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    加強海外項目黨建工作的實踐與探索

    2015-11-24 08:10:05梁振快
    企業(yè)導(dǎo)報 2015年19期
    關(guān)鍵詞:海外項目對策建議黨建工作

    梁振快

    摘 要:黨建工作是國有企業(yè)的重大特色和獨特優(yōu)勢,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。新形勢下,進一步加強和改進海外項目黨建工作,為企業(yè)建設(shè)具有較強競爭力的國際知名企業(yè)提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

    關(guān)鍵詞:海外項目;黨建工作;對策建議

    一、海外項目黨建工作的基本情況

    (1)堅持“四個同步”建設(shè),發(fā)揮黨組織的政治核心作用。在組織建設(shè)上努力做到“四同步”:一是在成立國外工程項目部時,按黨章規(guī)定同步建立黨的組織;二是項目的施工生產(chǎn)任務(wù)和黨務(wù)工作同步安排;三是生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和黨建工作成效同時考核、評價;四是每年在“七一”開展主題黨日活動時,對“一先兩優(yōu)”同時進行表彰。按照“內(nèi)外有別,內(nèi)部堅持,外不公開,運轉(zhuǎn)正?!钡墓ぷ鳈C制,以注重實際、小型多樣、分散靈活的方式,在項目內(nèi)部扎實有效開展黨建工作,確保黨的路線方針政策落實到位。(2)堅持“三重一大”落實,發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用。積極落實民主集中制,堅持執(zhí)行“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用”等“三重一大”集體討論決策制度。同時,注重發(fā)揮員工群眾民主管理、民主監(jiān)督的作用,每年組織員工群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主測評,把員工群眾的認可度作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要內(nèi)容。(3)堅持“以人為本”要求,發(fā)揮思想政治工作的能動作用。一是以愛國愛企愛崗為主線,加強形勢任務(wù)教育、當?shù)胤煞ㄒ?guī)及風(fēng)俗文化教育。二是積極為員工營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。特別是安哥拉項目,開辟了生態(tài)農(nóng)場和養(yǎng)殖場,大大提高了員工的生活質(zhì)量。三是重視員工健康和勞動保護,積極做好疾病和安全的防控工作。四是完善外籍員工激勵機制,重視外籍員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和福利待遇。五是把“能幫就幫,敢做善成”的南寧精神帶出國門。安哥拉公司資助修復(fù)安哥拉洛比托市6號學(xué)校等。

    二、海外項目黨建工作存在的主要問題

    (1)黨建工作發(fā)展不平衡。個別項目忙于施工生產(chǎn),黨組織處于活動不正常、作用不明顯的狀態(tài);部分兼職黨支部書記對黨建工作重視不足,影響了黨支部作用的充分發(fā)揮。(2)海外黨建工作機制有待完善。海外所在國的社會環(huán)境限制和項目工期緊張等客觀因素影響,黨的活動開展隨意性大,黨建工作的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化水平有待提高。(3)黨員教育管理工作有待改進。海外業(yè)務(wù)點多面廣線長,黨員高度分散、流動性大,黨內(nèi)教育活動難以覆蓋所有基層黨員。(4)思想政治工作有待加強。員工逐步本土化是海外項目的發(fā)展趨勢。中外員工文化背景、政治宗教信仰、價值觀念、思維方式和風(fēng)俗習(xí)慣的不同,給思想政治工作帶來了較大的難度。(5)員工業(yè)余文化生活比較匱乏。受所在國客觀條件限制,員工業(yè)余文化生活單調(diào)?;诎踩紤],項目對員工的生活范圍和生活方式提出一些限制。(6)員工的身體健康和生命的安全保障工作難度較大。部分海外項目所在國的社會環(huán)境、生活環(huán)境較差,自然災(zāi)害、綁架搶劫、黨派斗爭以及地方性疾病傳染時有發(fā)生,對項目的順利開展和員工的安全管理造成了較大影響。

