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    項(xiàng)目教學(xué)法在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中的創(chuàng)新應(yīng)用

    2015-09-24 11:24:46陳蕓江敏航謝蕎年
    廣東教育·職教版 2015年9期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)表分析項(xiàng)目教學(xué)法教學(xué)創(chuàng)新

    陳蕓 江敏航 謝蕎年

    摘要:《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)課程,但縱觀目前各大高校的《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程,其實(shí)踐性沒有充分體現(xiàn)出來(lái),因此,將項(xiàng)目教學(xué)法引入《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程無(wú)疑能很好解決理論沒有聯(lián)系實(shí)踐的問題。本文主要對(duì)項(xiàng)目教學(xué)法的創(chuàng)新應(yīng)用進(jìn)行研究,探索適合《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程教學(xué)的基本路徑,意在將傳統(tǒng)的“理論—實(shí)踐”教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)踐—理論—實(shí)踐”的三階段教學(xué)模式,從根本上培養(yǎng)學(xué)生財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀能力和分析能力,培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才。

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目教學(xué)法;財(cái)務(wù)報(bào)表分析;教學(xué)創(chuàng)新

    中圖分類號(hào):G712文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1005-1422(2015)09-0078-04

    一、引言

    為考而學(xué),學(xué)不能致用仍然是現(xiàn)今校園存在的普遍現(xiàn)象,死記些許理論應(yīng)付考試或許沒有問題,但那并非學(xué)習(xí)的真正目的。《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,空有理論、懂得分析幾個(gè)模擬的案例必然解決不了實(shí)際工作中的問題。本文是建立在對(duì)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程學(xué)習(xí)現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并提出引入項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué),讓學(xué)生參與項(xiàng)目的全過程并嘗試獨(dú)立安排學(xué)習(xí),解決項(xiàng)目分析中遇到的困難以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,使教學(xué)方法從以“教師為中心”向以“學(xué)生為中心”轉(zhuǎn)變,從根本上解決教學(xué)與知識(shí)運(yùn)用相分離的問題,達(dá)到學(xué)用合一。

    二、文獻(xiàn)綜述

    國(guó)內(nèi)對(duì)項(xiàng)目教學(xué)法的研究開始于1998年,至今已發(fā)表有關(guān)論文共5943篇,具體見表1所示。項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于各專業(yè)的教學(xué),應(yīng)用范圍十分廣泛,而關(guān)于項(xiàng)目教學(xué)法在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中的應(yīng)用研究,相對(duì)而言還是比較少。

    袁國(guó)棟(2008)研究指出項(xiàng)目教學(xué)法最早由德國(guó)聯(lián)邦職教所按行動(dòng)為導(dǎo)向制定而成,一個(gè)完整的項(xiàng)目教學(xué)包括確定項(xiàng)目任務(wù)、制定計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、檢查評(píng)估、歸檔或結(jié)果應(yīng)用等五個(gè)模塊。并通過理論研究加上其自身的教學(xué)實(shí)踐和探索,對(duì)項(xiàng)目教學(xué)法在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》中的應(yīng)用提出了意見和建議。

    曾慶學(xué)(2008)通過研究《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的傳統(tǒng)教學(xué)模式,指出教材指標(biāo)分散、重點(diǎn)不突出;各利益關(guān)系人指標(biāo)體系不健全且缺乏案例分析,由此提出加強(qiáng)案例教學(xué)的改革思路和以學(xué)生自學(xué)為主,面授為輔的教學(xué)模式。

    王純、馬穎(2008)通過對(duì)比美國(guó)、加拿大和中國(guó)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程教學(xué)模式的差異,得出《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程應(yīng)與國(guó)際接軌,培養(yǎng)精通會(huì)計(jì)專業(yè)的復(fù)合、創(chuàng)新型人才。

    喬宏、王偉寧、楊碩(2011)提出《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程教學(xué)存在局限,未能分析非財(cái)務(wù)因素及傳統(tǒng)分析方法存在“滯后性”,認(rèn)為應(yīng)該引入新的分析方法、增加案例研討等。

