環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效：控制權(quán)類型和高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用

陳璇　淳偉德

[摘 要]利用我國上市化工企業(yè)數(shù)據(jù)，實(shí)證分析了環(huán)境績效（以下簡稱“ENP”）對(duì)經(jīng)濟(jì)績效（以下簡稱“ECP”）影響過程中控制權(quán)類型和高管激勵(lì)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果不僅支持了ENP與ECP的顯著正相關(guān)性（以下簡稱“ENECPE效應(yīng)”），而且還發(fā)現(xiàn)：中央政府所有權(quán)控制的企業(yè)并未在通過改進(jìn)環(huán)保技術(shù)提高經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮表率作用，相反，在非政府部門控制的企業(yè)中，ENECPE效應(yīng)更得到了充分體現(xiàn)；如果總經(jīng)理從上市公司領(lǐng)取薪酬，那么當(dāng)上市公司ENP較低時(shí)，ECP也將處于一種較低的水平；高管持股并不能顯著調(diào)節(jié)上市公司ENP對(duì)ECP的影響作用。

[關(guān)鍵詞]環(huán)境績效；經(jīng)濟(jì)績效；控制權(quán)類型；高管激勵(lì)機(jī)制

[中圖分類號(hào)] F275.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)]1673-0461（2015）09-0020-07

一、 引 言

面臨日趨凸顯的環(huán)境污染問題，我國政府已將治污減排作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的首要任務(wù)。政府工作報(bào)告對(duì)企業(yè)通過提高資源利用效率，提升經(jīng)濟(jì)效益方面提出了明確要求，因此有關(guān)企業(yè)ENP和ECP關(guān)系的研究也受到了廣泛關(guān)注。

理論方面，Chang [1]、Wally[2]等認(rèn)為，環(huán)境成本在某些企業(yè)總的制造成本中所占比例較高，投資環(huán)?；顒?dòng)會(huì)降低企業(yè)的利潤。但Porter等[3-4]認(rèn)為，嚴(yán)厲的環(huán)境規(guī)制可能使環(huán)境管理欠佳的企業(yè)面臨懲罰，形成環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，這就迫使企業(yè)不得不利用新技術(shù)來提高資源利用率，改善內(nèi)部環(huán)境管理體系以應(yīng)對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)[5]，因此，與環(huán)?；顒?dòng)相關(guān)的革新能力能降低企業(yè)生產(chǎn)成本[6-7]。

實(shí)證方面，雖然秦穎[8]通過聯(lián)立方程模型利用部分歐洲國家和我國造紙行業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)ENP與ECP顯著負(fù)相關(guān)。但是Klassen[9]用事件研究法證實(shí)，良好ENP帶來高市值。類似地，Sharfman [10]等的研究也支持了ENP與ECP的顯著正相關(guān)關(guān)系。此外，Rockness、Andreas的研究發(fā)現(xiàn)ENP對(duì)ECP影響不顯著。

綜觀已有研究大都以自由市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)。與自由經(jīng)濟(jì)中政府干預(yù)較少不同，我國經(jīng)濟(jì)制度是一種政府參與的轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)，政府不僅掌握著資源配置和實(shí)施行業(yè)規(guī)制的權(quán)力，而且以直接或間接方式持有大量企業(yè)的股份，通過所有權(quán)控制途徑影響著整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)[11]。不僅如此，就國有產(chǎn)權(quán)而言，從行政級(jí)別看，還有中央控股和地方控股之分[12]。Josefina[13]、Huang[14]等研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)壓力的決策受到股東的影響，那么這是否也會(huì)影響ENP對(duì)ECP的作用效果？

此外，企業(yè)高管行為受到薪酬、持股等激勵(lì)政策的影響[15]。高管人員是企業(yè)履行環(huán)保責(zé)任的決策者，因此對(duì)高管人員的激勵(lì)政策也應(yīng)會(huì)影響企業(yè)環(huán)境信息披露質(zhì)量。在我國，不僅某個(gè)企業(yè)的高管人員同時(shí)兼任控股股東公司高管的現(xiàn)象很普遍，而且大量企業(yè)管理者與政府部門關(guān)系密切，國企高管和政府官員的職業(yè)生涯界限并不清晰[16]。上述因素是否也會(huì)影響ENP對(duì)ECP的作用過程呢？

