• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    本科教學(xué)評估管理決策支持系統(tǒng)研究與設(shè)計

    2015-08-26 15:13張榮梅趙寶琴趙霞
    關(guān)鍵詞:決策支持系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

    張榮梅+趙寶琴+趙霞

    摘 ? ?要:本科教學(xué)評估管理決策支持系統(tǒng)是一個依據(jù)教育部本科教學(xué)審核評估指標(biāo)體系而設(shè)計開發(fā)的教學(xué)運行數(shù)據(jù)管理平臺,采用 MVC 模式,多層軟件體系架構(gòu)。它不僅可以方便教師、學(xué)生管理人員管理有關(guān)的教學(xué)成果信息,而且為各級教學(xué)管理者提供了評估決策支持,提高了教學(xué)評估工作的效率。論文提出了教學(xué)質(zhì)量評估管理平臺的解決方案,對系統(tǒng)功能進(jìn)行了設(shè)計和實現(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量評估;B/S 結(jié)構(gòu);決策支持系統(tǒng)

    中圖分類號:G640 ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ?文章編號:1002-4107(2015)09-0051-03

    本科教學(xué)工作水平評估,是政府為穩(wěn)定和加強(qiáng)對高等學(xué)校的宏觀管理,引導(dǎo)高校加強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)所采取的一項重大舉措;是在市場經(jīng)濟(jì)條件下規(guī)范高校自主辦學(xué)、自我完善、自我約束的一個重要機(jī)制;是對高校辦學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀的一種最全面的檢閱和綜合會診[1]。要做好高等教育評估工作,高校必須建立長效、穩(wěn)定的教學(xué)質(zhì)量評估系統(tǒng)。

    目前,河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估系統(tǒng)尚存在一些亟待解決的問題。盡管多年來教學(xué)和管理工作積累了大量的數(shù)據(jù),但大多數(shù)教學(xué)成果資料的統(tǒng)計仍然停留在人工處理階段,如教師的教改成果、學(xué)生的創(chuàng)新成果等分散于教師、學(xué)生個人手中,學(xué)校、學(xué)院還沒有建立起真正意義上的網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)數(shù)據(jù)與教學(xué)成果管理系統(tǒng),致使這些數(shù)據(jù)不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,造成教學(xué)質(zhì)量評估中統(tǒng)計數(shù)據(jù)不全、佐證材料不完整;同時教學(xué)評估工作量大,工作效率低。因此研究開發(fā)一個網(wǎng)絡(luò)化的本科教學(xué)質(zhì)量評估管理決策支持系統(tǒng)十分必要。本系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)是為各類教學(xué)質(zhì)量評估提供實證性的決策依據(jù)與支持。

    一、本科教學(xué)質(zhì)量評估的方法與范圍

    2013年12月5日,教育部印發(fā)了《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作審核評估方案》,審核評估堅持主體性、目標(biāo)性、多樣性、發(fā)展性和實證性五項基本原則,實行目標(biāo)導(dǎo)向、問題引導(dǎo)、事實判斷的評估方法[2]。

    評估范圍主要包括學(xué)校的定位與目標(biāo)、師資隊伍、教學(xué)資源、培養(yǎng)過程、學(xué)生發(fā)展、質(zhì)量保障以及學(xué)校自選特色等7個方面,24個二級指標(biāo),65個觀測點[3-4]。

    學(xué)校定位與目標(biāo)包括辦學(xué)定位、培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)中心地位3個二級指標(biāo),下設(shè)學(xué)校辦學(xué)方向、辦學(xué)定位及確定依據(jù),學(xué)校人才培養(yǎng)總目標(biāo)及確定依據(jù),專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及確定依據(jù),落實人才培養(yǎng)中心地位的政策與措施等 7個觀測點。

