媒體在省直機(jī)關(guān)工會工作中的地位及作用探討

王海納

摘 要：工會工作只有堅(jiān)持與時俱進(jìn)，才能夠確保自身的生機(jī)與活力。當(dāng)前，媒體在職工信息獲取、思想交流等過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，工會工作必須了解與明確時代的需求，在工會工作中充分發(fā)揮媒體的重要作用，實(shí)現(xiàn)自身工作機(jī)制與方法的創(chuàng)新。本文對省直機(jī)關(guān)工會工作中媒體的地位及作用進(jìn)行了分析，指出了省直機(jī)關(guān)工會工作充分利用媒體的有效措施。

關(guān)鍵詞：媒體；省直機(jī)關(guān)；工會工作；作用

新媒體的發(fā)展與普及促進(jìn)了傳播方式與輿論格局的變革，在社會生活的各個方面都得到了廣泛的應(yīng)用。媒體尤其是新媒體為省直機(jī)關(guān)工會工作提供了新的視角與方式。工會應(yīng)該關(guān)注與重視媒體在工作中的重要地位與作用，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制與方法的創(chuàng)新，更好地發(fā)揮省直機(jī)關(guān)工會工作的作用。

一、媒體在省直機(jī)關(guān)工會工作中的作用

（一）媒體促進(jìn)了工會業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新

首先，利用媒體能夠更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。隨著媒體的不斷發(fā)展與普及，更多的工會開始建設(shè)官網(wǎng)、微博等，通過這些途徑強(qiáng)化職工的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。同時還可以電子郵件、論壇等方式，為職工提供表達(dá)個人觀點(diǎn)與訴求的平臺，強(qiáng)化職工的建議權(quán)。其次，利用媒體實(shí)現(xiàn)了民主管理渠道的創(chuàng)新。職工可以通過媒體自由的表達(dá)自己的觀點(diǎn)與意見，為員工參與民主管理提供了新的渠道。此外，還可以通過網(wǎng)絡(luò)投票、網(wǎng)上調(diào)查等方式，實(shí)現(xiàn)民主管理透明度的提高。最后，通過媒體實(shí)現(xiàn)工會教育培訓(xùn)工作的完善。工會干部隊(duì)伍是工會工作的基礎(chǔ)，工會工作內(nèi)容較為繁雜，同時工會的人員流動比較大，導(dǎo)致工會工作存在一定的問題。在這種情況下，工會可以充分利用微博、論壇等媒體方式，將工會工作的相關(guān)內(nèi)容傳達(dá)給所有的工會干部，實(shí)現(xiàn)工會培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，為工會工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

（二）媒體實(shí)現(xiàn)了工會服務(wù)渠道的拓展

首先，通過媒體對職工需求進(jìn)行更好的了解。工會對職工需求進(jìn)行了解是提供服務(wù)的前提。媒體的應(yīng)用與推廣讓職工獲得了更多自由表達(dá)的權(quán)利，工會可以通過媒體更好地了解職工的真實(shí)需求，提高工會工作的針對性與有效性，提高工會在互聯(lián)網(wǎng)中的職工服務(wù)能力。其次，通過媒體進(jìn)行更好的心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷。當(dāng)前，職工在心理承受能力方面經(jīng)受中嚴(yán)峻的考驗(yàn)，工會通過媒體向職工推送一些緩解心理壓力、注重人文關(guān)懷的信息，充分發(fā)揮工會工作的隱形教育功能。最后，通過媒體拓展工會服務(wù)內(nèi)容。工會可以通過媒體推送天氣、百科等方面的內(nèi)容，提高工會信息的生活化與趣味化，拓展工會服務(wù)的內(nèi)容。

（三）媒體完成了職工文化視角的重構(gòu)

首先，通過媒體實(shí)現(xiàn)了職工文化傳播效應(yīng)的擴(kuò)大。工會工作通過媒體的力量能夠獲得更多的職工擁護(hù)與社會支持。媒體具有覆蓋率高、交互性強(qiáng)等特點(diǎn)，能夠充分調(diào)動職工在文化方面的參與程度，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)職工文化的傳播，提高職工文化的傳播效果。同時，通過這種方式也能夠?qū)崿F(xiàn)工會宣傳費(fèi)用的降低。其次，通過媒體實(shí)現(xiàn)了職工文化宣傳廣度的增強(qiáng)。通過媒體能夠讓更多的職工接受文化宣傳，尤其是新媒體的出現(xiàn)，增強(qiáng)了職工文化宣傳的針對性，提高了宣傳效果。

二、媒體在省直機(jī)關(guān)工會工作中應(yīng)用措施

（一）樹立科學(xué)的媒體運(yùn)用理念

在信息化時代背景下，工會工作應(yīng)該順應(yīng)信息化的發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮媒體所具有的高效、環(huán)保等方面所具有的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)工會工作內(nèi)容、形式、方法等方面的改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新。例如工會可以通過微博、微信等宣傳工會所具有的豐富的文化資源，通過宣傳、滲透與引導(dǎo)，形成省直機(jī)關(guān)工會特有的精神風(fēng)貌與文化品格，提高工會工作的知識性、趣味性與新穎性。工會應(yīng)該充分利用媒體的優(yōu)勢，對輿論導(dǎo)向進(jìn)行正確的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)多層次、零距離的教育，促進(jìn)工會工作效果的提高。

（二）建立工會媒體運(yùn)作長效機(jī)制

成功都是通過不斷的積累而實(shí)現(xiàn)的，媒體運(yùn)行機(jī)制的建立也是如此。工會要對各種媒體進(jìn)行充分的利用，建立橫向的媒體群組，實(shí)現(xiàn)上下級之間的互通互聯(lián)、資源共享與工作指導(dǎo)等。同時，在線上建立工會工作群，建立與完善工會工作多功能平臺，實(shí)現(xiàn)媒體宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新，促進(jìn)媒體工作效率的有效提高，為工會與職工之間的聯(lián)系搭建綠色通道，強(qiáng)化工會服務(wù)職工的

實(shí)效性。

（三）強(qiáng)化媒體工會宣傳隊(duì)伍

隨著媒介的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，傳播方式也不斷變化，這就要求工會干部要更快地適應(yīng)技術(shù)發(fā)展給工會工作帶來的各種挑戰(zhàn)，更好地學(xué)習(xí)與掌握新的媒體技術(shù)，將媒體更好地運(yùn)用到工會工作中。要實(shí)現(xiàn)輿論引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建立，對各種高新科技進(jìn)行深入研究與學(xué)習(xí)，了解新媒體所具有的各種特征，實(shí)現(xiàn)工會工作信息資源的不斷豐富；同時增強(qiáng)工會干部的媒體操作能力，培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍，為工會工作創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，還應(yīng)該建立科學(xué)的工會媒體發(fā)布模式，實(shí)現(xiàn)信息的全面覆蓋，樹立工會的良好形象，提升工會在職工中的工作影響力。

三、總結(jié)

媒體發(fā)展日新月異，面對新的環(huán)境與形式，工會工作應(yīng)該堅(jiān)持與時俱進(jìn)的原則，更好地將媒體融入到工會工作中，通過媒體實(shí)現(xiàn)工會工作效率的提升。此外，新媒體的出現(xiàn)為工會工作帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，工會應(yīng)該充分利用新媒體，匯集職工意見與建議，為工會工作機(jī)制與方法的創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

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