孫利君
(紹興市上虞區(qū)農(nóng)村發(fā)展研究中心 浙江·紹興 312300)
由于經(jīng)濟的發(fā)展,我國經(jīng)濟走向全球化也就代表了我國的經(jīng)濟類型已經(jīng)逐漸轉型為市場經(jīng)濟。在這樣的大環(huán)境下,行政事業(yè)單位也不可避免的傾向于這個方向,但與此同時這也會提升單位所面臨的財務風險。因此,如何加強和改革預算,解決行政事業(yè)單位在會計預算和執(zhí)行上所面臨的問題,更好的控制資金流向和使用,提高資金的利用率就變得非常重要,值得我們關注。
會計預算在經(jīng)濟的發(fā)展中是十分重要的,對企業(yè)來說也是意義重大,它的主要作用主要表現(xiàn)在可以控制經(jīng)濟活動,隨時發(fā)現(xiàn)問題,并采取措施加以解決,使企業(yè)經(jīng)營達到預期目標;還可以實現(xiàn)企業(yè)內部各部門的協(xié)調,統(tǒng)籌兼顧,最大限度的實現(xiàn)企業(yè)整體目標;同時還可以作為業(yè)績考核的標準,與業(yè)績掛鉤。因此,強化企業(yè)的會計預算管理,不但可以增加收益,節(jié)省支出,還可以進一步提高企業(yè)的資產(chǎn)使用效率和經(jīng)濟效益。所以會計預算的科學化、合理化是很關鍵的。
同樣,在我國的行政事業(yè)單位中,會計預算是行政事業(yè)單位進行工作安排的前提,它反映了單位在未來一定的預算期內的預計財務狀況,是財務管理中的一項重要組成部分。有了預算,才能使決策目標具體化、系統(tǒng)化和定量化,才能保障行政事業(yè)單位工作的順利展開和長遠發(fā)展。由此可見,事業(yè)單位做好會計預算,加強會計工作的監(jiān)督力度,規(guī)范會計工作,有利于事業(yè)單位內部控制機制的建設和健全。
擁有健全完善的預算工作模式是財務活動的前提條件,才能保證行政事業(yè)單位會計核算業(yè)務處理的質量。通常來說,行政事業(yè)單位財務會計工作內容繁多,但是受到編制的局限,專業(yè)的會計人員不足,因此有些人員會身兼多職。由于會計人員沒有足夠的精力參與到單位的日常工作中,所以導致了對單位實際狀況不是很了解,這很不利于會計預算工作的進行,會降低預算的準確度,也就很難體現(xiàn)預算工作的真正價值。而且受到很多客觀因素的影響,預算工作的安排也不得當,不能跟上當前時勢變革腳步,也不能滿足行政事業(yè)單位對于會計預算的需求。
大多數(shù)的行政事業(yè)單位會計預算采取的是事后考核,也就是說在預算完成后才對各部門進行考核。這種預算考核方法缺乏事前和事中的監(jiān)督,在執(zhí)行預算的過程中如果存在問題也不能及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,造成了很多不必要的麻煩和損失。
行政事業(yè)單位中,從事會計預算工作人員的素質低,缺乏專業(yè)的業(yè)務水平這其中有很多原因,有些是大學剛畢業(yè)的學生,缺少實際的工作經(jīng)驗;有些是專業(yè)知識不足的老會計,他們雖然有經(jīng)驗,但是很多理論已經(jīng)跟不上時代的步伐;還有些是由于編制不足,由其他的財務工作人員代為預算,他們雖然是財務方面的工作人員,但對預算工作并不擅長。由于這些會計預算人員的職業(yè)素質不高,給行政事業(yè)單位的預算帶來了風險,導致了會計預算在執(zhí)行中缺少了科學合理的有效性。
由于長久以來很多行政事業(yè)單位對預算管理的重視程度不夠和會計人員對專業(yè)的預算管理方法的缺乏,導致單位在預算工作流程中出現(xiàn)會計預算人員難以對單位資金管理和賬簿進行規(guī)范的填寫,在內部管理上沒有明確的任務分工,缺乏對預算報表和資料信息的分析、控制和評價,不能及時掌握單位的資金流向和動態(tài)等問題。此外,還有不少單位對資金沒有合理的投向,超支現(xiàn)象非常嚴重,擅自更改資金的實際用處。這是因為單位沒有完善健全的獎懲制度,單位的利益沒有和個人利益相關聯(lián),所以這些會計業(yè)務流程才會如此隨意。因此,行政事業(yè)單位必須創(chuàng)建完善的績效考核制度,把工作的完成程度和個人績效結合起來,調動工作人員的積極性,并在實際工作中逐步加以改進,把會計預算落到實處,堅決杜絕混水摸魚的現(xiàn)象。