然而現(xiàn)有文獻(xiàn)中將企業(yè)控制權(quán)、激勵(lì)政策等作為情景因素，分析ENP與ECP相關(guān)性的研究非常缺乏，本文將對(duì)此進(jìn)行探索。本文的研究結(jié)果不僅從控制權(quán)類型、高管薪酬與股權(quán)激勵(lì)機(jī)制視角，拓展了現(xiàn)有ENP管理理論，而且從實(shí)踐上給企業(yè)的“綠色發(fā)展之路”提供了政策啟示。

二、 研究假設(shè)

當(dāng)消費(fèi)者的環(huán)保意識(shí)提高到一定水平后，環(huán)保產(chǎn)品更容易受到消費(fèi)者的青睞，良好的環(huán)保表現(xiàn)有助于企業(yè)增加銷量。加之，嚴(yán)格的環(huán)境規(guī)制使環(huán)境管理欠佳的企業(yè)面臨較大環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。這就刺激企業(yè)不得不對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和技術(shù)進(jìn)行革新，以加強(qiáng)資源利用率，從而降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。故假設(shè)如下：

H1：ENECPE效應(yīng)成立。

對(duì)政府所有權(quán)控制企業(yè)而言，由于與政府存在天然的產(chǎn)權(quán)聯(lián)系，在政府積極倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)的背景下，他們更可能在通過提高資源利用效率，改善經(jīng)濟(jì)效益方面做出表率模范作用[17]。故結(jié)合假設(shè)H1有如下假設(shè)：

H2a：較之于非政府所有權(quán)控制企業(yè)，ENECPE效應(yīng)在政府所有權(quán)控制企業(yè)中表現(xiàn)得更強(qiáng)。

更進(jìn)一步，由于地方政府與中央政府在經(jīng)濟(jì)社會(huì)多方面訴求的差異，地方政府在控制財(cái)政赤字等經(jīng)濟(jì)壓力的驅(qū)動(dòng)下，考慮到環(huán)?；顒?dòng)有時(shí)在短期之內(nèi)難以見效，所以他們對(duì)環(huán)保投入的積極性可能不及中央政府高，因此有：

H2b：ENECPE效應(yīng)在中央政府所有權(quán)控制企業(yè)中表現(xiàn)得較其他企業(yè)更強(qiáng)。

由于有些上市公司的高管人員同時(shí)兼任控股股東公司/相關(guān)政府部門高管，所以這些上市公司高管往往不從上市公司而從控股股東公司/相關(guān)政府部門領(lǐng)薪。高管如果從上市公司領(lǐng)取薪酬，其個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益與上市公司經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系更緊密。在假設(shè)H1基礎(chǔ)上，可以認(rèn)為在高管領(lǐng)薪的上市公司中，高管人員越可能關(guān)注ENP，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，以增加自己的個(gè)人收入。因此假設(shè)H3：

H3：ENECPE效應(yīng)在高管領(lǐng)薪的企業(yè)中表現(xiàn)得更明顯。

由于企業(yè)生產(chǎn)過程中引入環(huán)保的新材料和新技術(shù)后，往往需要較長的時(shí)間才能顯現(xiàn)出收益[5]。由此推測(cè)，建立了高管人員長期激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)更可能注重長期效益，選擇通過提高ENP來改善經(jīng)濟(jì)效益。所以在假設(shè)H1的基礎(chǔ)上有假設(shè)H4：

H4：ENECPE效應(yīng)在建立了長期股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)中表現(xiàn)得更明顯。

三、 樣本與變量選擇

（一）樣本與數(shù)據(jù)來源

選擇2009年滬、深兩地A股并提供了各項(xiàng)所需數(shù)據(jù)的125家化工企業(yè)為研究樣本，剔除了其中ST公司和在2008～2010年間①最終控制人發(fā)生了更換的公司，最終得到111家樣本公司（表1所示）。研究中所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來自于CSMAR財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫，其他相關(guān)數(shù)據(jù)均是依據(jù)上市公司2009年年報(bào)和《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》通過手工收集得到。endprint

（二）變量設(shè)計(jì)

