淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)

趙利軍　章小鈴

[摘要]現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)之間不僅僅是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，還包括文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)政工師在企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中起到了十分重要的作用，因此提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)意義匪淺。本文將從企業(yè)政工師工作能力的提升與自身修養(yǎng)的提升策略兩方面進(jìn)行探討，以資借鑒。

[關(guān)鍵詞]政工師；工作能力；自身修養(yǎng)

引言

所謂政工師，就是在企業(yè)管理過(guò)程中擔(dān)任思想政治工作的工作者，他們是企業(yè)思想政治工作的靈魂，對(duì)企業(yè)文化的構(gòu)建發(fā)揮著十分重要的領(lǐng)軍作用?？梢哉f(shuō)，企業(yè)政工師代表著一家企業(yè)的精神文化形象，也影響著企業(yè)所有員工的思想政治狀況，因此，企業(yè)政工師在企業(yè)精神文明構(gòu)建與思想政治教育過(guò)程中擔(dān)任著十分重要的職責(zé)。因此，在思想政治工作過(guò)程中，政工師只有不斷提升工作能力與自身修養(yǎng)，才能擔(dān)起重責(zé)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、企業(yè)政工師工作能力的提升

企業(yè)政工師的工作能力是包括了很多方面的綜合能力，比如溝通能力、組織能力、教育能力、創(chuàng)新能力等。

1.提升溝通能力

企業(yè)政工師是需要與人打交道的，而與人打交道就需要溝通，溝通能力不強(qiáng)，是難以服眾的。為此，企業(yè)政工師要提升工作能力，最首要的就是提升溝通能力。一方面，政工師應(yīng)該掌握與人溝通的技巧。在與人進(jìn)行溝通時(shí)，技巧是可以促進(jìn)人們溝通更加順暢、和諧的“潤(rùn)滑劑”。比如，在進(jìn)行溝通工作時(shí)，要運(yùn)用禮貌用語(yǔ)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔有力，眼睛平視，眼神真誠(chéng)，舉止合理、大方。這樣會(huì)給員工營(yíng)造一種便于溝通的氛圍，使員工接受思想教育。另一方面，政工師應(yīng)學(xué)會(huì)換位思考。換位思考，就是考慮到員工的難處，以推心置腹的溝通拉近與員工之間的心理距離，消除員工的內(nèi)心隔閡和防備心理，更好地進(jìn)行溝通和教育。

2.提升組織能力

政工師需要處理的關(guān)系有很多，不僅包括人際關(guān)系的處理，還包括思想政治工作與企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，其擔(dān)任著重要的樞紐作用。因此，在實(shí)際的工作當(dāng)中，政工師需要借助于自身的組織指導(dǎo)能力來(lái)制定計(jì)劃，將各個(gè)方面均不相同的員工團(tuán)結(jié)在一個(gè)隊(duì)伍當(dāng)中，為實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)而共同努力。所以政工師必須處理好自己與領(lǐng)導(dǎo)的上下級(jí)關(guān)系、與同事間的同事關(guān)系、與下屬的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。從這些復(fù)雜的人際關(guān)系中我們可以看出，良好的組織指導(dǎo)能力是政 工師正確的處理人際交往、規(guī)劃工作、開(kāi)創(chuàng)業(yè)績(jī)的必備素質(zhì)。

3.提升教育能力

政工師需要以其自身的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等知識(shí)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作，思想政治教育工作效率的高低，大大影響了員工思想政治水平的高低。因此，政工師需要不斷提升自身的教育能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用教育學(xué)與心理學(xué)原理來(lái)發(fā)揮思想政治的重要作用，完成思政教育工作。

4.提升創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。國(guó)家的創(chuàng)新、民族的創(chuàng)新，靠的就是創(chuàng)新性人才的不斷努力，因此創(chuàng)新能力應(yīng)該是新時(shí)代人才的必備素質(zhì)。同樣，創(chuàng)新也是政工師工作過(guò)程中需要不斷提升的能力。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)政工師在思想政治工作中的創(chuàng)新，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，創(chuàng)新工作內(nèi)容。思想政治工作不是一成不變的，而是需要與時(shí)俱進(jìn)的。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展迅速，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)，還是人們的價(jià)值觀，都在不斷地更新與變化，所以思想政治工作內(nèi)容也是需要不斷地根據(jù)時(shí)代變化而有所創(chuàng)新。比如，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國(guó)夢(mèng)的偉大構(gòu)想成為我國(guó)主流價(jià)值觀之后，政工師應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，聯(lián)系國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的指示、新聞報(bào)道的方向，將之與生產(chǎn)工作聯(lián)系起來(lái)，使思想政治工作的內(nèi)容不斷更新，符合當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。

第二，創(chuàng)新工作方法。思想政治教育并不能局限于理論說(shuō)教。現(xiàn)在企業(yè)員工中以80后、90后居多，這部分群體思想意識(shí)比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，不喜歡沉悶、無(wú)趣的理論說(shuō)教。因此，政工師應(yīng)適時(shí)調(diào)整工作方法，創(chuàng)新工作手段，豐富工作形式，激起員工的興趣。比如，可以利用典型事例、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽、營(yíng)造氛圍等新穎的工作方法，化思政工作于無(wú)形，在潛移默化中對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。

第三，創(chuàng)新工作載體。傳統(tǒng)的思想政治工作主要是政工師對(duì)員工進(jìn)行的口頭為主、書面為輔的思想政治教育和溝通。而當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)電子化、信息化的社會(huì)，因此政工師也應(yīng)該嘗試創(chuàng)新工作載體，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成思想政治教育工作。比如，可以利用QQ、微信、論壇等載體，增強(qiáng)與員工的交流，使思想政治工作更活躍，更有效。

二、企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的提升

1.提升政治修養(yǎng)

可以說(shuō)，企業(yè)的政工師不僅代表著企業(yè)的形象，也代表著黨和政府的形象，政工師政治修養(yǎng)的高低，大大影響著企業(yè)員工的思想政治工作成效，一定程度上也影響著黨和政府的公信力。為此，企業(yè)政工師應(yīng)不斷提升自身政治修養(yǎng)，使自己具備良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)定地站在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和黨性原則立場(chǎng)上全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)黨的利益和維護(hù)人民群眾的利益。要積極宣傳、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

2.提升道德修養(yǎng)

政工師不僅僅應(yīng)該具備過(guò)硬的政治修養(yǎng)，也應(yīng)具備較高的道德修養(yǎng)。因此，政工師在工作中應(yīng)該堅(jiān)持正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，嚴(yán)于律己，先人后己，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上，“吃苦在先、享受在后”，艱巨任務(wù)搶在先，危難之際沖在先，做改革創(chuàng)新的先行者，攻關(guān)克難的急先鋒。同時(shí)，政工師還要有“正人先正己”的律己意識(shí)，在教導(dǎo)、引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確的政治方向、價(jià)值觀的同時(shí)，也要要求自己做到，身先士卒，充分發(fā)揮自身道德領(lǐng)頭人的作用，在企業(yè)中營(yíng)造良好的道德氛圍。

三、結(jié)語(yǔ)

以上，我們對(duì)企業(yè)政工師的工作能力提升與自身修養(yǎng)提升策略進(jìn)行了探討。作為企業(yè)的政工人員，我們一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，站在企業(yè)改革發(fā)展、職工文明富裕的大局和高度，竭盡所能并創(chuàng)造性地開(kāi)展政工工作，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用，為國(guó)家精神文明建設(shè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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