新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的路徑探究

梁建軍

摘 要：在新的時(shí)代背景下，政工隊(duì)伍作為事業(yè)單位思想政治工作的主要力量，對其可持續(xù)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。隨著事業(yè)單位改革的不斷深化，強(qiáng)化事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織能力，妥善解決黨員干部及員工的思想矛盾，是目前事業(yè)單位發(fā)展的首要工作。本文主要就新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性和實(shí)施路徑進(jìn)行簡要分析，希望對相關(guān)部門提供可靠建議。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍；事業(yè)單位；可持續(xù)發(fā)展；事業(yè)單位改革

1 引言

政工隊(duì)伍建設(shè)在事業(yè)單位中肩負(fù)著落實(shí)中央方針路線、推動(dòng)單位工作順利進(jìn)行的重要職責(zé)。經(jīng)研究表明，政工隊(duì)伍通過加強(qiáng)自身建設(shè)，不僅能夠在事業(yè)單位的管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，還能為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展提供有力的政治保障，因此，事業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)工作應(yīng)得到高度的重視。但就目前形勢而言，政策的調(diào)整與社會(huì)發(fā)展之間的矛盾難以調(diào)和，思想政治工作在單位中不受重視，為政工管理工作的開展帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，一些無政府主義和自由主義萌生，嚴(yán)重沖擊著事業(yè)單位政工隊(duì)伍的穩(wěn)固性。因此，對于政工隊(duì)伍建設(shè)必須給予高度的重視，對各方面進(jìn)行合理的部署規(guī)劃，積極落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)指示，全面提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)單位向著和諧共進(jìn)的方向發(fā)展。

2 新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

目前，事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)面臨很大問題，許多政工人員并不具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)，在人事、思想和組織方面所表現(xiàn)的成熟性較差。因此，要想實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位高效辦公，保證各項(xiàng)事業(yè)向社會(huì)主義方向靠攏，就必須具備高素質(zhì)的政工人員，有力的號(hào)召全體員工為了共同的目標(biāo)而奮斗。在當(dāng)前形勢下，隨著經(jīng)濟(jì)文化生活的日益豐富，人們思想活動(dòng)空間活躍，政工隊(duì)伍建設(shè)才顯得更為重要。下面，本文就以下兩個(gè)方面詳細(xì)分析新時(shí)期事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性。

2.1 當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)存在較大問題

首先，事業(yè)單位對于思想政治工作的重視程度較差，工作方法因循守舊，無法對政工隊(duì)伍建設(shè)提供實(shí)質(zhì)性幫助。受多種因素的影響，事業(yè)單位工作人員思想被動(dòng)，缺乏上進(jìn)心，組織上缺乏向心力和合作意識(shí)，這不僅不利于員工全身心的投入工作，還會(huì)有損單位形象。其次，事業(yè)單位政工隊(duì)伍人力資源安排不合理。許多青年黨員將政工職務(wù)視為日后晉升的跳板，經(jīng)過一定時(shí)期的磨練就馬上申請調(diào)離，導(dǎo)致政工隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，老齡化現(xiàn)象突出。同時(shí)，政工隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)不合理。在事業(yè)單位改革的過程中，政工隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)日趨“倒金字塔”型，即執(zhí)行人員短缺，領(lǐng)導(dǎo)人員冗雜的尷尬局面。此外，政工隊(duì)伍晉升考核管理存在問題，使得員工業(yè)績無法量化考核，因此一定程度傷害了員工的工作積極性。

2.2 政工隊(duì)伍建設(shè)是事業(yè)單位思想政治工作的核心力量

事業(yè)單位的主要任務(wù)是不斷堅(jiān)持為人們服務(wù)，提高社會(huì)公益水平，滿足教育、文化、衛(wèi)生、科研等各個(gè)領(lǐng)域的需要。其中，思想政治工作是確保各方面向社會(huì)主義方向靠攏的關(guān)鍵渠道，也是事業(yè)單位的首要工作內(nèi)容，而政工隊(duì)伍作為宣傳思想政治教育的核心，與整個(gè)單位的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率以及思想政治教育有著不可分割的聯(lián)系。

在新時(shí)期的社會(huì)背景下，事業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)要以社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的利益為主要方向，不斷發(fā)揮其在思想政治、組織建設(shè)和人事管理方面的作用，提高全體事業(yè)單位的凝聚力和工作效率。政工隊(duì)伍有權(quán)力和義務(wù)落實(shí)上級(jí)指示和命令，并將每一個(gè)決議有計(jì)劃、有組織、有目的的貫徹落實(shí)下去，促使每一位工作人員都齊心協(xié)力的為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由此可見，要想保障事業(yè)單位具備高素質(zhì)的思想政治覺悟，就必須建立高效率、高水平的政工隊(duì)伍，不斷促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

3 新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施路徑

首先，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的政治理想教育，使其以共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想為終極目標(biāo)，堅(jiān)定不移的走中國特色社會(huì)主義道路，保障單位的各項(xiàng)工作任務(wù)都與黨中央保持高度的協(xié)調(diào)一致，并不斷提高黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。同時(shí)，要不斷強(qiáng)化政工隊(duì)伍的工作目標(biāo)管理，使政工隊(duì)伍的優(yōu)越性得到最大限度的發(fā)揮。

其次，要變革政工隊(duì)伍管理的工作機(jī)制，建立政工隊(duì)伍與黨支部雙向互動(dòng)的工作機(jī)制，其中包括動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和考核評估機(jī)制。事業(yè)單位應(yīng)本著優(yōu)勝劣汰的原則，建立對員工非終身制的跟蹤評估體系，以便對日常的行政工作進(jìn)行更好的監(jiān)督和指導(dǎo)。可以建立競爭激勵(lì)機(jī)制，對黨員干部和員工進(jìn)行定期或臨時(shí)的工作評估調(diào)查，不斷增強(qiáng)競爭意識(shí)，對于玩忽職守或工作不到位的員工，要及時(shí)予以懲戒。同時(shí)，還要加強(qiáng)群眾的監(jiān)督作用，政工人員要對工作進(jìn)行階段性匯報(bào)，使其工作得到更多群眾的支持，并聽取合理的建設(shè)性意見。

同時(shí)，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新建設(shè)路徑。其一在政工隊(duì)伍建設(shè)的管理模式上要有所創(chuàng)新，設(shè)計(jì)好的創(chuàng)新題材和活動(dòng)載體，使黨建宣傳工作得到更多員工的支持與參與。其二要?jiǎng)?chuàng)新組織形式，使工作目標(biāo)有新的立意，號(hào)召全體員工積極響應(yīng)。

加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的工程，新形勢下的政工隊(duì)伍建設(shè)還有許多亟待解決的問題。事業(yè)單位要充分重視黨員管理與政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系，堅(jiān)持杜絕重形式、輕效率，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象發(fā)生，積極創(chuàng)新組織思路，活躍黨內(nèi)生活，使黨的活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷堅(jiān)持以人為本的工作理念，切實(shí)解決單位員工的實(shí)際困難，發(fā)揮政工隊(duì)伍的模范作用。

4 總結(jié)

綜上所述，在社會(huì)主義現(xiàn)代化的大環(huán)境下，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系逐漸成熟完善，事業(yè)單位務(wù)必要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員綜合素質(zhì)，以黨中央的具體需要為根本導(dǎo)向，充分保證事業(yè)單位思政政治步伐和工作效率，推動(dòng)政工隊(duì)伍思想認(rèn)知水平與社會(huì)主義精神文明建設(shè)保持同步，不斷促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

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