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    “營改增”背景下服務(wù)類企業(yè)財務(wù)管理探析

    2015-08-15 00:46:50內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院壽震坤
    財會通訊 2015年32期
    關(guān)鍵詞:財會人員進項稅額稅負

    內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 壽震坤

    一、引言

    營業(yè)稅和增值稅是我國稅收體系中的兩個重要稅種。其中,營業(yè)稅的稅基是企業(yè)的營業(yè)收入,而增值稅則是企業(yè)的銷項稅額扣除采購環(huán)節(jié)中的進項稅額之差?!盃I改增”后避免了對這部分進項稅額的重復(fù)征收,從而有利于減輕企業(yè)稅收負擔(dān),降低企業(yè)經(jīng)營成本,改善企業(yè)的財務(wù)收益。除稅基發(fā)生改變外,政府在稅率方面也做了相應(yīng)調(diào)整。“營改增”前的增值稅只有兩檔稅率,分別為17%和13%,“營改增”后將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和交通運輸業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)納入增值稅征收范圍,并新增兩檔稅率,分別是11%和6%,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)一般采取6%的增值稅稅率。在稅收負擔(dān)變化上,交通運輸業(yè)由于適用11%的稅率,因此其稅負有所增加,而大部分服務(wù)業(yè)實際稅負降低了。本文將以加入“營改增”改革試點的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為例,說明稅收制度改革給服務(wù)企業(yè)財務(wù)管理帶來的機遇和挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的治理對策。

    二、“營改增”背景下服務(wù)類企業(yè)財務(wù)管理面臨的機遇

    (一)有利于企業(yè)降低成本、提高競爭力,從而爭取更多的客戶資源“營改增”后不僅服務(wù)類企業(yè)中一般納稅人的稅負會發(fā)生改變,其客戶也可以從這些服務(wù)企業(yè)獲得增值稅發(fā)票,用于抵扣進項稅金和降低成本支出,這顯然會提高服務(wù)企業(yè)對于客戶的吸引力。此外,實施“營改增”的服務(wù)企業(yè)可以積極利用各項優(yōu)惠政策,提高自身競爭力。一方面,“營改增”雖然將一般納稅人的稅率從5%提至6%,但是還規(guī)定“企業(yè)在利用自己開發(fā)的軟件和技術(shù)進行數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)時,實行即征即退其繳納增值稅實際稅負超過3%的部分”。因此,服務(wù)企業(yè)可以充分利用此項優(yōu)惠政策,通過打造現(xiàn)代化的經(jīng)營管理平臺來提升自身的核心競爭力。另一方面,在納稅對象方面稅務(wù)機關(guān)將納稅人區(qū)別為小規(guī)模納稅人和一般納稅人,小規(guī)模納稅人的標準為年銷售額低于500萬元,其適用的稅率由5%的營業(yè)稅下降為3%的增值稅,稅負下降超過40%,因此小型服務(wù)類企業(yè)可以靈活運用這政策,達到降低成本和提升競爭力的目的。

    (二)有利于行業(yè)間的優(yōu)勢互補與深化合作“營改增”后一般納稅人不僅可以為客戶節(jié)省運營成本,還可以通過進項稅額的抵扣來節(jié)省運營成本,激勵服務(wù)企業(yè)更多地與外部企業(yè)合作,將之前由自己承擔(dān)的邊緣業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè),從而促進行業(yè)內(nèi)的專業(yè)分工和深化合作,大大提升市場運行的效率。此外,實施“營改增”消除了上下游產(chǎn)業(yè)間的重復(fù)征稅,使得行業(yè)整體稅負降低,這意味著整個行業(yè)的交易成本下降,吸引更多的客戶進入服務(wù)行業(yè)與企業(yè)進行溝通協(xié)商,帶來市場規(guī)模的擴大,進一步促進專業(yè)化分工。

    (三)為企業(yè)提供重構(gòu)定價機制,提高財務(wù)收益的契機,并擴大企業(yè)稅收籌劃的空間“營改增”后企業(yè)的稅負發(fā)生改變,企業(yè)為了提高競爭力或者轉(zhuǎn)嫁成本會重新調(diào)整服務(wù)價格,有利于企業(yè)在新的經(jīng)營環(huán)境中做出靈活決策,以鞏固在細分行業(yè)中的優(yōu)勢地位。另外“營改增”后企業(yè)稅收籌劃的選擇增多,如企業(yè)可以考慮購置更多的固定資產(chǎn)來抵扣進項稅收;可以縮小業(yè)務(wù)的范圍并將更多的邊緣業(yè)務(wù)外包;可以重構(gòu)企業(yè)和行業(yè)間的合作關(guān)系等,這些都能夠幫助企業(yè)獲得更多的稅收減免,從而改善企業(yè)的成本水平,提高企業(yè)的財務(wù)收益。