    師資隊伍包括數(shù)量與結(jié)構(gòu)、教育教學(xué)水平、教師教學(xué)投入、教師發(fā)展與服務(wù)4個二級指標(biāo),下設(shè)教師隊伍的數(shù)量與結(jié)構(gòu),教師隊伍建設(shè)規(guī)劃,專任教師的專業(yè)水平與教學(xué)能力,學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)措施與效果,教授、副教授為本科生上課情況,教師開展教學(xué)研究與教學(xué)改革情況等8個觀測點。

    教學(xué)資源包括教學(xué)經(jīng)費、教學(xué)設(shè)施、專業(yè)設(shè)置與培養(yǎng)方案、課程資源、社會資源5個二級指標(biāo),下設(shè)教學(xué)經(jīng)費投入及保障機(jī)制,教學(xué)設(shè)施滿足教學(xué)需要情況,專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與執(zhí)行,專業(yè)設(shè)置與結(jié)構(gòu)調(diào)整,培養(yǎng)方案的制訂執(zhí)行與調(diào)整,課程建設(shè)規(guī)劃與執(zhí)行,課程的數(shù)量、結(jié)構(gòu)及優(yōu)質(zhì)課程資源建設(shè),教材建設(shè)與選用,合作辦學(xué)、合作育人的措施與效果,共建教學(xué)資源情況等15個觀測點。

    培養(yǎng)過程包括教學(xué)改革、課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、第二課堂4個二級指標(biāo),下設(shè)人才培養(yǎng)模式改革,教學(xué)大綱的制訂與執(zhí)行,教學(xué)內(nèi)容對人才培養(yǎng)目標(biāo)的體現(xiàn),考試考核的方式方法及管理,實踐教學(xué)體系建設(shè),實習(xí)實訓(xùn)、社會實踐、畢業(yè)設(shè)計(論文)的落實及效果,社團(tuán)建設(shè)與校園文化、科技活動及育人效果,學(xué)生國內(nèi)外交流學(xué)習(xí)情況等13個觀測點。

    學(xué)生發(fā)展包括招生及生源情況、學(xué)生指導(dǎo)與服務(wù)、學(xué)風(fēng)與學(xué)習(xí)效果、就業(yè)與發(fā)展4個二級指標(biāo),下設(shè)學(xué)??傮w生源狀況,各專業(yè)生源數(shù)量及特征,學(xué)生學(xué)業(yè)成績及綜合素質(zhì)表現(xiàn),學(xué)生對自我學(xué)習(xí)與成長的滿意度,畢業(yè)生就業(yè)率與職業(yè)發(fā)展情況,用人單位對畢業(yè)生評價等10個觀測點。

    質(zhì)量保證包括教學(xué)質(zhì)量保障體系、質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量信息及利用和質(zhì)量改進(jìn)4個二級指標(biāo),下設(shè)教學(xué)質(zhì)量管理隊伍建設(shè),校內(nèi)教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫建設(shè)情況,質(zhì)量信息公開及年度質(zhì)量報告等11個觀測點。

    評估范圍涵蓋學(xué)校的辦學(xué)定位及人才培養(yǎng)目標(biāo),教師及其教學(xué)水平和教學(xué)投入,教學(xué)經(jīng)費、教學(xué)設(shè)施及專業(yè)和課程資源建設(shè)情況,教學(xué)改革及各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實情況,招生就業(yè)情況,學(xué)生學(xué)習(xí)效果及學(xué)風(fēng)建設(shè)情況,質(zhì)量保障體系的建設(shè)及運行情況等。

