• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)內(nèi)部控制的融合

    2015-11-02 20:08:23中央儲(chǔ)備糧廣東新沙港直屬庫(kù)廣東新沙510627
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2015年12期
    關(guān)鍵詞:框架風(fēng)險(xiǎn)管理體系

    □(中央儲(chǔ)備糧廣東新沙港直屬庫(kù) 廣東新沙510627)

    一、ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)概念及應(yīng)用

    近年來(lái),全球風(fēng)險(xiǎn)事件呈上升趨勢(shì),風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際情況也隨之發(fā)生變化,世界許多國(guó)家先后對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)頒布了相關(guān)措施。隨著全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā),逐漸向各國(guó)擴(kuò)散并產(chǎn)生影響,各國(guó)際組織和企業(yè)都需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定更為科學(xué)和更為適用的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。新的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織通過(guò)分析和總結(jié)全球風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),最終制定并頒布了《ISO風(fēng)險(xiǎn)管理——原則與指南》,該標(biāo)準(zhǔn)的頒布規(guī)范了全球風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)理論框架,標(biāo)志著企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)入到了全新的標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)代。雖然目前在我國(guó)企業(yè)管理界推廣應(yīng)用較少,但其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理及應(yīng)對(duì)等原則性指引起到很好的借鑒作用。

    ISO風(fēng)險(xiǎn)管理的框架設(shè)計(jì)了七個(gè)主要內(nèi)容,即了解組織及其環(huán)境、建立風(fēng)險(xiǎn)管理方針、責(zé)任、整合納入組織過(guò)程、資源、建立內(nèi)部溝通和報(bào)告機(jī)制、建立外部溝通和報(bào)告機(jī)制。同時(shí),對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)與承諾、管理風(fēng)險(xiǎn)框架、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理、監(jiān)測(cè)與評(píng)審、持續(xù)改進(jìn)等內(nèi)容之間的循環(huán)關(guān)系進(jìn)行了闡述。主循環(huán)流程由“建立環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)與評(píng)審”構(gòu)成,整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中特別強(qiáng)調(diào)建立環(huán)境(包括內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境)階段的重要性,每個(gè)循環(huán)的起點(diǎn)都是建立環(huán)境,終點(diǎn)是監(jiān)測(cè)與評(píng)審,其結(jié)果還應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理框架的評(píng)審提供紙質(zhì)依據(jù)。

    二、ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建的階段

    (一)企業(yè)內(nèi)部控制體系的導(dǎo)入準(zhǔn)備階段

    導(dǎo)入準(zhǔn)備階段主要是指,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起完善的內(nèi)部控制體系,由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工共同實(shí)施的旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的管理過(guò)程。在這個(gè)內(nèi)部控制體系中,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督等進(jìn)行研究、分析、稽核、審核,最后總結(jié)并形成報(bào)告,為企業(yè)內(nèi)部控制體系的建立提供必要的依據(jù),并對(duì)企業(yè)職工開(kāi)展ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部控制理論相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),讓企業(yè)員工對(duì)ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部控制的相關(guān)知識(shí)有充分的了解和認(rèn)識(shí)。與此同時(shí),確定企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo),建立企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境,開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)查,明確各崗位工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù),規(guī)范內(nèi)部控制管理體系的具體內(nèi)容,全面實(shí)施內(nèi)部控制管理制度,完善企業(yè)各具體運(yùn)作流程的控制,并對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的管理制度和規(guī)范進(jìn)行重新整理和制定。

    (二)企業(yè)內(nèi)部控制體系的設(shè)計(jì)規(guī)劃階段

    企業(yè)內(nèi)部控制體系的設(shè)計(jì)規(guī)劃階段主要是指,通過(guò)分析并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況制定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)計(jì)實(shí)施和需求目標(biāo)以及ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容,制定出與企業(yè)自身內(nèi)部控制方針和預(yù)期目標(biāo)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部控制方針是一項(xiàng)企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)的宗旨和經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向,而預(yù)計(jì)目標(biāo)是針對(duì)近期內(nèi)企業(yè)可實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)來(lái)制定。與此同時(shí),依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部控制方針和預(yù)期目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)相結(jié)合,制定出符合企業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)部控制體系框架,規(guī)范內(nèi)部控制體系結(jié)構(gòu)、思路與原則,制定并實(shí)施以企業(yè)自身情況為出發(fā)點(diǎn)的內(nèi)部控制制度,并對(duì)其進(jìn)行審核和修改完善,使其與企業(yè)運(yùn)行情況相結(jié)合,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供保障,其后由企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者審批并通過(guò)該內(nèi)部控制制度的實(shí)施,使其作為企業(yè)內(nèi)部控制管理的必要依據(jù)。