    彭三波(2014)研究指出提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力的改革重點(diǎn)在于設(shè)計(jì)好教學(xué)內(nèi)容、課堂程序和課外作業(yè),讓提升學(xué)生分析能力貫穿于學(xué)習(xí)的整個(gè)過程。

    《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程作為一門實(shí)踐性和操作性很強(qiáng)的專業(yè)課程,其受重視程度隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程而加強(qiáng),該課程實(shí)踐性強(qiáng),但開設(shè)該課程的學(xué)校未能完全達(dá)到開設(shè)此課程的教學(xué)目的,課程引入項(xiàng)目教學(xué)法并且設(shè)計(jì)出一套合理可行的實(shí)施路徑進(jìn)行教學(xué),充分發(fā)揮《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的作用成為必要。

    三、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程傳統(tǒng)教學(xué)模式分析

    為了深入了解《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中存在的不足,更好地將項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)中,筆者對(duì)開設(shè)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。問卷追蹤了2010-2012年共三年學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共計(jì)收回問卷377份,其中2010年65份,2011年98份,2012年214份,問卷內(nèi)容包括教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容、作業(yè)模式等。

    從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中存在的問題主要表現(xiàn)為課堂教學(xué)模式傳統(tǒng)、學(xué)生思維受限和考核方式缺乏公允性等,具體分析如下。

    (一)課堂教學(xué)模式傳統(tǒng)

    1.教師講授為主,學(xué)生被動(dòng)接收知識(shí)

    傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式是以教師講授為主,學(xué)生通常是被動(dòng)而非主動(dòng)地學(xué)習(xí),先接收理論知識(shí)再應(yīng)用到實(shí)踐中,然而編書作者卻是在實(shí)踐中總結(jié)整理出理論,因此這二者的思維是互逆的,采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式往往打擊學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

    此外,近幾年高校不斷擴(kuò)招使得學(xué)生人數(shù)劇增而教育資源卻沒有相應(yīng)投入,特別是熱門專業(yè)像經(jīng)濟(jì)類商科專業(yè),導(dǎo)致大班制教學(xué)變成難以改變的現(xiàn)狀。在實(shí)踐性較強(qiáng)的《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中,大班制教學(xué)更加突顯出其弊端,在分組完成任務(wù)時(shí),由于組員多容易造成學(xué)生搭便車的現(xiàn)象;在課堂討論時(shí),因?yàn)榘嗉?jí)成員過多而無(wú)法讓每一位學(xué)生積極參與討論。

    為了分析“以教師講授為主,學(xué)生被動(dòng)接收知識(shí)”的教學(xué)模式,筆者分別從教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容、作業(yè)模式三個(gè)方面展開調(diào)查。在對(duì)“是否敢于回答問題”的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn),百分之六十九的學(xué)生選擇“老師主動(dòng)請(qǐng)你回答”這個(gè)選項(xiàng),百分之十三的學(xué)生選擇“很自然輪流輪到”,百分之十三的學(xué)生選擇“等其他學(xué)生來(lái)回答”。在對(duì)“是否積極回答問題”的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn),對(duì)于“是否喜歡回答老師、學(xué)生的問題”的分析中可以看出,大部分的學(xué)生選擇兩者都不喜歡。從這兩個(gè)問題的回答情況來(lái)看,大部分學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性不高,他們上課不喜歡積極回答問題,多數(shù)是等老師提問,同時(shí)也不喜歡對(duì)老師和學(xué)生提出的問題進(jìn)行思考并積極回答。從學(xué)生完成作業(yè)后的做法來(lái)看,百分之六十三的學(xué)生是復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容并預(yù)習(xí)即將要學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容,只有百分之十五的學(xué)生會(huì)主動(dòng)找其他相關(guān)平行題做,主動(dòng)嘗試相關(guān)難題的只有百分之九的學(xué)生。由此可見學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性不高,大部分學(xué)生只會(huì)按部就班地完成老師布置的作業(yè)而很少學(xué)習(xí)課外的拓展知識(shí)。

