料 2015年25期
    關(guān)鍵詞:高校教師教學(xué)資源培訓(xùn)

    楊天敏

    (太原學(xué)院,山西 太原 030032)

    山西省高校教師教育技術(shù)能力現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    楊天敏

    (太原學(xué)院,山西 太原 030032)

    本文以山西省高校教師為研究對象,通過問卷調(diào)查、訪談和聽課等方法研究高校教師教育技術(shù)能力的現(xiàn)狀,并對調(diào)查中所反映出的問題進行分析,提出可行的對策和建議,為今后山西省高校教師教育技術(shù)能力的發(fā)展提供參考。

    山西省高校教師 教育技術(shù)能力 培訓(xùn)

    現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展給教育領(lǐng)域帶來深刻的變革,教師把更多的精力用于分析學(xué)習(xí)者特征、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境、開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力;學(xué)生利用教育技術(shù)獲取豐富的教育資源,積極與學(xué)科教師進行互動,提高自身認(rèn)知和創(chuàng)新能力。

    近年來,在持續(xù)推進信息化教育改革的背景下,根據(jù)《國家高校教師教育技術(shù)能力指南》的要求,山西省全面展開高校教師教育技術(shù)培訓(xùn),為提高教師教育技術(shù)能力做了很多努力,那么,迄今為止,其教育技術(shù)能力現(xiàn)狀怎樣?能否達到要求?仍有哪些不足和存在的問題,對此如何解決?明確這些問題,對進一步提高高校教師的教育技術(shù)能力有積極的指導(dǎo)意義。

    一、研究內(nèi)容與方法

    (一)研究對象

    本研究以山西省為主要對象,為了客觀地反映山西省各高校教師教育技術(shù)能力狀況,調(diào)查組選擇了國家重點大學(xué)、省屬大學(xué)和高職高專院校等作為抽樣樣本,參與調(diào)查的教師涵蓋了與文、理、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理、體育和藝術(shù)等學(xué)科專業(yè)相關(guān)的教師。

    (二)研究內(nèi)容

    本研究以了解高校教師的教育技術(shù)能力現(xiàn)狀,以及所存在的問題為主要目的,為今后進一步促進教師教育技術(shù)能力的提高提供參考依據(jù)與指導(dǎo)方向。本次研究內(nèi)容包括以下五點:(1)教師對教育技術(shù)的認(rèn)識和態(tài)度;(2)教學(xué)媒體的選擇與利用情況;(3)教學(xué)資源的制作、獲取與管理情況;(4)教學(xué)評價及反思能力;(5)教師對培訓(xùn)的期望。

    (三)研究方法和過程

    本研究主要采用問卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù),輔以訪談、聽課等方法。本次調(diào)查共發(fā)放問卷800份,回收問卷746份,回收率為93.3%,其中有效問卷732份,有效率為98.1%。數(shù)據(jù)分析時主要采用Spss和Excel軟件。

    二、結(jié)果分析

    (一)對教育技術(shù)的認(rèn)識和態(tài)度

    教師對教育技術(shù)的認(rèn)識和態(tài)度,直接體現(xiàn)在教學(xué)過程中運用其強化教學(xué)效果的主動性上。調(diào)查結(jié)果表明,在教育技術(shù)的認(rèn)識方面,64.3%的教師認(rèn)為教育技術(shù)的應(yīng)用能促進學(xué)生從各方面積極理解教學(xué)內(nèi)容,從而強化教學(xué)效果,但仍有7.8%的教師認(rèn)為教育技術(shù)在學(xué)習(xí)過程中所起作用并不明顯,只是“減輕了自己的負(fù)擔(dān)”。

    另外,在教育技術(shù)培訓(xùn)認(rèn)可度方面,對培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)使用教育技術(shù)有很濃厚興趣的教師占21%,62%的教師有一定的興趣,15.9%的教師愿意接受常用技術(shù)的培訓(xùn),1.1%的教師對培訓(xùn)則表示反感。以上數(shù)據(jù)說明,大部分教師對教育技術(shù)在教學(xué)過程中的促進作用表示認(rèn)可,這對于我們今后進一步推進信息化教育改革起到了積極的指導(dǎo)作用。

    (二)教學(xué)媒體的選擇與利用情況

    關(guān)于教學(xué)媒體的使用情況,經(jīng)常使用媒體輔助教學(xué)的教師占64.3%,根據(jù)課程實際需要有時使用媒體的占33%,基本不使用媒體的占2.7%。調(diào)查結(jié)果表明,大多數(shù)教師都能利用媒體進行教學(xué),這既是信息化教育改革的成果,又從側(cè)面反映了山西省高校教師教育技術(shù)能力的提高。