    三、加強海外項目黨建工作的對策和建議

    (1)突出完善海外項目黨建工作體系,實現(xiàn)基層黨建“三個覆蓋”。1)建立健全海外項目基層黨組織,做到組織建設(shè)全覆蓋。根據(jù)黨章規(guī)定和項目實際,合理設(shè)置黨的組織。在較大項目設(shè)立黨工委,在中小型項目設(shè)立黨支部;在黨員流動性較大的分項目,設(shè)立黨小組。對個別流動分散的黨員則劃入相近的項目黨組織進行管理;對沒有合適項目支部可劃入的,由項目總部機關(guān)的其中一個黨支部負責(zé)代管。2)完善海外項目工作制度,做到運行機制全覆蓋。建立健全《黨建工作責(zé)任制》、《重大問題集體決策制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會制度》、《涉外保密和維護國家安全制度》等,進一步明確海外黨組織的工作職責(zé)、工作內(nèi)容。建立健全相應(yīng)的黨員信息管理庫,做好黨員的動態(tài)管理。3)加強黨建信息化建設(shè),做到黨內(nèi)交流網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。針對海外項目黨員大多比較分散、偏遠,完全集中過組織生活不現(xiàn)實的客觀情況,項目黨組織充分利用內(nèi)部加密網(wǎng)絡(luò)、視頻、電子郵件、QQ、傳真等現(xiàn)代化的信息工具,搭建內(nèi)部交流平臺,隨時與分散工作的黨員保持聯(lián)系,確保黨建信息覆蓋到位。(2)突出服務(wù)中心工作,抓好黨建工作“四個結(jié)合”。1)海外黨建工作要與創(chuàng)“精品工程”相結(jié)合。緊密圍繞生產(chǎn)實際,將黨建工作這一政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)勢。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和管理提升活動,帶動員工創(chuàng)新創(chuàng)效,推進精品工程建設(shè)。2)海外黨建工作要與創(chuàng)“黨員先鋒工程”相結(jié)合。通過各種形式和載體,激發(fā)黨員立足崗位、爭當先鋒。強化共產(chǎn)黨員的身份意識、責(zé)任意識和先進性意識,時刻警醒自己的言行。3)海外黨建工作要與創(chuàng)“陽光工程”相結(jié)合。抓好干部作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果,堅決反“四風(fēng)”,持之以恒落實“八項規(guī)定”。加大監(jiān)督檢查力度,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。4)海外黨建工作要與創(chuàng)“和諧工程”相結(jié)合。首先,確保員工的生命安全。加強與我國駐外使館聯(lián)系,突出抓好項目駐地的安全防范工作。其次,確保員工的生活質(zhì)量。因地制宜完善員工的工作、生活、文化、醫(yī)療設(shè)施,緩解海外項目駐地生活條件艱苦、醫(yī)療設(shè)施匱乏對員工工作生活造成的困擾。再次,構(gòu)建良好的社會關(guān)系。黨組織要協(xié)助項目加強對外協(xié)調(diào)交流,發(fā)揮海外項目黨組織在對外溝通交流、理順關(guān)系、調(diào)解矛盾的重要作用。(3)突出抓好隊伍管理,確保人才建設(shè)“三個到位”。1)加強員工思想建設(shè),確保思想教育觸角延伸到位。一是抓好保密意識教育。教育黨員和員工自覺保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密,不參與所在國和地區(qū)任何有損黨和國家利益的活動。二是抓好涉外規(guī)范教育。樹立“涉外無小事”理念,始終把所在國的法律、法規(guī)、宗教、文化以及涉外紀律作為培訓(xùn)教育重點,常抓不懈。三是抓好愛國主義教育。認真抓好愛國主義教育,激發(fā)員工強烈的民族自豪感和愛國主義情操。四是抓好形勢任務(wù)教育。根據(jù)所在國的政治、經(jīng)濟、文化情況,加強對黨員和全體員工進行形勢任務(wù)教育,消除他們的畏難情緒和各種疑慮。2)加強“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),確保海外項目任務(wù)落實到位。在海外項目部領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔和配備中,把作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、善于管理、敢于擔(dān)當、執(zhí)行力強的復(fù)合型人才選配到海外項目部,全力打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,確保完成海外各項任務(wù)和目標。3)加強復(fù)合型人才培養(yǎng),確保員工素質(zhì)工程建設(shè)到位。充分發(fā)揮黨組織在培養(yǎng)人才方面的優(yōu)勢,進一步提升員工隊伍對海外市場的適應(yīng)能力、對工作節(jié)奏變化的調(diào)節(jié)能力,培養(yǎng)一批具有國際化視野和經(jīng)營管理經(jīng)驗的人才,為進一步拓展海外市場創(chuàng)造有利條件。深入推進學(xué)習(xí)型員工隊伍建設(shè),組織開展商務(wù)知識、外語知識等培訓(xùn)。開展“導(dǎo)師帶徒”等活動,加快青年員工成長速度。(4)突出品牌形象建設(shè),有序推進中外文化融合。1)積極弘揚和實踐企業(yè)文化理念。積極宣貫工程局“自強不息,追求卓越”的企業(yè)精神,利用工程局外語版網(wǎng)站、企業(yè)宣傳短片等載體,加大對企業(yè)文化理念宣傳力度,使企業(yè)文化理念廣為人知、深入人心,進一步提升企業(yè)形象。2)積極推廣應(yīng)用企業(yè)品牌標識。結(jié)合公司制改造工作和海外項目實際,有序推進《中國能建品牌視覺形象管理規(guī)范》。以強化現(xiàn)場形象塑造為抓手,培育優(yōu)秀項目文化。3)積極完善文體娛樂設(shè)施。因地制宜建立籃球場、乒乓球室、圖書閱覽室等,組織開展文體娛樂活動,豐富業(yè)余文化生活。主動邀請業(yè)主、地方政府參與活動,融洽關(guān)系,促進合作。4)積極與地方主流媒體溝通。主動加強與地方宣傳部門、主流媒體的溝通協(xié)調(diào),積極報道工程局海外項目建設(shè)情況和員工風(fēng)采,在國外樹立良好的“廣西水電”品牌形象。

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