    2.理論與實(shí)踐相脫離

    在對(duì)“課堂教學(xué)內(nèi)容是否應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際”的調(diào)查中可以得出,百份之八十八的學(xué)生認(rèn)為上課應(yīng)該理論聯(lián)系實(shí)際,重視《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的實(shí)踐性和應(yīng)用性,只有極少數(shù)的學(xué)生認(rèn)為上課內(nèi)容應(yīng)該死記硬背,不需要理論聯(lián)系實(shí)際,也不需要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶,但實(shí)際情況是《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中理論與實(shí)際脫離的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

    (二)學(xué)生思維受限

    1.不敢于表達(dá)自己的見解

    在對(duì)“課堂是否表達(dá)獨(dú)特見解”的調(diào)查中,百分之六十五的學(xué)生表示不敢表達(dá)自己的獨(dú)特見解,只有百分之三十五的學(xué)生敢于表達(dá)自己的獨(dú)特見解。由此可見,大部分學(xué)生在缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性的同時(shí),思維也是受限,因此,他們不喜歡也不敢于表達(dá)自己的意見和建議。

    2. 缺乏自主思考的能力

    從調(diào)查中可以看出,喜歡在課堂上自主思考的學(xué)生只占了百分之十四,百分之十九的學(xué)生喜歡看書不喜歡思考,百分之二十的學(xué)生甚至既不喜歡看書也不喜歡思考。從中可以看出,學(xué)生的思維受到限制,導(dǎo)致他們?cè)诳醋x書的同時(shí)并不喜歡思考或者根本不喜歡看書。

    (三)考核方式缺乏公允性

    調(diào)查之中筆者發(fā)現(xiàn),當(dāng)前的《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程主要以評(píng)價(jià)學(xué)生撰寫的財(cái)務(wù)分析報(bào)告為考核方式,由于財(cái)務(wù)分析報(bào)告的內(nèi)容和形式差異較大,評(píng)價(jià)方式很難有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致教師對(duì)這種考核方式難以把握,在評(píng)判過程中受主觀因素的影響比較大,缺乏評(píng)判的公允性。

    總體而言,傳統(tǒng)的《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)模式存在較多弊端,在這種傳統(tǒng)的教學(xué)方式下學(xué)生被動(dòng)地接收知識(shí),以致很多學(xué)生在學(xué)完整門課程后,往往不能將所學(xué)理論知識(shí)很好地運(yùn)用到實(shí)際工作,有悖于《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)目的。

    四、將項(xiàng)目教學(xué)法引入《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的必要性

    眾所周知,《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程是在《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》和《財(cái)務(wù)管理》等課程的基礎(chǔ)上開設(shè)的一門應(yīng)用性很強(qiáng)的課程,正因?yàn)槿绱?,使得《?cái)務(wù)報(bào)表分析》課程學(xué)習(xí)難度加大,教學(xué)難度也相應(yīng)增大。即使國(guó)內(nèi)各高校在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)改革中都有較大力度的投入,但綜合以上對(duì)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的調(diào)查可見,目前《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)還是存在較大的弊端,因此,課程引入項(xiàng)目教學(xué)法顯得很有必要,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

    (一) 有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

    項(xiàng)目教學(xué)法就是在老師的指導(dǎo)下,將一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目交由學(xué)生處理,包括信息的收集、方案的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施及最終評(píng)價(jià)。在這種教學(xué)模式下,學(xué)生通過全程參與加深對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的了解,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣,同時(shí),由于學(xué)生全程參與項(xiàng)目因此也更敢于發(fā)表自己的獨(dú)特見解,有利于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和思考的能力。

    (二)有利于加強(qiáng)師生互動(dòng)

    在項(xiàng)目教學(xué)法下,教師不再扮演一個(gè)知識(shí)授予者的角色,更多的是扮演一個(gè)知識(shí)引導(dǎo)者的角色。學(xué)生在擁有更多自主空間的同時(shí),還可以有更多的時(shí)間跟教師交流,對(duì)項(xiàng)目資料獲取方式、角色分工等發(fā)表自己意見,同時(shí)還能更多聽取教師的意見和建議,隨時(shí)交流,隨時(shí)溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的同時(shí)可以加強(qiáng)師生互動(dòng),增進(jìn)對(duì)課程的認(rèn)識(shí)和了解。

