• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+教育”平臺熱力發(fā)電廠課程教學(xué)模式改革與實(shí)踐*

    2022-11-22 14:33:47羅金妮
    關(guān)鍵詞:熱力發(fā)電廠環(huán)節(jié)

    羅金妮

    (寧夏理工學(xué)院 寧夏石嘴山 753000)

    熱力發(fā)電廠作為高等學(xué)校能源與動力工程專業(yè)的一門專業(yè)必修課,在整個(gè)課程鏈中具有重要的地位。本課程實(shí)踐性強(qiáng),但在教學(xué)中發(fā)現(xiàn),課程編制概念繁多,內(nèi)容比較枯燥,致使學(xué)生對本課程失去了學(xué)習(xí)的興趣,課堂互動過少,更別談學(xué)習(xí)的主動性了。面對這一實(shí)際教學(xué)中遇到的困難,我們從本課程教學(xué)內(nèi)容、方法、考評模式等幾個(gè)方面入手,進(jìn)行積極的探索和嘗試非常重要。充分發(fā)揮地方高校在產(chǎn)教融合、多方協(xié)同育人上的優(yōu)勢,以工程實(shí)踐促進(jìn)理論教學(xué),以引導(dǎo)學(xué)生提高對課程的認(rèn)識,增強(qiáng)工程意識,激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和主動性,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

    一、課程現(xiàn)狀分析

    1.熱力系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行特點(diǎn)

    動力循環(huán)系統(tǒng)在實(shí)際作業(yè)中難以接近和觀測到內(nèi)部實(shí)際運(yùn)行過程,具有“看不見摸不著”的特點(diǎn),難以直觀理解其動力循環(huán)的基本原理。同時(shí),由于熱力發(fā)電廠和課堂之間的時(shí)空限制,很難在教學(xué)中直接直觀反映其工作過程和設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理。基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的熱力發(fā)電VR是對火電機(jī)組全范圍實(shí)時(shí)仿真系統(tǒng),可以實(shí)現(xiàn)與發(fā)電廠集控值班員實(shí)際操作界面、操作方式和工作流程的高度一致性,可以使學(xué)生對電廠實(shí)際生產(chǎn)和運(yùn)行系統(tǒng)有很清楚的認(rèn)識,同時(shí)也為相關(guān)課程教學(xué)提供了便捷工具[1]。

    2.熱力發(fā)電廠課程教學(xué)中存在的問題

    熱力發(fā)電廠課程教學(xué)存在一些問題,主要表現(xiàn)為:

    (1)教學(xué)方式單一。教學(xué)方式多數(shù)情況下以灌輸為主,以傳授已有知識為目的,強(qiáng)調(diào)對知識的記憶、模仿和重復(fù)練習(xí),缺乏對學(xué)生主動學(xué)習(xí)的教學(xué)引導(dǎo),造成學(xué)生被動式學(xué)習(xí),教學(xué)效果不佳,影響教學(xué)質(zhì)量。

    (2)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱。實(shí)驗(yàn)課時(shí)少,實(shí)驗(yàn)的針對性不強(qiáng),以計(jì)算電廠的熱效率為主,但學(xué)生對熱力系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行、設(shè)備結(jié)構(gòu)等相關(guān)知識的理解不夠深入,容易產(chǎn)生“學(xué)的知識沒有實(shí)際用途”的想法,不利于學(xué)生應(yīng)用技能和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (3)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)流于形式。目前,能動專業(yè)在專業(yè)課前安排認(rèn)識實(shí)習(xí),讓學(xué)生對本專業(yè)有所了解,大四專業(yè)課結(jié)束后再安排生產(chǎn)實(shí)習(xí),到工廠進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)。但認(rèn)識實(shí)習(xí)效果不佳,由于學(xué)生不懂專業(yè),內(nèi)容已模糊不清,對系統(tǒng)完全吃不透,以至于在實(shí)習(xí)中,走馬觀花,抓不住重點(diǎn),使認(rèn)知實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)流于形式。

