企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及解決對(duì)策研究

劉浩彥

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響極大，不僅可能造成企業(yè)利益的虧損，而且有可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展偏離正常軌道，以至于對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展造成影響。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要類型及原因

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息在整個(gè)形成過(guò)程中違背了客觀真實(shí)性原則，無(wú)法及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況。目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象可以大體歸納為兩大類：無(wú)意失真與故意失真。

1.無(wú)意失真，主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)的工作時(shí)由于疏忽大意或是能力水平不高等原因造成的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確不真實(shí)以及會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)其他失誤。無(wú)意失真的主要特征是無(wú)意，與會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人因素有著直接聯(lián)系，但要區(qū)分于企業(yè)有意或是企業(yè)管理者授意會(huì)計(jì)工作人員所做的虛報(bào)瞞報(bào)、賬目作假等違規(guī)操作。無(wú)意失真會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)效益損失，但其對(duì)于企業(yè)的危害相對(duì)可控，也較容易糾正。

造成無(wú)意失真的主要原因在于會(huì)計(jì)工作人員的自身素質(zhì)水平、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)以及道德水平等，也有一部分外部原因，包括企業(yè)的管理疏忽、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)配置不合理以及企業(yè)政策規(guī)定的缺乏明晰性等。

2.故意失真，主要表現(xiàn)為企業(yè)部門或個(gè)人為了謀取利益而進(jìn)行有目的的會(huì)計(jì)信息造假，故意失真實(shí)質(zhì)上屬于一種財(cái)務(wù)欺騙行為，對(duì)于企業(yè)的危害極大。大多數(shù)的故意失真都具有一定的預(yù)謀性，通常會(huì)涉及到企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作的管理人員以及與企業(yè)會(huì)計(jì)信息相關(guān)的工作部門，其目的往往在于謀求個(gè)人利益。而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的篡改與偽造對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，有著十分嚴(yán)重的危害。

造成故意失真的主要原因有三個(gè)方面。一是，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員缺乏必備的職業(yè)操守，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性不重視，為了謀求升遷機(jī)會(huì)與個(gè)人利益，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相勾結(jié)，幫助部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)竊取企業(yè)利益，以及利用職務(wù)之便協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)行賄受賄，并通過(guò)做假賬掩蓋賬目上的問(wèn)題。也有些企業(yè)管理人員，為了個(gè)人利益，將缺乏專業(yè)能力不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員安插到企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位上，致使會(huì)計(jì)崗位失效，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。二是，部分地區(qū)政府有關(guān)部門，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的審查工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)管力度不足，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制的失效。同時(shí)政府部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏有效的考核與教育，常常出現(xiàn)拉關(guān)系走后門徇私舞弊的現(xiàn)象，這也造成部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不端正，一味追求個(gè)人利益，不重視企業(yè)整體利益。三是，由于國(guó)家在對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息故意失真、虛報(bào)瞞報(bào)、賬務(wù)造假的處理機(jī)制上不夠完善，相關(guān)政策法規(guī)的建立不健全，處罰力度與執(zhí)行力度不足，缺乏法律法規(guī)的約束作用，造成企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員以及企業(yè)管理人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不重視，會(huì)計(jì)事務(wù)工作不認(rèn)真，以及違規(guī)操作、賬務(wù)造假、謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害

無(wú)論是哪種原因造成的會(huì)計(jì)信息的失真都會(huì)帶來(lái)企業(yè)利益以及企業(yè)發(fā)展上的危害，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著嚴(yán)重的制約性。企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況缺乏及時(shí)準(zhǔn)確的了解，無(wú)法發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理中的漏洞，并且影響企業(yè)決策者對(duì)于企業(yè)發(fā)展方向的判斷，影響決策的準(zhǔn)確性，造成企業(yè)利益受到損害。企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于企業(yè)形象與企業(yè)信譽(yù)的影響也可能會(huì)導(dǎo)致投資者以及政府部門對(duì)企業(yè)失去信任，停止資金投入與扶持資金的發(fā)放，是企業(yè)資金鏈出現(xiàn)危機(jī)。

此外，由于對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整合與分析是國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)政策的制定與調(diào)整的重要依據(jù)，因此企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性對(duì)于國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)的判斷有著很大的影響，也關(guān)系著國(guó)家宏觀調(diào)控的成效，影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康與穩(wěn)定。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的解決措施

1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)、管理與考核工作，確保會(huì)計(jì)工作人員在職業(yè)能力、道德水準(zhǔn)與職業(yè)操守方面都能符合會(huì)計(jì)工作的要求。通過(guò)建立有效的考核機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力水平進(jìn)行準(zhǔn)確的掌握，嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)崗位工作人員的工作能力，堅(jiān)決杜絕無(wú)證上崗的現(xiàn)象，通過(guò)有效的培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力，對(duì)財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。并且加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的管理，建立監(jiān)督審核機(jī)制，避免會(huì)計(jì)工作人員為謀私歷進(jìn)行賬目造假的現(xiàn)象發(fā)生。

2.加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管力度，建立起完善的監(jiān)管體系。政府監(jiān)管力度的增強(qiáng)對(duì)于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有著重要的作用，通過(guò)對(duì)政府監(jiān)管體系的不斷完善，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行充分有效的審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息中的造假現(xiàn)象，并對(duì)相關(guān)人員及部門進(jìn)行處理及問(wèn)責(zé)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效。同時(shí)由政府監(jiān)管督促企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立與完善，確保企業(yè)內(nèi)部控制的有效落實(shí)，從內(nèi)部杜絕會(huì)計(jì)信息造假及內(nèi)部人員竊取企業(yè)利益的行為發(fā)生。

3.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制定與完善，并確保其有效落實(shí)，細(xì)化會(huì)計(jì)信息造假行為的處理及處罰規(guī)定，為企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理提供有效的法律依據(jù)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員及企業(yè)管理人員相關(guān)法律條例及法律意識(shí)的培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息管理?xiàng)l例有充分的了解并且能夠切實(shí)遵守法律的規(guī)定，發(fā)揮法律的規(guī)范及約束作用。

總結(jié)：提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與工作能力，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有效性，是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然要求。企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著不利的影響，不僅會(huì)造成企業(yè)利益的虧損，也會(huì)限制企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，企業(yè)必須給與足夠的重視。企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的普遍存在對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康與穩(wěn)定構(gòu)成了極大的威脅，國(guó)家在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的審查與監(jiān)管力度上應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真企業(yè)進(jìn)行整治，并對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的企業(yè)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以確保企業(yè)的健康發(fā)展，保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性。