    (三) 有利于更好地將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐

    由于項(xiàng)目教學(xué)法以學(xué)生為中心,以需求為動(dòng)因,以問題為基礎(chǔ),因此可以減少教育與實(shí)務(wù)的差距。學(xué)生更多的是以“當(dāng)事人”的身份,對(duì)項(xiàng)目身臨其境地進(jìn)行分析,解決問題。這種在真實(shí)情景下的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),可以縮短學(xué)生與企業(yè)之間的距離,有利于實(shí)現(xiàn)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)目的。同時(shí),項(xiàng)目教學(xué)法還能培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、自我教育的能力,使學(xué)生更符合未來(lái)的職業(yè)需求,提高教學(xué)效果。

    (四)有利于提升教師自身的教學(xué)能力

    將項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中,不僅僅對(duì)學(xué)生是一種考驗(yàn),對(duì)教師也是一種考驗(yàn)。高質(zhì)量的教學(xué)效果要有高質(zhì)量的師資作保障,在進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)時(shí),教師要了解和熟悉所選項(xiàng)目,并且要對(duì)可能出現(xiàn)的情況和問題進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析,在項(xiàng)目進(jìn)行過程中還要進(jìn)行跟蹤并對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。這就要求教師具備深厚的專業(yè)功底和廣博的知識(shí),同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)相鄰學(xué)科的學(xué)習(xí)。因此,運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法有利于優(yōu)化教師自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和提升自身教學(xué)能力。

    綜上所述,在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中引入項(xiàng)目教學(xué)法十分必要。

    五、項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的具體實(shí)施路徑

    將項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中,主要包括確定項(xiàng)目任務(wù)、制定計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、檢查評(píng)估以及歸檔或結(jié)果應(yīng)用等,具體見圖1所示。

    具體實(shí)施步驟如下:

    (一)確定項(xiàng)目任務(wù)

    圖1項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)施路徑圖1.介紹“項(xiàng)目教學(xué)法”

    在課程開始時(shí)要花大概一周時(shí)間項(xiàng)目教學(xué)法,使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)項(xiàng)目教學(xué)法的整體框架,方便項(xiàng)目教學(xué)法的應(yīng)用和實(shí)施。

    2.分組及角色分配

    介紹完項(xiàng)目教學(xué)法后,首先應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組,大概6~8人一組,每個(gè)組就是一個(gè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門,每個(gè)部門負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,并在每組中選出一名小組長(zhǎng),也就是所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和組織工作,其余人員是財(cái)務(wù)部門的組成人員,每個(gè)人有不同的工作內(nèi)容,相互分離,相互合作。

    3.確定項(xiàng)目

    分配完角色之后,每個(gè)部門在“財(cái)務(wù)總監(jiān)”的帶領(lǐng)下,通過學(xué)校的項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)或者上網(wǎng)查資料、咨詢教師等,確定本部門研究的項(xiàng)目,即選定目標(biāo)公司。

    (二)制定計(jì)劃

    在制定計(jì)劃這一步驟中,主要分為兩方面:一是確定研究?jī)?nèi)容,二是人員分配。

    1.確定研究?jī)?nèi)容

    以“廣百百貨公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析”為例,首先將研究?jī)?nèi)容分為比率分析和報(bào)表分析兩大部分。比率分析主要包括償債能力分析、盈利能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析和發(fā)展能力分析四個(gè)方面。報(bào)表分析主要是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表以及所有者權(quán)益變動(dòng)表這四張表進(jìn)行分析。對(duì)于擁有子公司的公司,例如“廣百百貨”公司,在分析的過程中還應(yīng)該包括對(duì)合并報(bào)表的分析。

