試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作中的作用和重要性

唐潔

近年，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻。高校職業(yè)指導(dǎo)，是高校解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的有效途徑。就職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作中的作用和重要性談一些看法。

職業(yè)指導(dǎo)大學(xué)就業(yè)作用重要性近年，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻。就目前而言，就業(yè)難除了與市場(chǎng)和人才需求的因素相關(guān)外，畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升也是關(guān)鍵，二者結(jié)合才能促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)、穩(wěn)步就業(yè)。因此，大力開(kāi)展大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作，使他們樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，幫助他們找到適合自己特點(diǎn)、需求的職業(yè)，成為目前大中專院校一項(xiàng)迫在眉睫的重要工作。

一、職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)涵及在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作中的作用

1.職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)涵分析

職業(yè)指導(dǎo)是幫助人們選擇并準(zhǔn)備從事一項(xiàng)適合自己的職業(yè)的過(guò)程。職業(yè)指導(dǎo)通過(guò)采用科學(xué)方法，來(lái)幫助人們了解自己的生理與心理特點(diǎn)，幫助人們了解工作的世界，獲得職業(yè)信息并學(xué)會(huì)作出職業(yè)決策，即根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)選擇職業(yè)、預(yù)備職業(yè)、獲得職業(yè)和改進(jìn)職業(yè)。職業(yè)指導(dǎo)涉及職業(yè)測(cè)驗(yàn)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等多個(gè)方面。國(guó)際教育和職業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)在《21世紀(jì)職業(yè)指導(dǎo)的戰(zhàn)略》報(bào)告中對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的作用作了詳細(xì)闡述。該報(bào)告的主要內(nèi)容有：判別個(gè)人的才能、優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)、家庭的期望、國(guó)家的需要，對(duì)個(gè)人的教育和職業(yè)選擇作出判斷；根據(jù)入學(xué)要求和結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)選擇適當(dāng)?shù)慕逃c培訓(xùn)科目、適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)領(lǐng)域；使學(xué)生理解什么樣的工作適合于他以及得到工作的方式、工作的狀況、工作的報(bào)酬；傳遞有關(guān)本人教育機(jī)會(huì)和工作崗位的信息；培養(yǎng)求職能力、自信心；敢于面對(duì)失去工作，能對(duì)再次就業(yè)作出積極的反應(yīng)，等等。

職業(yè)指導(dǎo)絕非僅僅提供信息，而是自我發(fā)展與學(xué)習(xí)，吸取求職經(jīng)驗(yàn)，提供教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的綜合，同時(shí)包括創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等。職業(yè)指導(dǎo)是高校教育的社會(huì)需求與個(gè)人需求的有效銜接。高校教育的個(gè)人需求體現(xiàn)為個(gè)體的求學(xué)需求，社會(huì)需求主要體現(xiàn)在就業(yè)需求上。就業(yè)需求是一種最終需求，其數(shù)量、結(jié)構(gòu)和速度在很大程度上決定著求學(xué)需求的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和速度。

一般而言，就業(yè)需求大就會(huì)刺激求學(xué)需求，反之就會(huì)制約求學(xué)需求。因此，二者之間存在不對(duì)等，不協(xié)調(diào)是必然的，但在一定范圍內(nèi)對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的調(diào)適也是十分必要的。調(diào)適的手段很多，如政策調(diào)整、輿論宣傳、法律規(guī)范以及必要的經(jīng)濟(jì)手段等，而職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該是一種最重要、最直接的手段。它是把高校的招生、培養(yǎng)、就業(yè)三個(gè)環(huán)節(jié)有效銜接在一起的唯一途徑。

2.職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用

職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中具有導(dǎo)向作用、信息提供作用和能力訓(xùn)練作用。

第一，職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，具有導(dǎo)向作用。高等校職業(yè)指導(dǎo)能引導(dǎo)大學(xué)生認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、有的潛在的資源優(yōu)勢(shì)，幫助大學(xué)生重新認(rèn)識(shí)自身價(jià)值并使其持續(xù)增值；高等學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)能引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自身綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析；高等校職業(yè)指導(dǎo)有助于大學(xué)生樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目與職業(yè)理想；高等學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)能引導(dǎo)大學(xué)生正評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的距離；高等學(xué)校職業(yè)導(dǎo)能引導(dǎo)大學(xué)生建立既有前瞻性又能與實(shí)際相結(jié)的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì)；高等學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)能使大學(xué)生學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)方法，采取切實(shí)可行的措施，有步驟地不斷完善知結(jié)構(gòu)和技能，增強(qiáng)自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。