    (四)有利于企業(yè)加強經(jīng)濟核算,監(jiān)督生產(chǎn)流程,更加規(guī)范地使用與管理票據(jù) 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理是一個復(fù)雜的黑箱,且形成了層級式的委托代理關(guān)系。在營業(yè)稅背景下,很容易出現(xiàn)相關(guān)工作人員偽造賬目損害企業(yè)財務(wù)利益的事情,但是“營改增”后由于進項稅額的抵扣需要嚴格的增值稅專用發(fā)票,這就在很大程度上杜絕了偽造票據(jù)、虛報賬目等現(xiàn)象,因而能夠幫助服務(wù)類企業(yè)加強經(jīng)濟核算,明細會計賬目。此外,“營改增”后企業(yè)在經(jīng)營過程中涉及到的主要經(jīng)濟往來票據(jù)就是增值稅發(fā)票,增值稅發(fā)票不僅記錄了企業(yè)的每筆開支,還反映了企業(yè)的經(jīng)濟往來狀況,可以幫助企業(yè)有效監(jiān)督整個生產(chǎn)流程。更重要的是,與一般票據(jù)不同,增值稅發(fā)票丟失后補辦的流程較為復(fù)雜,重復(fù)開票和退票的程序也比較繁瑣,一旦發(fā)生上述情況會大大提高企業(yè)的財務(wù)成本,因此,“營改增”有利于激勵企業(yè)更加規(guī)范地使用和管理票據(jù)。

    三、“營改增”背景下服務(wù)類企業(yè)財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)

    (一)會計核算體系發(fā)生改變,從而增加了企業(yè)會計核算的難度與風(fēng)險“營改增”后企業(yè)對收入和成本的核算發(fā)生了根本變化,取得的收入要先扣除銷項稅額,而發(fā)生的成本則需要減去進項稅額,甚至原材料、庫存商品和稅金的核算都發(fā)生了變化。這種核算體系的變化使得傳統(tǒng)財會人員面對新的稅制感到無所適從,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生偷漏稅款的風(fēng)險。此外,新稅法規(guī)定“對于不能明確區(qū)分各類業(yè)務(wù)明細賬的前提下,稅率從高征收”,這無疑給這些會計核算能力有限的中小型服務(wù)類企業(yè)提出了會計核算的重大難題。

    (二)會計核算要求的提高對服務(wù)類企業(yè)的財務(wù)會計系統(tǒng)與人力資源管理提出了挑戰(zhàn)“營改增”后,僅增值稅申報表和附表的項目就高達三百多項,假設(shè)財會人員開出一張增值稅發(fā)票的時間為4分鐘,而企業(yè)一天需要開出600張增值稅發(fā)票,則一個財會人員需要工作40小時,而要保證準確率,則需要企業(yè)聘請的財務(wù)人員在財務(wù)、會計和計算機方面都具有較高的素質(zhì),這無疑大大提高了企業(yè)人力資源管理的成本,相對于進項抵扣減少的稅負來說,企業(yè)在聘請高素質(zhì)財會人員方面花費的成本直接決定了“營改增”后企業(yè)財務(wù)效益的實際變化。

    (三)“營改增”會改變服務(wù)類企業(yè)選擇供應(yīng)商與服務(wù)商的標準,對企業(yè)選擇的范圍產(chǎn)生約束“營改增”后,作為一般納稅人的服務(wù)類企業(yè)適用的稅率提高了一個百分點,為了降低稅負,必須選擇能夠提供增值稅發(fā)票的供應(yīng)商和服務(wù)商,從而通過抵扣進項稅額的方式來減少應(yīng)納稅金,這就會對企業(yè)的供應(yīng)鏈構(gòu)建造成沖擊和約束。由于能否提供增值稅發(fā)票和企業(yè)本身的服務(wù)質(zhì)量與效率不存在直接關(guān)系,這就扭曲了企業(yè)選擇供應(yīng)商的標準,從企業(yè)經(jīng)營來看,選擇質(zhì)量好、效率高的企業(yè)顯然有利于提高自身的財務(wù)效益,但是一旦企業(yè)不能夠提供增值稅發(fā)票,則企業(yè)從上游供應(yīng)商購得的設(shè)備或服務(wù)就不能夠抵扣進項稅金,因此,新稅制的施行雖然有利于擴大分工和促進合作,但是也限制了分工和合作的對象與范圍。

    (四)增值稅發(fā)票的開具與管理更加嚴格,法律規(guī)定更加明確,從而增加了企業(yè)的涉稅風(fēng)險“營改增”后地方的稅基發(fā)生了重要改變,這會大大影響地方的財政實力,稅務(wù)機關(guān)也會通過加強稅務(wù)征管來保證地方穩(wěn)定的財源。我國《刑法》對增值稅專用發(fā)票的相關(guān)使用也做了規(guī)定“凡是虛開、偽造和非法銷售及違規(guī)使用增值稅發(fā)票的行為都要受到相應(yīng)的處罰”,因此,對于財會系統(tǒng)尚不完善的服務(wù)類企業(yè)來說,與增值稅相關(guān)的涉稅風(fēng)險大大提高了。在傳統(tǒng)營業(yè)稅制下,企業(yè)只需要開具營業(yè)稅發(fā)票即可,而在新稅制下,企業(yè)不僅需要開具增值稅專用發(fā)票,還需要制定與此相關(guān)的一整套發(fā)票管理制度,并配備專門的管理人員,從而無形中增加了企業(yè)的涉稅成本。