    (三)企業(yè)內(nèi)部控制體系的運(yùn)行完善階段

    運(yùn)行完善階段主要是指,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部控制體系制度,對(duì)企業(yè)全體職工進(jìn)行內(nèi)部控制體系制度的培訓(xùn),保證企業(yè)全體職工通過(guò)學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行企業(yè)制定的制度,實(shí)施全面內(nèi)部控制管理。與此同時(shí),利用ISO的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)識(shí)別、科學(xué)分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)際控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)開(kāi)展全面的、有效的監(jiān)督與控制管理,并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況去逐漸完善內(nèi)部控制體系。通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行流程中風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,避免因個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)偏好給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)重大損失。除此之外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)設(shè)置內(nèi)部控制體系的審核部門(mén),對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況實(shí)施內(nèi)部監(jiān)測(cè)、審核與評(píng)價(jià),建立完善的自我評(píng)價(jià)機(jī)制,通過(guò)實(shí)施企業(yè)內(nèi)部審核、自我評(píng)價(jià)來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題和控制缺陷,從整改目標(biāo)、內(nèi)容、步驟、措施、方法和期限制定內(nèi)部控制缺陷的整改方案。同時(shí),企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)防措施和糾正措施,完善ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)部控制的管理實(shí)效,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善和改進(jìn)。

    三、ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)內(nèi)控體系融合上存在的局限性

    ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)規(guī)范,其與具體的規(guī)范化管理方法相結(jié)合,在企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)和實(shí)施上被絕大多數(shù)企業(yè)所采用,與其他相關(guān)的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和方法相同,ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中也存在明顯的局限性,其一是ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)使得企業(yè)內(nèi)部控制制度缺乏靈活性和彈性,在具體實(shí)施的過(guò)程中,可能由于企業(yè)的管理水平不同,企業(yè)運(yùn)用ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的最終結(jié)果也不相同。所以,企業(yè)的內(nèi)部控制體系雖然建立并制定了具體的管理規(guī)章制度,但由于在實(shí)際工作過(guò)程中受到嚴(yán)格的監(jiān)督管理而造成彼此之間的不匹配,使企業(yè)內(nèi)部控制在完善具體工作內(nèi)容和規(guī)范工作流程時(shí)存在很大的難度。其二是由于ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)自身不存在量化的指標(biāo)進(jìn)行具體的分析與衡量,尚未建立起統(tǒng)一的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),因此,通過(guò)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制體系的運(yùn)用也很難馬上反映出效果和成效,一般情況下,需要經(jīng)過(guò)一年以上的實(shí)施才會(huì)有效果。其三是ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的具體標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容比較抽象化,企業(yè)要完全通過(guò)采用ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)部控制相融合建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系存在一定的難度。

    四、ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)內(nèi)部控制之間的融合

    ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)展到目前為止,兩者之間已經(jīng)開(kāi)始逐漸進(jìn)行融合。但是,有些企業(yè)仍將內(nèi)部控制和ISO管理標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成兩套不同的體系在運(yùn)行,使管理者和執(zhí)行者都感覺(jué)很疲累,在執(zhí)行過(guò)程中存在較強(qiáng)的抵觸情緒。從理論方面來(lái)看,ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)內(nèi)部控制是全面風(fēng)險(xiǎn)管理的常態(tài)化表現(xiàn)。

    (一)ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)為制定全面風(fēng)險(xiǎn)管理的原則、框架和流程提供了依據(jù)

    風(fēng)險(xiǎn)管理的主要過(guò)程就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、循環(huán)的、系統(tǒng)的、完整的過(guò)程,其由企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生,決定了企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理措施的制定上應(yīng)與特定業(yè)務(wù)流程相結(jié)合,進(jìn)而保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)這一風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程的具體管理稱(chēng)之為內(nèi)部控制。針對(duì)ISO風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)成的框架來(lái)說(shuō),為企業(yè)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、審核和改善風(fēng)險(xiǎn)管理提供了必要的依據(jù),并使風(fēng)險(xiǎn)的管理順利開(kāi)展,所以,實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)針對(duì)內(nèi)部控制來(lái)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建有效的、科學(xué)的內(nèi)部控制體系,建立起全面、規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)管理框架,提高企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)效性和準(zhǔn)確性。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)內(nèi)部控制體系融合妥善處理了企業(yè)管理制度、方法和流程