第二，職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，具有信息提供作用。高校畢業(yè)生與用人單位在交易過(guò)程中，信息經(jīng)常處于不對(duì)稱狀態(tài)。一些用人單位招聘人員的信息如崗位、人數(shù)等，由于公布渠道不同，畢業(yè)生未能及時(shí)獲得。用人單位因?yàn)檎衅笗r(shí)間倉(cāng)促并不能知道求職者的真實(shí)工作能力，這就會(huì)造成招聘錄用的決策失誤，從而引發(fā)招聘的風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。同時(shí)用人單位良莠不齊，經(jīng)常會(huì)有以招聘為由欺騙畢業(yè)生；或?yàn)榱宋厴I(yè)生，也將單位情況進(jìn)行包裝，制作虛假的宣傳海報(bào)，許以豐厚的待遇，最終雙方以不愉快結(jié)束。通過(guò)創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)，可以使畢業(yè)生和用人單位有效地進(jìn)行溝通，以解決信息不對(duì)稱的問(wèn)題。

第三，職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，具有能力訓(xùn)練作用。求職能力弱是大學(xué)生就業(yè)難、心理壓力大的一個(gè)重要原因。大學(xué)畢業(yè)生走向面試考場(chǎng)時(shí)，常常重點(diǎn)放在考官的問(wèn)題，沒(méi)有練就得體圓熟的行為舉止，把一些細(xì)節(jié)置之度外，但有時(shí)候細(xì)節(jié)也會(huì)決定成敗。部分學(xué)生在求職時(shí)往往表現(xiàn)得不夠自信，過(guò)分緊張，回答問(wèn)題時(shí)支支吾吾，表現(xiàn)不出自己的實(shí)力。更有一些求職者面試時(shí)弄虛作假，企圖欺騙蒙混過(guò)關(guān)，面試失敗不可避免。職業(yè)指導(dǎo)可以幫助學(xué)生掌握就業(yè)手段、就業(yè)方法，高校在培養(yǎng)過(guò)程中，通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)可以訓(xùn)練學(xué)生與人交往的能力，幫助他們掌握就業(yè)信息的采集和處理方法，掌握求職禮儀、筆試和面試的技巧等，使他們能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

二、職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作中的重要性

1.職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助大學(xué)畢業(yè)生正確給自己定位

大學(xué)畢業(yè)生初就業(yè)都比較迷茫，不知如何擇業(yè)，盲目擇業(yè)，從眾心理嚴(yán)重。大部分畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)，飽受群眾意識(shí)、家庭期望、社會(huì)輿論等外界因素的影響，往往不能擺正自己正確的位置，迷失方向，盲目擇業(yè)，隨波逐流。片面認(rèn)為只有留在大城市、大單位才能實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，片面追求工作的穩(wěn)定性，很少考慮到自己擇業(yè)期望值是否符合所選職業(yè)，是否能充分發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)，一味地追求物質(zhì)待遇和地域條件。因此，職業(yè)指導(dǎo)給畢業(yè)生以正確的方向引導(dǎo)，教會(huì)他們做好自己的職業(yè)規(guī)劃，定好職業(yè)方向和目標(biāo)，擺正自己的位置，排除外界因素的干擾，根據(jù)自己的實(shí)際情況確定就業(yè)方向，尋找合適自己的崗位，這樣會(huì)大大提高就業(yè)的成功率。

2.職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

據(jù)調(diào)查，高校畢業(yè)生失業(yè)除了競(jìng)爭(zhēng)激烈的原因之外，還有一個(gè)更重要的因素，那就是畢業(yè)生普遍存在著自身就業(yè)定位不明確，對(duì)高薪水、優(yōu)待遇工作充滿了向往，卻忘記了崗位的高要求。造成了所謂的“高不成，低不就”心理，往往不被用人單位接受。因此，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)的舊思想觀念顯得很重要，大學(xué)畢業(yè)生只有認(rèn)識(shí)自我，客觀地確定就業(yè)期望和職業(yè)定位，才能順利就業(yè)。對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想上的職業(yè)指導(dǎo)，可以使他們更加清楚當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，讓他們摒棄“高起點(diǎn)”的舊思想觀念，熟知用人單位的用人考核方式，踏踏實(shí)實(shí)從基層做起。

