從人力資源角度看科技發(fā)展與充分就業(yè)新模式的協(xié)調(diào)

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從人力資源角度看科技發(fā)展與充分就業(yè)新模式的協(xié)調(diào)

閆嘉妮 黃宜棟

山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 山西太原 030000

[摘要]本文以科學(xué)技術(shù)發(fā)展與充分就業(yè)之間的關(guān)系為切入點(diǎn)，通過(guò)對(duì)經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中關(guān)于技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)力就業(yè)關(guān)系的文獻(xiàn)的梳理和評(píng)述，運(yùn)用規(guī)范分析、文獻(xiàn)研究的方法，分析得出科學(xué)技術(shù)發(fā)展與充分就業(yè)新模式之間的協(xié)調(diào)方式。

[關(guān)鍵詞]人力資本；科學(xué)技術(shù)；就業(yè)；勞動(dòng)力

自18世紀(jì)人類(lèi)進(jìn)入工業(yè)化社會(huì)200多年間，以資本為主要戰(zhàn)略資源的制造業(yè)憑借其大規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)化和裝配線式的生產(chǎn)方式逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位。到20世紀(jì)末，信息技術(shù)在全球迅速擴(kuò)散，工業(yè)化由傳統(tǒng)的“用機(jī)器生產(chǎn)機(jī)器”發(fā)展為“由機(jī)器控制機(jī)器”模式?？萍歼M(jìn)步在大幅度提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、轉(zhuǎn)變國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提升人們生活水平的同時(shí)，越來(lái)越傾向于在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中用自動(dòng)化設(shè)備逐漸取代勞動(dòng)力，這種現(xiàn)象是會(huì)導(dǎo)致就業(yè)問(wèn)題的加劇，還是會(huì)有利于就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)的增加，成為經(jīng)久不衰的話題。

一、經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中關(guān)于技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)力就業(yè)關(guān)系的理論

1、古典自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)者斯密的學(xué)說(shuō)

亞當(dāng)斯密認(rèn)為隨著生產(chǎn)性勞動(dòng)增加，社會(huì)財(cái)富不斷擴(kuò)張，社會(huì)總需求的結(jié)構(gòu)和數(shù)量不斷變化，工人總會(huì)找到另外的工作，或者去新的行業(yè)制造新的機(jī)器，或者從中間部門(mén)間接獲得收益，因此技術(shù)進(jìn)步是不會(huì)減少就業(yè)的。

2、馬克思關(guān)于技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的雙重影響說(shuō)

馬克思(1897)在《資本論》屮不僅用了大量的篇幅來(lái)講述技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的觀點(diǎn),而且探討了技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的雙重影響。在技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)促進(jìn)作用和機(jī)理中指出：首先技術(shù)進(jìn)步能夠?yàn)楣S創(chuàng)造更多的利潤(rùn)和剩余產(chǎn)品，企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)，從而增加就業(yè)。其次個(gè)別企業(yè)率先運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率獲得超額利潤(rùn)，降低社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，進(jìn)而降低生產(chǎn)資料和生活資料的價(jià)格，增加就業(yè)彈性，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。也就是說(shuō)雖然應(yīng)用機(jī)器的勞動(dòng)部門(mén)排擠了工人,但能夠引起其他勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)力就業(yè)的增加。

3、新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論學(xué)說(shuō)

新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論在新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的基礎(chǔ)上，將外生的技術(shù)進(jìn)步變革為內(nèi)生，認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)又可以促進(jìn)就業(yè)。如宇澤弘文（Hirofumi Uzawa）假定經(jīng)濟(jì)中存在一個(gè)生產(chǎn)人力資源的教育部門(mén)，將索落模型中的外生技術(shù)進(jìn)步內(nèi)生化。由于人力資本部門(mén)的生產(chǎn)函數(shù)具有線性的規(guī)模收益不變的形式，并且經(jīng)濟(jì)中不存在任何固定的生產(chǎn)要素，經(jīng)濟(jì)將實(shí)現(xiàn)平衡增長(zhǎng)。Fernando del Rio在內(nèi)生增長(zhǎng)理論的基礎(chǔ)上分析了技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)，認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響方向取決于物化和非物化技術(shù)進(jìn)步比例的變化，技術(shù)進(jìn)步率決定了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，物化的技術(shù)進(jìn)步通過(guò)減緩經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度而降低了工作的分離率，減少了失業(yè)。

二、當(dāng)今科學(xué)技術(shù)進(jìn)步下勞動(dòng)力就業(yè)模式特點(diǎn)

以創(chuàng)新為核心的科技進(jìn)步引領(lǐng)著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下的企業(yè)組織傾向于扁平化，勞動(dòng)力就業(yè)的模式也隨之呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。

