談企業(yè)政工干部應(yīng)具備的工作能力

連來喜

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，“以人為本”的思想在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理中得到了不斷深入。作為企業(yè)發(fā)展中堅力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高企業(yè)職工的凝聚力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，顯得尤為重要。企業(yè)政工干部是企業(yè)職工和管理者之間的紐帶，肩負著企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定的重要責任，這就要求政工干部必須不斷提高自身的工作能力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；能力

隨著企業(yè)改革的不斷深入，政工部門的工作也顯得越來越重要，如何增強思想政治工作的針對性和有效性，不斷提升職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是各級政工干部深入學習實踐科學發(fā)展觀必須認真解決的一個重要課題。通過在企業(yè)多年的工作實踐，筆者認為要處理企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新問題、新矛盾、新情況，進一步發(fā)揮政工干部的能動性，政工干部亟待具備以下幾種能力。

一、思想洞察能力

思想政治工作的重要地位，決定了政工干部隊伍的重要作用。目前，我國的改革事業(yè)已進入攻堅階段，無論是在黨政機關(guān)，還是在企事業(yè)單位，思想政治工作需要大力加強和改善，這已是不爭的事實。隨著企業(yè)職工素質(zhì)的不斷提高，人們對政工干部的思想洞察力也有了進一步的要求。因此，政工干部要對周圍發(fā)生的各種情況作出及時的判斷，把握好職工的思想動態(tài)，對企業(yè)的發(fā)展未雨綢繆。

這就要求企業(yè)的政工干部具有較強的理論基礎(chǔ)和準確的語言表達能力，能夠從政治、經(jīng)濟、生活等多方面對員工進行溝通和教育，使員工感受到黨和政府的關(guān)懷，能夠以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。同時，政工干部也要加強學習，跟上時代發(fā)展的潮流，綜合利用網(wǎng)絡(luò)、計算機等現(xiàn)代化通訊手段開展員工的思想政治工作，在實際工作中不斷提高自己的知識水平，從細微處著手，關(guān)心員工，關(guān)注企業(yè)，這樣才能讓企業(yè)的思想政治工作取得良好的效果。

二、與員工的親和能力

政工干部要深入基層，與員工進行面對面的思想交流，及時處理員工思想上的矛盾和心結(jié)，要把員工真實的思想狀況反映給上級，提升企業(yè)的凝聚力。個別政工干部在工作中采取以權(quán)壓人，欺上瞞下，不給員工說話的權(quán)利等極端方式，筆者認為是非常不可取的，這樣做的結(jié)果只能使企業(yè)人心渙散，生產(chǎn)效率低下。政工干部要提高與員工的親和能力，不能只停留在文件上，而是要在實際工作中能夠與員工打成一片，充分發(fā)揮政工干部的特長，對員工的性格、家庭情況做到心里有數(shù)。當員工遇到困難時，能夠及時進行幫助。在工作之余，還要組織豐富多彩的文體活動來豐富員工的業(yè)余生活，為員工提供一個可以展示個人才能的機會，使員工真正感覺到政工干部和他們沒有距離，沒有陌生的感覺，這樣才能夠凝聚人心，增加員工工作的勁頭。在特殊的工作崗位上，政工干部要做到心中有本賬，對每個員工的特長熟記在心，工作中對員工多加表揚，這樣才能使員工不斷提高工作熱情，企業(yè)的發(fā)展也會在和諧的氛圍中顯示出勃勃生機。

三、團結(jié)協(xié)作的能力

“具有較強的團隊協(xié)作能力”幾乎是每個應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷上的必備字眼，可是在實際工作中如何才能做到呢？這恐怕就不如想象的那么簡單吧。在企業(yè)的實際工作中，團隊分工越來越明確，不同團隊之間的團結(jié)協(xié)作也漸漸成了政工干部不得不認真考慮的問題。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，在報告單需要簽字時，經(jīng)營管理處要求先讓財務(wù)處簽字，財務(wù)處要求先讓直屬領(lǐng)導簽字，而直屬領(lǐng)導又要求經(jīng)營管理處先簽字等“踢皮球”的現(xiàn)象，這就反映出我們的企業(yè)在實際運營過程中還存在一些不和諧的因素，企業(yè)各部門之間的分工還不夠明確，部門之間協(xié)同工作的意識還比較薄弱，甚至一個部門中也會出現(xiàn)水火不容的情況。

這就要求我們企業(yè)里的政工干部要發(fā)揮思想政治工作的先鋒作用，首先要從自身做起，不管在哪個部門，都要以企業(yè)生產(chǎn)為重，積極配合相關(guān)部門的工作，在工作中不帶情緒，不抱怨，使員工能夠看到我們這種健康的工作方式。

其次，要努力協(xié)調(diào)各個部門，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使不同部門的員工之間能夠相互協(xié)作，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。在工作遇到困難時，政工干部也要及時和行政干部進行協(xié)作，理智地處理好權(quán)與利的關(guān)系，不能和行政干部各自為政，甚至是“當面搭臺，背后拆臺”，這樣都會給企業(yè)管理和員工的情緒帶來嚴重的影響。

四、不斷學習的能力

常言道：“活到老，學到老”，作為企業(yè)的政工干部，我們打交道的對象是企業(yè)中的一個個員工。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系的變化，員工的思想也在不斷地發(fā)生變化，如何能夠及時地把握員工的思想動態(tài)？就要求政工干部要不斷學習，與時俱進。在實際工作中，要敏銳地觀察員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)自己的欠缺，不斷地提高自己的知識水平和理論水平，在堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，努力拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，在企業(yè)管理、計算機應(yīng)用和心理學等領(lǐng)域獲得專業(yè)的知識，使我們在給員工做思想工作時能夠旁征博引，提高員工的認同度，在企業(yè)思想政治領(lǐng)域中樹立起全新的形象。

企業(yè)政工干部不但自己要有不斷學習的能力，也要能夠組織員工，發(fā)揮每個員工的智慧去學習。企業(yè)生產(chǎn)過程中需要不斷的革新技術(shù)，產(chǎn)品也要不斷推陳出新。這就要求企業(yè)從管理者到員工都要不斷學習新的知識，不然在競爭激烈的社會中就會被對手超越。政工干部一定要能夠從思想上去提高員工對學習能力的認識，正確地進行宣傳和引導，不斷把企業(yè)創(chuàng)新推上新的高度。正如拿破侖所說，世界上有兩種東西最有力量，第一種是劍，第二種是思想，而思想比劍更有力量。一個善于思考的人，才是有能力的人。企業(yè)政工干部只有在思想上保持領(lǐng)先地位，才能在給員工做工作時立于不敗之地。面對如此激烈的社會競爭，只有不斷學習才能更好地發(fā)揮政工干部的政治思想先鋒作用。

五、結(jié)束語

思想政治工作是黨的一切工作的生命線，必須緊緊抓在手上。政工人員要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責，與時俱進，不斷提高綜合素質(zhì)和實踐能力，才能使企業(yè)思想政治工作真正收到實效，為企業(yè)的生存和發(fā)展營造和諧的環(huán)境。