國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中基層黨組織的作用探討

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)、文化以及政治不斷交融，文化在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著越來越重要的作用。就目前而言，國(guó)有企業(yè)要想增強(qiáng)自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，必須要不斷加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，將文化建設(shè)的內(nèi)涵加以豐富，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；鶎狱h組織作為國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中的重要力量，其具有群眾、組織以及思想等優(yōu)勢(shì)，能夠有力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)企企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文就對(duì)國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中基層黨組織的作用進(jìn)行深入分析和探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)企企業(yè)；文化建設(shè)；基層黨組織；作用

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，有力促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。目前，文化已經(jīng)成為國(guó)際綜合競(jìng)爭(zhēng)中的關(guān)鍵因素，我國(guó)國(guó)企要想增強(qiáng)自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)十分之必要。一般而言，企業(yè)文化是體現(xiàn)企業(yè)全體員工思想的重要標(biāo)志，其是開展員工思想政治工作的重要體現(xiàn)。國(guó)企基層黨組織要想順利開展思想政治工作，必須要從企業(yè)文化建設(shè)著手，采取科學(xué)的工作方案，在企業(yè)改制中有效融入企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵的不斷豐富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展[1]。因此國(guó)企基層黨組織積極參與到企業(yè)文化建設(shè)過程中，是自身發(fā)展的需要，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和改革的需要。

1 國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中基層黨組織工作現(xiàn)狀分析

（一）思想與工作方法落后

在國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)過程中，基層黨組織發(fā)揮著十分重要的作用。但是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，部分國(guó)企過于追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，思想觀念落后，忽視企業(yè)的文化建設(shè)，對(duì)基層黨組織的作用沒有清晰全面的認(rèn)知。此外，部分國(guó)企中的基層黨組織在開展思想政治工作時(shí)，沒有與時(shí)俱進(jìn)，其形式和內(nèi)容過于單一化，缺乏實(shí)效性和針對(duì)性，導(dǎo)致其作用無法有效發(fā)揮。

（二）體制不完善

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，國(guó)企在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的主要目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)自身利潤(rùn)的最大化，但是這樣導(dǎo)致了基層黨組織建設(shè)工作在企業(yè)改制中處于尷尬的地位[2]。此外，部分國(guó)企為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，對(duì)自身的管理體制不斷改革，弱化了企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。

（三）基層黨組織的作用和定位不明確

我國(guó)改革開放的深入以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得國(guó)企的資本構(gòu)成和產(chǎn)權(quán)制度發(fā)生了很大的改變，企業(yè)越來越最求自身經(jīng)濟(jì)利益的最大化。這樣往往導(dǎo)致企業(yè)在文化建設(shè)的過程中，基層黨組織的作用和定位越來越模糊，其地位也愈加弱化，無法充分有效發(fā)揮出自身的引擎功能。

2 國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中基層黨組織的作用分析

一般而言，國(guó)企企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過程中，要想充分發(fā)揮出基層黨組織的作用，必須要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)事求是，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?；鶎狱h組織在國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面。

（一）組織紐帶的作用

國(guó)企基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，必須要將自身組織職能加以充分有效發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的順利開展。一般對(duì)于基層黨組織的工作而言，其具有服務(wù)性和群眾性等特點(diǎn)，因此必須要積極聯(lián)系和組織員工群眾，充分發(fā)揮出紐帶和橋梁的作用[3]。此外，基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，必須要認(rèn)真聽取員工群眾的意見和建議，維護(hù)員工的合法權(quán)益，積極與員工聯(lián)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）組織陣地的作用

國(guó)企在文化建設(shè)的過程中，要想發(fā)揮出基層黨組織的組織陣地作用，必須要結(jié)合員工的實(shí)際需求，鼓勵(lì)員工參加積極向上的文化活動(dòng)，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力，陶冶員工的情操，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的有序開展。此外，基層黨組織在開展文化建設(shè)活動(dòng)時(shí)，要爭(zhēng)取企業(yè)行政部門的支持，對(duì)相關(guān)的組織資金進(jìn)行合理安排，加大文化陣地和基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，適當(dāng)添加文體器材，合理建設(shè)生活設(shè)施、宣傳教育陣地、文化活動(dòng)場(chǎng)所以及培訓(xùn)基地等。這樣能夠有效滿足員工文體活動(dòng)的需求，為員工營(yíng)造良好的文化環(huán)境、生活環(huán)境以及工作環(huán)境。當(dāng)然企業(yè)可以借助這些基礎(chǔ)設(shè)施，組織員工開展積極健康的文化娛樂活動(dòng)，積極開展思想政治教育、政策法規(guī)教育、科學(xué)文化教育以及職業(yè)道德教育等，激勵(lì)員工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，促使員工投入到企業(yè)文化建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）組織教育的作用

