論學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與文化生成機(jī)制的建構(gòu)

隨著教育改革的不斷深入，學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展已成為教育領(lǐng)域改革的一個(gè)重要方向。當(dāng)前學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的觀念有待普及、思路不夠開闊、行動(dòng)相對(duì)遲緩、內(nèi)容比較僵化。而文化生成是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。文章認(rèn)為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展中的文化生成機(jī)制可從凝練學(xué)校精神文化、凸顯學(xué)校環(huán)境文化、強(qiáng)化學(xué)校教學(xué)文化、提升學(xué)校科研文化、升華學(xué)校評(píng)價(jià)文化五個(gè)方面進(jìn)行突破。

學(xué)校 ?內(nèi)涵發(fā)展 ?文化生成 ?機(jī)制

學(xué)校文化是學(xué)校價(jià)值追求的一種具體體現(xiàn)，學(xué)校文化影響著學(xué)校辦學(xué)理念的確立，對(duì)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)與辦學(xué)風(fēng)格都有一定的影響與制約作用。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校文化生成機(jī)制的探索，能促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的深層建設(shè)，進(jìn)一步提升學(xué)校文化水準(zhǔn)。當(dāng)前，國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)教育階段學(xué)校的發(fā)展問題極為重視，而基礎(chǔ)教育階段學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵因素之一就是文化生成機(jī)制的確立。文化生成機(jī)制是一個(gè)多維度、多視角、多層面的問題，需要我們從理論與實(shí)踐的角度進(jìn)行探索。

一、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的涵義與內(nèi)容

關(guān)于學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展這一概念，一般從“隱喻”之意來分析。[1]可以這么說，內(nèi)涵發(fā)展要求我們注重學(xué)校發(fā)展的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，外延發(fā)展要求我們注重學(xué)校發(fā)展的外觀、環(huán)境以及影響形式。當(dāng)前，隨著對(duì)基礎(chǔ)教育階段學(xué)校投入的不斷增加，學(xué)校在外觀、外部環(huán)境及形式上，注重了發(fā)展的速度及規(guī)模變化。學(xué)校發(fā)展在外部環(huán)境上的變化主要表現(xiàn)為學(xué)校建筑面積的不斷增大，校舍條件的不斷改善，優(yōu)美校園環(huán)境的營(yíng)造，校園文體教育形式的極度豐富等。但學(xué)校的發(fā)展如果僅限于這種外延發(fā)展形式，而沒有深遠(yuǎn)的內(nèi)涵發(fā)展機(jī)制進(jìn)行有效支撐的話，就有可能影響學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)效。

學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展注重學(xué)校在質(zhì)量上的發(fā)展，它強(qiáng)調(diào)學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量與效益，要求提升學(xué)校的影響力和軟實(shí)力，促進(jìn)學(xué)校集中精力提高辦學(xué)水平，同時(shí)不斷促進(jìn)學(xué)校規(guī)模與質(zhì)量效益的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展也是一種要求精細(xì)化的發(fā)展，學(xué)校發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的問題，內(nèi)部細(xì)微問題的變化會(huì)影響到其他新問題的產(chǎn)生。另外，學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展也要注重學(xué)校的特色與創(chuàng)新，學(xué)校只有形成自已與眾不同的品牌特色，才能在發(fā)展中引起較為廣泛的關(guān)注，才能吸引優(yōu)質(zhì)生源，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)合力來推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展要求我們注重學(xué)校文化建設(shè)，以學(xué)校文化來推動(dòng)學(xué)校其他各項(xiàng)工作的發(fā)展與創(chuàng)新。

二、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展中文化生成機(jī)制的形成

學(xué)校文化是促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的一個(gè)重要方面，而文化是一個(gè)多元的概念，學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展中的文化生成是一個(gè)比較復(fù)雜的問題。為有效促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，有必要從以下五個(gè)方面進(jìn)行探索。