    四、“營改增”背景下服務(wù)類企業(yè)財務(wù)管理水平提升路徑

    (一)整合供應(yīng)鏈,重構(gòu)分工格局,利用稅收籌劃實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)收益的提高 一方面,企業(yè)在購進設(shè)備和外包服務(wù)時,必須選擇財會制度健全,能夠開具增值稅專用發(fā)票的廠商,這些才能使用增值稅稅專用發(fā)票抵扣稅金,降低成本;另一方面,企業(yè)要將邊緣服務(wù)進行外包,而專注于研發(fā)和設(shè)計,這樣才能提高效率,并進一步通過專利的轉(zhuǎn)讓來獲得更加優(yōu)惠的稅率甚至是零稅率。此外,企業(yè)還應(yīng)積極利用稅收籌劃來規(guī)劃業(yè)務(wù)的分布格局,最大程度降低企業(yè)稅負。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)應(yīng)積極利用自身的增值稅一般納稅人角色,與下游客戶達成互利共贏的合作協(xié)議,從而將這種競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的競爭力。

    (二)加強人力資源的管理與培訓(xùn),構(gòu)建科學(xué)的財務(wù)管理系統(tǒng),最大限度地降低涉稅風(fēng)險 首先,企業(yè)應(yīng)該通過招聘和再培訓(xùn)的方式來提高自身的人力資源水平,在招聘過程中除專業(yè)素質(zhì)外,企業(yè)還應(yīng)該特別重視擬招聘人員的職業(yè)道德素質(zhì);其次,在財務(wù)管理方面,企業(yè)應(yīng)該通過建立現(xiàn)代化的財務(wù)管理系統(tǒng)來對企業(yè)財務(wù)流程進行全面實時的記錄和監(jiān)控,不僅財會人員,企業(yè)的一般業(yè)務(wù)人員也應(yīng)該熟悉該系統(tǒng),以避免業(yè)務(wù)出現(xiàn)不符合新稅制的相關(guān)行為,此外,企業(yè)管理人員還應(yīng)合理規(guī)劃企業(yè)整體的投融資、經(jīng)營和利潤分配,最大限度地利用新稅制中“先征后返”以及“免、抵、退”等優(yōu)惠政策,降低企業(yè)的實際稅負,提高企業(yè)的稅后利潤;最后,由于企業(yè)發(fā)票管理會影響企業(yè)的稅收征管工作,與企業(yè)的涉稅風(fēng)險直接相關(guān),因此企業(yè)必須及時規(guī)范票據(jù)管理和使用流程,嚴格執(zhí)行相關(guān)的票據(jù)管理規(guī)定,最大限度地降低企業(yè)的涉稅風(fēng)險。

    (三)做好經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)性工作,明晰增值稅賬目,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益 企業(yè)的經(jīng)濟核算是新稅制得以實施的基礎(chǔ)和前提,涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,主要包括生產(chǎn)消耗、生產(chǎn)成果、資金和財務(wù)成果的核算等環(huán)節(jié),這些環(huán)節(jié)的核算主要是通過一系列指標來體現(xiàn),企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須要對這些環(huán)節(jié)中的原始數(shù)據(jù)、清產(chǎn)核資、計劃定價等基礎(chǔ)性工作做好記錄,才能為增值稅的征管提供依據(jù)。企業(yè)財會人員必須加強對于增值稅實施細節(jié)的學(xué)習(xí),并不斷在實踐中加以鍛煉,這樣才能最大限度地降低財務(wù)管理過程中出現(xiàn)錯誤的概率。

    (四)靈活選擇企業(yè)組織形式,調(diào)整企業(yè)業(yè)務(wù)的地區(qū)布局,在擴張業(yè)務(wù)的同時實現(xiàn)合法避稅 目前,由于“營改增”仍處于試點階段,尚未全面推廣,因此此對策適合于未實行“營改增”試點地區(qū)的服務(wù)類企業(yè)。由于總部與分支機構(gòu)間的業(yè)務(wù)可以開具增值稅發(fā)票,用于抵扣進項稅額,因此,作為“營改增”首批試點的上海市迅速吸引了一批具有前瞻性的跨國公司的入駐,僅2012年上海就吸引跨國公司總部48家,而2013年則達到80多家,但是相對于跨國公司的積極應(yīng)對相比,國內(nèi)的一些服務(wù)類企業(yè)則反應(yīng)遲鈍或者仍然處于觀望階段。

    [1]張景華:《增值稅“擴圍”改革面臨的難題與對策研究》,《經(jīng)濟與管理》2012年第3期。

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