3.職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助大學(xué)畢業(yè)生少走彎路

大學(xué)畢業(yè)生剛剛步入社會(huì)，屬于初就業(yè)者，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可言，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，往往難于適應(yīng)。對(duì)于初就業(yè)者，容易出現(xiàn)身心受損、權(quán)益受損、利益受損等情況。因此，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生們進(jìn)行就業(yè)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)就顯得十分有必要了?？梢宰屗麄兌矛F(xiàn)今的社會(huì)狀態(tài)，脫去他們幼稚天真的外衣，去偽存真，少走就業(yè)路上不必要的彎路，少吃不必要的啞吧虧，盡快順利就業(yè)。此外，通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)，不僅能幫助畢業(yè)生形成正確的價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，提高畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)能力，而且能幫他們提供及時(shí)的需求信息和擇業(yè)策略，從而為畢業(yè)生的順利就業(yè)和成才鋪路搭橋。

4.職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助大學(xué)畢業(yè)生全面發(fā)展

首先，職業(yè)指導(dǎo)有助于大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)識(shí)自我，了解自己一些比較穩(wěn)定的氣質(zhì)和特點(diǎn)，客觀地分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。其次，職業(yè)指導(dǎo)還有助于培養(yǎng)大學(xué)生對(duì)人生資源的整合和積累的能力。通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)，大學(xué)生能夠充分地利用高校提供的資源，有目的有方向地鍛煉自己，從而增強(qiáng)自己各方面的能力，提升綜合素質(zhì)。再次，職業(yè)指導(dǎo)也是大學(xué)生心理教育的一個(gè)重要組成部分。通過(guò)心理教育和輔導(dǎo)，解決學(xué)生成長(zhǎng)中遇到的生涯設(shè)計(jì)和面臨的人生抉擇以及面對(duì)挫折的承受力和應(yīng)對(duì)力等問(wèn)題，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)障礙、生活障礙、人際關(guān)系障礙，學(xué)會(huì)自我調(diào)適，消除心理困擾，減輕心理壓力，保持良好的情緒反應(yīng)。

三、現(xiàn)階段職業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題

1.對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)涵缺乏科學(xué)、系統(tǒng)、全面的認(rèn)識(shí)

有的高校雖然建立了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把就業(yè)指導(dǎo)當(dāng)做一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，有的甚至狹隘地把就業(yè)指導(dǎo)理解為幫助學(xué)生尋找職業(yè)、落實(shí)具體單位，而忽視了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的教育功能，導(dǎo)致了就業(yè)指導(dǎo)不能行之有效地開(kāi)展。

2.就業(yè)指導(dǎo)人員素質(zhì)有待提高

由于重視不夠，有些高校至今就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)不健全，缺乏相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和管理人員，就業(yè)指導(dǎo)教師大多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的培養(yǎng)和培訓(xùn)，人員的素質(zhì)參差不齊，無(wú)論是在占有信息方面，還是在知識(shí)儲(chǔ)備方面均難以達(dá)到就業(yè)指導(dǎo)工作的要求，因而就業(yè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性不強(qiáng)，效果不夠理想。

3.學(xué)校教學(xué)安排職業(yè)指導(dǎo)嚴(yán)重滯后

高校目前開(kāi)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程大多集中在臨近畢業(yè)的前兩個(gè)學(xué)期，這樣的課程體系注重的是就業(yè)培訓(xùn)，而非職業(yè)指導(dǎo)。大一、大二兩個(gè)學(xué)年幾乎沒(méi)有涉及職業(yè)指導(dǎo)方面的課程開(kāi)設(shè)，忽視了職業(yè)指導(dǎo)的重要性。使職業(yè)指導(dǎo)成了一門(mén)孤立的課程，而非貫穿整個(gè)大學(xué)階段的系統(tǒng)教學(xué)過(guò)程，這種臨時(shí)抱佛腳式的孤立課程設(shè)置，所能涉及教學(xué)內(nèi)容少，系統(tǒng)連貫性不強(qiáng)，無(wú)法滿足職業(yè)指導(dǎo)的目的要求。