研究中所用變量及其說明詳見表2，具體包含以下變量：

ECP——由于我國股票市場發(fā)展欠成熟，會(huì)計(jì)業(yè)績比市場價(jià)值能更準(zhǔn)確地反應(yīng)公司經(jīng)營情況。本文選用了地區(qū)內(nèi)同業(yè)凈資產(chǎn)收益率（凈利潤/凈資產(chǎn)）相對(duì)水平②來衡量公司業(yè)績，用虛擬變量IFROE表示。

ENP——本研究沿用前期研究方法[18]（詳見附錄1），構(gòu)建ENP指數(shù)反映企業(yè)ENP水平，在此用變量EPIINN表示。

控制權(quán)類型。設(shè)置三個(gè)變量反映上市公司控制權(quán)類型③：UCD反映控制權(quán)是否屬于非政府部門；CCE體現(xiàn)作為控制人的國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會(huì)是否是通過中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)控股；UCC體現(xiàn)控制人是否屬于包含國務(wù)院國資委在內(nèi)的某個(gè)中央部門。

高管激勵(lì)機(jī)制。本文選取企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)中董事長和總經(jīng)理作為研究對(duì)象④，設(shè)置高管領(lǐng)薪途徑和長期股權(quán)激勵(lì)兩個(gè)變量反映企業(yè)高管激勵(lì)制度。具體如下：

（1）領(lǐng)薪途徑。上市公司高管人員可能在控股公司/上級(jí)政府部門中同時(shí)擔(dān)任要職，因此他們既可能是從上市公司領(lǐng)薪也可能是從控股公司/相關(guān)政府部門領(lǐng)薪。在此分別用IFCHOR和IFCEOOR識(shí)別上市公司董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)薪途徑。

（2）股權(quán)激勵(lì)。研究中虛擬變量IFCHSH和IFCEOSH分別標(biāo)識(shí)了董事長和總經(jīng)理是否在該上市公司“零持股”，該變量反映了上市公司對(duì)高管人員的長期激勵(lì)力度。

考慮到上交所和深交所對(duì)其所屬上市企業(yè)在監(jiān)管機(jī)制與效率上存在差異，在此引入虛擬變量MARKET標(biāo)識(shí)企業(yè)所屬的交易所。此外，企業(yè)規(guī)模（用變量SIZE表示）和負(fù)債比率（用變量LEV表示）也可能會(huì)影響環(huán)境活動(dòng)決策[13-14]，并且Zhao[19]等認(rèn)為ISO14000環(huán)境管理體系在一定程度上反映了企業(yè)的環(huán)境管理戰(zhàn)略（用虛擬變量EMS表示），它會(huì)影響ENP和ECP的關(guān)系。在此，對(duì)上述因素逐一加以控制。

四、 ENP對(duì)ECP的影響分析

（一）控制權(quán)類型的調(diào)節(jié)作用

研究中首先從上市公司最終控制人性質(zhì)角度，考察了控制權(quán)類型在企業(yè)ENP對(duì)ECP作用過程中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。表3列示了利用Probit模型進(jìn)行分析的結(jié)果⑤。

模型（1）將上市公司區(qū)分為政府所有權(quán)控制與非政府所有權(quán)控制兩類，并以前者為基礎(chǔ)，引入交互變量UCD*EPIINN來標(biāo)識(shí)后者與之在ENP對(duì)ECP影響上的差異。模型（2）將上市公司區(qū)分為國務(wù)院國資委下屬央企控制企業(yè)與非央企控制企業(yè)兩類，并以后者為基礎(chǔ)，引入交互變量CCE*EPIINN來標(biāo)識(shí)前者與之在ENP對(duì)ECP影響上的差異。模型（3）將上市公司區(qū)分為中央政府部門控制企業(yè)與非中央政府部門控制企業(yè)兩類，并以后者為基礎(chǔ)，引入交互變量UCC*EPIINN來標(biāo)示前者與之在ENP對(duì)ECP影響上的差異。

表3的結(jié)果顯示，模型（1）～模型（3）中變量EPIINN的系數(shù)均在1%或5%水平上顯著性為正，表明樣本公司中，ENP高的企業(yè)，ECP也顯著較好，ENECPE效應(yīng)得到驗(yàn)證，假設(shè)H1得到樣本數(shù)據(jù)的支持。

