優(yōu)化思想政治工作機(jī)制促進(jìn)思想工作上新臺(tái)階

曾劍鑫

摘 要：在當(dāng)前新形勢(shì)下，社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的階段性特征，也帶來了社會(huì)思潮的紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變。在這種背景下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題也日益凸顯，簡(jiǎn)單的工作思路難以的適應(yīng)新形勢(shì)下的新需求。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，企業(yè)思想政治工作必須改變過去傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法，探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新路子，向符合人們思想活動(dòng)發(fā)展規(guī)律的科學(xué)型方向轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞：優(yōu)化；促進(jìn)；思想政治工作

前言：回顧黨的歷史，我們黨在不斷探索思想政治工作客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，逐步建立并形成了一整套思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、政治導(dǎo)向、思想教育、道德規(guī)范、氛圍營(yíng)造等工作機(jī)制，在不同的歷史時(shí)期黨賦予了思想政治工作不同任務(wù)，使我們黨贏得了新民主主義革命、社會(huì)主義建設(shè)和改革開放的偉大勝利。

做好企業(yè)思想政治工作是保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的前提，是搞好企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)；進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)思想政治工作機(jī)制，是思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的需要，也是更好地適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要。本文結(jié)合企業(yè)基層工作實(shí)際，從幾個(gè)方面探討如何進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作上新臺(tái)階。

一、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化思想政治工作機(jī)制

企業(yè)思想政治工作需要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過合理分工，明確職責(zé)，達(dá)到各盡其力，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成上下協(xié)調(diào)、左右配合的工作網(wǎng)絡(luò)和全過程滲透、全方位開展的新局面。

首先，必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作與其他一切工作的生命線，要圍繞企業(yè)中心工作，對(duì)思想政治工作進(jìn)行整體部署，既要發(fā)揮黨群部門的作用，又要依靠各方面力量，使思想政治工作形成合力。其次要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以政工干部為主體，行政領(lǐng)導(dǎo)為骨干，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在工作中，實(shí)行“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)工作制、“一級(jí)抓一級(jí)”目標(biāo)責(zé)任制、職工思想動(dòng)態(tài)分析制度、工作信息反饋制度等都是行之有效的工作機(jī)制。在“一崗雙責(zé)”制中，要求支部書記不但要全面做好本單位形勢(shì)任務(wù)教育，開展好宣傳思想工作，而且肩負(fù)著保證安全生產(chǎn)、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任，掌握必要的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)；要求行政領(lǐng)導(dǎo)不但要抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任，同時(shí)有抓好思想政治工作的責(zé)任，要求做到誰主管、誰負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好職工思想政治工作和化解工作中出現(xiàn)的思想問題?！耙患?jí)抓一級(jí)”目標(biāo)責(zé)任制，就是通過目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)，建立企業(yè)內(nèi)部專兼結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做到企業(yè)黨政工團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員和廣大職工齊抓共管，使思想政治工作由少數(shù)人做變?yōu)槎鄶?shù)人做，形成大政工的格局。在工作中，各級(jí)基層單位建立了由班子成員、管理人員、班組長(zhǎng)和黨員組成的思想政治工作隊(duì)伍，從而形成縱到底、橫到邊、縱橫結(jié)合的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，使思想政治工作延伸到班組，輻射到每位職工。

二、貼近實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治教育機(jī)制。

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)是教育引導(dǎo)好職工樹立起正確的理想、信念，重點(diǎn)是要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心，將干部、職工的思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等中心工作上來。

一是要找準(zhǔn)思想教育的主導(dǎo)點(diǎn)。思想教育工作應(yīng)結(jié)合當(dāng)前各階段的中心工作，在干部職工中開展以弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)石化、會(huì)戰(zhàn)元壩、勇做鐵軍中的主力軍”的企業(yè)精神為主題的思想教育活動(dòng)，通過開展安全生產(chǎn)、提速提效、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)等方面的宣傳，唱響主旋律，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，把個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。二是要抓住思想教育的閃光點(diǎn)。要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳企業(yè)的先進(jìn)典型，抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性，以身邊的人和事鼓舞和激勵(lì)廣大干部和職工，起到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲的作用。三是要瞄準(zhǔn)思想教育的切入點(diǎn)。要積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。四是要圍繞中心工作增強(qiáng)思想政治工作時(shí)效性。要把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、日常管理和隊(duì)伍穩(wěn)定等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。五是把握好思想政治工作的興趣點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作應(yīng)積極探索運(yùn)用清新活潑的形式，讓職工在喜聞樂見的活動(dòng)中，在參與、互動(dòng)中自己教育自己，以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際性。