    伴隨著信息技術(shù)與教育結(jié)合的發(fā)展趨勢,多數(shù)高校教師通過實(shí)際教學(xué)進(jìn)行思考和反思,不斷歸納總結(jié),逐步從教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容及考核方式對熱力發(fā)電廠課程進(jìn)行改革。從不同層面、不同方向的改革與實(shí)踐可以看出,如果想要提高課程的教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為主、教師主導(dǎo)、產(chǎn)教結(jié)合的新的教學(xué)理念,對教師的課程重構(gòu)能力、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)能力、資源開發(fā)能力提出了更高的要求,更實(shí)現(xiàn)了對教師“教”的資源和學(xué)生“學(xué)”的資源的有效補(bǔ)充[2]。

    二、擬解決的關(guān)鍵問題

    1.課程學(xué)習(xí)中重、難點(diǎn)知識的理解。結(jié)合熱力發(fā)電廠課程教學(xué)過程改革,通過現(xiàn)場視頻教學(xué)使學(xué)生將理論與生產(chǎn)實(shí)際有機(jī)銜接起來,解決學(xué)生對重點(diǎn)、難點(diǎn)知識的理解,強(qiáng)化學(xué)生的應(yīng)用能力,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

    2.企業(yè)技術(shù)專家的教師角色轉(zhuǎn)化。在教與學(xué)過程中,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)者、組織者、主導(dǎo)者和協(xié)助者,將企業(yè)技術(shù)專家引入到課程教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)揮教師的組織、主導(dǎo)作用和企業(yè)技術(shù)專家的現(xiàn)場指導(dǎo)作用,讓學(xué)生融入到解決生產(chǎn)實(shí)際問題的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中,能夠自主學(xué)習(xí),迅速掌握正確的學(xué)習(xí)方法和實(shí)踐技能[3]。

    3.企業(yè)資源的利用和信息化技術(shù)手段的運(yùn)用。有效利用企業(yè)資源和信息化技術(shù)手段,是熱力發(fā)電廠課程教學(xué)改革的關(guān)鍵。

    4.搭建合理的比賽機(jī)制。促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的欲望,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和獨(dú)立思考的能力,同時(shí)也是讓學(xué)生學(xué)以致用的關(guān)鍵。通過解決課程教學(xué)改革中的這些關(guān)鍵問題,從而提高課程教育教學(xué)質(zhì)量,努力把學(xué)生培養(yǎng)為立足社會、服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用型高素質(zhì)的技能技術(shù)人才。

    三、課程改革的方案

    1.教學(xué)內(nèi)容改革

    (1)修訂教學(xué)大綱和日歷。深入企業(yè)調(diào)研,依托行業(yè)需求設(shè)置教學(xué)大綱,培養(yǎng)社會需要的應(yīng)用型人才。

    (2)創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。利用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”手段,采用虛擬現(xiàn)實(shí)“直播”技術(shù),將電廠實(shí)際運(yùn)行操作技術(shù)過程“搬”入課堂,讓學(xué)生身臨其境,提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對性。聘請企業(yè)的技術(shù)專家在熱電廠生產(chǎn)現(xiàn)場針對具體運(yùn)行設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、安全操作方法及常見的故障處理方法等,錄制講解教學(xué)視頻,作為課堂教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充,將學(xué)生校外認(rèn)識實(shí)習(xí)與課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,增加對熱力發(fā)電廠運(yùn)行設(shè)備的感性認(rèn)識,這樣可以有效提升學(xué)生學(xué)習(xí)自主性,及時(shí)鞏固所學(xué)知識,增強(qiáng)學(xué)生的安全生產(chǎn)意識,使學(xué)生綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力得到有效提升[4]。

    (3)建立系統(tǒng)的知識網(wǎng)絡(luò)。利用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的技術(shù)層面將熱力發(fā)電廠的相關(guān)課程融入知識框架中,以方便學(xué)生及時(shí)回顧相關(guān)課程內(nèi)容。