模型（1）中變量UCD*EPIINN的系數(shù)在10%水平上顯著為正（B值為0.150），這表明較之于政府所有權(quán)控制企業(yè)，非政府所有權(quán)控制企業(yè)的ENECPE效應(yīng)更明顯，假設(shè)H2a沒有得到支持。模型（2）和（3）中交互變量CCE*EPIINN 和UCC*EPIINN的系數(shù)均未通過10%顯著性水平的檢驗(yàn)。這意味著，假設(shè)H2b也沒有得到支持。

政府所有權(quán)控制的企業(yè)并未在通過環(huán)境保護(hù)提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出更好的表率，這可能源于兩方面原因：一是，與政府的所有權(quán)關(guān)系加重了政府對(duì)國有企業(yè)的保護(hù)，企業(yè)依據(jù)自己的政府背景更容易獲得相關(guān)行政許可、市場份額等，進(jìn)而獲得較多經(jīng)濟(jì)收益。也就是說，除了以提高資源利用率，降低生產(chǎn)成本為目的的革新外，政府所有權(quán)控制企業(yè)還可以憑借“政府保護(hù)傘”得到經(jīng)濟(jì)利益。二是，由于政府多元化目標(biāo)，使與政府有產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)的企業(yè)可能會(huì)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。因此，即使提高資源利用率，能降低生產(chǎn)成本，但是由于政府所有權(quán)控制企業(yè)承擔(dān)了較多社會(huì)負(fù)擔(dān)，加之作為投資人的政府對(duì)企業(yè)監(jiān)督不力和高管人員的尋租活動(dòng)等帶來的高額代理成本，可能會(huì)“稀釋”生產(chǎn)成本降低帶來的經(jīng)濟(jì)效益。上述兩方面原因都會(huì)降低政府所有權(quán)控制企業(yè)ENP對(duì)ECP的敏感性，從而影響了ENECPE效應(yīng)的發(fā)揮。

此外，假設(shè)H2b沒有得到支持，在一定程度上反映了地方政府與中央政府對(duì)環(huán)?；顒?dòng)態(tài)度愈來愈趨同，很多地方政府也逐漸放棄了從前那種片面追求高速GDP增長的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

進(jìn)一步，本文按照ENP⑥和控制權(quán)類型的差異將企業(yè)進(jìn)行了分組，并對(duì)各組企業(yè)凈資產(chǎn)收益率中位數(shù)的差異進(jìn)行了秩和檢驗(yàn)⑦，具體結(jié)果見表4。表4顯示除了在ENP高的分組中，非政府所有權(quán)控制企業(yè)與政府所有權(quán)控制企業(yè)比較時(shí)，Z值在5%水平上顯著以外，其他各組的Z值均不顯著。也即是說，除了在ENP高的情況下，政府所有權(quán)控制企業(yè)的ECP顯著低于非政府所有權(quán)控制企業(yè)的ECP外，其他各組企業(yè)的ECP沒有顯著差異。這不僅印證了表3中模型（1）的結(jié)果，而且在一定程度說明，正是由于高ENP企業(yè)中，非政府所有權(quán)控制企業(yè)的ECP明顯好于政府所有權(quán)控制企業(yè)，導(dǎo)致了表3模型（1）變量UCD*EPIINN的系數(shù)顯著為正。這再次說明由于政府所有權(quán)控制企業(yè)存在承擔(dān)較多社會(huì)負(fù)擔(dān)以及代理成本高等問題，即使通過提高資源利用率，降低了生產(chǎn)成本，但ECP提高幅度也趕不上非政府所有權(quán)控制企業(yè)大。