    內(nèi)部控制是企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部操作風(fēng)險(xiǎn)的主要方式,風(fēng)險(xiǎn)管理的原則、框架和環(huán)節(jié)是通過(guò)與企業(yè)內(nèi)部控制體系之間的完美融合,妥善處理風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)管理制度、方法和流程的關(guān)系,通過(guò)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理框架的內(nèi)部控制體系來(lái)有效預(yù)防企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。近幾年來(lái),國(guó)內(nèi)外絕大多數(shù)上市公司都建立了以風(fēng)險(xiǎn)為主導(dǎo)的內(nèi)部控制體系,并充分利用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整理,將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制與內(nèi)部控制相結(jié)合,通過(guò)事前評(píng)估預(yù)防,事后總結(jié)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法,提高企業(yè)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的主要工作和主要資源避免向企業(yè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域轉(zhuǎn)移,有效預(yù)防和避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的事件,這些事件可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響或者有利影響。產(chǎn)生負(fù)面影響的事件代表了風(fēng)險(xiǎn),可能阻礙企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造??赡艽嬖诘娘L(fēng)險(xiǎn)和形成風(fēng)險(xiǎn)的原因在企業(yè)中具有不確定性和不可控制性的特點(diǎn),企業(yè)從戰(zhàn)略制定到日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的一系列信念與態(tài)度,確定可能影響企業(yè)的潛在事項(xiàng),通過(guò)利用ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)部控制之間的融合,建立健全企業(yè)相關(guān)管理制度對(duì)潛在的事項(xiàng)進(jìn)行管理,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)提供合理的保證。同時(shí),指派專(zhuān)業(yè)部門(mén)定期或不定期地對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督與管理,明確相關(guān)職能部門(mén)權(quán)利和義務(wù),建立健全相關(guān)控制措施和解決方案,提高企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

    (三)企業(yè)完善的內(nèi)部控制體系能有效實(shí)施有賴(lài)于風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)方法

    ISO風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的兩大工具,各自經(jīng)歷了理論體系的創(chuàng)新和實(shí)務(wù)操作的發(fā)展。內(nèi)部控制由傳統(tǒng)的內(nèi)部牽制制度逐步發(fā)展為以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部控制整合框架,風(fēng)險(xiǎn)管理也由分散的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理逐步發(fā)展為整合風(fēng)險(xiǎn)管理。實(shí)踐證明,企業(yè)完善的內(nèi)部控制體系能否有效實(shí)施有賴(lài)于風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)方法,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以全面風(fēng)險(xiǎn)管理為出發(fā)點(diǎn),建立符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架,并在框架結(jié)構(gòu)下根據(jù)ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)部控制的融合,建立內(nèi)部控制體系,通過(guò)完善相關(guān)制度、細(xì)則以及流程應(yīng)對(duì)具有突發(fā)性、系統(tǒng)性、危險(xiǎn)性的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理,建立健全企業(yè)必要的危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制,防范和管理企業(yè)可能存在的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。依據(jù)ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)部控制的相關(guān)理論,構(gòu)建完善的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制一體化,主要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理流程,確定企業(yè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理措施,分析企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部控制時(shí)存在的具體問(wèn)題和不足,將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與ISO風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部控制相融合、分工,統(tǒng)一規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的具體處理流程和實(shí)施辦法,輔助企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)控制一體化情況下對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理,明確企業(yè)的發(fā)展方向和實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力,有效防止企業(yè)由結(jié)構(gòu)造成的內(nèi)部控制的不合理。

