會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策研究

魯秋玲

會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策研究

魯秋玲

隨著時(shí)代的，進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平越來(lái)越高，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越迅猛，與此同時(shí)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制在不斷的改革完善中，在經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)渡階段，財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)隱患和問(wèn)題是必然的，會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)導(dǎo)致管理者、投資人以及債權(quán)人各方的切實(shí)利益，如資產(chǎn)流失和財(cái)產(chǎn)混亂，這都是普遍出現(xiàn)的問(wèn)題。本文就會(huì)計(jì)信息失真的因素以及具體表現(xiàn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并且就此提出了具體的應(yīng)對(duì)措施，希望對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的有效解決能夠有所幫助。

會(huì)計(jì)信息;失真的成因

各企業(yè)單位一直以來(lái)都非常重視會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，投資了大量的人力物力以及財(cái)力推動(dòng)會(huì)計(jì)管理工作，但是，會(huì)計(jì)管理還是存在很多弊端，而且會(huì)計(jì)失真的引發(fā)因素非常復(fù)雜。

一、導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的因素

(一)內(nèi)在因素

1.會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)有待提升

各大企業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)普遍低，如今，會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)非常熱門(mén)甚至到瘋狂的職業(yè)，有很多年輕人只經(jīng)過(guò)短暫的加強(qiáng)培訓(xùn)就得到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，并且就職工作，有的人甚至沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)走關(guān)系就直接進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，這些工作人員普遍缺乏專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，不具備一個(gè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)還有的職業(yè)素養(yǎng)和操守，會(huì)計(jì)工作上的很多專(zhuān)業(yè)量入和統(tǒng)計(jì)入賬，他們都不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。還有很多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不確定因素需要會(huì)計(jì)加以估計(jì)和判斷，但是顯然專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師和缺乏專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)的判斷結(jié)果相差甚大，這些不合格的會(huì)計(jì)推理判斷的不確定因素一道出現(xiàn)差錯(cuò)，造成的損失他很難承擔(dān)。

2.會(huì)計(jì)規(guī)則落后

隨著改革開(kāi)放的大力推行，會(huì)計(jì)行業(yè)以非常迅速的速度發(fā)展起來(lái)，并且為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它也必須快速發(fā)展，但是即使會(huì)計(jì)行業(yè)迅速發(fā)展，很多還有的會(huì)計(jì)規(guī)則卻沒(méi)有更新改進(jìn)和完善，導(dǎo)致企業(yè)中很多會(huì)計(jì)工作都是按照傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)規(guī)則進(jìn)行，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)規(guī)則不具備時(shí)效性，不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，所以，很多會(huì)計(jì)信息就會(huì)失真。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督制度有待完善

很多企業(yè)和單位都要中缺乏會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督制度，很多監(jiān)督體制都非常落后，跟不上時(shí)代發(fā)展的監(jiān)督，監(jiān)督內(nèi)容也不適應(yīng)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作，存在很大的局限性，導(dǎo)致如今會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作嚴(yán)重缺乏，從而無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

(二)外在因素

1.利益的驅(qū)使

在如今物欲橫流的社會(huì)狀況中，有很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員都無(wú)法遵從自己做會(huì)計(jì)的初心，在多次會(huì)計(jì)工作中個(gè)人利益的誘惑中，或者收到別人利益的驅(qū)使，在會(huì)計(jì)工作中，做假賬，謊報(bào)經(jīng)濟(jì)實(shí)際信息，只為達(dá)到自己的利益目的，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

2.法律體系不健全

如今，我國(guó)法律體系在很多方面都存在隱患和弊端，尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)中，會(huì)計(jì)行業(yè)涉及到很多工作糾紛，非常繁雜，法律體系制度的制定忽略了會(huì)計(jì)工作的很多方面。往往都是出了事，才汲取教訓(xùn)建立制度，或者在出事時(shí)不能夠嚴(yán)格按照法律制度公正嚴(yán)格的處理事情，不能?chē)?yán)格的懲罰犯罪人員，不能達(dá)到殺一儆百的效果，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作總是有人違規(guī)違法做事，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

