淺析煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的作用

孫曉慧

摘要：企業(yè)安全文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)安全、高效生產(chǎn)的重要因素。企業(yè)安全文化建設(shè)要求提高勞動(dòng)者的安全素質(zhì)，保障工業(yè)生產(chǎn)安全。面對(duì)煤炭企業(yè)快速發(fā)展的趨勢(shì)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和員工安全健康，迫切需要企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；工會(huì)；安全文化

1煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵

煤炭企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它的形成與發(fā)展始終體現(xiàn)著“以人為本”的原則，是煤炭企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，以追求安全生產(chǎn)、尊重員工生命安全、維護(hù)員工安全權(quán)利、實(shí)現(xiàn)員工安全價(jià)值等為主要內(nèi)容的文化體系。安全文化包括企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任、員工安全生產(chǎn)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)設(shè)施以及企業(yè)的全部安全規(guī)章制度，其核心“以人為本”、“為人服務(wù)”，簡(jiǎn)而言之，煤炭企業(yè)安全文化體現(xiàn)的是企業(yè)全體職工的安全素質(zhì)、集體責(zé)任感和榮譽(yù)感。在人本主義的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了對(duì)生命的關(guān)愛(ài)，對(duì)人權(quán)的尊重，對(duì)職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)把企業(yè)的安全生產(chǎn)提到戰(zhàn)略性發(fā)展的高度，在企業(yè)規(guī)章制度、文化體系上指導(dǎo)員工的行為、意識(shí)，對(duì)員工的生產(chǎn)工作帶來(lái)了一定約束力和控制力，在生產(chǎn)工作中可以起到約束員工操作行為，提升員工安全生產(chǎn)理念和安全操作技能，教育員工享受安全利益的同時(shí)對(duì)自己的工作行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？傊?，煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的安全問(wèn)題的特殊性文化體系。

2煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的責(zé)任

煤炭企業(yè)安全文化的形成、發(fā)展、成熟、完善以及嚴(yán)密的科學(xué)安全文化系統(tǒng)的形成，都離不開(kāi)職工的參與，被企業(yè)職工認(rèn)可的安全文化才是真正值得發(fā)展的文化，在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中才真正具有學(xué)習(xí)價(jià)值和實(shí)用意義。工會(huì)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是把黨和職工群眾聯(lián)系起來(lái)的橋梁和紐帶，更是職工利益的代表。中國(guó)工會(huì)承載著黨的重托和群眾職工的依賴，響應(yīng)黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下發(fā)揮著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用。企業(yè)工會(huì)的屬性和企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵共同賦予了工會(huì)建設(shè)企業(yè)安全文化的責(zé)任。主要表現(xiàn)在易縣幾個(gè)方面：

2.1工會(huì)對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的參與責(zé)任

煤炭企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中，工會(huì)有責(zé)任開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的集體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的教育和安全操作技能的培訓(xùn)，促使安全生產(chǎn)的觀念深入人心，提高員工的整體安全素質(zhì)和安全管理、操作水平。這就要求工會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的安全監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并快速有效的排除安全隱患，保證生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備的安全運(yùn)行，同時(shí)，工會(huì)要通過(guò)各種渠道，充分利用一切有利資源，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，鼓勵(lì)職工積極參與安全生產(chǎn)、安全管理工作，營(yíng)造濃厚的安全知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍。

2.2工會(huì)對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的教育責(zé)任

由于企業(yè)工會(huì)中有不少高素質(zhì)、高學(xué)識(shí)、高技能的人才，這些人才有責(zé)任充分發(fā)揮自己的知識(shí)技能優(yōu)勢(shì)，想其他員工講述、傳授安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技能，工會(huì)組織要加快企業(yè)內(nèi)部安全學(xué)習(xí)教育機(jī)制的建立。煤炭企業(yè)的全體職工是安全文化建設(shè)的主體和主力軍，而企業(yè)工會(huì)有時(shí)這支隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者，起到模范帶頭的作用，因此工會(huì)在組織職工參與企業(yè)安全文化建設(shè)的工作中舉足輕重，發(fā)揮著中流砥柱的作用。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)直接決定企業(yè)安全文化建設(shè)的成敗。工會(huì)要切實(shí)做好教育工作，充分發(fā)揮對(duì)員工的教育責(zé)任，不僅要對(duì)在崗的員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，更要落實(shí)企業(yè)員工的崗前安全培訓(xùn)，在職工上崗前組織職工學(xué)習(xí)必要的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，包括《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)保護(hù)條例》及《崗位作業(yè)規(guī)程》等，從而，促使職工掌握安全操作流程，了解崗位安全職責(zé)。

2.3工會(huì)對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的服務(wù)責(zé)任

煤炭安全文化的建設(shè)，就是要求煤炭企業(yè)既要重視生產(chǎn)效率的提高，又不能忽視生產(chǎn)安全問(wèn)題，要保證企業(yè)在物質(zhì)、制度、精神、文化等多個(gè)領(lǐng)域的和諧發(fā)展。企業(yè)工會(huì)在工作實(shí)踐中，要注重對(duì)職工的人文關(guān)懷，貼近職工生活，想職工之所想，做職工之所愿，做好對(duì)職工心理、情感的疏導(dǎo)工作，以人為本，全心全意為人民服務(wù)，為全體職工的生命安全服務(wù)，工會(huì)組織可以充分發(fā)揮連接企業(yè)與職工的紐帶作用，把企業(yè)員工與企業(yè)密切的結(jié)合在一起，維護(hù)企業(yè)員工的利益，切實(shí)解決職工關(guān)心的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)的轉(zhuǎn)型，加快服務(wù)型工會(huì)組織的建設(shè)。

3煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的作用

企業(yè)工會(huì)是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)先鋒隊(duì)，是具有自發(fā)性的群眾組織。在煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)工作中，企業(yè)工會(huì)將具有極其重要的作用和不可替代的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)職工利益的維護(hù)者，承載著職工群眾的寄托與期望，工會(huì)的性質(zhì)和職能決定它與職工的相互依存關(guān)系。所以，有工會(huì)組織參與的企業(yè)安全文化建設(shè)，能夠在很大程度上調(diào)動(dòng)全體職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性。工會(huì)可以通過(guò)豐富多樣且職工喜聞樂(lè)見(jiàn)又能夠接受的活動(dòng)形式，向員工灌輸安全生產(chǎn)知識(shí)，提高全體職工的綜合安全意識(shí)，促進(jìn)職工身心的健康發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)一般都具有健全管理體制，工會(huì)的組織網(wǎng)絡(luò)遍布企業(yè)的各個(gè)部門和生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在對(duì)職工群眾安全生產(chǎn)的管理上具有一定的優(yōu)勢(shì)，所以，工會(huì)在安全生產(chǎn)宣傳、職工安全教育、生產(chǎn)線的安全監(jiān)督、設(shè)備的安全運(yùn)行等各方面都發(fā)揮著重要的指導(dǎo)性作用。

4結(jié)語(yǔ)

煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，也關(guān)乎職工的生命安全和人身健康，甚至關(guān)系著煤炭企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和企業(yè)發(fā)展成敗的問(wèn)題。而煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)又是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的工作，企業(yè)工會(huì)利用自身的組織優(yōu)勢(shì)在企業(yè)安全文化的建設(shè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。