    (4)開設(shè)實(shí)踐環(huán)節(jié)。結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際問題,引入企業(yè)技術(shù)專家,有針對性地參與課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),提高學(xué)生的興趣和學(xué)習(xí)效果。利用智慧課堂,主要以生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的實(shí)際問題為例,設(shè)置環(huán)節(jié),包括熱力系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行分析、設(shè)備改造、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)的分析計(jì)算和常見故障的分析處理等方面的知識,將實(shí)際生產(chǎn)和課程教學(xué)緊密結(jié)合,有效提升學(xué)生分析問題和解決問題的能力。

    (5)以賽促學(xué)。在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的背景下,引入校企合作,利用企業(yè)仿真模擬軟件組織火電機(jī)組集控運(yùn)行技能競賽。主要針對大型火電機(jī)組的仿真運(yùn)行、事故處理環(huán)節(jié)進(jìn)行比賽。與此同時(shí),還需考察參賽人員的安全意識、環(huán)保意識、團(tuán)隊(duì)合作意識等,最重要的是考察參賽人員的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、工作質(zhì)量和效率。以比賽的形式調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)自主創(chuàng)新的能力,在自主創(chuàng)新的環(huán)境下深入學(xué)習(xí)知識。

    (6)企業(yè)專家進(jìn)校園。聘請企業(yè)專家進(jìn)校園進(jìn)行專業(yè)講座,以便學(xué)生能更加深入地了解行業(yè)發(fā)展、專業(yè)發(fā)展,同時(shí)可解答學(xué)生在理論學(xué)習(xí)中的困惑,讓學(xué)生對專業(yè)有更加清楚的認(rèn)知。

    2.教學(xué)方法改革

    (1)設(shè)計(jì)課堂教學(xué)內(nèi)容。采用回顧式、引領(lǐng)式、導(dǎo)入式和總結(jié)式教學(xué)。

    (2)創(chuàng)新課堂教學(xué)模式。倡導(dǎo)啟發(fā)式、討論式、參與式教學(xué)。突破傳統(tǒng)教材界限,利用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”手段,共享資源,設(shè)置情景教學(xué),注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,提高學(xué)生分析解決工程實(shí)際問題的能力。注重以學(xué)生為中心進(jìn)行課堂交流活動,使學(xué)生真正成為教學(xué)過程的主體,從而大大激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的熱情,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”[5]。

    (3)理論實(shí)踐相結(jié)合。利用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”手段,共享資源,利用企業(yè)仿真模擬軟件,提高學(xué)生的動手操作能力。

    3.考核方式改革

    平時(shí)成績和期末考試成績調(diào)整為5:5,加大過程考核,重在加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,同時(shí),增加口試環(huán)節(jié),提高學(xué)生的反應(yīng)能力和處理問題的能力。

    平時(shí)成績:小組討論匯報(bào)(10%)+作業(yè)(10%)+仿真模擬(20%)+口試(10%)。

    4.改革目標(biāo)

    (1)在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”建設(shè)的指引下,運(yùn)用現(xiàn)代信息化手段,調(diào)動各方有益資源,將課堂講授與現(xiàn)場實(shí)際教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動性和積極性,探索新型課程教學(xué)改革模式,為寧夏地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)更多的應(yīng)用型、技能型和創(chuàng)新型人才,為國家走新型工業(yè)化發(fā)展道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略服務(wù)[6]。

    (2)通過課程改革,力爭不斷優(yōu)化課程內(nèi)容,進(jìn)行教學(xué)方法和考核方式的改革,把熱力發(fā)電廠課程建成在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教材建設(shè)、教師隊(duì)伍、教學(xué)資源等方面具有創(chuàng)新性,教學(xué)質(zhì)量一流,對專業(yè)發(fā)展起到示范引領(lǐng)作用,且特色鮮明的課程。

