淺談我國中小企業(yè)管理會計的發(fā)展及對策

劉克勰　陳曉菊

摘 要：在當今經濟飛速發(fā)展的時代，管理會計在企業(yè)中的應用越來越廣泛。對于企業(yè)的財務來說，由于發(fā)展和規(guī)范的需要，促生了管理會計這一分支。管理會計是從傳統(tǒng)會計中分離出來的，它重點為企業(yè)改善經營管理，以及提高經濟效益服務。面對21世紀蓬勃的世界經濟市場，我國中小企業(yè)中的管理會計卻始終存在發(fā)展瓶頸，不能發(fā)揮其最大的作用。本文從我國管理會計發(fā)展過程中所遇到的問題進行分析論述，并在此基礎上提出加快管理會計發(fā)展的對策建議。

關鍵詞：管理會計；企業(yè)；經濟市場；發(fā)展；對策

在過去十年中，經濟的發(fā)展對企業(yè)會計提出了新的要求，管理會計應運而生?，F代管理會計將其解析過去、控制現在、籌劃未來這三方面的職能緊密地結合到一起，綜合全面地發(fā)揮作用，對企業(yè)的會計產生了深遠的影響。與財務管理不同，管理會計是為企業(yè)內部服務的，它是會計系統(tǒng)的子系統(tǒng)，為企業(yè)各級管理者提供相關經濟決策，針對不同信息，運用一定的數學方法，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供相應對策，而且都有據可依。

但是，在現階段，正是我國企業(yè)中管理會計的轉型期，其發(fā)展遇到阻礙與瓶頸。一系列的問題尚未解決。正如余緒纓教授曾說：“如果企業(yè)不改變，那么我國管理會計就得不到發(fā)展?！币簿颓∏≌f明了管理會計在進入發(fā)展轉型期存在諸多的問題：

1.企業(yè)管理會計發(fā)展中，各經濟實體間的互聯互通問題未得到有效解決。比如A企業(yè)實行自己的管理會計制度。B企業(yè)卻又運用自己的另一套制度與準則。大家很難找到一個互相平衡的點。不同企業(yè)各自實行自我管理，不能做到互通互聯，從而對管理會計的發(fā)展產生了制約。

2.目前各企業(yè)對管理會計的建設方法沒有統(tǒng)一性標準，而且在實踐中非常有局限性。管理會計是企業(yè)在實踐中得來的，許多方法都來源于實踐經驗的總結。雖然一些國有企業(yè)也吸收和借鑒了西方學院派的理論指導，但是在實際操作中，存在著理論與實際不相符或者不成立的情況。這些問題歸根到底是由于管理會計在我國缺乏理論依據，沒有對其規(guī)范化。實踐需要理論的支持，由于我國企業(yè)長期缺乏理論依據與行業(yè)標準，所以影響了管理會計的發(fā)展。雖然部分先鋒企業(yè)已經試行行業(yè)標準化，但是我們需要走的路還很長。

3.管理會計的開發(fā)與傳統(tǒng)會計科目的應用滯后具有較大矛盾。目前國內企業(yè)為滿足自身需要，推出了各種前沿的管理會計概念。尤其是近些年，不斷產生的新穎的管理會計內容令從業(yè)者眼花繚亂。但是，由于一些歷史遺留原因，傳統(tǒng)會計在我國企業(yè)中仍占據主導地位，企業(yè)內部仍然沿用著傳統(tǒng)會計的理論概念，所以這造成了傳統(tǒng)會計與最新的管理會計產生了一定的矛盾。此外，計算機管理在我國企業(yè)中并沒有非常普及，這也導致了許多傳統(tǒng)會計業(yè)務領域的管理和控制還處于半計算機化階段。以上種種現象，都是這類矛盾的集中體現。

4.管理會計未能在會計電算化中得到較好的應用。隨著電子信息技術的飛快發(fā)展，越來越多的企業(yè)在管理上引入了計算機程序模式。但是管理會計在電算化領域還發(fā)展得不夠完善，這直接削弱了管理會計的作用。在開展會計電算化的企業(yè)中，存在著偏重數據核算，輕視會計管理的問題，同時也不具備事前分析能力和事件發(fā)展中的改變能力。除此之外，我國管理會計電算化軟件質量良莠不齊，一些中小企業(yè)甚至在使用粗制濫造的盜版軟件。這直接導致了許多國際前沿的方法都無法在我國的企業(yè)中實施。以上因素使得管理會計無法良好地適應現代市場經濟的需求，造成管理會計在我國當前中小型企業(yè)中的應用非常緩慢。

5.目前我國企業(yè)管理會計行業(yè)缺乏人才。這種新興的高技術行業(yè)，需要具有高超業(yè)務水平的人來從事。假如缺乏相應的高技術人員來操作，就不能利用管理會計方法對企業(yè)的經濟活動進行管理與分析。如果從業(yè)人員是僅有傳統(tǒng)會計理念的人，那么執(zhí)行效果會大打折扣，甚至影響企業(yè)的良好發(fā)展。而且管理會計日新月異，新型的理念與方法不斷產生，這就更需要存在創(chuàng)新型思維的人才去為企業(yè)管理會計把關。

