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      碧血丹心,碧華是一粒種子

      2015-09-10 07:22:44嚴劍漪
      上海人大月刊 2015年1期
      關(guān)鍵詞:長寧高院院長

      嚴劍漪

      一位法官在上海市高級人民法院副院長鄒碧華追悼會上嘆息:“這世間真有楷模,讓我輩有所皈依……” 2014年12月10日下午13時50分,鄒碧華在趕往司法改革試點單位徐匯法院途中,突感胸口劇痛,司機將他緊急送往醫(yī)院。三個半小時后,年僅47歲的他經(jīng)搶救無效與世長辭。

      斯人一去,網(wǎng)上網(wǎng)下哀思如潮?!度嗣袢請蟆?、《光明日報》、《新華每日電訊》等媒體以及社會各界人士不約而同地表達了對他的悼念之情,各大媒體累計發(fā)文1850余篇,相關(guān)微博、微信10萬余條,4萬余人在網(wǎng)絡(luò)上獻花、點燭,超過10萬余人參與留言討論。12月14日上午,來自上海和全國各地的法律人士、親朋好友、人民群眾近3000人,自發(fā)趕到上海市龍華殯儀館參加鄒碧華的遺體告別儀式,送他走完最后一程。

      在一個眾聲喧嘩的年代,一個“官階”并不算高的副院長突然離世,卻震動了整個法律圈、整個社會?!度嗣袢請蟆酚?2月17日頭版頭條刊發(fā)文章,提出勇于擔當?shù)摹班u碧華精神”,認為“全面深化改革,需要凝聚億萬人民群眾的共識,需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部有勇有謀,更需要迎難而上、不計毀譽的擔當精神”。

      是什么讓鄒碧華贏得了那么多普通人的心?是什么讓悲痛的人們那么迫切希冀“鄒碧華精神”永留人間?不僅是廣為稱頌的《要件審判九步法》、《上海市長寧區(qū)人民法院法官尊重律師的十條意見》。

      一個案子里的公平正義

      2014年12月15日,60歲的蘇亞珍和丈夫沃根生打電話給上海高院信訪辦法官金鳴,“我們剛從香港趕回來,但還是沒趕上鄒院長的追悼會,唉!”

      蘇亞珍和沃根生是鄒碧華曾經(jīng)接待過的一對老上訪戶。2008年,沃根生的老母親家中著火,80多歲的老人不幸葬身火海,沃家和物業(yè)打起官司,因不服一、二審判決,沃根生與妻子蘇亞珍不斷上訪。

      2013年5月,他們第一次在虹口法院見到鄒碧華,鄒碧華目不轉(zhuǎn)睛地聽著蘇亞珍和沃根生的先后敘述,神情凝重。

      “他那種關(guān)注的樣子,讓我覺得這個院長很負責?!碧K亞珍的神經(jīng)慢慢放松下來。

      2013年9月30日,鄒碧華和信訪辦的法官們一起前往沃根生母親生前家中查看。

      已經(jīng)發(fā)黑的樓梯只有七、八十公分長,特別窄小的樓板讓人心驚膽戰(zhàn),身材高大的鄒碧華彎著腰往上走,只見閣樓頂上懸掛著一個赤裸裸的燈泡,一張簡陋的床斜斜地靠著“老虎窗”(上海舊式閣樓窗)。

      “可想而知,當時那個老太太在這種環(huán)境下遭到了多么的不幸,我們作為法官一定要善待信訪人,善待他們等于善待自己,我們都有父母的?!编u碧華事后對信訪辦的法官說。

      閣樓查看完畢,鄒碧華帶人前往居委會現(xiàn)場辦公。

      “本來他們要求補償100多萬,鄒院長的真誠打動了他們,現(xiàn)在已經(jīng)有了一個初步調(diào)解方案?!苯瘌Q感慨道。

      “我們那時候總是麻煩他,真是把他累壞了!”當蘇亞珍聽到鄒碧華去世的消息后,禁不住哽咽了。

      每個案子里的擔當

      一個矛盾的化解并不稀奇,難的是不斷化解一個個矛盾。

      2008年鄒碧華從上海高院民二庭庭長轉(zhuǎn)任上海長寧法院院長,在經(jīng)過專題研究44次之后,他在長寧法院制定了14項信訪制度,開始了“既注重逐件化解,又注重建立長效管理機制”的標本兼治歷程。

      鄒碧華說:“當我看見一個上訪戶頻頻到北京去弄得家里雞犬不寧,一家人不得安寧的時候,我心里很難受。一個沒有精神家園的家庭,不可能思考自己生命的意義和價值,也不可能對他人有真正的情感關(guān)切,對社會有真正的責任心?!?/p>

