吳建群
縐議成人高等教育教改的思路
吳建群
面對社會經(jīng)濟發(fā)展對人才需求量的不斷增加以及要求的不斷上升,成人高等教育的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。面對傳統(tǒng)教育思路的弊端,只有對成人高等教育進行改革,完善教改思路才會有更好的發(fā)展前景。
成人高等教育;教改;思路
成人高等教育是我國培養(yǎng)高素質(zhì)綜合性人才的重要方式之一,是為在崗就業(yè)員工提供教育再造的絕佳途徑。成人高等教育的改革,必然能夠為國家的經(jīng)濟建設提供更多的優(yōu)質(zhì)人才。
1.全日制普招造成的生員競爭
在當前高等教育普及的國家政策支持下,全日制高等院校連續(xù)幾年時間內(nèi)不斷的放低了高校招生的要求,使得高校對學生的吸納數(shù)量快速增加;其次是中專、高職院校的建立,以及對口辦學模式的出現(xiàn),使得大量的生員轉(zhuǎn)投其中?,F(xiàn)代傳統(tǒng)的高等教育生員主要是在職工作人員,但是近幾年生員的年齡不斷的降低,報考人員也主要以中專類畢業(yè)生以及高考落榜為主,造成了幾方在生員方面的激烈競爭。
2.民辦高校發(fā)展速度快
國家為了促進教育事業(yè)的發(fā)展,有意對民辦高校進行了大力的扶持,這就使得民辦高校得到了良好的發(fā)展機會。民辦高校由于獲得政府政策的支持,所以在教育的方式、方法等方面相對靈活,開展的課程貼近社會發(fā)展需求,獲得了社會的認可,得到了大量的生員,沖擊了成人高等教育的發(fā)展。
3.外國高等教育對成人高等教育的沖擊
面對全球經(jīng)濟一體化模式的蔓延,國外教育文化逐漸的融入到了本國的教育體系當中,相應的外國教育機構(gòu)開始在我國創(chuàng)學、辦校,加之外國教育方式較為新穎,更加的吸引了大量的生員進入,導致了本國成人高等教育屢受沖擊,使得其發(fā)展前景變得不容樂觀。
4.成人高等教育的管理體制不夠完善
目前我國成人高等教育其運行機制完全套用全日制高校的管理體制,入學考試全國統(tǒng)一,招生錄取受計劃控制,專業(yè)設置必須對照全日制高校之目錄申報。對學校布局、專業(yè)設置、教育資源的調(diào)配缺乏長期安排和統(tǒng)一考慮。政府對成人高等教育行政干預過多,對于生源范圍、招生對象和數(shù)量、辦學形式、辦學層次、課程設置管得過多過死,學校缺乏主動適應市場經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的辦學靈活性,自主性和市場可操作性差。
1.對單一的培養(yǎng)模式進行改革,深化學歷培養(yǎng)層次
現(xiàn)代社會是一個多元化的信息時代,成人教育在改革中應該建立多層次、高層次、博碩高學歷的教育機制。摒棄傳統(tǒng)的學歷文憑教育機制,重視理論與能力的培養(yǎng)。通多對辦學渠道的拓建、引進社會潮流知識以及在崗職工技能培訓及繼續(xù)教育的方式,實現(xiàn)多層次、高層次、辦學多元化的學歷教育及非學歷教育并軌的改革教學思路。
2.對傳統(tǒng)教學目的進行改革
面對社會經(jīng)濟的發(fā)展需求,傳統(tǒng)的理論性教學已經(jīng)不再適合成人高等教育。所以必須對現(xiàn)有的教育進行改革。首先在教學方面方面應該以培養(yǎng)學生自主開發(fā)壯心能力為主;授課中應該傳授學習方法,針對疑難問題重點解答;在進行知識的傳授中應該引導學生去從理論與實踐結(jié)合的角度出發(fā),去對現(xiàn)有的高新文化知識進行理解、掌握,引導學生學會結(jié)合自身實際工作狀況及自身需求等進行創(chuàng)新性學習及工作。教學計劃應該緊扣當代社會發(fā)展的狀況。
3.通過采用學分制方式對教學管理方式進行改革
在經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快的今天,各行業(yè)之間的工作制度都得到了完善以及嚴格的監(jiān)督,在職員工學習的時間被大幅度壓縮。其次,成人高等教育在多年的制度改革中也建立了完善的制度,二者之間逐漸的在工學上產(chǎn)生了矛盾。所以,通過采用學分制的彈性管理方式,將提高成人入學的積極性,打破現(xiàn)有矛盾。學生可在5—8年的彈性學制內(nèi),根據(jù)自己的工作情況、家庭情況、經(jīng)濟支付能力等實際情況,桉照學校專業(yè)人才培養(yǎng)方案,自主選修課程,自主確定學習時間,學生學完專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定的學習任務,取得規(guī)定的總學分,即可申請畢業(yè)。這種教學管理方式能夠很好地解決日益突出的工學矛盾,充分滿足學員的要求,極大地提高學生學習的積極性,有利于促進成人高等教育質(zhì)量的提高。
4.對學員的工學矛盾進行處理,對現(xiàn)有教學方法進行改革
由于工學矛盾的深入存在,在進行解決的過程中還需要對教學方法進行改革。首先研習傳統(tǒng)教學方法,教師在一段集中的時間內(nèi)對學生進行必要的輔導以及教育,引導學生學習。其次,引入并借鑒先進教學方法,可以通過將學生必備的自考材料、學習大綱等下發(fā)給學生,讓學生自學,然后在有限的時間內(nèi)對學生進行重點教育及引導,定期組織考核,實現(xiàn)教考分離。第二,借助高新電子科學技術(shù)以及網(wǎng)絡技術(shù),對學生進行網(wǎng)絡教學?;蛘卟捎每讨平虒W光盤方式進行教學。學生可以通過電腦與教師實時交流,然后在學校安排的考核中進行測試。增加學生學習的靈活性以及積極性,靈活的對時間、地點、學習內(nèi)容進行調(diào)整,打破傳統(tǒng)的教學方法的時空局限。
5.對教學管理體制進行改革
首先政府應該下放教育權(quán)利,使成人高等教育獲得辦學自主權(quán),能夠按照市場的發(fā)展需求進行課程的設置,使成員教育辦學部門在錯綜復雜、激烈的教育市場中形成自我約束競爭發(fā)展模式。促使成人教育教育思路改革,提高管理的效益,形成以市場為主導的教育管理體制,為優(yōu)質(zhì)成人教育人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。
做好成人高等教育教改工作,有助于我國現(xiàn)代化的社會建設以及社會經(jīng)濟市場對人才需求的培養(yǎng),是適應當代社會順應國家發(fā)展的重要時代特征,同時也為我國高素質(zhì)人才的積累奠定了基礎(chǔ)。
[1]何愛霞.我國成人高等教育辦學機構(gòu)的嬗變及趨向,現(xiàn)代遠程教育研究,2012年04期.
[2]宋浩平.成人高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的思考,成人教育,2013年11期.
(作者單位:湖北省恩施職業(yè)技術(shù)學院)