（二）高管激勵(lì)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用

表5利用Probit模型⑧從上市公司高管人員的薪酬領(lǐng)取途徑和股權(quán)激勵(lì)角度檢驗(yàn)了高管激勵(lì)制度在企業(yè)ENP對(duì)ECP作用過程中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。相對(duì)于高管不領(lǐng)薪的上市公司，高管領(lǐng)薪的上市公司經(jīng)濟(jì)利益與高管人員的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系更密切，這在一定程度上屬于上市公司高管人員薪酬激勵(lì)的一部分。模型（1）按照董事長是否從上市公司領(lǐng)薪，將樣本劃分為董事長領(lǐng)薪企業(yè)和董事長不領(lǐng)薪企業(yè)兩類，并且以后者為基礎(chǔ)，引入交互變量IFCHOR* EPIINN標(biāo)識(shí)前者與后者在ENP對(duì)ECP影響上的差異。類似于模型（1），模型（2）利用交互變量IFCEOOR*EPIINN對(duì)總經(jīng)理領(lǐng)薪途徑的調(diào)節(jié)效應(yīng)也作了類似分析。模型（3）按照董事長是否直接持有上市公司股份，將樣本劃分為董事長直接持股企業(yè)和董事長不直接持股企業(yè)，并且以后者為基礎(chǔ)，引入交互變量IFCHSH*EPIINN標(biāo)識(shí)前者與后者在ENP對(duì)ECP影響上的差異。類似于模型（3），模型（4）利用交互變量IFCEOSH*EPIINN對(duì)總經(jīng)理持股與否的調(diào)節(jié)效果作了檢驗(yàn)。endprint

表5中的檢驗(yàn)結(jié)果表明，模型（1）～模型（4）中變量EPIINN的系數(shù)均在1%或5%顯著性水平上為正，這與前面表3的相關(guān)結(jié)果一致，再一次支持了ENECPE效應(yīng)。

表5中除了模型（2）中變量IFCEOOR*

EPIINN的系數(shù)在5%水平上顯著為負(fù)以外，其他模型中高管激勵(lì)機(jī)制變量與EPIINN的交互作用都不顯著。由此可見，假設(shè)H3和假設(shè)H4均沒得到樣本數(shù)據(jù)的支持。這表明企業(yè)高管（董事長和總經(jīng)理）直接持股與否以及董事長是否從上市公司領(lǐng)取薪酬這些因素并不顯著影響ENP對(duì)ECP作用的發(fā)揮。為什么模型（2）中變量IFCEOOR*

EPIINN的系數(shù)顯著為負(fù)呢？在此進(jìn)一步，按照ENP⑨和高管領(lǐng)薪途徑差異對(duì)樣本進(jìn)行了分組，并對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)收益率中位數(shù)的差異進(jìn)行了秩和檢驗(yàn)⑩，表6列示了具體結(jié)果。

表6結(jié)果顯示，除了在ENP低的一組中，總經(jīng)理領(lǐng)薪的上市公司的凈資產(chǎn)收益率顯著低于總經(jīng)理不領(lǐng)薪的上市公司外（Z值為2.167，在5%水平上顯著），其他各組的Z值均不顯著。這表明在低ENP情形下，總經(jīng)理從上市公司領(lǐng)薪企業(yè)的ECP會(huì)顯著較低，這在一定程度上解釋了表5模型（2）的結(jié)果。

上市公司總經(jīng)理同時(shí)兼任控股股東公司（若為政府控股企業(yè)其控股股東則體現(xiàn)為政府部門）高管職務(wù)時(shí)，他們往往是從控股股東公司/相關(guān)政府部門領(lǐng)薪。這正反映了上市公司與后面控股股東公司/相關(guān)政府部門關(guān)系非常密切。當(dāng)上市公司ENP處于低水平，面臨高環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致ECP受損時(shí)，那些與控股股東/相關(guān)政府部門關(guān)系密切的上市公司可以依靠控股股東/政府掌握的資源將ECP維持在一個(gè)相對(duì)較高的水平。相反，那些與控股股東/政府沒有密切關(guān)聯(lián)的企業(yè)，只能依靠自己，因此企業(yè)難以在短時(shí)間內(nèi)擺脫經(jīng)濟(jì)困境，使ECP處于一個(gè)較差的水平。

同時(shí)，研究結(jié)果顯示，表5和表6中針對(duì)董事長領(lǐng)薪途徑的檢驗(yàn)并沒有顯著，這說明現(xiàn)階段企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任在很大程度時(shí)是體現(xiàn)在總經(jīng)理的職責(zé)范圍，董事長在其中的作用不及總經(jīng)理明顯。當(dāng)然，這也可能是由于董事長的任免機(jī)制決定了的，因?yàn)椴徽摱麻L領(lǐng)薪途徑如何，董事長都與控股股東公司/相關(guān)政府部門有緊密關(guān)系。