      “他在長寧時,每年春節(jié)都帶著我一起去信訪戶家走訪。有一次,他早上9點去,下午2點才出來,午飯都沒有吃?!痹L寧法院信訪辦主任滕道榮最清楚鄒碧華的工作風(fēng)格。“他很真誠,每年春節(jié)都會給上訪戶寫新年賀卡,每份賀卡里的慰問信內(nèi)容都不一樣?!?/p>

      “我記得有一次去長寧法院督辦案件,鄒院長介紹長寧正在搞一個信訪接待的場景接待規(guī)范,當時搞了50個場景,大家都說很好,鄒院長說50個不行,還要多,要盡量把這個工作做細。我當時很佩服他!”上海高院信訪辦余德利所說的,正是長寧法院非常具有特色的《群眾工作接待規(guī)范——場景設(shè)計65例》,這些例子涵蓋了法院接待、應(yīng)急處置、化解、管理等各個方面,每個例子細分為“不妥當?shù)淖龇ā?、“正確的做法”、“規(guī)范理由”三部分,每個場景細小到諸如立案大廳內(nèi)接待人員的席卡放置、當事人不會寫訴狀時、年邁老人來院時的迎接等情形。

      2009年長寧法院開發(fā)了一套信訪投訴監(jiān)控系統(tǒng),這套系統(tǒng)把所有的來信來訪輸入電腦,更為重要的是,這套系統(tǒng)自動對投訴的部門、投訴的法官、投訴的事由進行統(tǒng)計、自動排名,使投訴分布一目了然。每天,鄒碧華通過電腦進行信件批示,批件立即被分配到分管院長,然后分管院長立即督促到各業(yè)務(wù)庭,這一“辣手”的做法,避免了長寧法院信訪件如泥牛入海、不了了之的情況。

      2012年鄒碧華轉(zhuǎn)任上海高院副院長后,長寧法院的信訪量始終在全市處于低位。

      化為改革的“種子”

      “沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春。”2012年,在市十三屆人大常委會第三十七次會議上,鄒碧華被任命為上海市高級人民法院副院長作任職承諾發(fā)言時,如是表達了推動司法改革的擔當精神。上海是中央確定的首批全國司法體制改革試點地區(qū)之一。2013年,鄒碧華被任命為上海高院司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員兼司法改革辦公室主任,從此無數(shù)個“5+2”、“白加黑”成了他的家常便飯。

      在一次跟隨鄒碧華赴京匯報時,同事們在午餐時感嘆司改之難,鄒碧華不無幽默地說:“在座各位的智商加起來都要爆表了,不要怕!”其實大家心里清楚,鄒碧華是最累的。

      上海高院司改辦的那層樓面常常燈火通明,《上海法院司法改革試點工作實施方案》的制定先后召開了15次座談會,歷經(jīng)34稿。為了制定科學(xué)的考核標準,鄒碧華帶領(lǐng)同事將上海4家試點法院所有法官5年來的人均辦案量梳理了一遍,不光算辦案數(shù)量,還看案件質(zhì)效,力求讓真正勝任審判工作的優(yōu)秀法官進入員額。鄒碧華還提出了司法體制改革的項目化管理理念,組織研究制定了上海法院司法體制改革任務(wù)分解表,督促改革任務(wù)的推進落實。

      “他還推動建立改革的效果評估制度,通過對改革任務(wù)的動態(tài)跟蹤、效果評估及信息反饋,及時發(fā)現(xiàn)、解決司法體制改革工作中存在的問題?!彼靖霓k的陸偉如今常常回憶鄒碧華生前的情景,“全國各地同行來滬考察時,他都會將上海法院司法改革方案的理念和制度設(shè)計和盤托出,對所有問題一一解答。他常常說:‘我們沒有保留,司改需要共識,需要全國上下一起推動?!?/p>

      在一篇《從專業(yè)思維、管理思維到領(lǐng)導(dǎo)思維——我的成長歷程》一文中,鄒碧華這樣寫自己:“人的一生,都有一個需要堅守的價值。理想的完滿人格,應(yīng)當是破除自我,將自己融入到人民中,融入到祖國的法治中。無我,黨的事業(yè)不朽,如是我心。”

      一個無私無我的改革者,在法治中國的道路上不斷前行,而他內(nèi)心深知,法治進步需要所有法律人的共同努力。

      12月10日,鄒碧華走了。

      12月12日,一位年輕的法律人在微信里寫:“如果選擇哪一種態(tài)度,我想繼承是最好的紀念,改革路上鄒院長播下的種子,在合適的時候會生根發(fā)芽,也許長成參天大樹!”

      12月13日,北京大學(xué)法學(xué)院傳出消息,該院將設(shè)立“鄒碧華獎學(xué)金”以紀念他在司法工作上的突出成就。

      12月17日,北京大學(xué)法學(xué)院上海校友會發(fā)起“鄒碧華校友追思會”。在這次追思會上,來自各界的50多位法律人發(fā)出了同一個聲音:“我們要繼續(xù)他的理想,仰望星空,腳踏實地,讓碧華精神永存!”

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