關(guān)于當(dāng)前國有科技型企業(yè)思想政治工作探討

劉幸

摘 要：隨著國有科技型企業(yè)的深化改革及市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國有科技型企業(yè)發(fā)展逐漸走上市場化道路。為了能夠保證國有科技型企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)形勢下健康穩(wěn)定發(fā)展，那么必須要充分發(fā)揮思想政治工作的政治核心作用，通過積極開展思想政治工作來指導(dǎo)企業(yè)其他工作的有序開展。職工是企業(yè)的重要構(gòu)成要素，職工思想政治水平高低關(guān)系企業(yè)的整體發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Α１疚木彤?dāng)前國有科技型企業(yè)開展思想政治工作重要性進(jìn)行了淺談，結(jié)合國有科技型企業(yè)思想政治工作特點，提出了如何做好國有科技型企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。

關(guān)鍵詞：國有科技型企業(yè);思想政治工作;重要性;特點;途徑

一、國有科技型企業(yè)開展思想政治工作的重要性

首先，思想政治工作是國有科技型企業(yè)發(fā)展的精神動力，加強(qiáng)開展思想政治工作，可以使企業(yè)管理層同職工有機(jī)的聯(lián)系在一起，建立起良好的溝通渠道，通過對職工進(jìn)行思想政治教育能夠強(qiáng)化職工樹立主人翁意識，進(jìn)而使其樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和事業(yè)觀，為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗，積極作出貢獻(xiàn);同時，加強(qiáng)思想政治工作能夠建立起良好的黨群關(guān)系和干群關(guān)系，對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，向心力及培養(yǎng)職工群眾的團(tuán)隊協(xié)作精神意義重大。其次，思想政治工作能夠為國有科技型企業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想基礎(chǔ)。國有科技型企業(yè)要想獲得發(fā)展，那么必須要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況和市場發(fā)展整體趨勢進(jìn)行改革，而思想政治工作則是企業(yè)深化改革的重要推手。通過開展思想政治工作，可幫助職工解放思想、改變觀念，使職工群眾通過思想政治理論知識學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到改革對企業(yè)發(fā)展的重要性。進(jìn)而形成為企業(yè)發(fā)展大局著想思想，認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展過程中將面臨的各種問題和挑戰(zhàn)，積極投身于企業(yè)改革中，為企業(yè)發(fā)展努力做貢獻(xiàn)。第三，開展思想政治工作是國有科技型企業(yè)文化建設(shè)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)條件。積極開展思想政治工作能夠為企業(yè)營造良好的企業(yè)文化氛圍，能夠充分地發(fā)掘職工的潛能，為企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)展機(jī)制提供支持，進(jìn)而全面提高企業(yè)職工整體素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供人才和環(huán)境雙重保障。

二、國有科技型企業(yè)思想政治工作特點

隨著國有科技型企業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)職工的思想發(fā)生了較大變化，職工思想由傳統(tǒng)的固定模式思想逐漸向多元化的開放性思維。許多職工的思想已經(jīng)脫離了正確的軌道，不能圍繞企業(yè)中心發(fā)展目標(biāo)而努力作貢獻(xiàn)，過多的考慮個人的利益得失。這對企業(yè)的發(fā)展是極其不利的。在此情形下，國有科技型企業(yè)應(yīng)針對職工思想發(fā)展實際情況，創(chuàng)新思想政治工作方法和手段，該傳統(tǒng)的說教式思想政治教育工作方法為深入職工群眾，堅持走群眾路線，堅持以人為本的思想政治工作方法。針對不同職工思想上存在的不同問題，因人而異地采取科學(xué)有效的思想政治工作方法。開展思想政治工作時要注意思想政治工作內(nèi)容的豐富性，工作方法的靈活性，要因人而異，因事而異，通過多種渠道和方法增強(qiáng)思想政治工作的生動性，進(jìn)而提高職工群眾主動參與思想政治工作的積極性。

在當(dāng)前國有科技企業(yè)思想政治工作中要注重將思想政治工作開展的重要性給職工講明白，讓職工自覺認(rèn)識到思想政治工作開展的意義和作用。不然一些職工會不配合政工人員的工作。政工人員要堅持一切從實際出發(fā)，嚴(yán)格要求自己，切實落實責(zé)任，真正同職工群眾走到一起，想職工之所想，辦職工想辦之事才能得到職工對自己工作的支持，才能真正起到開展思想政治工作的意義。

三、做好當(dāng)前國有科技企業(yè)職工思想政治工作的途徑

（一）努力消除職工現(xiàn)存不良心態(tài)

新時期，做好國有科技型企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重要內(nèi)容。在開展思想政治工作時要注意工作方法的靈活性。針對職工思想發(fā)展實際情況和每個職工思想存在不同問題采用不同的思想政治工作方法和手段，切記不能都一刀切，對待任何問題都采用同樣的單一的工作方法和手段。具體而言，要將對職工的表揚和批評相結(jié)合，并以表揚為主，激發(fā)職工工作積極性，以免批評過多挫傷職工工作熱情;將對職工的教育和幫助相結(jié)合，并以教育為主，提高職工自身素質(zhì)水平;將肯定職工成績和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，并以肯定職工成績?yōu)橹?。此外，思想政治工作實踐中，職工群眾存在的思想問題比較多樣化，為了能夠妥善解決職工實際存在的各種問題，應(yīng)深入到職工群眾中，同職工進(jìn)行交流與溝通，透徹掌握每個職工的思想實際問題，進(jìn)而采取科學(xué)有效的方法幫助職工解決。我們知道，一些職工思想上如果存在問題很容易會使他們的情緒波動，產(chǎn)生消極心理，如果沒有及時處理或者處理的不夠妥善，這些職工易作出有損企業(yè)利益的舉動。給企業(yè)和社會造成極其不良的負(fù)面影響。因此，政工人員應(yīng)采用正確和適宜的心理疏導(dǎo)方法幫助職工解決心理上的各種問題，使職工心理處于平衡狀態(tài)。

（二）提高效率和成績

通常，國有科技型企業(yè)在研發(fā)新產(chǎn)品過程中，職工的工作任務(wù)都比較繁重，為了能夠提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和成績，必須要注重強(qiáng)化思想政治工作。對于企業(yè)中的先進(jìn)個人或者團(tuán)體要給予精神鼓勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，以便能夠帶動其他職工在工作中養(yǎng)成奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成企業(yè)人心向上，心向一處想，勁向一處使的良好格局。

四、結(jié)語

作為國有科技型企業(yè)而言，如想實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展及科技創(chuàng)新必須要加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，認(rèn)識到開展思想政治工作的重要性，結(jié)合企業(yè)職工思想發(fā)展實際情況，牢牢掌握國有科技型企業(yè)思想政治工作特點，通過多種渠道和方法探索適合國有科技型企業(yè)發(fā)展的思想政治工作手段和方法，才能推動國有科技型企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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