    二、本科教學(xué)質(zhì)量評估管理決策支持系統(tǒng)的設(shè)計

    本系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)是為各類教學(xué)質(zhì)量評估提供實證性的決策依據(jù)與支持,將日常教學(xué)管理工作融入到教學(xué)質(zhì)量評估系統(tǒng)中,使信息采集、數(shù)據(jù)分析、教學(xué)質(zhì)量評價、問題反饋等工作真正適合實際的工作業(yè)務(wù)流。為教師、輔導(dǎo)員以及各級教學(xué)管理人員、領(lǐng)導(dǎo)提供一個管理教師教學(xué)成果、學(xué)生競賽獲獎等教學(xué)信息的平臺,從而高效統(tǒng)計各類教學(xué)運行數(shù)據(jù),提高教學(xué)質(zhì)量管理的科學(xué)性和規(guī)范性,提高教學(xué)管理水平與效率,使教學(xué)質(zhì)量評估真正成為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的重要組成部分。

    (一)系統(tǒng)功能的設(shè)計

    本系統(tǒng)可以為多層級的教學(xué)評估管理提供決策支持,針對教師、學(xué)生輔導(dǎo)員、教秘、系主任、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)等各類用戶設(shè)置了不同的權(quán)限。系統(tǒng)分為教師基本信息管理、教師教學(xué)成果管理、學(xué)生信息管理、學(xué)生成果管理、就業(yè)信息管理等模塊。利用該平臺可以完成教師基本信息統(tǒng)計,教師教學(xué)成果分析統(tǒng)計,學(xué)生成果分析統(tǒng)計,畢業(yè)信息及就業(yè)信息的統(tǒng)計分析等工作,能根據(jù)需要生成報表并打印。系統(tǒng)能夠以PDF文件的方式保存相關(guān)的佐證材料,實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的共享。系統(tǒng)功能分為以下五大模塊。

    1.教師基本信息管理。該模塊完成教師基本信息(包括姓名、出生日期、職稱、學(xué)歷和學(xué)位及獲得時間、畢業(yè)院校等)的修改、添加、查詢、導(dǎo)出、統(tǒng)計等功能,各級教學(xué)管理人員可以根據(jù)自己的權(quán)限對教師信息進(jìn)行統(tǒng)計,分析師資隊伍的數(shù)量與結(jié)構(gòu)情況,分析專任教師的專業(yè)水平與教學(xué)能力,從而實現(xiàn)對教師基本信息的高效管理,為教師隊伍建設(shè)規(guī)劃及發(fā)展態(tài)勢提供依據(jù)。

    2.教師教學(xué)成果信息管理。教師教學(xué)成果包括教研項目、論文、學(xué)術(shù)交流、獲獎、自編教材等,教師成果信息由教師本人錄入到系統(tǒng),包括相關(guān)的PDF文件,教學(xué)秘書審核,各級教學(xué)管理人員可以對教師開展教學(xué)研究、教學(xué)成果與學(xué)術(shù)交流等情況進(jìn)行查詢和統(tǒng)計分析,導(dǎo)出需要的各種報表。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果制定提升教師教學(xué)能力和專業(yè)水平的相關(guān)政策措施。

    3.學(xué)生信息管理。本模塊完成在校生的基本信息以及畢業(yè)信息的管理?;拘畔▽W(xué)號、姓名、入學(xué)年份、專業(yè)、班級、英語四六級成績;畢業(yè)信息包括畢業(yè)時間、是否具備畢業(yè)資格、是否獲得學(xué)位、是否簽約、簽約單位等。畢業(yè)信息由輔導(dǎo)員維護(hù)。相關(guān)人員可以統(tǒng)計各專業(yè)英語四六級通過率、畢業(yè)率、學(xué)位授予率、就業(yè)率,從而為學(xué)校的專業(yè)設(shè)置與結(jié)構(gòu)調(diào)整、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與執(zhí)行、優(yōu)勢專業(yè)與新專業(yè)建設(shè)、培養(yǎng)方案的制訂、執(zhí)行與調(diào)整提供依據(jù)。