    猜你喜歡
    框架風(fēng)險(xiǎn)管理體系
    框架
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    構(gòu)建體系,舉一反三
    廣義框架的不相交性
    房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    WTO框架下
    法大研究生(2017年1期)2017-04-10 08:55:06
    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在冠狀動(dòng)脈介入治療中的應(yīng)用
    一種基于OpenStack的云應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架
    “曲線(xiàn)運(yùn)動(dòng)”知識(shí)體系和方法指導(dǎo)
    風(fēng)險(xiǎn)管理在工程建設(shè)中的應(yīng)用
    亚洲精品美女久久av网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 男人添女人高潮全过程视频| 国精品久久久久久国模美| 免费观看a级毛片全部| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品久久久久久电影网| videosex国产| 十八禁高潮呻吟视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 2022亚洲国产成人精品| 日本黄色日本黄色录像| 男女午夜视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 我的亚洲天堂| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产av精品麻豆| 日韩视频在线欧美| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品视频女| 免费大片黄手机在线观看| 乱人伦中国视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 青草久久国产| 国产男女超爽视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产xxxxx性猛交| 亚洲五月色婷婷综合| 91精品国产国语对白视频| 久久久国产一区二区| 国产黄频视频在线观看| 黄色一级大片看看| 一级爰片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成人手机| 国产1区2区3区精品| 天美传媒精品一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人精品婷婷| 桃花免费在线播放| 午夜日本视频在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 热re99久久国产66热| 久久久久精品久久久久真实原创| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区福利在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 黄频高清免费视频| 国产成人精品福利久久| 精品亚洲成国产av| 午夜福利一区二区在线看| 一区福利在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中文字幕制服av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成年av动漫网址| 一区二区三区激情视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 中文字幕色久视频| 精品一区二区免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 一区在线观看完整版| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文欧美无线码| 亚洲国产av影院在线观看| 国产麻豆69| 99热网站在线观看| 高清av免费在线| 欧美日韩视频精品一区| 人体艺术视频欧美日本| 18禁国产床啪视频网站| 日韩一区二区视频免费看| videos熟女内射| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产日韩欧美视频二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产 精品1| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| av女优亚洲男人天堂| 免费黄色在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人av激情在线播放| 精品久久久久久电影网| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲在久久综合| 熟女电影av网| 久久婷婷青草| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 美国免费a级毛片| 国产在视频线精品| 女性被躁到高潮视频| 一级a爱视频在线免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产精品一二三区在线看| 国产在线一区二区三区精| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产1区2区3区精品| 99久久综合免费| 青青草视频在线视频观看| 少妇的丰满在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区二区av电影网| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 捣出白浆h1v1| 亚洲成色77777| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人一区二区在线| 久热这里只有精品99| 欧美日本中文国产一区发布| 人妻一区二区av| 尾随美女入室| 赤兔流量卡办理| 人妻一区二区av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 伊人亚洲综合成人网| 青春草视频在线免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 久久久国产欧美日韩av| 国产av一区二区精品久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久热这里只有精品99| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美在线黄色| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久久久久久免费av| 电影成人av| 伦理电影大哥的女人| 欧美激情极品国产一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 18+在线观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产一区有黄有色的免费视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女中出高潮动态图| 亚洲久久久国产精品| 黄色一级大片看看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品国产av在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美色中文字幕在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品人妻在线不人妻| 亚洲久久久国产精品| 欧美激情高清一区二区三区 | 老司机影院成人| 丰满少妇做爰视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美一区二区三区国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久av网站| 国产av一区二区精品久久| 黄片小视频在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲人成电影观看| 街头女战士在线观看网站| 一区在线观看完整版| 国产黄频视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 精品一区二区免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 精品人妻在线不人妻| 一个人免费看片子| 日韩欧美一区视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 色网站视频免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人a∨麻豆精品| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜福利视频在线观看免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| www.熟女人妻精品国产| 美女国产高潮福利片在线看| 国产爽快片一区二区三区| kizo精华| 寂寞人妻少妇视频99o| 观看av在线不卡| 国产激情久久老熟女| 国产人伦9x9x在线观看 | 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品自拍成人| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 美女大奶头黄色视频| 午夜日本视频在线| 中国三级夫妇交换| 激情五月婷婷亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 尾随美女入室| 亚洲欧美精品自产自拍| 制服诱惑二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品国产av在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久国产网址| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品福利永久在线观看| 国产 一区精品| 欧美精品国产亚洲| 好男人视频免费观看在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 丝袜喷水一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品国产一区二区久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丁香六月天网| 女人久久www免费人成看片| 青草久久国产| 国产精品女同一区二区软件| 国产日韩欧美视频二区| 国产日韩欧美在线精品| 99国产综合亚洲精品| 一区二区av电影网| 亚洲色图综合在线观看| 免费黄色在线免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜福利在线免费观看网站| 久久这里只有精品19| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人精品一,二区| 99国产综合亚洲精品| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 在线 av 中文字幕| 日韩视频在线欧美| 午夜福利网站1000一区二区三区| www.