1.凝練學(xué)校精神文化

學(xué)校精神文化是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的基本要求。學(xué)校精神文化主要包括校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)三個(gè)方面，它們是一所學(xué)校質(zhì)量提升的關(guān)鍵元素。精神文化是一所學(xué)校在長(zhǎng)期發(fā)展過程中所形成的一種精神力量。學(xué)校要重視凝練精神文化，不斷加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。在校風(fēng)建設(shè)過程中，學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造條件加強(qiáng)師德教育，具體來說學(xué)?？衫谜螌W(xué)習(xí)和討論等機(jī)會(huì)，組織教師們學(xué)習(xí)和探討師德教育方面的文章，分析典型案例，同時(shí)結(jié)合社會(huì)對(duì)教育發(fā)展所提出的新要求，引導(dǎo)廣大教師提高自身修養(yǎng)，提升學(xué)校精神文化。在教風(fēng)方面，積極引領(lǐng)和激勵(lì)教職工加強(qiáng)社會(huì)主義人生觀和教育觀，做到學(xué)為人師，以高尚的人格和淵博的學(xué)識(shí)來影響學(xué)生，成為受學(xué)生、家長(zhǎng)尊敬和社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)秀教師。在學(xué)風(fēng)方面，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生良好行為習(xí)慣的熏陶，加強(qiáng)學(xué)生的自律行為和自覺意識(shí)，同時(shí)配以一套相對(duì)科學(xué)的管理體系，通過多個(gè)方面的協(xié)調(diào)，促進(jìn)學(xué)生形成良好的學(xué)風(fēng)，進(jìn)而起到提高整個(gè)學(xué)校教育質(zhì)量的目的。

2.凸顯學(xué)校環(huán)境文化

環(huán)境文化也是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的一個(gè)重要方面。優(yōu)美的環(huán)境具有潛在的育人功能，促進(jìn)師生規(guī)范自身的言行。在學(xué)校環(huán)境文化生成上，不應(yīng)該停留在表象，而是要為校園環(huán)境打上教育的烙印，同時(shí)注重對(duì)文化的宣傳作用，發(fā)揮環(huán)境對(duì)人的培育功能。在環(huán)境文化的營(yíng)造方面，可有效利用學(xué)校的宣傳欄，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生行為規(guī)范的影響，促進(jìn)環(huán)境教育知識(shí)的普及，通過提高環(huán)境育人功能來促進(jìn)師生投身于學(xué)校教育的發(fā)展與改進(jìn)。在環(huán)境營(yíng)造方面，可以設(shè)置文化長(zhǎng)廊，加強(qiáng)對(duì)具有時(shí)代意義的名人名事進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的環(huán)境激勵(lì)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)思考未來怎么過有意義的生活，為以后的做人做事和學(xué)習(xí)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。環(huán)境文化不僅僅是“墻壁建設(shè)”[2]，更是要通過環(huán)境營(yíng)造來潛移默化地教育學(xué)生，促進(jìn)師生的精神升華和人文素質(zhì)的提高。同時(shí)，學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展也需要良好的外部環(huán)境。學(xué)校在發(fā)展過程中，要?jiǎng)?chuàng)造條件改善教師待遇，增強(qiáng)教師的歸屬感，避免過多的干擾因素。

3.強(qiáng)化學(xué)校教學(xué)文化

在學(xué)校教學(xué)文化的生成上，不僅要注重書本知識(shí)的掌握和傳授，還要促進(jìn)學(xué)校管理者和教師加強(qiáng)教學(xué)知識(shí)的探討和教學(xué)改革。學(xué)校在教學(xué)文化方面應(yīng)該做好統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步實(shí)施。首先，學(xué)校要成立課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，形成教科室、教師三級(jí)互動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，以行動(dòng)研究法促進(jìn)教學(xué)文化的生成，使教學(xué)效果在學(xué)校實(shí)踐和教學(xué)總結(jié)中逐漸趨于優(yōu)化，同時(shí)更加有效地保證課堂改革的規(guī)范性與科學(xué)性。

營(yíng)造良好的教學(xué)文化，還要注重加強(qiáng)教師的培訓(xùn)。對(duì)教師的培訓(xùn)應(yīng)該采用校本培訓(xùn)與校外學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有效地激發(fā)教師重視學(xué)習(xí)的意識(shí)，而校外的學(xué)習(xí)培訓(xùn)則可以擴(kuò)大教師的知識(shí)視野，加強(qiáng)了教學(xué)交流，豐富專業(yè)水平。