    4.學(xué)生成果信息管理。本模塊完成學(xué)生成果的管理,學(xué)生成果分為各種學(xué)科競賽獲獎、學(xué)生科研立項、論文、作品。學(xué)生成果由學(xué)生所在班輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)錄入系統(tǒng),并將相關(guān)的佐證材料以PDF文件格式上傳到系統(tǒng)。各級教學(xué)管理人員可以查詢統(tǒng)計學(xué)生參與科研和獲獎的整體狀況等,根據(jù)導(dǎo)出的各種報表,相關(guān)管理部門可以評估學(xué)風(fēng)建設(shè)的措施以及實施效果,評估學(xué)生的綜合素質(zhì)表現(xiàn)。

    5.就業(yè)信息管理。本模塊實現(xiàn)畢業(yè)生的就業(yè)信息管理,就業(yè)信息包括就業(yè)時間、簽約單位、聯(lián)系電話、用人單位調(diào)查反饋、學(xué)生工作情況跟蹤反饋等。本模塊可以調(diào)查畢業(yè)生對自我學(xué)習(xí)與成長的滿意度,可以跟蹤學(xué)生的職業(yè)發(fā)展情況,以及用人單位對畢業(yè)生的評價情況。就業(yè)信息由就業(yè)辦管理員負(fù)責(zé)維護(hù),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以查詢、統(tǒng)計,統(tǒng)計結(jié)果可以為各專業(yè)的教學(xué)計劃和教學(xué)改革措施制定、學(xué)校的綜合發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

    (二)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計

    根據(jù)教學(xué)評估范圍以及系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo),本系統(tǒng)主要提供教學(xué)過程中的實證信息,由此設(shè)計出該系統(tǒng)的核心數(shù)據(jù)模型,如圖1所示。

    圖1 ?系統(tǒng)ER圖

    本系統(tǒng)包括教研室、教師、論文、項目、獎項、會議/交流、學(xué)生評價、教學(xué)事故、輔導(dǎo)員、班級、學(xué)生、學(xué)生獎項、學(xué)生項目、學(xué)生就業(yè)14個實體,6個多對多聯(lián)系,2個三元聯(lián)系。基本涵蓋了本科教學(xué)與學(xué)生培養(yǎng)中的信息。

    三、本科教學(xué)質(zhì)量評估管理決策支持系統(tǒng)的實現(xiàn)

    (一)系統(tǒng)設(shè)計模式

    本系統(tǒng)采用ASP.NET的B/S模式開發(fā)實現(xiàn),開發(fā)平臺為Visual Studio 2010 +SQL Server 2008,以C#為開發(fā)語言。為了使系統(tǒng)具有清晰的結(jié)構(gòu),更高的效率和容易維護(hù)、擴(kuò)展,本系統(tǒng)采用多層軟件體系架構(gòu)設(shè)計模式[5],如圖2所示。

    圖2 ?軟件多層架構(gòu)

    數(shù)據(jù)庫層(DB,DataBase): 數(shù)據(jù)庫的物理實現(xiàn)。本系統(tǒng)使用SQL Server 2008 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),依據(jù)數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為22個關(guān)系模型,創(chuàng)建22張數(shù)據(jù)表以及相關(guān)的存儲過程、視圖。

    數(shù)據(jù)模型層(Model):即實體模型,包括各數(shù)據(jù)庫表、視圖的邏輯模型。是表示層與業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)訪問層傳遞數(shù)據(jù)信息的實體。本系統(tǒng)包含22個數(shù)據(jù)模型實體(Model),對應(yīng)數(shù)據(jù)庫層中的22張數(shù)據(jù)表。此外,增加了1個用戶表,用以管理用戶權(quán)限。

    數(shù)據(jù)訪問層(DAL,Data Access Layer):主要實現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫的各種操作,包括實現(xiàn)創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫、創(chuàng)建數(shù)據(jù)表、打開關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接的公共類,以及訪問操作23張數(shù)據(jù)表的數(shù)據(jù)訪問類。數(shù)據(jù)訪問層與下層數(shù)據(jù)庫交互,為上層業(yè)務(wù)邏輯層提供數(shù)據(jù)服務(wù)。