    四、實(shí)施方法

    1.教學(xué)內(nèi)容改革。開發(fā)課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)資源,使認(rèn)知實(shí)習(xí)與課內(nèi)教學(xué)同步進(jìn)行。聘請企業(yè)的技術(shù)專家在熱電廠生產(chǎn)現(xiàn)場針對具體運(yùn)行設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、安全操作方法及常見的故障處理方法等,錄制講解教學(xué)視頻,作為課堂教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充。將學(xué)生校外認(rèn)知實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)化為課內(nèi)實(shí)踐教學(xué),增強(qiáng)學(xué)生的工程生產(chǎn)意識,提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力;引入企業(yè)技術(shù)專家,有針對性地參與課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),以生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的實(shí)際問題為例,重點(diǎn)掌握熱力系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行分析、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)的分析計(jì)算和常見故障的分析處理等方面的知識,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際分析問題和解決問題的能力[7]。

    2.教學(xué)方法改革。倡導(dǎo)啟發(fā)式、討論式、參與式教學(xué),注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。在授課過程中結(jié)合教學(xué)內(nèi)容及生產(chǎn)實(shí)際提出思考題,讓學(xué)生自行通過相關(guān)資料提出解決措施;對課程部分章節(jié)的內(nèi)容,要求學(xué)生以翻轉(zhuǎn)課堂的形式分組討論,并提前針對某一部分內(nèi)容,通過課本和網(wǎng)絡(luò)資料查找有用信息,制作ppt課件,由學(xué)生作為主講,教師進(jìn)行總結(jié)、評價(jià)。在課程中組織“原理設(shè)計(jì)比賽”,利用所學(xué)到的知識設(shè)計(jì)一種可以演示在學(xué)習(xí)中學(xué)到的熱電廠循環(huán)回路原理教學(xué)模型,讓學(xué)生在對模型的設(shè)計(jì)中學(xué)習(xí)鞏固知識點(diǎn)。對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),引領(lǐng)學(xué)生參加各級比賽,培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力。

    3.考核方式改革。根據(jù)該課程實(shí)踐性強(qiáng)、工程技能要求高、環(huán)節(jié)多的特點(diǎn),加大平時(shí)考核力度。將平時(shí)成績和期末考試成績調(diào)整為5:5,平時(shí)考核要有相應(yīng)的支撐材料作為考核依據(jù)。

    五、實(shí)施方案

    1.利用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的技術(shù)層面將熱力發(fā)電廠的相關(guān)課程融入知識框架中,以方便學(xué)生及時(shí)回顧相關(guān)課程內(nèi)容。

    2.在教學(xué)過程中利用仿真模擬軟件,要時(shí)刻注重學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節(jié),通過實(shí)踐促使學(xué)生加深對理論知識的理解。在實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),可以設(shè)計(jì)一些故障分析演示實(shí)驗(yàn),鍛煉學(xué)生分析思考能力。同時(shí),將校外認(rèn)識實(shí)習(xí)與該課程有機(jī)結(jié)合,在實(shí)習(xí)中鞏固所學(xué)知識。

    3.大力引進(jìn)實(shí)例教學(xué),采用現(xiàn)有的教學(xué)錄像,同時(shí)聯(lián)合企業(yè)制作最新的生產(chǎn)影像資料,由于與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合緊密,學(xué)生對該部分知識學(xué)習(xí)興趣都很高,觀看完視頻后,再結(jié)合熱力系統(tǒng)熱經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)的計(jì)算,提出熱損失產(chǎn)生的部位以及解決措施,最后讓學(xué)生再回顧一下相關(guān)的理論基礎(chǔ)。

    4.適當(dāng)采用探究式教學(xué)方式,通過給學(xué)生設(shè)計(jì)一定實(shí)際問題,讓學(xué)生圍繞問題,通過討論得出結(jié)論。對于人數(shù)多的大班,若采用問題教學(xué),教師要適當(dāng)改變教學(xué)策略,可以將學(xué)生分組,將課堂討論部分放到課后,由學(xué)生自己組織完成,在課上由各組學(xué)生代表進(jìn)行整理發(fā)言,教師給出簡評,為了保證討論過程能夠在課下實(shí)施完成,要求學(xué)生做好討論記錄,教學(xué)結(jié)束后,要求學(xué)生課上對上述教學(xué)過程進(jìn)行書面總結(jié)。

