淺談在企業(yè)改制中如何有效發(fā)揮政工師的作用

董志賓

摘 要：目前，我國(guó)各企業(yè)正在不斷地深化改革，需要社會(huì)給予更多的關(guān)注。在改革的過(guò)程中，政工師發(fā)揮著重要作用，在完成本職工作的過(guò)程中要具有較高的負(fù)責(zé)心，并且不斷提高處理各項(xiàng)事務(wù)的水平和能力，這樣才可以有效的對(duì)實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題有效的解決。筆者在本文中，深入的研究了政工師在企業(yè)改制過(guò)程中發(fā)揮的作用，對(duì)政工師的潛能價(jià)值進(jìn)一步的激發(fā)，以期獲得更好的工作效果，這對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)改制的順利進(jìn)行具有積極的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)改制;政工師;作用;研究

在改革的面前，要想成功的促進(jìn)改革，一定要在思想上有所改善，重視干部職工的思改變。思想的改變是一個(gè)艱苦的工作，需要每個(gè)人不斷的投入自己的身心當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速增長(zhǎng)，企業(yè)必須要不斷要積極改革、全面發(fā)展，充分發(fā)揮政工師人員的在企業(yè)改制中的重要作用，領(lǐng)導(dǎo)他們踏實(shí)干活，不斷進(jìn)步，才能在日益變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境下占據(jù)上風(fēng)。本文從政工師這點(diǎn)著手，研究更大潛能的激發(fā)政工師在企業(yè)改制中的重要作用，將工作的特點(diǎn)與社會(huì)現(xiàn)實(shí)聯(lián)系在一起鼓勵(lì)所有政工師的積極性，使企業(yè)能夠取得改革發(fā)展的巨大效果。

一、政工師在企業(yè)改制中發(fā)揮的重要作用

（一）政工師是管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分

政工師在國(guó)有企業(yè)中肩負(fù)著調(diào)整和提高企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)、統(tǒng)一職工的思想行為工作，是幫助企業(yè)職工提高自身覺(jué)悟和思想素質(zhì)，教育和塑造高尚人格的推動(dòng)力量，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生命線。所以政工師可以通過(guò)自身的工作來(lái)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力，激勵(lì)起全體職工的積極性和工作熱情，并創(chuàng)造出和諧的氛圍，為國(guó)企改革的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造出良好的環(huán)境。

（二）政工師是引導(dǎo)企業(yè)文化的生力軍

企業(yè)的文化建設(shè)推動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)迅猛發(fā)展的內(nèi)在源泉和不息動(dòng)力，政工人員在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，是參與者，更是執(zhí)行者、帶動(dòng)者和示范者。政工師通過(guò)對(duì)企業(yè)文化理念的宣傳，調(diào)動(dòng)起職工的去也歸屬感及集體感情，構(gòu)成企業(yè)文化建設(shè)的生力軍。通過(guò)政工師的工作，使職工的內(nèi)在覺(jué)悟和工作潛力的得到了提升，落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。

（三）政工師是學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的組織者

企業(yè)內(nèi)部組織的理論學(xué)習(xí)，是提高企業(yè)干部職工理論素質(zhì)和文化素質(zhì)的一種重要形式，也是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的一種有效手段。一定意義上，要依靠政工干部的策劃、組織和引導(dǎo)。政工干部策劃周密、組織得力，才能使學(xué)習(xí)變得生動(dòng)而有深度、有針對(duì)性，特別是起到了解決工作問(wèn)題的實(shí)效作用，實(shí)現(xiàn)向?qū)W習(xí)型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。

二、如何在企業(yè)改制中發(fā)揮政工師的重要作用

（一）作為管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，政工人員建立積極誠(chéng)懇的工作態(tài)度進(jìn)行管制，與員工面對(duì)面，零距離，促膝談心，耐心地宣傳國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，把企業(yè)的實(shí)際狀況、發(fā)展規(guī)劃、存在的困難真實(shí)地告訴職工，讓職工了解企業(yè)、理解企業(yè)，從而達(dá)到思想和行動(dòng)的共識(shí)。

（二）政工人員必須具體問(wèn)題、具體分析，深化對(duì)客觀實(shí)際的認(rèn)識(shí)，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，有的放矢、靈活多樣地開(kāi)展思想政治工作。同時(shí)要有創(chuàng)新精神，針對(duì)新問(wèn)題、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)，在工作方式、方法上要與時(shí)俱進(jìn)，在工作作風(fēng)上也要與時(shí)俱進(jìn)。另一方面，就是要堅(jiān)定必勝的信念。要堅(jiān)決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開(kāi)拓的勁頭投入工作，以職工群眾的冷暖為重，就一定能做好職工的思想政治工作。

（三）在學(xué)習(xí)策劃方面，政工干部首先要準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)定位，要明確解決的問(wèn)題和達(dá)到的目的，在企業(yè)黨組織統(tǒng)一部署和要求的框架下，通過(guò)日常工作收集學(xué)習(xí)對(duì)象的工作難點(diǎn)和問(wèn)題，掌握學(xué)習(xí)對(duì)象的動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)思維活動(dòng)，策劃學(xué)習(xí)時(shí)才能使內(nèi)容更具針對(duì)性和實(shí)效性。在組織學(xué)習(xí)方面，可以通過(guò)完善的學(xué)習(xí)制度、多樣化的形式及嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律來(lái)達(dá)到目的。

綜上所述，企業(yè)的改革涉及的方面特別廣泛，為職工爭(zhēng)取最大利益時(shí)企業(yè)改制工作中的重要一部分。所以，政工師要持有謹(jǐn)慎仔細(xì)的態(tài)度、尋求創(chuàng)新、認(rèn)真收集整理群眾的意見(jiàn)、達(dá)到人本化管理、堅(jiān)持原則、踏實(shí)進(jìn)取、才能夠在企業(yè)工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。本文對(duì)企業(yè)改制中如何有效發(fā)揮政工師的作用進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析和研究，希望這些建議可以有效促進(jìn)企業(yè)改制的步伐。

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