    2.人員分配

    將內(nèi)容定下來(lái)之后,就要對(duì)人員進(jìn)行分配?!柏?cái)務(wù)總監(jiān)”負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總體統(tǒng)籌,財(cái)務(wù)部門中的其他人員分別負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)表中的各個(gè)部分進(jìn)行分析,進(jìn)而將分析結(jié)果交給“財(cái)務(wù)總監(jiān)”,由“財(cái)務(wù)總監(jiān)”進(jìn)行匯總,最終生成報(bào)告。例如,對(duì)“廣百百貨公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析”中學(xué)生甲負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行分析,學(xué)生乙負(fù)責(zé)分析資產(chǎn)負(fù)債表,學(xué)生丙負(fù)責(zé)分析利潤(rùn)表,學(xué)生丁負(fù)責(zé)分析現(xiàn)金流量表,學(xué)生戊則負(fù)責(zé)分析所有者權(quán)益變動(dòng)表、學(xué)生戌負(fù)責(zé)合并報(bào)表的分析。

    (三)實(shí)施計(jì)劃

    1.收集公司資料

    實(shí)施計(jì)劃是項(xiàng)目教學(xué)法中最重要的一個(gè)步驟,而實(shí)施計(jì)劃中最關(guān)鍵的一步就是收集公司資料,要求深入了解公司的信息。收集公司資料可以有兩個(gè)途徑:一是通過學(xué)校建立的公司項(xiàng)目庫(kù)對(duì)公司基本資料進(jìn)行收集處理。以“廣百百貨公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析”為例,學(xué)生可以在項(xiàng)目庫(kù)或者網(wǎng)絡(luò)上找到該公司年度報(bào)告、公司基本情況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、公司股東持股情況和股東背景、公司所處行業(yè)發(fā)展情況等;另外一種途徑是可以通過與公司聯(lián)系,直接到公司獲取第一手資料進(jìn)行分析。例如,學(xué)生可以與“廣百百貨”公司取得聯(lián)系,到公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,與公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行直接交流,了解公司目前的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展過程中遇到的問題,獲取最直接、最新的公司資料,方便進(jìn)行項(xiàng)目的分析。

    2.進(jìn)行報(bào)表分析

    準(zhǔn)備工作做好之后,接下來(lái)就是對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析,這是整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中難度最大的一部分。在項(xiàng)目正式實(shí)施之前,學(xué)生需要進(jìn)行知識(shí)的儲(chǔ)備以及掌握?qǐng)?bào)表分析的方法,因此,教師要對(duì)各個(gè)“部門”進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),學(xué)生也要與老師多溝通交流。以“廣百百貨公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析”為例,學(xué)生可以按照計(jì)劃制定的步驟對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。

    3.總結(jié)分析結(jié)果

    在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析之后,每個(gè)“財(cái)務(wù)人員”應(yīng)該將自己的分析結(jié)果交到“財(cái)務(wù)總監(jiān)”處,由“財(cái)務(wù)總監(jiān)”匯總各部分的分析結(jié)果,出具最終分析報(bào)告,并制作PPT等。例如對(duì)“廣百百貨”公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,最終要出具一份“廣百百貨公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告”,并總結(jié)各位成員的分析成果。

    (四)檢查評(píng)估

    對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查評(píng)估,不僅可以肯定項(xiàng)目組成員的工作,增強(qiáng)成員的自信心,同時(shí)也是項(xiàng)目完善的過程,使項(xiàng)目分析結(jié)果更加貼近實(shí)際,更好地縮短學(xué)生與企業(yè)的距離。

    對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查評(píng)估可以分為三個(gè)部分:學(xué)生互評(píng)、老師評(píng)估和分析對(duì)象公司財(cái)務(wù)總監(jiān)評(píng)估。

    學(xué)生互評(píng)以學(xué)生為主體,重視學(xué)生的自主評(píng)價(jià)能力,督促學(xué)生進(jìn)行反思并改進(jìn)不足,也有利于共享學(xué)習(xí)成果,從不同角度發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