此外，通過對(duì)樣本公司中高管持股數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)樣本公司中約30%的董事長持有上市公司股份，25%的總經(jīng)理持有上市公司股份，不論是董事長還是總經(jīng)理均在上市公司持股量少，股權(quán)激勵(lì)對(duì)高管人員的激勵(lì)作用難以充分發(fā)揮，因此高管人員的長期股權(quán)激勵(lì)并不能顯著調(diào)節(jié)ENP對(duì)ECP的影響作用。因此表5中交互變量IFCHSH*EPIINN和IFCEOSH*EPIINN的系數(shù)，以及表6中針對(duì)變量IFCHSH 和IFCEOSH的檢驗(yàn)均未通過10%水平的顯著性檢驗(yàn)。

五、 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為了檢驗(yàn)前文結(jié)果的穩(wěn)健性，在此選用總資產(chǎn)報(bào)酬率替代凈資產(chǎn)收益率，就表3和表5的各模型進(jìn)行了檢驗(yàn)（用IFROA替代IFROE），具體結(jié)果見表7和表8。表7與表3結(jié)果類似。表8中，除了模型（3）的EPINN系數(shù)沒有通過10%水平的顯著性檢驗(yàn)（Z值為1.54）以外，其他結(jié)果都與表5類似。但是考慮到Z值為1.54，顯著性水平達(dá)到了12.4%，仍然比較接近于10%，因此我們?nèi)匀徽J(rèn)為前面研究結(jié)果具有較好的穩(wěn)定性。

六、 結(jié)論與啟示

以我國上市的化工企業(yè)為樣本，檢驗(yàn)了ENP對(duì)ECP影響機(jī)制中控制權(quán)類型和高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果除了支持了ENECPE效應(yīng)外，還發(fā)現(xiàn)：①中央政府所有權(quán)控制的企業(yè)并未在通過改進(jìn)環(huán)保技術(shù)提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出更好地表率作用，反而在非政府所有權(quán)控制企業(yè)中，ENECPE效應(yīng)更明顯；②相對(duì)于總經(jīng)理從控股股東公司/相關(guān)政府部門領(lǐng)薪的上市公司，那些總經(jīng)理從上市公司領(lǐng)取薪酬的上市公司如果ENP較差時(shí)，其ECP也會(huì)較差；③由于上市公司高管直接持有上市公司股份數(shù)量少且普及率低，現(xiàn)階段針對(duì)企業(yè)高管的股權(quán)激勵(lì)不能顯著調(diào)節(jié)ENP對(duì)ECP的影響作用。

上述研究結(jié)果表明，雖然提高資源利用率，能降低生產(chǎn)成本，但是由于國有企業(yè)承擔(dān)較多社會(huì)負(fù)擔(dān)和較高的代理成本，可能“稀釋”提高資源利用率帶來的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，高管持股量少普及率低，長期股權(quán)激勵(lì)效果欠佳，使得不論高管股權(quán)激勵(lì)力度強(qiáng)或弱均不能顯著影響高管人員通過提高企業(yè)資源利用效率改善經(jīng)濟(jì)效益的積極性。此外，由于上市公司高管人員有時(shí)會(huì)同時(shí)兼任控股股東公司或政府部門高管職務(wù)，一旦上市公司面臨環(huán)保問題帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，這些上市公司的控股股東或政府就會(huì)動(dòng)用手中的資源，力保上市公司經(jīng)濟(jì)狀況不會(huì)惡化，因此在那些與控股股東或政府部門關(guān)系密切的上市公司中，ENECPE效應(yīng)也會(huì)被打折扣。

本文給人們的啟示是當(dāng)推動(dòng)企業(yè)走通過提高資源利用效率改善經(jīng)濟(jì)效益道路時(shí)，需要關(guān)注上市公司與其控股公司/相關(guān)政府部門的所有權(quán)控制與人事關(guān)系以及高管股權(quán)激勵(lì)等方面可能存在的影響。

[注 釋]

