構(gòu)建和諧社會視角下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新

田雪琴

摘 要：本文主要針對構(gòu)建和諧社會視角下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新展開了探討，通過結(jié)合具體的實際情況，給出了三大方面相應(yīng)有效的技術(shù)措施，以期能為有關(guān)方面的需要提供有益的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;和諧社會;思想政治工作

思想政治工作一直是我國事業(yè)單位的政治優(yōu)勢以及優(yōu)良傳統(tǒng)。而在現(xiàn)階段社會主義市場環(huán)境下，事業(yè)單位的思想政治工作也面著新的問題，需要我們在發(fā)展過程中不斷的創(chuàng)新，以完善思想政治的工作，從而使事業(yè)單位能有更好的發(fā)展?；诖?，本文就構(gòu)建和諧社會視角下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新進行了探討，相信對有關(guān)方面的需要能有一定幫助。

一、三依靠：改革事業(yè)單位思想政治工作方法

（一） 依靠科技，確保思想政治工作科技化

在目前的社會發(fā)展中，科技扮演的角色至關(guān)重要，是人們的生活發(fā)生很大變化。因此，事業(yè)單位思想政治工作者應(yīng)依靠科技，把科技引入日常的教育工作，以持續(xù)提高單位思想政治工作的科技含量，確保思想政治工作科技化。

（二） 依靠網(wǎng)絡(luò)，推進思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的規(guī)模不斷加大、速度不斷加快，事業(yè)單位職工特別是青年職工擁有越來越多的機會去接觸網(wǎng)絡(luò)，思想觀念將受到網(wǎng)絡(luò)帶來的較大影響。因此，事業(yè)單位應(yīng)依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過各種傳播媒介的應(yīng)用把思想政治工作變得媒介化、網(wǎng)絡(luò)化，采取聲文并茂的教育方式增強思想政治工作的吸引力、感染力。如建立一個面向單位全體職工的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺，促使職工主動展示自己的精神世界、真情實感，加強單位職工之間的交流和溝通，及時了解并掌握職工的思想動態(tài)，從而采取針對性措施開展工作。

（三）依靠方法，促使思想政治工作多樣化

事業(yè)單位要持續(xù)改革并豐富思想政治工作方法，致力于選用廣大職工容易接受的、喜聞樂見的活動方法激發(fā)員工的參與興趣，提升思想政治工作水平，為單位的和諧發(fā)展提供條件。如實踐鍛煉的方法，事業(yè)單位可組織職工開展社會調(diào)查或考察活動，開展創(chuàng)建文明家庭、文明個人、文明部門、文明單位等多樣化的活動，還可組織職工開展社會志愿活動。又如自我教育的方法，事業(yè)單位要鼓勵職工寫思想總結(jié)或體會，鼓勵他們大膽進行自我批評，通過開展座談會、民主生活會、書評影評等活動，突出單位思想政治工作特色，提高職工思想政治素質(zhì)。

二、三聯(lián)系：創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容

（一）聯(lián)系職工，在工作中做到以人為本

事業(yè)單位開展思想政治工作的對象是廣大職工，而人際關(guān)系的變化會引發(fā)各方面的思想問題、矛盾等。因此，事業(yè)單位政工干部要學(xué)會換位思考，深入到職工中間去溝通和交流，廣泛聽取職工的聲音。如當(dāng)單位遭遇發(fā)展困境時，可以讓職工們都知道，從而增強職工的危機意識、責(zé)任意識，鼓勵職工多發(fā)言、多提建議、獻計獻策。當(dāng)然，單位要采納其中合理的建議，并給予一定的獎勵，以強化職工的價值感、成就感。對于職工提出的一些有失合理性的意見，單位不能棄之不顧，要主動為職工解釋原因，盡量減少沖突，疏導(dǎo)職工心理，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。

（二）聯(lián)系實際，因人而教開展教育工作

事業(yè)單位應(yīng)重視讓職工們認識到改革是生存和壯大的必然要求，期間部分人的利益可能會受到損害，但最終是為維護大部分人的利益。為此，單位應(yīng)重視通過開展思想政治工作來轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，強化職工的創(chuàng)新意識、競爭意識，培養(yǎng)職工形成良好的心理素質(zhì)，從而適應(yīng)事業(yè)單位和和諧社會發(fā)展的需要。同時，單位要因人而教，注重聯(lián)系職工的思想特點和實際問題，有針對性地開展思想政治工作，不能忽視個別問題，要把工作的切入點、突破口都找準，從而提供事業(yè)單位職工的整體思想政治水平。

（三） 聯(lián)系利益，多元處理利益分配問題

事業(yè)單位思想政治工作的重點內(nèi)容是要跟職工的實際生活尤其是利益密切相關(guān)。隨著事業(yè)單位改革的持續(xù)深入，市場化競爭機制被引入，打破了傳統(tǒng)單一的用工方式，職工的就業(yè)不再固定、利益分配不再平均。為此，單位跟職工要實行雙向選擇機制，采用多樣化的用工形式，進一步分化腦力勞動與體力勞動，從而實現(xiàn)利益的多元化分配，并幫助職工盡快適應(yīng)這種利益分配變化。首先，事業(yè)單位要重視提高職工的競爭意識，促使他們認識到人事改革的重要性和必然性;其次，對于職工的消極怠工要開展積極性的教育，加強培訓(xùn)職工的業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化其思想政治素質(zhì)，督促職工奮勇前進，以減少利益分配不和諧因素產(chǎn)生的矛盾，實現(xiàn)和諧發(fā)展。

三、三進步：建設(shè)事業(yè)單位思想政治工作隊伍

（一） 政工干部要進一步扎實政治理論知識

政工干部要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀及八榮八恥等的基本內(nèi)容和深刻內(nèi)涵，把握黨的政策與策略，進一步扎實自己的政治理論知識，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的理論基礎(chǔ)。同時，事業(yè)單位政工干部務(wù)必要堅定自己的政治立場，增強自己的政治敏感性和分析力，時刻保持頭腦清醒，正確把握思想政治原則和立場，為改革思想政治工作提供條件。

（二）政工干部要進一步提升實際工作能力

在實際開展思想政治工作的過程中，事業(yè)單位政工干部必須具備獨立組織學(xué)習(xí)會、報告會、討論會等各種活動，并善于對職工的實際情況進行觀察和分析，準確把握職工的思想動態(tài)，預(yù)測可能發(fā)生的問題，掌握主動性，盡量把思想政治工作做在問題的前面。

（三）事業(yè)單位要進一步加強政工人員培訓(xùn)

事業(yè)單位應(yīng)采取各種方式培訓(xùn)政工人員，以加強單位思想政治隊伍建設(shè)。如要求政工人員進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，盡量提高自己的學(xué)歷層次，從而使單位政工隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到改善和優(yōu)化。又如對政工人員開展在崗培訓(xùn)工作，通過掛職鍛煉、選送進修等方式提高政工人員素質(zhì)。

四、 結(jié)語

綜上所述，在社會的新發(fā)展時期，我們需要不斷改進和加強思想政治工作，并在實踐的探索中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步改進和加強思想政治工作，以促進事業(yè)單位的發(fā)展，從而確保和諧穩(wěn)定的大局和思想政治工作的順利進行。

參考文獻：

[1]紀偉.以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2014（33）.

[2]楊敬賢.與時俱進做好事業(yè)單位思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015（07）.