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    論企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展

    2015-10-21 19:27:02李彥辰
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年4期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作趨勢

    李彥辰

    摘 要:在當(dāng)代企業(yè)不斷發(fā)展的過程中,企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開展也要與時俱進(jìn)地進(jìn)行改編與創(chuàng)新,從而更好地幫助企業(yè)的員工實現(xiàn)更加全面的發(fā)展,并且促進(jìn)企業(yè)的競爭力的提高。在新時期思想政治工作開展中,要提高對理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)能力,以更加科學(xué)的手段進(jìn)行日常管理工作,提高整體思想政治工作的系統(tǒng)性。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展;思想政治工作;趨勢

    1.引言

    在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢性,企業(yè)自身內(nèi)部思想政治工作的開展也需要不斷的完善和創(chuàng)新。思想政治工作本身屬于意識形態(tài)的重要組成部分,在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)生變化的情況下,其本身也會受到一定程度的影響。在新的發(fā)展形勢下,企業(yè)的思想政治工作要從理論與實踐兩個層面入手,結(jié)合當(dāng)前社會的發(fā)展需求,更好地推進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展。

    2.加強(qiáng)對理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)能力

    在日常的工作中,企業(yè)的思想政治工作的開展要與實際工作進(jìn)行有效的結(jié)合,不斷用扎實的基礎(chǔ)知識來武裝自己,進(jìn)而提高思想政治工作的開展能動力。思想政治工作本身具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和綜合性,其工作的開展中涉及了人類學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)、組織行為學(xué)、哲學(xué)等多方面的內(nèi)容,具有較強(qiáng)的專業(yè)復(fù)合型。在日常工作實踐過程中,思想政治工作人員開展相關(guān)工作的過程中,需要與實際工作中的內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,以務(wù)實的態(tài)度來不斷的學(xué)習(xí)。在新的發(fā)展環(huán)境下,思想政治工作的開展要對于自身的工作效果進(jìn)行改進(jìn),不斷地創(chuàng)新,主動地參與各項基本理論的學(xué)習(xí),為企業(yè)解決實際

    問題。

    3.提高思想政治工作的開展科學(xué)性

    思想政治工作本身具有一定的抽象性意味,他是摸不到、看不著的,其工作的體現(xiàn)則十分具體,可以通過員工自身的工作能力、態(tài)度、行為等多方面進(jìn)行體現(xiàn)。思想決定行為,通過采取科學(xué)的方法來提高思想政治工作的開展效果,可以更好地結(jié)合規(guī)律,提高整體工作的開展效果。在落實各項思想政治工作手段中,要提高其工作的技術(shù)性和科學(xué)性,對于員工思想、態(tài)度與行為中的規(guī)律和特點進(jìn)行準(zhǔn)確的把握,結(jié)合實際工作環(huán)境的具體情況,提高思想政治工作的開展科學(xué)性與合理性。在日常工作中,政工干部要深入到廣大員工隊伍當(dāng)中,對于員工的日常工作中的行為進(jìn)行觀察,研究員工自身的思想意識狀態(tài),提高思想政治工作開展的針對性。在對員工進(jìn)行調(diào)查的過程中,可以通過設(shè)計問卷的方式,對于大量調(diào)查結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)的分析,總結(jié)規(guī)律,制定出科學(xué)的工作開展對策。針對于思想政治工作的開展中存在的問題,政工干部可以深入到員工隊伍中,與員工進(jìn)行密切的交流和溝通,了解員工工作中存在的困難和障礙,幫助他們解決生活中的實際問題。對工作開展中一些典型的案例和事件,要做好相關(guān)的總結(jié),歸納日常工作中各類問題存在的聯(lián)系,提高工作開展的有效性。

    4.改善工作方法的全面性

    在長時間發(fā)展的過程中,企業(yè)的思想政治工作開展激烈了大量的工作經(jīng)驗,并且已經(jīng)具有了較為豐富的工作方法和形式,這對于思想政治工作的開展有著良好的推動作用。隨著時代的發(fā)展,思想政治工作的開展形式和方法也需要不斷的創(chuàng)新和探索,從而更好地適應(yīng)新時期的新發(fā)展需求。企業(yè)思想政治工作的開展,需要從實際在開展各項工作中,要將思想政治工作的開展作為企業(yè)管理工作中的重點內(nèi)容,并且以思想政治工作來促進(jìn)生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等多方面的管理工作的開展,進(jìn)而達(dá)到提高企業(yè)整體管理水平的方式。企業(yè)生產(chǎn)管理工作開展中,要將大政工的理念予以深度的運用,從思想入手來促進(jìn)生產(chǎn)工作的開展。各個部門在開展生產(chǎn)與管理工作中,也要從基礎(chǔ)層面上為思想政治工作的開展提供有效的保障。提高思想政治工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化水平,可以對于人力、物力、財力、時間等多方面成本進(jìn)行控制,提高各方面效益,保障工作的開展實效性。

    5.做好考核評價

    在開展考核評價工作中,要將績效考核的效用進(jìn)行充分的發(fā)揮,提高考核評價效果。合理的評價與考核,是保證思想政治工作開展的關(guān)鍵基礎(chǔ)。在企業(yè)管理工作中,思想政治工作一直是其中的重點內(nèi)容,其也應(yīng)該,并且必須采取合理的考核與評估來進(jìn)行實現(xiàn)。經(jīng)過大量的實踐經(jīng)驗證明,思想政治工作的開展效果,對于企業(yè)的發(fā)展有著良好的保障,并且對其經(jīng)濟(jì)效益有著間接的影響。思想政治工作的開展中,考核與評估工作具有一定的難度和限制。針對于其中存在的問題,要進(jìn)行科學(xué)的探討和解決,采取合理的途徑與方法,不斷吸取經(jīng)驗,提高考核評估工作的效果??茖W(xué)的績效評估體系,其要關(guān)注思想政治工作開展的“質(zhì)”與“量”兩方面的內(nèi)容,對思想政治工作開展對企業(yè)的效益和發(fā)展能力影響進(jìn)行科學(xué)、全面的評估考核,為后續(xù)工作的調(diào)整提供依據(jù)。很多企業(yè)對于黨建工作的開展,也都構(gòu)建了一定的質(zhì)量管理控制體系,這是新時期思想政治工作開展的有力保障。

    6.結(jié)束語

    綜上所述,在企業(yè)開展思想政治工作中,各項工作的開展必須要保持足夠的先進(jìn)性和全面性,并且關(guān)注整個思想政治工作開展的系統(tǒng)性。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展和企業(yè)所面臨環(huán)境的變化,思想政治工作開展的過程中,也要實現(xiàn)人性化的工作方式,通過不斷的探索與創(chuàng)新,更好地為企業(yè)發(fā)展指引正確的方向,提供強(qiáng)大的動力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]任衍斌.思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期的重要性[J].企業(yè)改革與管理.2014(02)

    [2]李華.新形勢下黨建及思想政治工作的幾點思考[J].企業(yè)改革與管理.2014(02)

    [3]王妍.國企員工思想政治工作新方法探析[J].企業(yè)改革與管理.2014(05)

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