論政工人員在基層項(xiàng)目管理中的作用

王小艷

中國(guó)建筑第七工程局有限公司 河南鄭州 450000

摘要：政工人員在基層項(xiàng)目管理過(guò)程中，認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，必須要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用、中流砥柱作用、文化建設(shè)帶動(dòng)作用，做好思想政治工作建設(shè)。本文對(duì)政工人員在基層項(xiàng)目管理中的重要作用進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。

關(guān)鍵詞：政工人員；政治工作；項(xiàng)目管理；重要作用；政治思想工作

一.引言

隨著新時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作建設(shè)逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分。思想政治工作建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。企業(yè)職工必須在思想政治上同企業(yè)保持一致，充分發(fā)揮政工人員重要作用，才能全心全意為企業(yè)服務(wù)。

二.新時(shí)代背景下，基層項(xiàng)目管理中政工人員的重要性

1.政治思想工作能夠幫助并引導(dǎo)企業(yè)向好的方向發(fā)展

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，對(duì)于在這樣新時(shí)代背景下的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的政工人員的綜合素質(zhì)的高低以及思想工作態(tài)度是否認(rèn)真端正都在很大程度上影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由此看來(lái)，企業(yè)的政工人員的思想和素質(zhì)都必須跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，我國(guó)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位就要著眼于提高政工人員的素質(zhì)。一個(gè)好的政治思想工作才能引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展并不斷取得進(jìn)步。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的今天，企業(yè)所處的生存環(huán)境也發(fā)生了很大的變化。與此同時(shí)環(huán)境的改變也會(huì)帶來(lái)人們的思想和觀念的改變，企業(yè)基層政工人員的思想也發(fā)生了很大的改變。不同員工都有其自身的特點(diǎn)，自然就會(huì)在思想在工作中產(chǎn)生分歧，這會(huì)大大影響員工間的合作關(guān)系，從而最終影響企業(yè)的發(fā)展。如果企業(yè)政工人員的思想不一致，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展方向是錯(cuò)誤的。因此企業(yè)提高政工人員的思想政治意識(shí)和素質(zhì)是非常必要的。

2.政治思想工作能夠提高員工的綜合素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)能否穩(wěn)定持續(xù)快速的發(fā)展，取決于該企業(yè)的內(nèi)部員工之間能實(shí)現(xiàn)合作關(guān)系，各個(gè)部門(mén)之間能否協(xié)調(diào)好利益關(guān)系。企業(yè)必須要重視員工在企業(yè)中的重要作用，因?yàn)閱T工是幫助企業(yè)提高工作效率和工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。因此企業(yè)要重視提高員工的綜合素質(zhì)和能力。然而要想提高員工的綜合素質(zhì)，就要靠思想政治工作的有效進(jìn)行。企業(yè)政工人員的主要工作就是改變企業(yè)員工的思想，培養(yǎng)企業(yè)員工的政治素養(yǎng)，法律意識(shí)以及個(gè)人的品質(zhì)。

三.政工人員在基層項(xiàng)目管理中的重要作用

1.政工人員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的組織和引導(dǎo)作用

企業(yè)內(nèi)部組織的思想政治理論學(xué)習(xí)，不僅是提高企業(yè)工作人員文化素質(zhì)和精神素質(zhì)的一種重要形式，也是增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的有效手段。政工人員在組織策劃理論學(xué)習(xí)時(shí)，要本著使學(xué)習(xí)生動(dòng)、有針對(duì)性、有深度的原則，精心部署，準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)定位，明確要解決的問(wèn)題，解決問(wèn)題的措施等；在組織學(xué)習(xí)方面，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)制度的完善、形式的多樣化和紀(jì)律的嚴(yán)格性等方面來(lái)約束學(xué)習(xí)，以達(dá)到學(xué)習(xí)的目的性，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義，杜絕企業(yè)在組織干部和職工學(xué)習(xí)時(shí)只是念念報(bào)紙和讀讀文件的不良現(xiàn)象。

如今，凡國(guó)有中型企業(yè)，內(nèi)部都有一支很重要的“師資”力量——政工師，他們有較高的理念及文化修養(yǎng)，有較高的思想政治素質(zhì)。但大多數(shù)企業(yè)中他們沒(méi)有起到“師”的作用，而是忙于了事務(wù)性工作，使得他們空有“政工師”的名號(hào)卻沒(méi)有起到實(shí)際的作用。其實(shí)如果企業(yè)在發(fā)展中能充分發(fā)揮企業(yè)政工師在理論學(xué)習(xí)和宣傳中的組織和引導(dǎo)作用，這將對(duì)促進(jìn)企業(yè)員工的理論學(xué)習(xí)和精神學(xué)習(xí)，創(chuàng)建新時(shí)代背景下學(xué)習(xí)型企業(yè)有很大的作用。

