中小會計師事務(wù)所發(fā)展探討

郝運通

【摘 要】近些年以來，我國中小會計事務(wù)所的拓展規(guī)模速度很快。在會計市場環(huán)境中，中小會計事務(wù)所能夠憑借其自身的發(fā)展優(yōu)勢為中小企業(yè)提供良好的審計和會計服務(wù)。但是，我們也應(yīng)該要能夠看到已經(jīng)有越來越多的跨國公司涌入到中國市場，會計已經(jīng)面向國際市場進(jìn)一步開發(fā)，而且，當(dāng)前中小會計事務(wù)所的發(fā)展并不是很樂觀，在發(fā)展的問題上面臨很多的問題。為此，本文筆者就從中小會計事務(wù)所所面臨發(fā)展的問題進(jìn)行具體分析，同時加強(qiáng)對中小會計事務(wù)所的發(fā)展提出自己的建議，希望能夠更好地促進(jìn)我國中小會計事務(wù)所的穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會計事務(wù)所；發(fā)展；創(chuàng)新

在當(dāng)前的國際發(fā)展形勢下，為了能夠更好地促進(jìn)我國會計市場的發(fā)展，這就必須要能夠加強(qiáng)對中小會計事務(wù)所的發(fā)展所面臨的問題進(jìn)行分析，進(jìn)一步提高我們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力?，F(xiàn)階段來看，我國企業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸呈現(xiàn)出專業(yè)化、分散化以及小型化的發(fā)展趨勢，這些企業(yè)在促進(jìn)人們生活質(zhì)量提高的同時，還進(jìn)一步提升中小會計事務(wù)所的發(fā)展空間。但是，我們可以看到，當(dāng)前我國中小會計事務(wù)所管理和發(fā)展方面還有待提高。需要我們對中小會計事務(wù)所的發(fā)展進(jìn)行深入細(xì)致的了解，才能更好地促進(jìn)我國中小會計事務(wù)所的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、當(dāng)前我國中小會計事務(wù)所發(fā)展所面臨的問題分析

1.會計事務(wù)所的市場發(fā)展步伐緩慢

在當(dāng)前的會計事務(wù)所的發(fā)展過程中，我們可以看出，我國中小會計事務(wù)所的發(fā)展步伐比較緩慢，這是由于我國中小企業(yè)事務(wù)所的經(jīng)濟(jì)來源都是依靠原來的掛靠單位，還有很多的中小會計事務(wù)所還沒有形成專業(yè)體制化的規(guī)模，在生存和發(fā)展的關(guān)鍵性影響因素就依靠業(yè)務(wù)量的大小，并且，業(yè)務(wù)量還是爭取到當(dāng)?shù)氐呢斦?、稅?wù)等行政部門的控制，例如，一般是依靠稅務(wù)部門的中小會計事務(wù)所，這些中小會計事務(wù)所憑借和稅務(wù)部門之間的關(guān)系，壟斷當(dāng)?shù)氐氖袌?，雖然這些事務(wù)所一般是依靠自身特殊的地位，在同行業(yè)的競爭中保持著優(yōu)勢，但是，在會計事務(wù)所的市場化發(fā)展趨勢卻是不同的。

2.管理人員的權(quán)利壟斷，嚴(yán)重遏制中小會計事務(wù)所的發(fā)展

在我國中小會計事務(wù)所的發(fā)展規(guī)模來看，我國會計事務(wù)所的規(guī)?；旧鲜潜容^小，所以，權(quán)利一般是集中在幾個合伙人手中，權(quán)利的集中嚴(yán)重違背市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境，也更違背了會計事務(wù)所的人力資源發(fā)展觀念。同時，個人化的獨斷政策也會影響我國中小會計事務(wù)所的發(fā)展。難以確保解決問題的客觀性和全面性。一般來說，會計事務(wù)所的決策意志將會決定事務(wù)所的市場化戰(zhàn)略，如果是權(quán)利的過分集中，那么這就很容易造成中小企業(yè)會計事務(wù)所因為一項決策失誤而導(dǎo)致了虧損。同時，還有可能會因為權(quán)利過分集中造成人員之間的矛盾，從而難以形成有效地規(guī)模，導(dǎo)致了會計事務(wù)所發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

3.同行業(yè)之間的競爭加劇，會計事務(wù)所面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

隨著我國加入到世界貿(mào)易組織中以后，國外各個規(guī)模不一的會計事物所能夠憑借其深厚偶的資歷和人才優(yōu)勢等優(yōu)勢占據(jù)較大的市場份額，這樣也就能夠給我國一些大型的會計事務(wù)所發(fā)展帶來明顯的沖擊，我國中小會計事務(wù)所想要搶占市場份額，這就必須要經(jīng)過嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

我們可以看出，在當(dāng)前的會計市場中，會計事務(wù)所的數(shù)量正在急劇上升，但是會計師的素質(zhì)卻沒有得到根本性的提升，同時，由于會計事務(wù)所的服務(wù)需求增長速度很有限，這樣就造成了供需之間的矛盾局面的出現(xiàn)。一般來說，中小會計事務(wù)所為了能夠更好地迎合客戶的實際需求，出現(xiàn)了遵從委托人辦事的現(xiàn)象，這樣就給當(dāng)前整個注冊會計師行業(yè)發(fā)展形成不良之風(fēng)，進(jìn)而給注冊會計師帶來了巨大的誠信危機(jī)。