    老師評(píng)估則以教師為主體,利用教師深厚的專業(yè)知識(shí)功底,對(duì)項(xiàng)目提出專業(yè)的修改意見和建議,不斷完善項(xiàng)目的分析結(jié)果。

    分析對(duì)象公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的評(píng)價(jià)則是以公司財(cái)務(wù)人員為主體,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果提出修改意見和建議,使分析結(jié)果更具有實(shí)用性,更貼近市場(chǎng)需求。以“廣百百貨公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析”為例,學(xué)生可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與“廣百百貨”公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)取得聯(lián)系,邀請(qǐng)他幫忙修改報(bào)表分析結(jié)果,使“廣百百貨”公司的報(bào)表分析結(jié)果更具實(shí)用性。

    (五)歸檔與結(jié)果應(yīng)用

    這是計(jì)劃實(shí)施的最后一個(gè)步驟,也是最能體現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)用性的一個(gè)步驟。在這一步中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,也即“財(cái)務(wù)總監(jiān)”要代表“本部門”的成員,對(duì)項(xiàng)目研究的最終成果進(jìn)行展示,并生成最終版“財(cái)務(wù)報(bào)表分析”報(bào)告,方便存檔。同時(shí),可以將分析成果復(fù)印一份,交由企業(yè),供企業(yè)參考。這樣既可以檢驗(yàn)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)成果,也可以加強(qiáng)校企合作,增強(qiáng)學(xué)生自信心。

    六、項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中應(yīng)注意的問題

    (一)建立項(xiàng)目庫(kù),及時(shí)更新

    在實(shí)施計(jì)劃階段,兩種尋找公司資料的方式,其中一種就是在項(xiàng)目庫(kù)中尋找資料。因此,為了能保障學(xué)生可以在項(xiàng)目庫(kù)中順利找到所需信息,建立和更新項(xiàng)目庫(kù)顯得十分重要。

    (二)注意教師角色的轉(zhuǎn)換

    正如在前面提到的,項(xiàng)目教學(xué)法最顯著的特點(diǎn)是“以項(xiàng)目為主線、教師為引導(dǎo)、學(xué)生為主體”,教師在項(xiàng)目教學(xué)法中的作用是知識(shí)的引導(dǎo)者,早已不是學(xué)生的萬(wàn)能資料庫(kù),引導(dǎo)學(xué)生如何在實(shí)踐中尋找真理是關(guān)鍵。因此,教師要盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換,不應(yīng)采用以前填鴨式的教學(xué)方式,而要引導(dǎo)學(xué)生自己去尋找答案。

    (三)注意校企合作

    項(xiàng)目教學(xué)法要解決的是《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中理論與實(shí)踐相分離的問題,因此,加強(qiáng)校企合作就勢(shì)在必行。學(xué)生在與企業(yè)合作的過程中,能不斷了解企業(yè)的真實(shí)需要,最終使報(bào)表分析結(jié)果更具實(shí)用性。

    (四)注重理論知識(shí)的鞏固

    《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程是建立在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)務(wù)管理》等相關(guān)課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),因此它具有更強(qiáng)的綜合性,這必然要求學(xué)生在對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí)要具備扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)。為了更好利用項(xiàng)目教學(xué)法來(lái)分析財(cái)務(wù)報(bào)表,要求學(xué)生要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),只有這樣,才能使分析結(jié)果更具有專業(yè)性,學(xué)生才能更深刻理解專業(yè)知識(shí)。

    七、結(jié)論

    調(diào)查和分析表明,項(xiàng)目教學(xué)法運(yùn)用于《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中是切實(shí)可行的,現(xiàn)行傳統(tǒng)教學(xué)模式固有的弊端使項(xiàng)目教學(xué)法這個(gè)新型、科學(xué)方法的運(yùn)用成為必然;項(xiàng)目教學(xué)法本身的優(yōu)點(diǎn)能有效地提高《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)效果和質(zhì)量。但是,即便如此也不應(yīng)當(dāng)忽略實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法所要注意的問題。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]王純,馬穎.美國(guó)、加拿大和中國(guó)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》教學(xué)比較研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2008(5):324-325.

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