關于林業(yè)企業(yè)工會工作的思考

徐艷榮

摘 要 在我國特色社會主義事業(yè)建設全過程中，構建社會主義和諧社會已經(jīng)成為了長期的歷史性任務，更是對我國特色社會主義進行發(fā)展的重要任務。林業(yè)以及林區(qū)的和諧已經(jīng)成為社會主義和諧社會至關重要的一部分。保證林業(yè)企業(yè)的安全，實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)，已經(jīng)成為從業(yè)人員、林業(yè)企業(yè)和政府的共同性目標，更是保證社會發(fā)展必然、必須的要求。作為林業(yè)企業(yè)永久的主題，林業(yè)企業(yè)的工會關系到了職工根本利益以及整個社會的穩(wěn)定。本文中，筆者就對林業(yè)企業(yè)工會在林業(yè)生產(chǎn)中的重要意義進行闡述，思考林業(yè)企業(yè)工會工作。

關鍵詞 林業(yè)企業(yè) 工會 林業(yè)生產(chǎn) 重要意義 作用

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.08.065

Reflections on Forestry Trade Union Work

XU Yanrong

（Inner Mongolia Ituri Forestry Bureau， Ituri， Inner Mongolia 022169）

Abstract China's socialist cause in the whole process of building characteristics， building a socialist harmonious society has become a long-term historical task， it is important to carry out the task of socialism development. Forestry and forest harmony has become a vital part of a harmonious socialist society. Ensure the safety of forestry companies， forestry enterprise security has become practitioners， forestry enterprises and common goal of the government， it is to ensure that social development must be requirements. As a permanent theme of forestry companies， trade unions forestry companies related to the fundamental interests of the workers and the stability of the whole society. In this article， the author described the importance of the forestry trade unions in forestry production， thinking on forestry trade union work.

Key words forestry industry; union; forestry production; significance; role

伴隨著人們的生活水平越來越高，珍愛生命、關注安全，已經(jīng)成為人民群眾乃至整個社會的焦點，林業(yè)生產(chǎn)與人基本權利息息相關，更是尊重生命最為本質的需求。在林業(yè)企業(yè)日常生產(chǎn)和經(jīng)營管理過程中，將林業(yè)生產(chǎn)作為目的，努力建設安全型的林區(qū)。在林業(yè)生產(chǎn)過程中，管理因素、環(huán)境因素、物和人的因素直接影響到林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。林業(yè)企業(yè)的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關系到了職工的生命安全和健康，關乎黨的各項事業(yè)發(fā)展，更關系到了整個社會的穩(wěn)定。下面，筆者對關于林業(yè)企業(yè)工會的工作進行思考。

1 林業(yè)企業(yè)工會的來源和內涵

當前形勢下，林業(yè)資源是重要的資源，營林、造林、管理森林已經(jīng)成為全社會關注的焦點，伴隨著當今科學技術的不斷進步，經(jīng)濟得到了高速發(fā)展，林業(yè)的安全生產(chǎn)已經(jīng)被人們提升到了更高的層次中，林業(yè)企業(yè)的職工不再過于追求工資高低，對于林區(qū)安全更加重視，也更加注重保障自身的權益。由此，林業(yè)企業(yè)工會應運而生，林業(yè)企業(yè)工會主要對職工工作的糾紛問題和安全問題負責。因為林業(yè)企業(yè)的職工具有重要的戰(zhàn)略地位。林業(yè)企業(yè)職工的職業(yè)使林業(yè)企業(yè)必須要具有很強能力和很高素質的管理團隊，管理團隊對于林業(yè)企業(yè)職工的日常生活和工作負責，并且從全局角度出發(fā)，保障林業(yè)企業(yè)職工的根本利益，進而使林業(yè)產(chǎn)業(yè)更加強大，為國家資源和環(huán)境保護提供保障，保證人民群眾的生活環(huán)境。作為林業(yè)企業(yè)工會的工作者，必須要嚴格錘煉自己，承擔人才興林重要的任務，認真開展工作，切實做好管理林業(yè)企業(yè)職工和林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)等工作。