2.政工人員在企業(yè)基層思想政治工作中的中流砥柱作用

政工師是專(zhuān)職從事黨的工作和思想政治工作的人員，這要求政工師要熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論，遵循黨的路線、方針、政策，熟知黨的思想政治工作的基本原則。將馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，分析和處理思想政治工作中的重大問(wèn)題。在發(fā)展中國(guó)特色的社會(huì)主義、全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理念和“三個(gè)代表”為根本指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就要堅(jiān)持“以人為本”，延伸到企業(yè)當(dāng)中就是推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)政工人員素質(zhì)的全面提升。

在當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀已成為企業(yè)思想政治工作主題的新時(shí)期，人們的生活方式、思維方式走向多樣化、多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等同過(guò)去相比也發(fā)生了較大變化。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念，所以就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。這種綜合素質(zhì)除了要求政工師熟知馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本原理以及黨的思想政治工作的基本原則，堅(jiān)定正確的政治方向和立場(chǎng)外，還要求政工師有高尚的道德品質(zhì)和正派的作風(fēng)以及較為廣闊的知識(shí)面。

3.政工人員在企業(yè)基層文化建設(shè)中的帶動(dòng)作用

一個(gè)企業(yè)的不斷發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)政治體制的改革，無(wú)數(shù)成功的范例告訴我們，好的企業(yè)必須推陳出新，轉(zhuǎn)變陳舊的發(fā)展理念和老的運(yùn)行機(jī)制，建立適應(yīng)新時(shí)代的企業(yè)和發(fā)展政策。改革就意味著會(huì)有分歧，那么，解決分歧的過(guò)程中，作為企業(yè)文化建設(shè)的參與者、執(zhí)行者、帶動(dòng)者和示范者，政工人員要充分發(fā)揮自身職能，站在創(chuàng)建企業(yè)文化的角度上，積極配合常務(wù)及相關(guān)部門(mén)做好企業(yè)文化定位的調(diào)查研究，充分準(zhǔn)備，為其提供企業(yè)的第一手資料，還要多宣傳企業(yè)文化精髓，明確企業(yè)改革發(fā)展的思想理念，多做職工的思想政治工作，多與職工情感溝通，共同探討研究企業(yè)的管理理念、改革措施、方展動(dòng)向等。

四.新時(shí)代發(fā)展對(duì)于政工人員的要求

1.提高自身道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)基層政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

2.培養(yǎng)強(qiáng)勁的溝通能力

良好的溝通是最好的橋梁。政工師從事的是人的思想教育引導(dǎo)工作，面對(duì)的直接對(duì)象是具有復(fù)雜情感和較強(qiáng)的認(rèn)知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性、綜合性的特點(diǎn)，政工師必須具備良好的溝通能力，否則，就難以做實(shí)做細(xì)思想政治工作。

同樣的話語(yǔ)可以有不同層次的表達(dá)，同樣的事情經(jīng)不同人員處理則產(chǎn)生不同效果。所謂溝通能力是指人的多角度的思維方法、思維表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。優(yōu)秀的溝通者永遠(yuǎn)能夠吸引別人的注意力，能夠?qū)⒍喾叫畔⑦M(jìn)行綜合取舍，擇其所需在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把恰當(dāng)?shù)男畔鬟_(dá)給他人，在傳遞信息的過(guò)程中明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，從而增強(qiáng)自己的影響力、號(hào)召力和權(quán)威性。

3.貼近員工心聲，維護(hù)職工利益

實(shí)現(xiàn)人民的希望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益是“三個(gè)代表”重要思想的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，也是和諧社會(huì)最重要的保證，政工工作要認(rèn)真解決職工在各種關(guān)系中碰到的新情況、新問(wèn)題，盡可能把問(wèn)題解決在基層，化解在萌芽之中，把黨的關(guān)懷和行政的幫助，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益上，落實(shí)到為職工工作和生活提供服務(wù)上，為職工說(shuō)話辦事，力所能及地為職工解決后顧之憂。

五.結(jié)束語(yǔ)

面對(duì)走向多元化、多樣化的企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，政工人員必須充分認(rèn)識(shí)到自身的重要作用，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作能力，充分做好思想政治工作，為企業(yè)更好服務(wù)。

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