3.社會(huì)發(fā)展體系不平衡

如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，很多領(lǐng)頭改革發(fā)展的大型企業(yè)率先改革自己的發(fā)展體系和管理模式，不斷改進(jìn)和完善自己的經(jīng)濟(jì)體系，但是在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展改革的洪流中，有很多小型企業(yè)無(wú)法跟上經(jīng)濟(jì)改革的腳步，本來(lái)發(fā)展體系就不夠眼前，在發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)體系越來(lái)越不健全，從而形成社會(huì)發(fā)現(xiàn)體系不平衡嚴(yán)重的現(xiàn)象，給體系不健全的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)影響，導(dǎo)致他們的會(huì)計(jì)信息失真。

二、會(huì)計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)

(一)會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表的失真

會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證記賬憑證，主要是核對(duì)公司工作人員工作開(kāi)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)，但是公司有很多人都開(kāi)假發(fā)票，謊稱(chēng)實(shí)際報(bào)銷(xiāo)或者給自己的朋友和親人“打白條”，導(dǎo)致導(dǎo)致真正的會(huì)計(jì)憑證失真，給公司的經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)影響。會(huì)計(jì)帳薄是記錄公司每天的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，直接關(guān)系著公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，但是有些財(cái)務(wù)人員工作態(tài)度不負(fù)責(zé)、粗心大意或者出于個(gè)人利益，填錯(cuò)財(cái)務(wù)信息，造成財(cái)務(wù)帳薄的信息失真，出現(xiàn)記錯(cuò)帳、記假賬的現(xiàn)象。還有就是財(cái)務(wù)報(bào)表的要求本來(lái)就很高再加上一些會(huì)計(jì)人員資歷淺、能力低，無(wú)法擔(dān)任財(cái)務(wù)報(bào)表的工作。

(二)關(guān)鍵人員“游刃有余”

有些公司的負(fù)責(zé)人利用公司的資金私自在外投資發(fā)展，但是投資獲得的收益不記入公司的財(cái)務(wù)，還有公司相關(guān)部門(mén)私自辦理銀行賬號(hào)，每個(gè)部門(mén)都有努力往自己的兜里裝錢(qián)，導(dǎo)致公司資金系統(tǒng)混亂，管理無(wú)序會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。還有的即將上市的小公司其實(shí)內(nèi)部資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況不佳，卻不惜做假賬，使得公司報(bào)表表面看起來(lái)非常樂(lè)觀，以此來(lái)獲得上市的資格。

(三)財(cái)務(wù)報(bào)告真假不明

很多公司由于內(nèi)部財(cái)務(wù)控制工作不規(guī)范，存在很多缺陷，經(jīng)濟(jì)管理一片混亂就是上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)告真假不明的原因。

(四)收入確認(rèn)不規(guī)范

在很多工作環(huán)節(jié)，不能?chē)?yán)格按照規(guī)定記入真實(shí)的經(jīng)濟(jì)收支。財(cái)務(wù)報(bào)表上無(wú)法反應(yīng)真實(shí)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)收入支出和利潤(rùn)進(jìn)賬以及進(jìn)賬時(shí)間。

三、會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)措施

(一)提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

首先要嚴(yán)格招聘真正有資格從事會(huì)計(jì)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，并且加強(qiáng)教育并提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的法制教育，對(duì)違法發(fā)揮操作的會(huì)計(jì)嚴(yán)格懲罰，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，讓他們能夠成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

(二)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

公司內(nèi)部和外部都應(yīng)該建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，并加以完善，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的力度，嚴(yán)格監(jiān)督每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)工作，并明確每個(gè)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和法律意識(shí)，保證會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)和程序都能在嚴(yán)格的監(jiān)督之下進(jìn)行。

(三)更新會(huì)計(jì)相關(guān)法則

公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)該跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，同時(shí)公司的會(huì)計(jì)規(guī)則也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，跟上公司發(fā)展的腳步實(shí)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，具有一定的全面性和時(shí)效性，能夠合理的應(yīng)用在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展中。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，會(huì)計(jì)信息失真的有效解決對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的意義，我們一定要重視會(huì)計(jì)信息的失真問(wèn)題，認(rèn)真分析失真的特征、引發(fā)因素以及具體的表現(xiàn)形式，然后采取有效的措施解決失真問(wèn)題，加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作，從提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(作者單位:吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院)

［1］ 會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策;商;2012(19);

［2］ 會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策分析;現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2012(21);

［3］ 淺析會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策;經(jīng)營(yíng)管理者;2010(11).