    根據(jù)教師所教授的專業(yè)不同,我們對其使用各種媒體的頻率進行統(tǒng)計,如圖1所示。

    圖1 教學(xué)媒體使用頻率

    計算機、投影儀和黑板的利用率位居前三,這充分說明現(xiàn)代教學(xué)媒體的使用對教師在教學(xué)過程中的影響甚為廣泛,其與傳統(tǒng)教學(xué)媒體的運用相輔相成。另外,根據(jù)所教授學(xué)科不同,其他媒體的使用率略有不同,例如“標(biāo)本或?qū)嵨铩薄?/p>

    “掛圖”有助于醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)生更形象地理解專業(yè)知識,而“網(wǎng)絡(luò)”的應(yīng)用能使商務(wù)類專業(yè)學(xué)生更深刻地認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)代貿(mào)易中的作用。

    (三)教學(xué)資源的獲取、開發(fā)與管理情況

    衡量高校教師教育技術(shù)能力的最主要的指標(biāo)之一就是其利用教育技術(shù)完成教學(xué)資源的制作與管理情況。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)可知,經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)獲取教學(xué)資源的教師占68.5%,28.4%的教師有時使用網(wǎng)絡(luò)獲取各種教學(xué)資源,3.1%的教師很少使用。這說明,大多數(shù)教師擁有熟練運用教育技能高效地獲取信息、使用信息的能力。

    在教學(xué)資源的管理方面,僅有45.6%的教師能夠獨立加工、處理所獲資源,使其更充分有效地體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容,54.4%的教師需要在他人的幫助下完成教學(xué)資源的整合。

    關(guān)于教學(xué)資源的開發(fā),能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的需要獨立制作教學(xué)課件的教師占46.4%,42.1%的教師仍需要在技術(shù)人員的幫助下完成課件制作,另有11.5%的教師很少制作課件。為了更明確地了解教師開發(fā)教學(xué)資源的能力,我們對教學(xué)中常采用的幾種課件制作工具的使用情況進行調(diào)研,結(jié)果如圖2所示。

    圖2 常用課件制作工具使用情況

    從圖中可以看出,教師利用“Word、Powerpoint”工具軟件制作課件的能力較強,“圖像處理、動畫制作及音視頻編輯”等素材處理軟件的掌握情況相對差很多,至于“多媒體課件制作和網(wǎng)絡(luò)課程制作”等素材整合工具軟件掌握的最弱。究其原因,“Word、Powerpoint”軟件的操作相對簡單,且在日常工作中運用較廣泛,而“素材加工處理及整合”工具軟件的操作較復(fù)雜,教師往往無法很好掌握并獨立運用。對于這種情況,在今后的培訓(xùn)中,我們可以有選擇性地加大教師某些技術(shù)的培訓(xùn)力度,有針對性地提高教師的教育技術(shù)能力。

    (四)教學(xué)評價及反思能力

    教學(xué)效果的好壞,只有通過教學(xué)評價體現(xiàn)。教學(xué)方法的改善,只有通過教學(xué)評價與反思促進。從調(diào)查結(jié)果來看,山西省大多數(shù)的高校教師只采用“試卷”和“評教”形式進行教學(xué)評價,這與《高校教師教育技術(shù)能力指南》中對教師要求的教學(xué)評價與反思能力相差甚遠,一些教師甚至對教育技術(shù)領(lǐng)域中的某些評價方法聞所未聞。由此可以看出,教師在教育技術(shù)培訓(xùn)中,較重視技術(shù)能力的提高,卻忽視了教學(xué)設(shè)計及教學(xué)評價的形式與作用,導(dǎo)致無法全面客觀地掌握教學(xué)效果,改善教學(xué)模式。

    (五)教師對培訓(xùn)的期望

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果,高校教師最期望的學(xué)習(xí)內(nèi)容依次為:教學(xué)資源制作技能(63.3%),教學(xué)設(shè)備使用方法(56.5%),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(53.1%),教學(xué)資源搜集途徑(50.2%),以及教育技術(shù)理論(22.8%)。關(guān)于教學(xué)資源制作工具軟件,教師的學(xué)習(xí)需求依次為:Photoshop,Powerpoint,F(xiàn)lash,Authorware,CoolEdite,以及Word。

    從教師的學(xué)習(xí)期望來看,技術(shù)運用仍然是高校教師教育技術(shù)能力要求中的短板;教師在培訓(xùn)中存在“重技術(shù)輕理論”的思想。這些問題也為我們在今后的培訓(xùn)中提供了要努力和改進的方向。

    三、存在的問題

    (一)重技術(shù)輕理論

    教師在教育技術(shù)的學(xué)習(xí)和利用過程中,比較熱衷于教學(xué)媒體及設(shè)備的操作技能方面,忽視教學(xué)設(shè)計、教育學(xué)和心理學(xué)等理論的指導(dǎo)作用,呈現(xiàn)出“重技術(shù)輕理論”的現(xiàn)象。一個完整的教學(xué)過程,需要利用理論方法全面地對教學(xué)進行設(shè)計,把信息技術(shù)和課程內(nèi)容有機結(jié)合,選擇有效的教學(xué)方法,促進教學(xué)效果的優(yōu)化。重技術(shù)輕理論的現(xiàn)象從側(cè)面反映出高校教師尚未理解信息技術(shù)與課程整合的真正內(nèi)涵。