要加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)文化，需要在鍛煉教師方面下功夫，同時(shí)與培養(yǎng)“三師”[3]師資結(jié)合起來。重點(diǎn)在于鼓勵(lì)和發(fā)揚(yáng)教師養(yǎng)成勤奮努力、刻苦鉆研教學(xué)的品質(zhì)，通過一系列的措施來促進(jìn)教師自覺加強(qiáng)教學(xué)技能，提升教學(xué)文化水平，也只有這樣，才能得到廣大師生們的尊重。教師要認(rèn)真鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)、熟悉教材結(jié)構(gòu)、積極探索教法，同時(shí)教師還要熟悉學(xué)生，把自己的教學(xué)能力和管理能力通過文化氛圍而帶到課堂中去，同時(shí)教學(xué)文化也包括對(duì)學(xué)生的思想啟迪和情感熏陶。

4.提升學(xué)?？蒲形幕?/p>

對(duì)于學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展來說，科研文化會(huì)讓學(xué)校各項(xiàng)管理工作步入一個(gè)良性化的循環(huán)。要提升學(xué)?？蒲形幕?，需要加強(qiáng)科研的制度性保障，良好的制度保障機(jī)制是實(shí)施科研興校的基本保證。為了積極推進(jìn)學(xué)校的科研工作，學(xué)校要在教育科研組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、教育科研隊(duì)伍的管理、課題申報(bào)的管理、資料信息的收集整理和獎(jiǎng)勵(lì)制度等方面加強(qiáng)規(guī)范性。

從科研文化的具體實(shí)施環(huán)節(jié)來看，學(xué)校尤其要重視教育教學(xué)實(shí)踐中第一手資料的收集和教育教學(xué)特定情況的分析。同時(shí)要以課題建設(shè)來推動(dòng)教學(xué)改革，要有計(jì)劃地落實(shí)各項(xiàng)課題，扎實(shí)有效地開展課題研究。教師主要以課堂教學(xué)研究作為重點(diǎn)，但同時(shí)也要做好課題研討活動(dòng)，要將科研活動(dòng)落實(shí)到日常的教育教學(xué)活動(dòng)中，在實(shí)踐當(dāng)中啟發(fā)自己的科研才智，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力。廣大教師要對(duì)自己在不同學(xué)期的科研任務(wù)作好規(guī)劃，包括研究的重點(diǎn)、研究的步驟、研究的預(yù)期成果等，同時(shí)要主動(dòng)撰寫教學(xué)論文，參加各級(jí)教學(xué)科研論文評(píng)比評(píng)比活動(dòng)，積極發(fā)表自己的教學(xué)研究成果。

從學(xué)校層面來看，也要注重對(duì)教師進(jìn)行科研培養(yǎng)，還可以開展科研活動(dòng)的“青藍(lán)工程”[4]，促進(jìn)老教師對(duì)新教師的科研幫帶作用，促進(jìn)教師科研團(tuán)隊(duì)的形成。各種科研成果的展示活動(dòng)，也為教師發(fā)展科研興趣、提升科研技能提供了舞臺(tái)。學(xué)校要注重加強(qiáng)教育科研的質(zhì)量意識(shí)，通過多種措施發(fā)揮科研文化的實(shí)效性。另外，學(xué)校要把科研課題研究當(dāng)作一個(gè)重要抓手，并將課題研究融入到促教學(xué)質(zhì)量提高的過程中去，應(yīng)有目的性地研究課題在成果應(yīng)用方面是否具有轉(zhuǎn)化力，尤其是思考如何將教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與科研模式相對(duì)接，同時(shí)將研究成果滲透于教學(xué)課堂，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，使教科研活動(dòng)真正為促進(jìn)教學(xué)服務(wù)。

5.升華學(xué)校評(píng)價(jià)文化

學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的又一個(gè)關(guān)鍵因素就是科學(xué)性的教育評(píng)價(jià)。當(dāng)前學(xué)校教育評(píng)價(jià)活動(dòng)已演變成一個(gè)多途徑、多視角、多維度的活動(dòng)，如何對(duì)學(xué)校教育進(jìn)行有效而科學(xué)的評(píng)價(jià)，是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的事情。在當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境下，基礎(chǔ)教育階段要大力實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，就必須加強(qiáng)學(xué)校的評(píng)價(jià)文化。

我們知道，素質(zhì)教育的核心就是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，包括培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)生存。盡管人們對(duì)學(xué)校教育評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)目前存在一定的爭(zhēng)議，但總體而言的評(píng)價(jià)文化還是具有趨同性。