① 鑒于本文考察的是2009年企業(yè)的ECP和經(jīng)濟(jì)績效情況，為了控制重大股權(quán)更換前后對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況的影響，故剔除了2009年和其前后各一年發(fā)生過最終控制人更換的企業(yè)。

② 經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)樣本公司的凈資產(chǎn)收益率不服從正態(tài)分布，加之，考慮到我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一定程度的不均衡性，因此選用該企業(yè)注冊(cè)所在地區(qū)（在此分為東部、中部和西部三類地區(qū)，具體劃分依據(jù)見附錄2）所有A股上市化工企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率中位數(shù)作為參照標(biāo)準(zhǔn)。

③ 在此根據(jù)最終控股股東的性質(zhì)進(jìn)行分類，一般而言，上市公司最終控股股東有四類：中央政府部門、省/直轄市政府部門、市級(jí)及以下政府部門和非政府部門與機(jī)構(gòu)（包括職工持股會(huì)、集體組織機(jī)構(gòu)、家族、外商或個(gè)人等）。

④ 如果遇到董事長和總經(jīng)理為同一人同時(shí)兼任時(shí)，相應(yīng)變量取值相同。

⑤ 前期研究發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)處于不同的經(jīng)濟(jì)狀況會(huì)對(duì)環(huán)境信息披露的內(nèi)容進(jìn)行選擇。此前構(gòu)建EPIINN時(shí)是依據(jù)企業(yè)年報(bào)中提供的信息進(jìn)行評(píng)分得到，因此這就可能存在一個(gè)變量內(nèi)生性問題。為此，引入一個(gè)反映外界對(duì)企業(yè)環(huán)境管理狀況的認(rèn)可程度的新變量（EPIOUT）作為EPINN此采用了Wilcoxon檢驗(yàn)方法對(duì)凈資產(chǎn)收益率的中位數(shù)進(jìn)行了分析。endprint

⑥ 為了消除地區(qū)間環(huán)境管制政策差異對(duì)企業(yè)ECP的影響，這里用上市公司所屬地區(qū)所有A股上市化工企業(yè)的中位數(shù)作為分組依據(jù)。

⑦ 對(duì)樣本公司的凈資產(chǎn)收益率分布的正態(tài)性進(jìn)行了檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并不服從正態(tài)分布，故在此采用了Wilcoxon檢驗(yàn)方法對(duì)凈資產(chǎn)收益率的中位數(shù)進(jìn)行了分析。

⑧ 仍用變量EPIOUT作為變量EPIINN的工具變量進(jìn)行分析。

⑨ 為了消除地區(qū)間環(huán)境管制政策差異對(duì)企業(yè)ECP的影響，這里用上市公司所屬地區(qū)所有A股上市化工企業(yè)的中位數(shù)作為分組依據(jù)。

⑩ 對(duì)樣本公司的凈資產(chǎn)收益率分布的正態(tài)性進(jìn)行了檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并不服從正態(tài)分布，故在此采用了Wilcoxon檢驗(yàn)方法對(duì)凈資產(chǎn)收益率的中位數(shù)進(jìn)行了分析。

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Environmental Performance and Economic Performance：

The Modulation Effects of the Corporate Control

and Senior Administrator Incentive Scheme

Chen Xuan1 ， Chun Weide 2

（1. College of Economics & Management，Shanghai Ocean University，Shanghai 201306，China；

2. College of Business，Chengdu University of Technology，Sichuan 610059，China）

Abstract： Employing the data from the listed companies of chemical industry in China，the article analyzed the modulation effects of the corporate control and the top management incentive scheme on the relationship between environmental performance （ENP） and economic performance （ECP）. The results of the study support not only that there is a significant positive effect between ENP and ECP （ENECPE），it is also found that central government ownership controlled enterprises have not exerted example function in the aspect of improving ECP through ameliorating environmental technology； on the contrary，ENECPE has been significantly embodied in non-governmental controlled enterprises； In those listed companies that senior administrators get their pay directly from the enterprises，when the ENP is at its low level，the ECP of these companies will also be comparatively low； senior administrators' share holding could not significantly adjust the effects of ENP on ECP as well.

Key words： environmental performance； economic performance； corporate control； senior administrator incentive scheme

（責(zé)任編輯：張丹郁）endprint