2 林業(yè)企業(yè)工會在林業(yè)生產(chǎn)中的根本作用

2.1 執(zhí)法維權

在我國的發(fā)展過程中，遵循以人為本的重要原則，貫徹科學發(fā)展觀，注重人民群眾的核心地位。職工的權益更受到了黨和政府的高度重視，為了對職工權益進行維護，保證職工依法享受自己的權益，國家和社會都十分注重職工在生產(chǎn)過程中的地位和作用。林業(yè)領域更要注重維護林業(yè)企業(yè)職工的一切合法權益，林業(yè)企業(yè)工會的本質工作也是維護企業(yè)職工的相關權益。在參與日常生產(chǎn)監(jiān)督和生產(chǎn)管理工作的過程中，林業(yè)企業(yè)工會首先要對違反林業(yè)生產(chǎn)法規(guī)、林業(yè)生產(chǎn)規(guī)范、林業(yè)生產(chǎn)法律的行為，侵犯從業(yè)人員合法權益等行為進行糾正。其次，林業(yè)企業(yè)工會如果在日常生產(chǎn)和管理過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，例如火災隱患，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)違章指揮等行為的時候，要及時提出解決的建議，林業(yè)企業(yè)也要對工會的建議進行及時答復。再次，如果工會發(fā)生威脅職工生命安全的現(xiàn)象和情況的時候，必須要組織職工從危險場所中撤離，林業(yè)企業(yè)也要在第一時間進行處理。最后，林業(yè)企業(yè)工會有權利根據(jù)法律法規(guī)開展事故調查活動，向相關的部門提出一定的處理意見，并且有權利要求對有關人員的責任進行追究?？梢哉f，林業(yè)企業(yè)工會有權利、有責任和有義務對林業(yè)生產(chǎn)過程中，各種隱患和事故進行處理，對相關人員和單位追責，對企業(yè)職工的合法權益進行維護，在林業(yè)生產(chǎn)過程中，林業(yè)企業(yè)工會具有至關重要的作用。

2.2 安撫職工

在林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)事故和火災事故產(chǎn)生原因中，林業(yè)企業(yè)不正確命令和不正確指揮是重要的因素，有些時候，職工個人因素也會導致林業(yè)事故的發(fā)生。從科學、客觀角度出發(fā)，人在一定時期里，心態(tài)活動趨向就是人的心理，在一定程度上，人的心理對于人的行動產(chǎn)生了直接影響。因此，林業(yè)企業(yè)的職工情緒以及職工心理對于林業(yè)生產(chǎn)具有重要的作用和影響。相關調查研究表明，林業(yè)企業(yè)領導的命令方式簡單粗暴、管理方式不恰當、組長要求過于嚴格、企業(yè)福利發(fā)放不公平等都會使職工產(chǎn)生負面情緒和心理，導致職工消極怠工，進而引發(fā)林業(yè)企業(yè)事故。這個時候，林業(yè)企業(yè)的工會要主動為職工開展全方位的心理疏導和思想工作。例如，林業(yè)企業(yè)工會可以通過職工大會、橫幅以及展板等方式為職工普及思想政治知識，提升林業(yè)企業(yè)職工的思想層面和思想水平，激發(fā)職工工作熱情和積極性。在實際的林業(yè)企業(yè)經(jīng)營和管理過程中，林業(yè)企業(yè)工會的代表要常常深入到一線中，對工作成效進行仔細觀察和認真調查研究，對職工心理情況和思想情況進行了解和掌握，對職工生活和工作進行關心和關懷，為職工解決困難，從職工角度出發(fā)，不斷致力于改善職工生活環(huán)境和工作環(huán)境中。長此以往，職工的工作積極性會有很大提升，職工工作質量也會得到顯著加強，進而從本質上提升職工生產(chǎn)的積極性。所以，林業(yè)企業(yè)工會要對職工心理進行及時了解和關心，為職工工作的質量提供保障，發(fā)揮工會的重要作用。

3 發(fā)揮林業(yè)企業(yè)工會職能的策略

3.1 加強林業(yè)企業(yè)職工安全教育

為了有效提升林業(yè)企業(yè)職工安全意識，為職工林業(yè)生產(chǎn)提供保障，林業(yè)企業(yè)工會要注重組織和開展職工的職業(yè)培訓活動和安全教育活動，為職工提供形式多樣、內容豐富的安全知識教育和培訓，進而營造出良好的文化氛圍，從本質上保證職工的生產(chǎn)安全。林業(yè)企業(yè)工會還要建立健全林業(yè)生產(chǎn)的培訓制度和教育制度，科學、合理地為職工安排林業(yè)生產(chǎn)教育和培訓的實踐，培訓和教育的形式要多彩多樣，使林業(yè)生產(chǎn)培訓和林業(yè)生產(chǎn)教育工作趨于常態(tài)化、科學化、真實化、規(guī)范化和制度化。這樣能夠從本質上提升林業(yè)企業(yè)職工林業(yè)生產(chǎn)的意識，轉變職工的思想觀念。