評(píng)價(jià)文化主要包含以下四個(gè)特點(diǎn)。其一是導(dǎo)向性，學(xué)校評(píng)價(jià)文化就像一根指揮棒，通過評(píng)價(jià)文化的導(dǎo)向性，促進(jìn)學(xué)校以及其他社會(huì)群體探討教育與社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，滿足與促進(jìn)學(xué)生個(gè)體發(fā)展的需要。其二是診斷性，通過有針對(duì)性的診斷活動(dòng)，能切實(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展中存在的問題，進(jìn)而對(duì)這些問題進(jìn)行有益的改進(jìn)。其三是激勵(lì)性，學(xué)校評(píng)價(jià)的目的就是為了改進(jìn)學(xué)校工作，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。其四是交流性，在學(xué)校評(píng)價(jià)過程中，要注重多重主體之間的相互交流，如果不同的評(píng)價(jià)者與不同的被評(píng)價(jià)者之間能形成相互接觸和有效交流，就有利于學(xué)校評(píng)價(jià)文化的科學(xué)發(fā)展。

今天我們提到內(nèi)涵發(fā)展中的學(xué)校評(píng)價(jià)問題，首先應(yīng)該對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，這就要求制訂明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在學(xué)校經(jīng)常用對(duì)教師的考核來代替評(píng)價(jià)，基本都是通過檢查教案、抽查作業(yè)批改情況、重點(diǎn)參考考試成績(jī)和相關(guān)學(xué)校的排名對(duì)比，進(jìn)而來評(píng)價(jià)教師的教學(xué)業(yè)績(jī)。這樣做的后果是教師始終處于一個(gè)被動(dòng)接收的狀態(tài)，完全沒有選擇的余地和更多的發(fā)言權(quán)，只處于被動(dòng)考核的地位。這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致急功近利之風(fēng)盛行，老師和學(xué)生均為了考試而努力。顯然，學(xué)校的評(píng)價(jià)文化需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育，而不是考試教育，這樣學(xué)校評(píng)價(jià)的科學(xué)性才能得以發(fā)展和延續(xù)，進(jìn)而才可能制定出與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)相適宜的科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也有利于學(xué)校對(duì)人才的全面培養(yǎng)。

三、對(duì)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與文化生成的思考

學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展是學(xué)校追求教育質(zhì)量和提高辦學(xué)水準(zhǔn)的一種發(fā)展方式，實(shí)際也就是提升學(xué)校的“軟實(shí)力”[5]，使學(xué)校的規(guī)模、質(zhì)量與效益達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展中的文化生成是學(xué)校提升的一個(gè)關(guān)鍵因素。通過文化生成來促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校的特色發(fā)展。內(nèi)涵發(fā)展的主要因素不在于外力的推動(dòng)，而在于學(xué)校自身內(nèi)部的變革與更新，它促進(jìn)我們正確處理繼承、發(fā)展、創(chuàng)新等關(guān)系，并有效利用和整合學(xué)校內(nèi)外資源，從而將學(xué)校發(fā)展問題帶入新的思考境地。

學(xué)校文化是學(xué)校發(fā)展的重要靈魂[6]，也是一所學(xué)校與其他學(xué)校的區(qū)別所在，更是引發(fā)學(xué)校特色生成的核心因素。文化生成是推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革的核心，它通過對(duì)學(xué)校文化的繼承與創(chuàng)新來引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。在推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與學(xué)校素質(zhì)教育建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，需要對(duì)學(xué)校文化生成的核心要素進(jìn)行有效的探索。

總之，文化生成是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，是一個(gè)不容忽視的話題。文化生成對(duì)學(xué)校教學(xué)與管理工作均提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)促進(jìn)學(xué)校在工作中逐步摒棄非理性的“機(jī)械性評(píng)價(jià)因素”[7]。對(duì)于當(dāng)前學(xué)校發(fā)展過程中存在的問題，更應(yīng)認(rèn)真分析和研究，通過切實(shí)有效的文化建設(shè)活動(dòng)來推動(dòng)文化生成，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利而科學(xué)地進(jìn)行，最終推動(dòng)學(xué)校朝向內(nèi)涵式發(fā)展。

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[作者：沈勝林（1980-），男，湖北麻城人，武漢大學(xué)教育科學(xué)研究院在讀博士研究生，武漢工程大學(xué)講師。]

【責(zé)任編輯 ?陳國(guó)慶】