精华液| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲精品第二区| 亚洲精品一区蜜桃| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人国产麻豆网| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲三级黄色毛片| 日韩一本色道免费dvd| 国产av国产精品国产| 美女视频免费永久观看网站| 18+在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人影院久久| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品视频女| 国产综合精华液| 亚洲精品一区蜜桃| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品午夜福利在线看| 人妻少妇偷人精品九色| 人妻一区二区av| 亚洲欧洲国产日韩| 丝袜美足系列| 波多野结衣av一区二区av| 老鸭窝网址在线观看| 搡老乐熟女国产| 青春草国产在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 捣出白浆h1v1| 国产麻豆69| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产在线免费精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品,欧美精品| 久久97久久精品| 久久久久久人人人人人| 天堂中文最新版在线下载| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品在线美女| 伦理电影大哥的女人| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产探花极品一区二区| 亚洲美女视频黄频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久狼人影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 搡老乐熟女国产| 18禁动态无遮挡网站| 日本免费在线观看一区| www.精华液| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 精品久久蜜臀av无| 一区二区三区激情视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 桃花免费在线播放| 亚洲四区av| 亚洲人成网站在线观看播放| 大香蕉久久成人网| 在线观看国产h片| 久久久久久人人人人人| 黄色一级大片看看| 精品午夜福利在线看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 搡老乐熟女国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久久久久人人人人人人| 一级片'在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 免费看不卡的av| 亚洲av.av天堂| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日本中文国产一区发布| 成人国产av品久久久| av天堂久久9| 久久精品夜色国产| 看免费成人av毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲色图综合在线观看| videos熟女内射| 麻豆av在线久日| 亚洲精品国产色婷婷电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产片内射在线| 九九爱精品视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品免费视频内射| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 少妇 在线观看| 成人免费观看视频高清| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇 在线观看| 色94色欧美一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 永久免费av网站大全| 久久热在线av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产综合精华液| 精品人妻一区二区三区麻豆| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99热网站在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产熟女欧美一区二区| 国产综合精华液| 丁香六月天网| 亚洲美女黄色视频免费看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲在久久综合| 中国三级夫妇交换| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| av在线播放精品| 两个人免费观看高清视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 激情视频va一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 热re99久久国产66热| 久久这里有精品视频免费| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费现黄频在线看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 永久网站在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丁香六月天网| 欧美日韩视频精品一区| 少妇人妻精品综合一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 91精品国产国语对白视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜日本视频在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美中文综合在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 五月伊人婷婷丁香| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 免费观看av网站的网址| 免费黄网站久久成人精品| 天天操日日干夜夜撸| 99久久综合免费| 国产在线视频一区二区| 久久ye,这里只有精品| 天天影视国产精品| av片东京热男人的天堂| 另类精品久久| 麻豆av在线久日| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产精品999| 精品久久蜜臀av无| 久久精品国产a三级三级三级| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美人与善性xxx| 日本色播在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av.在线天堂| 在线观看三级黄色| freevideosex欧美| 亚洲综合精品二区| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩伦理黄色片| 另类精品久久| 在线天堂最新版资源| av在线播放精品| 蜜桃在线观看..| 成年女人毛片免费观看观看9 | 女性被躁到高潮视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 9色porny在线观看| 久久这里有精品视频免费| 中文字幕色久视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 999精品在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 看免费av毛片| 亚洲在久久综合| 精品第一国产精品| 宅男免费午夜| 夫妻午夜视频| 午夜福利乱码中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 中文欧美无线码| 一级a爱视频在线免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 超碰成人久久| 大陆偷拍与自拍| 午夜福利视频精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产一区二区 视频在线| 宅男免费午夜| 制服人妻中文乱码| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产av新网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品成人在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成年人午夜在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费在线观看完整版高清| 91久久精品国产一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 七月丁香在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 18禁动态无遮挡网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产亚洲一区二区精品| av在线观看视频网站免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线观看一区二区三区激情| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品在线美女| 久久久亚洲精品成人影院| 九色亚洲精品在线播放| 中文天堂在线官网| 亚洲一区中文字幕在线| 男女免费视频国产| 久久久久精品性色| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 最近手机中文字幕大全| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品日本国产第一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 一区在线观看完整版| 如何舔出高潮| 成人手机av| 黄色 视频免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲图色成人| 日本vs欧美在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品乱久久久久久| 国产淫语在线视频| www.精华液| 亚洲视频免费观看视频| 久久ye,这里只有精品| 午夜福利,免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| www.av在线官网国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久国产网址| 美女福利国产在线| 最近中文字幕2019免费版| 超碰成人久久| 国产av码专区亚洲av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 美女主播在线视频| 亚洲伊人色综图| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 深夜精品福利| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产综合亚洲精品| 在现免费观看毛片| 久久免费观看电影| 激情视频va一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 涩涩av久久男人的天堂| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产精品久久久久久av不卡| 熟女电影av网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美色中文字幕在线| 伦理电影免费视频| av有码第一页| 老司机影院成人| 欧美精品一区二区免费开放| www.自偷自拍.com| 亚洲av男天堂| 青春草视频在线免费观看| 中国国产av一级| 国产精品.久久久| 亚洲综合精品二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 香蕉精品网在线| 美女国产视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区二区 视频在线| av有码第一页| 99久久精品国产国产毛片| 久久久亚洲精品成人影院| 免费看av在线观看网站| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产精品一区三区| 黄色一级大片看看|