    5.開發(fā)課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)生對熱力系統(tǒng)各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計(jì)算能力和對系統(tǒng)設(shè)備的繪圖能力。

    六、結(jié)語

    綜上所述,針對能源與動力工程專業(yè)學(xué)生在熱力發(fā)電廠課程學(xué)習(xí)中存在的問題,從課程教學(xué)方法的多樣性、考核方式的轉(zhuǎn)變著手,注重調(diào)動每個(gè)學(xué)生的興趣,讓學(xué)生從課程中自由發(fā)展,挖掘?qū)W生潛能、注重個(gè)性培養(yǎng)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、情感態(tài)度價(jià)值觀等方面提出相應(yīng)改革措施。本項(xiàng)目的實(shí)施必將增強(qiáng)本專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、加強(qiáng)學(xué)生有效利用信息化技術(shù)獲取有用信息,提高培養(yǎng)質(zhì)量,更好地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    猜你喜歡
    熱力發(fā)電廠環(huán)節(jié)
    熱力工程造價(jià)控制的影響因素及解決
    破壞發(fā)電廠
    熱力站設(shè)備評測分析
    發(fā)電廠的類型(二)
    必要的環(huán)節(jié)要寫清
    在農(nóng)民需求迫切的環(huán)節(jié)上『深耕』
    周六福520愛跑節(jié)1000人登陸西安城墻 熱力開跑
    中國寶玉石(2018年3期)2018-07-09 03:13:52
    現(xiàn)代學(xué)徒制管理模式及其頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
    GE攜手First Solar共同打造新一代光伏發(fā)電廠
    自動化博覽(2014年5期)2014-02-28 22:31:36
    自動化在發(fā)電廠電氣系統(tǒng)中的應(yīng)用
    河南科技(2014年10期)2014-02-27 14:09:22
    欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文天堂在线官网| 最新中文字幕久久久久| 久久久久精品性色| 午夜精品国产一区二区电影| 18+在线观看网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 男女国产视频网站| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻系列 视频| 国产精品成人在线| 97在线视频观看| 99久久综合免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲天堂av无毛| 十分钟在线观看高清视频www| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 蜜桃国产av成人99| 两个人免费观看高清视频| 波野结衣二区三区在线| 日韩伦理黄色片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产不卡av网站在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄片无遮挡物在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区三区av在线| 成人国产av品久久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产色片| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 99热网站在线观看| av国产精品久久久久影院| 老司机亚洲免费影院| 999精品在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜福利在线免费观看网站| 国产国语露脸激情在线看| 国产片内射在线| 咕卡用的链子| www.自偷自拍.com| 免费高清在线观看日韩| 极品人妻少妇av视频| 制服人妻中文乱码| 国产乱来视频区| 国产免费又黄又爽又色| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲色图综合在线观看| 亚洲三区欧美一区| 99re6热这里在线精品视频| av网站免费在线观看视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美bdsm另类| 亚洲成人手机| 黄色 视频免费看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 看免费av毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利在线免费观看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 人妻系列 视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级| 人妻系列 视频| 热99久久久久精品小说推荐| 伊人亚洲综合成人网| 精品午夜福利在线看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 91国产中文字幕| av一本久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 永久网站在线| 久久久国产一区二区| 热re99久久国产66热| 国产一级毛片在线| 亚洲av电影在线进入| 日韩精品有码人妻一区| 日韩免费高清中文字幕av| 九九爱精品视频在线观看| 精品酒店卫生间| 街头女战士在线观看网站| 97在线视频观看| a级毛片黄视频| 久久婷婷青草| 一级片免费观看大全| 亚洲av男天堂| 欧美日韩精品网址| 国产免费又黄又爽又色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品酒店卫生间| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品无大码| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级毛片 在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一级片免费观看大全| 国产精品无大码| 久久久久久久久免费视频了| 国产在视频线精品| www.自偷自拍.com| 伦理电影大哥的女人| 永久网站在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产免费视频播放在线视频| 午夜激情av网站| 午夜精品国产一区二区电影| 色94色欧美一区二区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇精品久久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 青草久久国产| xxxhd国产人妻xxx| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本91视频免费播放| 亚洲第一青青草原| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久久精品精品| 999精品在线视频| 女人久久www免费人成看片| 青草久久国产| 日本免费在线观看一区| 高清不卡的av网站| 男人舔女人的私密视频| 国产av精品麻豆| 国产一区二区在线观看av| 99九九在线精品视频| 国产在线一区二区三区精| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品无大码| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 精品午夜福利在线看| 久久久久精品性色| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 中国国产av一级| 久热久热在线精品观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av在线播放精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久久伊人网av| 