6.我國企業(yè)管理會計的領導層文化水平偏低。雖然相比較10年之前，管理者的文化水平已經有了本質的提升。但是，受到一些傳統(tǒng)思想的影響，一部分企業(yè)的管理制度仍舊沒有進步，甚至還在沿用多年之前的管理標準。現代新型管理會計對管理者的素質提出了更高的要求。企業(yè)管理層不應僅僅關注產品銷售，也要順應時代潮流，學習管理會計的運用，做到熟稔于心的程度。但是，令人擔憂的是，我國許多企業(yè)的管理層人員并沒有重視會計職員，甚至個別單位還存在輕視會計人員的情況。這是非常不應該的。這樣的做法，直接導致了我國企業(yè)內部混亂無序的狀況，由此對管理會計的實施和發(fā)展帶來了諸多不利因素。

因此，如何有針對性地解決從互通互聯到行業(yè)標準、從企業(yè)訴求到管理服務丶從建設實施到政策監(jiān)管等各方面問題是發(fā)展的關鍵所在。針對以上各類問題，筆者提供了以下幾種對策用于參考：

1.企業(yè)之間的統(tǒng)一與協(xié)調

管理會計是一個巨大的系統(tǒng)工程。它不僅涉及企業(yè)自身，還涉及到眾多的政府部門，以及相關的其他企業(yè)。這就要求國內有強大的綜合協(xié)調部門來制定統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范與準則，據此我國應重視對中小企業(yè)中管理會計的研究，并且加強長期發(fā)展規(guī)劃。有關部門應當建立專門機構來統(tǒng)一領導和規(guī)范下級各企業(yè)的管理會計工作。

2.推動管理會計在中國的特色發(fā)展

在中國企業(yè)中加強管理會計發(fā)展，就必須結合我國實際情況，因地制宜地制定理論化規(guī)范。吸收借鑒國外先進思想的同時，根據企業(yè)自身情況，靈活變通，創(chuàng)建符合我國情況的管理會計理論，并以此為據，與實踐有機結合。在此基礎上，優(yōu)化企業(yè)外部管理環(huán)境，使其內外結合，形成良好的會計環(huán)境，促進管理會計的健康快速發(fā)展。

3.推動高素質管理會計人才的培養(yǎng)

企業(yè)需要制定相應的管理會計操作程序，從而加強管理人員的操作水平。同時，企業(yè)需要引進和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新型思維的高素質人才。應對不斷發(fā)展的管理會計，普通會計從業(yè)人員的知識水平是遠遠不足的。培養(yǎng)高水平人才，并對他們的行為規(guī)范化，才能最大程度地發(fā)揮管理會計職能，從而更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

4.逐步完善國內關于管理會計的司法環(huán)境

近年來，我國相繼出臺了《勞動法》、《審計法》、《中華人民共和國證券法》等法律。國家期望通過這些法律來規(guī)范國內的會計環(huán)境。喜憂參半的是，雖然國家出臺了法律，并取得一定的成效，但是企業(yè)內部會計環(huán)境依然不容樂觀。我們來看一個例子?！秾徲嫹ā返谑鶙l規(guī)定：審計機關對本級各部門（含直屬單位）和下級政府預算的執(zhí)行情況和決算，以及預算外資金的管理和使用情況，進行審計監(jiān)督。通過細讀，我們不難發(fā)現，審計監(jiān)督和報告中的措辭都是非常婉轉和間接的，并沒有一針見血地指出癥結所在。這似乎和法律的威嚴性和強制力有些格格不入。正是這些法律的“溫柔”或者說不健全，間接或者直接地造成了各企業(yè)部門之間的不協(xié)調，影響了內部會計環(huán)境的和諧發(fā)展。在某些時候，甚至會影響管理會計人員做出的決策和判斷。所以我們很有必要繼續(xù)完善相關法律法規(guī)，并且嚴肅對待，嚴格執(zhí)行，還管理會計一個有序的司法環(huán)境。

5.推動建立全面網絡化的會計平臺

從管理會計的理念出發(fā)，全面建立網絡化的會計平臺。由于計算機處理信息的速度非?？欤赃@樣可以大幅度地減少會計人員工作時間，提高會計信息質量以及減少內容出錯率。通過網絡會計系統(tǒng)模式，企業(yè)會計核算將會提供會計管理需要的所有數據，并且這些數據都是由會計系統(tǒng)在短時間內自動生成并傳達的。與此同時，企業(yè)各部門之間也能通過網絡平臺交流會計信息，實時傳達指令。最重要的是，這種網絡化的平臺可以改善過去各企業(yè)之間“隔離”的會計管理狀態(tài)，做到會計信息的互通互惠，實現企業(yè)內部和企業(yè)之間的信息交流與監(jiān)督。如果在未來，以上舉措都能實現的話，將會給管理會計的發(fā)展提供一條高速通道。

隨著國際上管理會計的飛速發(fā)展，我國中小企業(yè)存在的管理會計問題也日益凸顯。政府以及各企業(yè)必須加強對管理會計的重視，落實相關行業(yè)標準，并有效實施，使正在經歷轉型期陣痛的管理會計在未來能發(fā)展的更加成功與穩(wěn)定。

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