信息不透明是目前我國行政事業(yè)單位在會計預算方面普遍存在的問題。財務報表簡單,沒有真正明確的反映收入和支出的動態(tài)和其他的實際使用情況;或是在有些專用款項上,預算人員在預算時沒有把握款項的用途,不能提供對應專項資金的使用情況,造成財務預算混亂的現(xiàn)象;還有實際支出偏離了開支標準,行政事業(yè)單位在資金的使用中應按照一定的標準來執(zhí)行,如果隨意使用,就會造成資金嚴重超出預算的后果,從而使預算的執(zhí)行出現(xiàn)困難,也容易滋生腐敗現(xiàn)象。此外,還有很多單位存在資金預算不準確和資金虛報的現(xiàn)象。比如很多的事業(yè)單位在對固定資產(chǎn)的報賬上出現(xiàn)了賬實不符的現(xiàn)象,虛增單位的固定資產(chǎn),使本單位的核算工作開展困難,影響了資產(chǎn)管理工作和績效評價,最后誤導了行政事業(yè)單位的實際資產(chǎn)情況。因為行政事業(yè)單位的主要資金都是通過國家財政撥款的形式而來,大多都不是盈利所得,所以一定要做好相應的預算工作,使財務預算信息公開透明化,盡量使資金按照預算嚴格執(zhí)行,同時加大資金的監(jiān)管力度,做到個人或是部門責任制,控制資金走向,從而更好的利用各種款項,使資金發(fā)揮出最大的價值。
現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位會計核算的工作過程中存在著很大的問題,其中最主要的就是會計核算體系制度不合理,也就是說缺乏科學的會計核算體系。很多領導忽視了資金管理的重要性,不注重財務資金的預算和管理,沒有建立一個統(tǒng)一的、規(guī)范的、科學的會計預算制度標準。那么在行政事業(yè)單位資金的使用過程中就必然會有某個部門出現(xiàn)不規(guī)范的的資金使用情況,造成資金浪費和流失問題,不能有效的利用和管理單位的資金,會在很大程度上增加不必要的支出經(jīng)費。
由于現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展,在行政事業(yè)單位的會計預算工作的執(zhí)行當中,要注意隨機應變,靈活使用。因為在進行預算之后的執(zhí)行過程當中,有些因素難以預測,不在我們的預算之內,是突然發(fā)生的。這些情況就使預算不能按照原計劃的預期而執(zhí)行,實際資金的使用和預算情況就可能相違背,這時我們就可以在保證原則的情況下,調動一下不同項目之間的資源配置,充分發(fā)揮靈活性解決這些問題,提高資金的使用效率。這也是會計人員是必須要具備的技能。
在進行會計預算的考核時,不能只是采取事后匯報、評價考核的辦法,需要將執(zhí)行期間的變化與事后考核相結合起來同時運用。在預算執(zhí)行之前和預算執(zhí)行期間,對活動實施監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)實際情況與預算的偏離情況,以便于能夠及時采取補救措施,要把事中的考核放在主要位置,當然,事后的考評也不能忽略,在總體預算完成的情況下還要進行分析評價,兩者相輔相成,才能保證會計預算得以有效的執(zhí)行。
現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位的會計預算人員能力不足,導致了很多預算準確性不高、預算時間長和預算不能結合實際的問題。這就要求事業(yè)單位的領導要重視對會計預算人員的培養(yǎng),將會計預算擺在重要位置,定期組織培訓,聘請專業(yè)的會計師對會計人員進行系統(tǒng)的培訓以提高他們的專業(yè)素質,從而提高會計預算的工作效率。除此之外,還要著重培養(yǎng)會計人員的計算機操作能力,將現(xiàn)代化信息設備利用起來,彌補人工工作的不足。
我國行政事業(yè)單位最重要的工作內容就是要把會計預算工作落到實處。因此,在執(zhí)行中一定要加強監(jiān)管力度,建立嚴格的執(zhí)行監(jiān)管政策,組建監(jiān)督小組,對單位的賬目明細嚴格檢查,明確各部門的資金使用流向,保證數(shù)據(jù)的真實準確,避免不必要的損失,從而逐步完善和健全會計預算管理制度。
會計預算的主要目標是要發(fā)展社會經(jīng)濟,行政事業(yè)單位做好會計預算也是要將本單位的資金價值發(fā)揮到最大。由此可見,建立一個科學、有效、合理的會計核算體系是至關重要的。在建立科學的會計預算體系中,要綜合考慮多方面原因,對本單位的資金流向做好統(tǒng)計,結合本單位的實際情況,制定出科學的方案,以保證會計預算工作的順利執(zhí)行。
行政事業(yè)單位的會計預算管理中的問題如果得不到有效的解決,那么就會影響單位的發(fā)展。我們的行政事業(yè)單位必須要做到將本單位實際情況與市場環(huán)境結合起來,在經(jīng)濟社會中更好地發(fā)展,同時提高會計預算的能力,降低單位資金風險,使單位資金得以更好的利用。
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