99久国产av精品国产电影| 久久婷婷青草| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲综合色网址| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久国产欧美日韩av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产片内射在线| 女性被躁到高潮视频| 日韩一区二区视频免费看| 最新的欧美精品一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 18禁动态无遮挡网站| 秋霞伦理黄片| 五月伊人婷婷丁香| 黄色怎么调成土黄色| 999精品在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日本色播在线视频| 久久韩国三级中文字幕| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产一区二区在线观看av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产 一区精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产一级毛片在线| 在线精品无人区一区二区三| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文字幕精品免费在线观看视频| tube8黄色片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费看av在线观看网站| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲综合色惰| a级毛片黄视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一国产av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 晚上一个人看的免费电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本免费在线观看一区| 免费观看av网站的网址| 黄色一级大片看看| 精品酒店卫生间| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲人成电影观看| 日日撸夜夜添| 伦理电影免费视频| av国产精品久久久久影院| 一级a爱视频在线免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年av动漫网址| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 国产又色又爽无遮挡免| 一级,二级,三级黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18禁观看日本| 日韩av不卡免费在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看一区二区三区激情| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲综合色网址| 日日爽夜夜爽网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久青草综合色| 国产综合精华液| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美bdsm另类| 免费黄色在线免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产欧美在线一区| www.自偷自拍.com| 欧美+日韩+精品| 精品久久久久久电影网| 国产精品熟女久久久久浪| 国产日韩欧美在线精品| 青草久久国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 好男人视频免费观看在线| 免费看不卡的av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 观看美女的网站| 香蕉精品网在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜激情久久久久久久| 韩国av在线不卡| 亚洲精品一二三| 国产精品 国内视频| 两个人看的免费小视频| 丝袜喷水一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费看av在线观看网站| 午夜日本视频在线| av国产精品久久久久影院| 飞空精品影院首页| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区 视频在线| 美女视频免费永久观看网站| 美女午夜性视频免费| 日韩精品有码人妻一区| 97人妻天天添夜夜摸| 成人亚洲精品一区在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产精品亚洲av一区麻豆 | 一级黄片播放器| 久久女婷五月综合色啪小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美日韩av久久| 国产不卡av网站在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久a久久爽久久v久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av福利一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 宅男免费午夜| 精品午夜福利在线看| a 毛片基地| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久中文字幕三级久久日本| www.熟女人妻精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产极品天堂在线| 国产成人免费无遮挡视频| 免费看av在线观看网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产午夜精品一二区理论片| 精品国产一区二区久久| 最近手机中文字幕大全| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 90打野战视频偷拍视频| av在线播放精品| 尾随美女入室| 在线观看三级黄色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产不卡av网站在线观看| 久久久国产一区二区| 一区二区三区激情视频| 在线天堂最新版资源| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久精品性色| 少妇被粗大的猛进出69影院| 2018国产大陆天天弄谢| 国产日韩欧美视频二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 高清av免费在线| 午夜精品国产一区二区电影| 日本黄色日本黄色录像| 超色免费av| a 毛片基地| 久热这里只有精品99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品免费大片| 亚洲,一卡二卡三卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久国产电影| 国产午夜精品一二区理论片| 电影成人av| 97在线视频观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18+在线观看网站| 国产精品国产三级专区第一集| 777米奇影视久久| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 伊人久久国产一区二区| www.av在线官网国产| 亚洲av成人精品一二三区| √禁漫天堂资源中文www| 最近2019中文字幕mv第一页| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲最大av| 99久久综合免费| 久久久久网色| 国产淫语在线视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本av免费视频播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 9191精品国产免费久久| 久久精品夜色国产| 精品亚洲成国产av| 在线精品无人区一区二区三| 在线观看免费日韩欧美大片| av国产精品久久久久影院| 