    業(yè)務(wù)邏輯層(BLL,Business Logic Layer):主要是針對具體問題的操作,是對數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)邏輯處理。業(yè)務(wù)邏輯層是核心,應(yīng)該根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計的框架,將有關(guān)的功能(業(yè)務(wù))定義出來。業(yè)務(wù)邏輯層與下層的數(shù)據(jù)訪問層交互,并將結(jié)果返回到上層的表現(xiàn)層中。本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯層包含23個類,完成相關(guān)的業(yè)務(wù)功能,例如用戶身份驗證,教學(xué)成果的登記、查詢、統(tǒng)計以及其他核心業(yè)務(wù)邏輯等。

    表現(xiàn)層(USL,User Show Layer):即網(wǎng)站的各個WEB頁面,是用戶與系統(tǒng)的接口。表現(xiàn)層與下層的業(yè)務(wù)邏輯層交互。本系統(tǒng)網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā),采用HTML+CSS+

    JavaScript設(shè)計了5種不同角色的母版頁,用C#編寫后臺代碼,調(diào)用BLL層相關(guān)的業(yè)務(wù)邏輯,實現(xiàn)系統(tǒng)預(yù)期功能。

    (二)功能實現(xiàn)

    1.教師模塊。教師登錄系統(tǒng)后,可以修改個人信息,可以添加自己的教研項目、論文、會議、獲獎、自編教材等教學(xué)成果信息,并且可以按年度統(tǒng)計分析這些信息,可以查看歷年學(xué)生評教情況。

    2.班主任模塊。班主任登錄系統(tǒng)后可以添加、修改、查詢所帶班的學(xué)生項目、獲獎等成果信息等;添加帶班學(xué)生的英語四六級成績、畢業(yè)資格、學(xué)位資格;添加、統(tǒng)計分析帶班學(xué)生的就業(yè)信息。

    3.系主任模塊。系主任登錄系統(tǒng)后可以查詢、統(tǒng)計本系(教研室)的師資結(jié)構(gòu);查詢、統(tǒng)計分析本系(教研室)的論文、項目、獲獎、交流進(jìn)修以及教學(xué)評價信息;管理本專業(yè)開設(shè)課程,精品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等情況。

    4.教務(wù)管理人員模塊。教學(xué)管理人員可以對用戶進(jìn)行管理,添加班主任、領(lǐng)導(dǎo)、教師、系主任等不同角色的用戶;管理班級、專業(yè)、教研室等基礎(chǔ)信息;審核師生的論文、項目、獲獎等信息是否完整;統(tǒng)計分析師資結(jié)構(gòu);統(tǒng)計分析教師發(fā)表論文情況、教研項目情況、獲獎情況、會議交流情況等;查詢統(tǒng)計學(xué)生的項目、獲獎信息,英語四六級通過率、畢業(yè)率、學(xué)位授予率等;可以導(dǎo)出到Excel表,作為教學(xué)評估的依據(jù)。

    5.教學(xué)評估人員(領(lǐng)導(dǎo))模塊。教學(xué)評估人員(領(lǐng)導(dǎo))根據(jù)評估指標(biāo),如:統(tǒng)計教師隊伍的數(shù)量與結(jié)構(gòu)(年齡構(gòu)成、學(xué)位構(gòu)成、職稱構(gòu)成等),按年度查詢統(tǒng)計教師開展教學(xué)研究、參與教學(xué)改革與建設(shè)情況;查詢統(tǒng)計教師的教學(xué)評價情況;查詢統(tǒng)計學(xué)生的項目、學(xué)科競賽、獲獎情況;以及畢業(yè)生的畢業(yè)率、學(xué)位授予率、就業(yè)情況等。