三、注重實(shí)效，創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建活動(dòng)機(jī)制。

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是廣大職工參與企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的實(shí)踐，進(jìn)行自我教育、自我提高的重要載體，是新時(shí)期企業(yè)黨組織群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新形式，是職工思想道德建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合并落實(shí)到基層的有效途徑，是大力提高干部職工文明程度、道德素養(yǎng)和生活質(zhì)量的有力手段。各基層單位是企業(yè)思想政治工作的前沿陣地，更是開展文明創(chuàng)建工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，因此要開展好文明創(chuàng)建工作就要根據(jù)本企業(yè)發(fā)展不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動(dòng)工作機(jī)制。

一是要明確文明創(chuàng)建目標(biāo)。要以“創(chuàng)一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，制定具體文明創(chuàng)建工作計(jì)劃和方案，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確，方法措施具體，工作講究實(shí)效。在全公司大力開展創(chuàng)建局級(jí)、公司級(jí)“文明單位”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文明創(chuàng)建工作產(chǎn)生積極的影響。二是要選好文明創(chuàng)建載體。文明創(chuàng)建工作一定要根據(jù)本單位實(shí)際情況，因地制宜、因時(shí)制宜，精心設(shè)計(jì)豐富多彩、群眾喜聞樂見、便于參與的創(chuàng)建載體。在創(chuàng)建局級(jí)、公司級(jí)“文明單位”過程中，各單位、各部門分別結(jié)合各自實(shí)際。開展“三基”示范單位、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)示范點(diǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽崗位標(biāo)兵等一系列創(chuàng)建活動(dòng)。三是落實(shí)具體措施要到位。文明創(chuàng)建工作要注重實(shí)效，必須要有具體創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，定期檢查創(chuàng)建活動(dòng)開展情況和工作落實(shí)情況，強(qiáng)化精神文明建設(shè)考核機(jī)制，整改薄弱環(huán)節(jié)，提高創(chuàng)建質(zhì)量，與企業(yè)其它工作有機(jī)地融合在一起。如把文明創(chuàng)建活動(dòng)同強(qiáng)化內(nèi)部管理和“三基”工作結(jié)合起來，將各類文明集體的創(chuàng)建考評(píng)結(jié)合“三基”工作進(jìn)行，貫穿于基層管理的各項(xiàng)工作中，使文明創(chuàng)建活動(dòng)更加貼近班組、貼近現(xiàn)場(chǎng)，成為促進(jìn)基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)的一個(gè)載體、一個(gè)平臺(tái)。

四、加強(qiáng)調(diào)研，完善職工思想動(dòng)態(tài)分析管理機(jī)制。

職工思想動(dòng)態(tài)分析管理機(jī)制是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要制度，它對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)、化虛為實(shí)，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展具有十分重要的作用。

緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)實(shí)際需要，以思想政治工作面臨的新情況和新問題為切入點(diǎn)，加大調(diào)查研究力度，大力推進(jìn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和和諧企業(yè)建設(shè)的研究工作，完善職工思想動(dòng)態(tài)分析管理機(jī)制。

一是要加強(qiáng)調(diào)研，完善職工思想動(dòng)態(tài)分析工作流程。在調(diào)研中，要形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群部門，基層黨支部與工會(huì)共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合，上下齊抓共管的工作格局；通過個(gè)別交流、集體座談、調(diào)查問卷、職工信箱、群眾來訪等多種形式，與基層職工進(jìn)行交流溝通，征求意見建議；重點(diǎn)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)，抓住不同時(shí)期企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，了解職工所思、所想，掌握職工在工作、生活和學(xué)習(xí)中的困惑和疑慮、問題和困難。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，做好歸納總結(jié)、提出解決辦法、形成會(huì)議紀(jì)要和督促問題解決等工作。二是要建立有效的信息反饋機(jī)制。企業(yè)要堅(jiān)持抓好職工思想動(dòng)態(tài)信息反饋上報(bào)制度，并以基層單位信息反饋為主，抓好信息的收集和整理工作；同時(shí)做好對(duì)突發(fā)性事件和專題思想動(dòng)態(tài)及時(shí)上報(bào)工作。如做好基層支部、工會(huì)堅(jiān)持每月信息反饋上報(bào)制度，辦公室和工會(huì)對(duì)各單位職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告中反映的問題進(jìn)行整理分析，對(duì)反映帶普遍性的問題提出改進(jìn)意見和措施，匯總后報(bào)送公司黨委及部門負(fù)責(zé)人，并通過黨群部門工作例會(huì)、政工例會(huì)等進(jìn)行布置、反饋。三是抓好問題的落實(shí)和解釋工作。各單位要建立對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)分析“反映問題--解決方案--反饋意見--跟蹤落實(shí)”的管理機(jī)制，進(jìn)一步健全信息溝通和反饋制度，實(shí)現(xiàn)溝通渠道上通下達(dá)和問題的及時(shí)解決。各基層單位要與企業(yè)保持高度一致，做到認(rèn)真落實(shí)、各司其職、形成合力，以暢通、及時(shí)的信息溝通和扎實(shí)的工作，積極化解職工的疑慮、困惑和困難，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，尤其對(duì)當(dāng)前職工普遍關(guān)心的子女就業(yè)、收入分配、住房建設(shè)等普遍性問題，要堅(jiān)持按照政策辦事，不能及時(shí)辦理的要耐心細(xì)致地做好解釋說明工作。通過幫助職工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和影響力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使職工思想動(dòng)態(tài)分析管理真正起到為企業(yè)分憂、幫職工解難、給職工希望、促企業(yè)興旺的作用。