1、從勞動(dòng)性質(zhì)上看，腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的邊界正在模糊化，許多工作是披著腦力勞動(dòng)外皮的簡(jiǎn)單操作性工作，比如流水線操作與維護(hù)的人員，而現(xiàn)代企業(yè)中最稀缺的勞動(dòng)資源是具有創(chuàng)新特征的專(zhuān)業(yè)技能勞動(dòng)者。

2、從勞動(dòng)內(nèi)容上看，勞動(dòng)力就業(yè)由專(zhuān)業(yè)化轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠謱?zhuān)業(yè)化部分全面化，交叉邊緣學(xué)科人才需求增加。

3、從勞動(dòng)場(chǎng)所上看，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的辦公成本正在逐步降低，勞動(dòng)力的就業(yè)模式也在發(fā)生變化。

4、從勞動(dòng)時(shí)間上看，勞動(dòng)力由終身就業(yè)開(kāi)始變?yōu)殡A段性就業(yè)，科技的每一次進(jìn)步都意味著一些崗位的縮減或消失，另一些崗位的增加和新設(shè)，勞動(dòng)力的就業(yè)呈現(xiàn)出階段性的特點(diǎn)。

5、從勞動(dòng)力的部門(mén)轉(zhuǎn)移來(lái)看，在技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，勞動(dòng)力不再像工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代逐次從第一產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，而呈現(xiàn)出跳躍性和多向性。比如信息技術(shù)等高新技術(shù)行業(yè)，其勞動(dòng)力來(lái)源盡管也有一部分由前一級(jí)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，但更多的卻是新增勞動(dòng)力群體中的高學(xué)歷、高技能人才。

6、從勞動(dòng)力的需求結(jié)構(gòu)來(lái)看，在技術(shù)進(jìn)步初期，資本家購(gòu)買(mǎi)高效率的機(jī)器設(shè)備，投資在不變成本的比重逐漸增大，而投資在勞動(dòng)力上的可變成本在不斷降低，勞動(dòng)力需求下降，但隨著當(dāng)代技術(shù)的進(jìn)步，傳統(tǒng)的規(guī)?；a(chǎn)已經(jīng)成為熟練生產(chǎn)，創(chuàng)新勞動(dòng)需求增加，這就更需要人而不是機(jī)器，即企業(yè)的投資向勞動(dòng)力要素傾斜。

三、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與充分就業(yè)新模式的協(xié)調(diào)

科技進(jìn)步改變了勞動(dòng)力就業(yè)的模式，使勞動(dòng)力就業(yè)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。在技術(shù)進(jìn)步速度加快背景下，科技進(jìn)步與充分就業(yè)模式的協(xié)調(diào)問(wèn)題就聚焦在人力資本。任何一次大的技術(shù)進(jìn)步都在淘汰一些就業(yè)崗位的同時(shí)，在其它相關(guān)領(lǐng)域必然要?jiǎng)?chuàng)造一些新的就業(yè)崗位。從這個(gè)層面上說(shuō)技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)影響的效應(yīng)是不確定的，它取決于就業(yè)崗位所需要的技術(shù)升級(jí)與勞動(dòng)者實(shí)際的技術(shù)升級(jí)之間的時(shí)滯長(zhǎng)短。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步突然降臨，大多數(shù)勞動(dòng)者仍然停留在原有技術(shù)水平時(shí)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)必然發(fā)生；反之，如果勞動(dòng)者對(duì)預(yù)期的技術(shù)進(jìn)步事先進(jìn)行了人力資本投資或接受了相關(guān)培訓(xùn)，那么新的技術(shù)進(jìn)步就不一定減少就業(yè)甚至可能增加勞動(dòng)力就業(yè)。無(wú)論從政府、企業(yè)還是個(gè)人角度，都可以通過(guò)增大人力資本的投資，來(lái)解除勞動(dòng)力本身的束縛，進(jìn)行勞動(dòng)力升級(jí)，使勞動(dòng)力水平和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，這樣每一次的技術(shù)進(jìn)步所帶來(lái)的就業(yè)模式變化而引起的充分就業(yè)問(wèn)題會(huì)被相應(yīng)配套的人力資本投資來(lái)抵消甚至創(chuàng)造就業(yè)，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李春梅.中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步對(duì)其勞動(dòng)力就業(yè)的影響研究.

[2]亞當(dāng)斯密.國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究.

閆嘉妮，女，1995年4月，漢，山西呂梁人，本科在讀，研究方向：企業(yè)管理。

黃宜棟，男，1993年1月，漢，廣東湛江人，本科在讀，研究方向：企業(yè)管理。

作者簡(jiǎn)介