    在新一輪本科教學(xué)評估工作中,國家強(qiáng)調(diào)高校要以自我評估為基礎(chǔ),要求高校逐步建立完善的自我評估制度,建立校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機(jī)制,健全本科教學(xué)質(zhì)量保障體系,并形成年度本科教學(xué)質(zhì)量報告[6]。因此加強(qiáng)教學(xué)運行數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析是本科教學(xué)評估的必然要求,也是實證性評估的依據(jù)。本文設(shè)計實現(xiàn)的本科教學(xué)評估管理決策支持系統(tǒng),實現(xiàn)了對教學(xué)運行數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析功能,對本科教學(xué)評估工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。但是,目前實現(xiàn)的系統(tǒng)平臺還存在一些問題與不足,如還不能自動給出評分,某些功能與技術(shù)還需要完善。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫燕.高校本科教學(xué)評估應(yīng)確立的主流意識探析[J].

    大學(xué)教育,2014,(2).

    [2][3]教育部.普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作審核評估方案

    [Z].2013.

    [4]李小梅.本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫研究及運用[J].高教

    發(fā)展與評估,2014,(2).

    [5]何銀川.基于ASP.NET MVC的多層架構(gòu)的OA系統(tǒng)的設(shè)

    計與實現(xiàn)[J].現(xiàn)代計算機(jī),2013,(6).

    [6]許文.本科教學(xué)評估視域下高校教學(xué)檔案建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)研究

    [J].黑龍江教育:高教研究與評估,2014,(3).