五、積極探索，建立思想政治工作評(píng)估考核機(jī)制。

積極探索建立思想政治工作效益評(píng)估考核機(jī)制，對(duì)推進(jìn)思想政治工作有著積極的作用。在思想政治工作效益評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的建立上，要堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長(zhǎng)期效益、個(gè)體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動(dòng)態(tài)效益、定性分析與定量分析相結(jié)合，借助管理科學(xué)中的檢測(cè)、評(píng)估方法，對(duì)思想政治工作的實(shí)踐結(jié)果進(jìn)行多形式、多層次、多方面的綜合性評(píng)估，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，克服思想政治工作干與不干、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作的責(zé)任感。

一是要建立健全思想政治工作問責(zé)制。黨政一把手是思想政治工作第一責(zé)任人，要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員也要明確相應(yīng)職責(zé)，要把工作成績(jī)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)重要依據(jù)。為此要重點(diǎn)對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人履行職責(zé)進(jìn)行檢查，檢查他們是否按要求定期組織班子成員中心組理論學(xué)習(xí)、職工政治理論學(xué)習(xí)、黨員干部廉政教育學(xué)習(xí)、黨員黨課學(xué)習(xí)等，檢查基層是否有重要問題登記制度、是否有職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研資料、是否有突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施、能解決的問題是否件件有落實(shí)、對(duì)不能解決的重大問題是否執(zhí)行了有關(guān)上報(bào)制度等。二是要建立與日常工作掛鉤的量化考核機(jī)制。把思想政治工作的成效與考評(píng)對(duì)象的工作業(yè)績(jī)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來。思想政治工作的成效主要從考評(píng)對(duì)象的工作業(yè)績(jī)中得到體現(xiàn)。這些主要包括生產(chǎn)指標(biāo)完成情況、“三基”工作扎實(shí)情況、廉政責(zé)任制度落實(shí)情況、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況等，根據(jù)其量化指標(biāo)進(jìn)行審定，在條件許可的情況下實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并把這種制度與上述制度結(jié)合起來，使它更能反映思想政治工作的效果。三是結(jié)合廠務(wù)公開制度，建立和完善群眾評(píng)議機(jī)制。思想政治工作做得好壞，群眾的口碑是一把標(biāo)尺。思想政治工作應(yīng)結(jié)合廠務(wù)公開制度，通過廠務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)職工論壇、民主評(píng)議活動(dòng)、信訪辦等渠道與群眾建立密切的聯(lián)系，檢討工作的不足，定期收集干部職工對(duì)本單位思想政治工作的意見和建議，接受群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

石油企業(yè)是一個(gè)專業(yè)性、風(fēng)險(xiǎn)性很強(qiáng)的行業(yè)，企業(yè)的思想政治工作成效如何，不僅直接影響干部職工的士氣，更有可能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、改革發(fā)展、企業(yè)穩(wěn)定等工作產(chǎn)生直接影響。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作機(jī)制對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)起著重要作用，各基層黨組織以創(chuàng)新的精神不斷優(yōu)化思想政治工作機(jī)制，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、有利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定、有利于企業(yè)更好更快地發(fā)展的要求，必將使思想政治工作和和諧企業(yè)建設(shè)跨上一個(gè)新臺(tái)階。

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