4.高校職業(yè)指導(dǎo)中指導(dǎo)內(nèi)容有待充實(shí)

在高校大學(xué)生的印象中，高校就業(yè)辦就是簽合同時(shí)蓋章，有時(shí)貼貼就業(yè)信息，偶爾聯(lián)系就業(yè)講座，這就是多數(shù)高校的就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容。畢業(yè)生普遍反映就業(yè)辦沒(méi)有給予關(guān)于就業(yè)的實(shí)質(zhì)性指導(dǎo)和幫助，只是流于形式。他們希望就業(yè)辦及時(shí)有效地向他們提供就業(yè)政策和招聘信息，對(duì)招聘單位的資質(zhì)進(jìn)行必要的審查核實(shí)，并予以監(jiān)督。此外，我國(guó)歷來(lái)都很重視高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，每年都會(huì)根據(jù)形勢(shì)出臺(tái)關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠的一系列政策，但高校職業(yè)指導(dǎo)在文件的上傳下達(dá)，實(shí)施力度，文件釋疑等方面宣傳力度不夠，導(dǎo)致很多畢業(yè)生并未真正了解其內(nèi)容，甚至曲解政策的本意，阻礙高校就業(yè)的進(jìn)展。

5.高校職業(yè)教育中職業(yè)指導(dǎo)形式有待創(chuàng)新

學(xué)校認(rèn)為，職業(yè)指導(dǎo)工作就是為了幫助畢業(yè)生找到工作，只重視就業(yè)問(wèn)題，忽視對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)教育和職業(yè)指導(dǎo)，一味地追求就業(yè)率，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)普遍都是“三步曲”：分析當(dāng)年的就業(yè)形勢(shì)，強(qiáng)調(diào)就業(yè)形式的嚴(yán)峻；接著，教導(dǎo)畢業(yè)生要放低心態(tài)去就業(yè)，對(duì)職業(yè)不要挑三揀四；最后就是鼓舞一下士氣。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)，沒(méi)有真正為畢業(yè)生提供一些實(shí)用的求職技能和就業(yè)信息，反而讓他們心頭蒙上陰影以至更加不知所措。雖然部分高校開(kāi)展個(gè)性化指導(dǎo)，但不夠系統(tǒng)和持久，還主要處于對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生進(jìn)行篩選，并重點(diǎn)予以職業(yè)指導(dǎo)和幫助階段，而對(duì)其它畢業(yè)生的個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)開(kāi)展較少。

四、進(jìn)一步做好職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的措施

1.重視就業(yè)指導(dǎo)，成立就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建設(shè)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍

高校首先要重視就業(yè)指導(dǎo)工作，建立和健全專門(mén)的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的建設(shè)置于高校師資隊(duì)伍的建設(shè)中，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)。隨著指導(dǎo)工作復(fù)雜程度的加深，就業(yè)指導(dǎo)涉及教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及社會(huì)學(xué)等多種學(xué)科。因此，指導(dǎo)人員即要熟練掌握國(guó)家、各級(jí)政府有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的法律、法規(guī)和政策以及大學(xué)生就業(yè)政策，又要具有良好的組織管理能力，即要熟悉學(xué)生工作，又要具備相應(yīng)的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。

2.加強(qiáng)與思想教育的結(jié)合

就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的思想教育，注重對(duì)學(xué)生人生觀、世界觀、價(jià)值觀的教育，加強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。幫助學(xué)生積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值。樹(shù)立“先做人、后做事”“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的擇業(yè)理念，引導(dǎo)畢業(yè)生到祖國(guó)最需要的地方去，到最能發(fā)揮自己才能的地方去，使畢業(yè)生順利走上工作崗位。同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生正確地認(rèn)識(shí)自己，幫助學(xué)生提高修養(yǎng)，提高明辨是非的能力，強(qiáng)化遵紀(jì)守法的觀念，為他們將來(lái)步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和教學(xué)的融合