    猜你喜歡
    決策支持系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
    護(hù)理臨床決策支持系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)
    《形而上學(xué)》△卷的結(jié)構(gòu)和位置
    面向知識轉(zhuǎn)化的臨床決策支持系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究
    新型平衡塊結(jié)構(gòu)的應(yīng)用
    臨床決策支持系統(tǒng)應(yīng)用于呼吸疾病的現(xiàn)狀概述
    電務(wù)維修決策支持系統(tǒng)研究
    電力企業(yè)客戶服務(wù)營銷域決策支持系統(tǒng)的總體架構(gòu)與設(shè)計
    論《日出》的結(jié)構(gòu)
    縣級防汛輔助決策支持系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
    基于BIM的結(jié)構(gòu)出圖
    少妇裸体淫交视频免费看高清 | 十八禁网站免费在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女那种视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精华一区二区三区| 一夜夜www| 亚洲熟妇熟女久久| 变态另类丝袜制服| 久久精品影院6| 99热只有精品国产| 免费av毛片视频| 久久亚洲精品不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品人妻少妇| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲人成77777在线视频| 两性夫妻黄色片| 99热这里只有精品一区 | 搡老熟女国产l中国老女人| 中文亚洲av片在线观看爽| av在线播放免费不卡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品 国内视频| 国产视频内射| 91九色精品人成在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产真人三级小视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国模一区二区三区四区视频 | 一本综合久久免费| 久久久久久九九精品二区国产 | 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区三区视频了| 欧美午夜高清在线| 国产精品 国内视频| 久久草成人影院| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜免费观看网址| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲无线在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩黄片免| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 真人做人爱边吃奶动态| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| tocl精华| 中文字幕久久专区| 日韩精品青青久久久久久| 波多野结衣高清作品| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一进一出好大好爽视频| 十八禁人妻一区二区| 日韩欧美在线二视频| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲电影在线观看av| 国产高清激情床上av| 大型av网站在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产av在哪里看| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕高清在线视频| 免费看a级黄色片| 亚洲无线在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99在线人妻在线中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品无人区乱码1区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 最新在线观看一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品影院久久| 日韩欧美精品v在线| avwww免费| 床上黄色一级片| 国产成人精品久久二区二区91| 桃红色精品国产亚洲av| 国产真实乱freesex| 亚洲免费av在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线免费观看的www视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| xxxwww97欧美| 国产片内射在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产精品合色在线| 精品人妻1区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品色激情综合| 国产av一区二区精品久久| 黄频高清免费视频| 桃红色精品国产亚洲av| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 两个人的视频大全免费| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美丝袜亚洲另类 | 18禁国产床啪视频网站| 免费看美女性在线毛片视频| 国产日本99.免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久热爱精品视频在线9| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲18禁久久av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 99riav亚洲国产免费| 日韩有码中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久久久免费视频了| 成人一区二区视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 男插女下体视频免费在线播放| 免费看日本二区| 一级毛片精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一个人免费在线观看电影 | 国产单亲对白刺激| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| √禁漫天堂资源中文www| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美大码av| 亚洲色图av天堂| 12—13女人毛片做爰片一| 国产av在哪里看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 五月玫瑰六月丁香| 日本一二三区视频观看| 两人在一起打扑克的视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费观看精品视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 草草在线视频免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 99热6这里只有精品| 成年免费大片在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| а√天堂www在线а√下载| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 十八禁网站免费在线| 俺也久久电影网| xxx96com| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费在线观看完整版高清| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99热6这里只有精品| 国产单亲对白刺激| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| av有码第一页| 丝袜人妻中文字幕| www国产在线视频色| 午夜日韩欧美国产| 999精品在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 最近最新免费中文字幕在线| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美黑人精品巨大| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 可以在线观看毛片的网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜两性在线视频| 国产精品影院久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产亚洲精品久久久久5区| 丝袜人妻中文字幕| 哪里可以看免费的av片| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产成人精品无人区| 亚洲五月婷婷丁香| 两人在一起打扑克的视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产区一区二久久| 91老司机精品| 91在线观看av| 国产免费男女视频| 在线观看免费视频日本深夜| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美在线黄色| 国产av不卡久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人av教育| 欧美中文日本在线观看视频| 正在播放国产对白刺激| 国内精品一区二区在线观看| av福利片在线观看| 午夜视频精品福利| 国产精品九九99| 久久亚洲真实| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久久久中文| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女床上黄色一级片免费看| cao死你这个sao货| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线视频色国产色| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩大码丰满熟妇| 岛国在线观看网站| 亚洲激情在线av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看亚洲国产| 久热爱精品视频在线9| 国内揄拍国产精品人妻在线| 麻豆成人午夜福利视频| 日本成人三级电影网站| 国产av不卡久久| 免费看日本二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品欧美国产一区二区三| 日韩国内少妇激情av| 国产不卡一卡二| 可以在线观看的亚洲视频| 看黄色毛片网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲欧美98| 12—13女人毛片做爰片一| 极品教师在线免费播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产真人三级小视频在线观看| 在线看三级毛片| 天天一区二区日本电影三级| 久久香蕉国产精品| 成人三级做爰电影| 国产三级在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 曰老女人黄片| 51午夜福利影视在线观看| 午夜久久久久精精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久午夜亚洲精品久久| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女那种视频在线观看| 美女大奶头视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄色视频不卡| 