97精品久久久久久久久久精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲经典国产精华液单| 成人黄色视频免费在线看| 男女国产视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 高清在线视频一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 午夜日本视频在线| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩成人在线一区二区| 观看美女的网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费看不卡的av| 亚洲精品视频女| 桃花免费在线播放| 极品人妻少妇av视频| 午夜激情久久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品成人在线| 咕卡用的链子| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲经典国产精华液单| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧美清纯卡通| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲中文av在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| a级毛片黄视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本av免费视频播放| 国产人伦9x9x在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产探花极品一区二区| 日本色播在线视频| 妹子高潮喷水视频| 满18在线观看网站| 色播在线永久视频| 久久国产精品大桥未久av| 久久青草综合色| 高清在线视频一区二区三区| 视频区图区小说| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 不卡视频在线观看欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近手机中文字幕大全| 免费大片黄手机在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久狼人影院| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本欧美国产在线视频| av有码第一页| 看免费av毛片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲av成人精品一二三区| 免费黄网站久久成人精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产1区2区3区精品| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品三级大全| 亚洲视频免费观看视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产极品天堂在线| 九色亚洲精品在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 欧美激情高清一区二区三区 | 在线观看国产h片| 在线观看一区二区三区激情| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄频高清免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久人妻| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产精品一区二区在线不卡| 春色校园在线视频观看| 中文字幕制服av| 午夜福利视频精品| 性色av一级| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91aial.com中文字幕在线观看| 老司机影院成人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 日韩av不卡免费在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品国产色婷婷电影| 秋霞在线观看毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲视频免费观看视频| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久av不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av在线观看视频网站免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 九九爱精品视频在线观看| 免费观看在线日韩| √禁漫天堂资源中文www| 蜜桃国产av成人99| 国产免费现黄频在线看| 国产男女内射视频| a 毛片基地| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品 国内视频| 精品亚洲成国产av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久电影网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 最黄视频免费看| 国产精品久久久久成人av| 人妻一区二区av| 黄片无遮挡物在线观看| 韩国av在线不卡| 国产av码专区亚洲av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一区二区三区乱码不卡18| 母亲3免费完整高清在线观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av在线老鸭窝| 边亲边吃奶的免费视频| 国产亚洲最大av| 嫩草影院入口| 国产成人精品一,二区| 国产av国产精品国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品一区在线观看国产| 国产成人精品一,二区| 高清在线视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 26uuu在线亚洲综合色| 夫妻性生交免费视频一级片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 热re99久久精品国产66热6| 亚洲久久久国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品二区激情视频| 精品久久久久久电影网| 我要看黄色一级片免费的| 久久久精品免费免费高清| 色吧在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| av天堂久久9| 中文字幕亚洲精品专区| a级毛片在线看网站| 综合色丁香网| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av欧美aⅴ国产| 2018国产大陆天天弄谢| 不卡av一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 不卡av一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 大香蕉久久成人网| 性色av一级| 亚洲人成77777在线视频| 欧美精品av麻豆av| 黄片小视频在线播放| 看免费av毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品人妻在线不人妻| 中国三级夫妇交换| 婷婷成人精品国产| 久久免费观看电影| 最近手机中文字幕大全| 精品酒店卫生间| 欧美国产精品一级二级三级| 丁香六月天网| 午夜av观看不卡| 亚洲精品第二区| www.av在线官网国产| 大码成人一级视频| 一个人免费看片子| 国产精品国产三级专区第一集| 五月天丁香电影| 人妻一区二区av| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人妻一区二区av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产免费又黄又爽又色| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产乱来视频区| 国产av码专区亚洲av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图|