把高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)作為一門(mén)學(xué)科加以建設(shè)，納入教學(xué)計(jì)劃，講解就業(yè)政策、分析就業(yè)形勢(shì)、收集需求信息、傳授擇業(yè)技巧，對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和未來(lái)人生指導(dǎo)。就業(yè)指導(dǎo)課在教學(xué)安排上要貫穿各個(gè)學(xué)習(xí)階段，使學(xué)生從入學(xué)起就珍惜自己的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，明確自己的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)目的，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。把就業(yè)指導(dǎo)滲透到各科教學(xué)中，各任課老師在教學(xué)中，不僅要教授專業(yè)知識(shí)和技能，還要闡明它們?cè)诼殬I(yè)領(lǐng)域中的應(yīng)用及發(fā)展，讓學(xué)生不僅學(xué)到知識(shí)，而且知道如何成為一名合格的職業(yè)工作者。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)的需要，改革人才培養(yǎng)模式，深化教學(xué)改革，使學(xué)生接受最新的專業(yè)知識(shí)，跟上時(shí)代的發(fā)展。

4.加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)中的實(shí)踐環(huán)節(jié)

將職業(yè)指導(dǎo)納入課程理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)理論知識(shí)，同時(shí)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，以此達(dá)到鍛煉和檢驗(yàn)畢業(yè)生求職應(yīng)聘能力的目的。首先，通過(guò)定期開(kāi)展模擬應(yīng)聘，讓畢業(yè)生提前感受就業(yè)應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，使之對(duì)整個(gè)過(guò)程有所體驗(yàn)。其次，讓畢業(yè)生利用寒、暑假的機(jī)會(huì)開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐，進(jìn)行職業(yè)體驗(yàn)。再次，學(xué)?？梢越M織畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行雙向選擇，然后安排畢業(yè)生到單位直接上崗工作。通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，使“未出校門(mén)先上崗”的大學(xué)生知道自己的知識(shí)能力與社會(huì)的差距，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充。

5.實(shí)施信息化職業(yè)指導(dǎo)

完善人才預(yù)測(cè)系統(tǒng)是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)的必要條件。高校應(yīng)該加強(qiáng)與社會(huì)用人單位的溝通和各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，為畢業(yè)生提供及時(shí)、準(zhǔn)確的需求信息，加大力度，動(dòng)員各方面力量，通過(guò)多種渠道廣泛收集人才需求信息為用人單位和畢業(yè)生提供各種類型與各種層次的實(shí)用的信息溝通平臺(tái)，切實(shí)提高畢業(yè)生就業(yè)工作的整休服務(wù)水平。具體做法有如下兩個(gè)方面：一是建立校內(nèi)的“職業(yè)指導(dǎo)”網(wǎng)頁(yè)，要讓學(xué)生知道的、掌握的內(nèi)容都掛到網(wǎng)上，并設(shè)計(jì)一些模擬面試系統(tǒng)等，讓學(xué)生身同感受；二是鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注政府的人事、勞動(dòng)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育管理部門(mén)及校園的就業(yè)方面的網(wǎng)頁(yè)，擴(kuò)大信息來(lái)源，不斷更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，作好自我調(diào)整。實(shí)現(xiàn)在宿舍、電腦實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館，甚至家里都可以無(wú)間斷地進(jìn)行信息指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)和自我指導(dǎo)。

6.推進(jìn)個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)

高校畢業(yè)生中存在個(gè)體差異，不同學(xué)生具有不同的個(gè)性、能力、興趣和職業(yè)取向。職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)在學(xué)生解惑與擇業(yè)中有著不可低估的作用，也為教育者提供了因材施教和實(shí)施教育的重要參數(shù)和依據(jù)。通過(guò)測(cè)驗(yàn)，使學(xué)生對(duì)自己的性格、氣質(zhì)、興趣等有一個(gè)完整的了解，從而做出明智的選擇和定位，也使我們的教育指導(dǎo)工作事半功倍。針對(duì)職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)所反映的問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)人員要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，對(duì)癥下藥，開(kāi)展“一對(duì)一”的量體裁衣式的職業(yè)指導(dǎo)，為學(xué)生就業(yè)提供個(gè)性化的咨詢服務(wù)，從他們的興趣、價(jià)值觀、能力特長(zhǎng)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)等因素來(lái)綜合考慮，幫助學(xué)生了解就業(yè)政策法規(guī)，掌握就業(yè)技能，合理規(guī)劃職業(yè)，從而更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，職業(yè)指導(dǎo)工作是一項(xiàng)全面系統(tǒng)的社會(huì)化工程，搞好職業(yè)指導(dǎo)工作，對(duì)改善高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量和效率，起著積極的作用。

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