欧美中文综合在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久香蕉激情| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲人成网站高清观看| 宅男免费午夜| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文资源天堂在线| 精品久久久久久久末码| 亚洲九九香蕉| 淫妇啪啪啪对白视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 999久久久国产精品视频| 色综合站精品国产| 丝袜人妻中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人系列免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕久久专区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一区福利在线观看| 亚洲中文av在线| 国产区一区二久久| 亚洲成av人片在线播放无| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美性长视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91在线观看av| 午夜影院日韩av| 后天国语完整版免费观看| 久久热在线av| 精华霜和精华液先用哪个| e午夜精品久久久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本熟妇午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 美女免费视频网站| 成人国语在线视频| 两个人的视频大全免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久久九九精品二区国产 | 岛国在线观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 美女大奶头视频| 中出人妻视频一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 又大又爽又粗| 精品高清国产在线一区| or卡值多少钱| svipshipincom国产片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人av在线播放网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品av久久久久免费| 观看免费一级毛片| 五月伊人婷婷丁香| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黄色a级毛片大全视频| 88av欧美| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品,欧美在线| 国产成人aa在线观看| 国产三级中文精品| 国产亚洲欧美98| 日本一本二区三区精品| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 哪里可以看免费的av片| 最新美女视频免费是黄的| 1024香蕉在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产午夜精品久久久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av在线播放免费不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 国产午夜福利久久久久久| 1024手机看黄色片| 国产亚洲av高清不卡| 日韩高清综合在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产欧美人成| 成人永久免费在线观看视频| 日本免费a在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 99国产综合亚洲精品| 国产久久久一区二区三区| 午夜免费观看网址| 高潮久久久久久久久久久不卡| avwww免费| 正在播放国产对白刺激| 国产av在哪里看| 又爽又黄无遮挡网站| av在线播放免费不卡| 久久久久性生活片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久9热在线精品视频| 久久精品人妻少妇| 国产欧美日韩一区二区精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费搜索国产男女视频| 性欧美人与动物交配| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美黄色淫秽网站| av天堂在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 999久久久国产精品视频| 99热6这里只有精品| 国产高清视频在线播放一区| 无人区码免费观看不卡| 妹子高潮喷水视频| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲成人国产一区在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜a级毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 久久人妻av系列| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲五月婷婷丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 无遮挡黄片免费观看| 大型av网站在线播放| 精品高清国产在线一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 99热这里只有是精品50| 午夜福利18| 人成视频在线观看免费观看| 香蕉久久夜色| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 天天一区二区日本电影三级| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 哪里可以看免费的av片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品亚洲美女久久久| 黄色女人牲交| 男女视频在线观看网站免费 | 精品福利观看| or卡值多少钱| 精品日产1卡2卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲午夜理论影院| www日本黄色视频网| 久久精品成人免费网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产不卡一卡二| 又爽又黄无遮挡网站| 不卡一级毛片| 久久中文字幕一级| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久亚洲真实| 久久国产精品影院| 亚洲成人久久爱视频| 美女免费视频网站| www国产在线视频色| 亚洲成人国产一区在线观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲激情在线av| 丁香六月欧美| 九九热线精品视视频播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99热6这里只有精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 这个男人来自地球电影免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利在线在线| 在线观看日韩欧美| 国产在线观看jvid| 国产高清videossex| 欧美午夜高清在线| 亚洲av成人一区二区三| 黄片小视频在线播放| 久久精品国产综合久久久| 精品久久久久久久末码| 又紧又爽又黄一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 99久久精品热视频| 国产片内射在线| 欧美性猛交黑人性爽| 无限看片的www在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看www视频免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91大片在线观看| av天堂在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美乱色亚洲激情| 国产一区二区三区在线臀色熟女| svipshipincom国产片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品欧美国产一区二区三| 中文亚洲av片在线观看爽| 俄罗斯特黄特色一大片| www.精华液| 成人三级黄色视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产熟女午夜一区二区三区| netflix在线观看网站| 国产精品av视频在线免费观看| 操出白浆在线播放| 精品福利观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 级片在线观看| 极品教师在线免费播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品九九99| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产三级在线视频| av福利片在线| 在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人国语在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 99热只有精品国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产高清有码在线观看视频 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费看a级黄色片| 久久热在线av| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲一区中文字幕在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品人妻1区二区| xxx96com| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕久久专区| 男女视频在线观看网站免费 | 麻豆成人午夜福利视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久国产精品麻豆| av福利片在线观看| 在线看三级毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 操出白浆在线播放| 日本五十路高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 好男人在线观看高清免费视频| 好男人电影高清在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 9191精品国产免费久久| 国产精品久久视频播放| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人精品一区二区免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲成av人片免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 脱女人内裤的视频| 久久久精品欧美日韩精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久精品电影| 一本大道久久a久久精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 全区人妻精品视频| www国产在线视频色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产久久久一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 在线观看免费视频日本深夜| 免费看日本二区| 免费电影在线观看免费观看|