    (二)缺乏完整的評價體系

    教學(xué)效果,只有通過教學(xué)評價判斷。調(diào)查顯示,幾乎所有教師都會采用“試卷”的形式進行總結(jié)性評價,42.6%的教師會通過“課后作業(yè)”的形式進行階段性的形成性評價。我們應(yīng)該意識到,教學(xué)過程中應(yīng)該采用形成性評價和總結(jié)性評價相結(jié)合的方式,既關(guān)注教學(xué)過程,又關(guān)注教學(xué)結(jié)果,因為評價方式的多樣性不僅能使教師及時改進教學(xué)方法與手段,強化教學(xué)效果,而且能使學(xué)生及時認(rèn)識自我、完善自我,促進綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。

    (三)客觀因素制約教育技術(shù)能力發(fā)展

    高校教師不僅要完成一定的教學(xué)任務(wù),還要承擔(dān)相應(yīng)的科研任務(wù),時間的分配成為影響教師參加教育技術(shù)培訓(xùn),以及在教學(xué)中利用教育技術(shù)開發(fā)教學(xué)資源的一個重要因素。調(diào)查發(fā)現(xiàn),69.6%的教師希望將培訓(xùn)時間安排在周末或者假期,以便于有層次地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí);而65.4%的教師則因時間有限的原因傾向于使用相對簡單的技術(shù)開發(fā)教學(xué)資源,致使稍復(fù)雜的工具軟件備受冷落。另外,設(shè)備與素材的獲取途徑及使用方法也在一定程度上影響教師教育技術(shù)能力的發(fā)展。種種因素顯示,我們需要更宏觀而全面的方法建立教育技術(shù)培訓(xùn)體系,以期進一步提高高校教師教育技術(shù)能力。

    四、對策及建議

    (一)建立完善的評價體系

    在教育領(lǐng)域,專業(yè)的不同,決定了評價方法的不同,決定了評價體系的復(fù)雜性。在教育技術(shù)培訓(xùn)中,只有清晰地掌握教師教育技術(shù)能力水平,才能更有針對性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)模式,達到更好的培訓(xùn)效果。同時,在教學(xué)中,教師只有通過靈活多樣的評價方式才能全方位地掌握學(xué)生的綜合能力,促進學(xué)生的全面發(fā)展。為此,在以后的培訓(xùn)與教學(xué)中,我們要致力于建立完善的評價體系。

    (二)加強教育技術(shù)理論學(xué)習(xí)

    理論是行動的指揮棒。從調(diào)研結(jié)果可以知道,各類教學(xué)媒體已在高校教學(xué)中得到廣泛的應(yīng)用,但我們應(yīng)該意識到,在教學(xué)過程中不可盲目崇拜技術(shù),不同教學(xué)媒體根據(jù)自身特點有相應(yīng)的適用范圍,其主要作用是輔助教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)。所以,我們應(yīng)該在利用技術(shù)的同時加強理論學(xué)習(xí),在教育心理學(xué)、教學(xué)設(shè)計等理論的指導(dǎo)下,分析學(xué)習(xí)者的特征,宏觀設(shè)計教學(xué)過程,輔以各類教學(xué)媒體,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的全面呈現(xiàn)。

    (三)探索滿足教師要求的培訓(xùn)方法

    根據(jù)影響教師教育技術(shù)能力發(fā)展的因素看,我們可以適當(dāng)?shù)赝貙捙嘤?xùn)模式:對于學(xué)期內(nèi)有效時間較多而散的教師,可以利用網(wǎng)絡(luò)課程完成培訓(xùn)內(nèi)容,而其他教師則可以利用假期或周末進行全面而系統(tǒng)的課堂實地培訓(xùn)。另外,在培訓(xùn)中我們要加強學(xué)習(xí)各種設(shè)備的使用方法,關(guān)于素材的采集,可以利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境創(chuàng)建受訓(xùn)者交流平臺,不定時地共享各個學(xué)科的教學(xué)資源及素材,提高學(xué)習(xí)效率。

    [1]馬寧,陳庚,劉俊生,丁杰,余勝泉.《國家高校教師教育技術(shù)能力指南》的研究[J].遠程教育雜志,2011(6):3-9.

    [2]褚衍梅.高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)體系的構(gòu)建[D].濟南:山東師范大學(xué),2014.

    [3]丁衛(wèi)澤,吳延慧.高校教師教育技術(shù)能力現(xiàn)狀分析[J].電化教育研究,2010(9):64-69.

    [4]張琴珠.高校教師教育技術(shù)校本培訓(xùn)模式的研究[D].上海:華東師范大學(xué),2006.

    [5]杜芳芳.高校教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)的學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計[J].軟件導(dǎo)刊,2009(6):44-46.

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