4.事務(wù)所的人力資源缺失

在中小的會計事物所當(dāng)中，人才的流動非常大，經(jīng)驗和資歷的豐富存在困難，同時，會計事務(wù)所作為提供專業(yè)服務(wù)的中介結(jié)構(gòu)，要想取得發(fā)展，這就必須要能夠依靠知識型的人力資源效能的發(fā)揮。進(jìn)而能夠與大型會計事物所相比，中小事務(wù)所的收入相對來說比較低，這樣就難以吸引經(jīng)驗豐富的注冊會計師加入，所以，中小會計事務(wù)所只能是依靠內(nèi)部人員進(jìn)行招聘經(jīng)驗較少的會計師作為事務(wù)所的發(fā)展力量。這些人員由于在中小會計事務(wù)所取得一定的經(jīng)驗后，為了能夠更好地爭取更高的層次和高收入的發(fā)展，這樣就會造成人員的流動。這成為經(jīng)驗不足的會計人員走向更高層次的跳板。

5.中小會計事務(wù)所人員的執(zhí)業(yè)力量不高，獨立性較差

中小會計事務(wù)所為了能夠進(jìn)一步在激烈的市場競爭中得到生存和發(fā)展，這就必須要改變盲目追求擴(kuò)大業(yè)務(wù)量的狀況，在內(nèi)部的質(zhì)量控制方面也就無心顧忌，所以，很多中小會計事務(wù)所的三級復(fù)核制度執(zhí)行力度不夠，在內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計師審計報告質(zhì)量也就讓人不能信服，另外，在對于服務(wù)項目上，經(jīng)常存在給同一企業(yè)同時提供審計和會計等服務(wù)現(xiàn)象，這樣就嚴(yán)重?fù)p害審計業(yè)務(wù)的獨立性原則，同樣嚴(yán)重違背了會計師的職業(yè)道德。

二、中小會計事務(wù)所發(fā)展的建議

1.逐步加大行政管理部門的職能改革力度

一方面，為了能夠更好地促進(jìn)中小會計事物發(fā)展的探討，這就必須要能夠逐步加大行政管理部門的職能改革力度。一般，當(dāng)前中小會計事務(wù)所是依靠行政管理部門，其根本性原因就是在于政府職能的轉(zhuǎn)變，政府和企業(yè)之間的改革方案實施不徹底造成的，目前，我國企業(yè)和政府部門還是存在一定的利益關(guān)系，尤其是在面對服務(wù)為對象的會計事務(wù)所而言更是如此。本身經(jīng)營管理就存在漏洞，在財政和稅收等方面受制于行政部門的監(jiān)督。為此，中小會計事務(wù)所為了能夠更好地逃避檢查和罰款拉攏相應(yīng)的部門，所以，為了能夠更好地確保中小事物發(fā)展的，這就必須要能夠從政府依賴控制到服務(wù)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，這樣就能夠從源頭上有效遏制同行之間的惡心競爭。

2.建立更加完善、民主的管理體制

選擇合理的組織形式，在中小會計事務(wù)所的管理機(jī)制上，一般是采用合伙制度的組織形式，其主要的目標(biāo)就是為了約束所有的領(lǐng)導(dǎo)人，使得會計事務(wù)所所有人員都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這些組織形式將會更好地促進(jìn)會計事務(wù)所的質(zhì)量控制，切實保證會計審計的質(zhì)量，有效地規(guī)避市場經(jīng)營的風(fēng)險。另外， 還一定要能夠?qū)嵭屑w決策制度，中小會計事務(wù)所受到的規(guī)模較小，也就是難以獲得相應(yīng)的規(guī)模，但是在內(nèi)部管理上占據(jù)了良好的優(yōu)勢，只有使得中小會計事務(wù)所內(nèi)部交流變得更加順暢，能夠?qū)蛻粜枨蠛褪袌錾系淖兓龀稣{(diào)整，實行集體決策制度。在另外一方面，集體決策制度可以有效解決會計事務(wù)所人力資源缺乏的狀況，進(jìn)一步提升會計事務(wù)所的質(zhì)量水平。

3.建立健全有效的內(nèi)部質(zhì)量控制制度和風(fēng)險評估體系

中小會計事物所的發(fā)展必須要能建立適應(yīng)當(dāng)前所有情況的質(zhì)量控制制度，一方面，這是由于會計事務(wù)所的內(nèi)部資源較少，在內(nèi)部管理方面具有很大的優(yōu)勢。根據(jù)自身的獨特的優(yōu)勢建立相應(yīng)的控制政策和程序。此外，還要能夠選擇少數(shù)的負(fù)責(zé)人計劃和監(jiān)督控制制度的有效運行。同時對該內(nèi)部監(jiān)督的負(fù)責(zé)人必須要能夠具有較高的專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德水平，切實根據(jù)專業(yè)發(fā)展的最新動向做出科學(xué)的判斷，并能夠及時發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題進(jìn)行解決。在參加各種專業(yè)會議和后續(xù)的教育等方面，可以為執(zhí)業(yè)人員提供必要的咨詢，這樣就能夠大幅提升我國中小會計事務(wù)所的管理水平。

三、結(jié)語

總的來說，為了能夠更好地促進(jìn)我國中小會計事務(wù)所的發(fā)展，這就必須要能夠逐步加大行政管理部門的職能改革力度，建立更加完善、民主的管理體制，同時，建立健全有效的內(nèi)部質(zhì)量控制制度和風(fēng)險評估體系，只有這樣，才能更好地推動我國中小會計事務(wù)所的健康穩(wěn)定發(fā)展，使得我國會計市場進(jìn)一步拓展。

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