一般國(guó)企基層黨組織在進(jìn)行文化建設(shè)工作時(shí)，必須要以員工群眾為根本，積極開展專業(yè)培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)員工參與到文化建設(shè)活動(dòng)中，從而有效提高企業(yè)員工的專業(yè)技能水平，提升員工的文化素養(yǎng)[4]。此外，基層黨組織要積極培育有紀(jì)律、有文化、有道德、有理想的員工，不斷探索適合員工發(fā)展的教育方針，有效開展“文明班組”等活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)人員的思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，打造出高素質(zhì)的隊(duì)伍人才。

（四）組織造勢(shì)的作用

國(guó)企企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及文化建設(shè)的過程中，要想統(tǒng)一企業(yè)員工的思想行為，塑造員工的精神，促進(jìn)員工認(rèn)知的提升，必須要充分發(fā)揮基層黨組織的組織造勢(shì)作用。這樣才能使企業(yè)全體員工形成共識(shí)，增加文化建設(shè)的關(guān)注度，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感，使其能自覺投入到企業(yè)的文化建設(shè)工作中，從而發(fā)揮出其主體作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3 加強(qiáng)國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中基層黨組織作用的有效途徑

（一）加強(qiáng)員工教育工作

一般而言，國(guó)企企業(yè)文化與企業(yè)員工的素質(zhì)具有十分緊密的聯(lián)系，兩者相輔相成，企業(yè)員工具有較高的素質(zhì)，則會(huì)在一定程度上提高企業(yè)文化的層次。因此國(guó)企企業(yè)在開展文化建設(shè)活動(dòng)時(shí)，國(guó)企基層黨組織必須要配合和協(xié)助黨政工作，加強(qiáng)員工的思想政治工作建設(shè)，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)。同時(shí)要對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專業(yè)技能水平和素養(yǎng)。此外，國(guó)企可以開展群眾性的創(chuàng)新活動(dòng)，充分挖掘員工的潛力，調(diào)動(dòng)員工參與活動(dòng)的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的順利開展。

（二）強(qiáng)化民主管理工作

國(guó)企基層黨組織在文化建設(shè)的活動(dòng)中，必須要加強(qiáng)民主管理工作，大力開大人力資源，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)要積極拓寬民主管理的渠道，充分利用網(wǎng)絡(luò)論壇以及員工代表大會(huì)等形式，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，確保員工能夠充分發(fā)揮出自身的創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

（三）做好文化體育活動(dòng)

一般而言，文化體育活動(dòng)是員工參與企業(yè)文化建設(shè)的重要方式，有利于基層黨組織順利開展文化建設(shè)工作，促使員工的精神生活更為豐富[5]。國(guó)企基層黨組織在進(jìn)行文化體育活動(dòng)中，必須要以企業(yè)的實(shí)際情況為依據(jù)，結(jié)合員工的實(shí)際需求、生活狀態(tài)以及心理狀態(tài)，在內(nèi)容和形式上加以拓展和創(chuàng)新，為員工創(chuàng)建良好的文化建設(shè)平臺(tái)。

4 結(jié)束語

國(guó)企企業(yè)在文化建設(shè)的過程中，要想充分發(fā)揮出基層黨組織的組織紐帶、組織陣地、組織教育以及組織造勢(shì)等作用，必須要加強(qiáng)員工教育工作，強(qiáng)化民主管理工作，做好文化體育活動(dòng)。只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工營(yíng)造良好的環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介

李淼（1979-），女，漢，湖南長(zhǎng)沙，本科，政工師（初級(jí)），研究方向：經(jīng)濟(jì)管理