3.2 構建起和諧的勞動關系

林業(yè)企業(yè)工會要將和諧勞動關系作為根本目標，將構建和諧關系作為工作的重要部分，遵循維護職工權益的原則和促進林業(yè)企業(yè)發(fā)展的根本原則，將公開民主管理進一步強化，對林業(yè)企業(yè)櫥窗、報刊以及公開欄進行充分運用，對林業(yè)企業(yè)公開和宣傳內容進行不斷豐富，從本質上對林業(yè)企業(yè)職工監(jiān)督權、參與權和知情權進行維護。從本質上加強林業(yè)企業(yè)職工權益維護的根本力度，建立林業(yè)企業(yè)職工代表巡查制度以及檢查制度，充分組織林業(yè)企業(yè)職工代表到生產(chǎn)現(xiàn)場、職工宿舍和食堂等地開展調查研究活動和巡視活動，注重對職工合法權益進行維護。開展林業(yè)企業(yè)領導對話會等活動，通過對話會、座談會等溝通交流的渠道，廣泛征求企業(yè)職工的建議，注重對林業(yè)企業(yè)職工存在的問題和困難進行解決，為林區(qū)穩(wěn)定和企業(yè)和諧奠定堅實的基礎。

3.3 健全安全監(jiān)督和安全管理網(wǎng)絡

為了有效保障林業(yè)企業(yè)的林業(yè)生產(chǎn)得以根本落實，對林業(yè)企業(yè)職工合法權利和根本權益進行維護，林業(yè)企業(yè)工會要遵循以人為本的重要原則，將林業(yè)企業(yè)職工的安全和健康放在首要位置，通過群眾監(jiān)督，進一步落實林業(yè)生產(chǎn)工作。有效發(fā)揮林業(yè)企業(yè)工會在職工林業(yè)生產(chǎn)的過程中所具有的重要作用，更好地依靠人民群眾，做好林業(yè)生產(chǎn)等工作。林業(yè)企業(yè)工會要對群眾監(jiān)督工作的機制進行創(chuàng)新，通過對新問題、新情況進行不斷的研究，不斷探索解決的措施和方法，進而充分發(fā)揮自身作用，開拓進取，采取新措施，積累新的經(jīng)驗，具有創(chuàng)造性地落實林業(yè)企業(yè)林業(yè)生產(chǎn)工作，保證林業(yè)企業(yè)林業(yè)生產(chǎn)的水平得以提升。

3.4 重視工會人員培訓和繼續(xù)教育

人才對于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，歸根結底，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭。工會人員的綜合素質，對于林業(yè)企業(yè)發(fā)展具有至關重要的作用。高素質的工會人才可以促進林業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，因此，林業(yè)企業(yè)必須要高度重視對于工會職工的投資和培訓。例如配備專業(yè)老師、投入資金、更新設備等。此外，林業(yè)企業(yè)還要注重對工會職工開展道德培養(yǎng)，職工缺失道德素養(yǎng)，一定會危害林業(yè)企業(yè)的發(fā)展。

4 結語

綜上，林業(yè)生產(chǎn)是十分重要的生產(chǎn)活動，雖然林業(yè)企業(yè)事故和火災的發(fā)生具有很強的非必然性，但是，我們還是要致力于林業(yè)企業(yè)的林業(yè)生產(chǎn)中，保證生產(chǎn)安全化。要求從本質上轉變林業(yè)企業(yè)管理，管理的方法要轉變?yōu)橐?guī)范性、系統(tǒng)性以及集約型。在林業(yè)企業(yè)日常管理過程中，必須要充分發(fā)揮林業(yè)企業(yè)工會的作用，明確林業(yè)企業(yè)工會在林業(yè)生產(chǎn)的過程中具有的重要作用和意義。林業(yè)企業(yè)的工會還要注重轉變自身的觀念，對工會在林業(yè)企業(yè)中具有的組織地位和作用進行充分的認識，工會也要充分運用法律賦予自身的權利，發(fā)揮自身維護林業(yè)企業(yè)職工合法權益的作用和職能。

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