強(qiáng)化思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

王雙杰

摘 要：企業(yè)的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。企業(yè)只有不斷探索，才能把思想政治工作與構(gòu)建和諧企業(yè)聯(lián)系到一起。本文從員工隊(duì)伍分析、增強(qiáng)思想政治工作的感染力和生命力入手，簡述了做好企業(yè)思想政治工作的前提、方法和藝術(shù)，對(duì)做好新形勢(shì)下的思想政治工作具有一定的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；和諧穩(wěn)定

企業(yè)的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是構(gòu)建和諧企業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展壯大的政治和組織保證。做好員工的思想政治工作，正確引導(dǎo)和教育員工，對(duì)于企業(yè)的改革、發(fā)展和建設(shè)有著重要的戰(zhàn)略意義。

一、樹立以人為本理念，做好員工隊(duì)伍分析，是做好企業(yè)思想政治工作的前提

企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是全體員工，而員工中由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)采用的方法、手段也應(yīng)該是以人為本、因人而異。這就決定了企業(yè)要對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行充分而細(xì)致的分析，認(rèn)真地研究員工的思想、心理、情緒，掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的構(gòu)成相對(duì)多元化。各類群體的地域、年齡、教育背景、用工形式等不同，造成各自的素質(zhì)、期望、訴求自然存在差異，不同來源單位固有的觀念和文化也需要逐步融合，隨之而來的隊(duì)伍穩(wěn)定等矛盾逐步顯現(xiàn)，成為我們做好思想政治工作必須解決的問題。

對(duì)員工隊(duì)伍有了充分的認(rèn)識(shí)，就可以針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，堅(jiān)持“因地制宜”的原則，采取不同形式進(jìn)行教育工作，從而使思想政治工作做到有的放矢。

二、把握企業(yè)員工的心態(tài)，講求方法和藝術(shù)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力

（一）換位思考，互相理解，積極主動(dòng)做好溝通、解釋工作

要充分利用基層黨支部、維穩(wěn)辦、職工代表、調(diào)研座談等多種渠道及時(shí)收集員工的愿望和要求。同時(shí)，要耐心細(xì)致地向員工宣傳解釋有關(guān)政策和規(guī)定，幫助員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制消極因素如個(gè)人主義、拜金主義等的影響。堅(jiān)持進(jìn)行改革發(fā)展的形勢(shì)目標(biāo)責(zé)任教育，引導(dǎo)員工正確對(duì)待企業(yè)改革，支持、理解和參與企業(yè)的改革。堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè)的精神。支持引導(dǎo)廣大員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高他們的業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)。大力宣傳企業(yè)精神，用企業(yè)文化精神感染他們。

（二）企業(yè)政治思想工作需要一定的教育方法和藝術(shù)

要提高思想政治工作的吸引力和說服力，使員工自覺接受教育。一要理論聯(lián)系實(shí)際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實(shí)際，聯(lián)系員工思想實(shí)際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)閱T工的實(shí)際行動(dòng)，形成自覺的認(rèn)識(shí)和行為，才能在實(shí)踐中堅(jiān)信理論的正確性。二要典型示范，樹立榜樣，在每個(gè)人身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，像先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實(shí)事求是地宣傳典型。三要以行為感染人。只有領(lǐng)導(dǎo)本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受員工，員工才能做到心悅誠服，才能使思想教育具有說服力和感召力。

三、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，解決實(shí)際問題，提高企業(yè)員工思想政治工作的生命力

（一）把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來

要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，就得關(guān)心、理解員工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

（二）要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際、改革和管理實(shí)際、員工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來

在企業(yè)中，大部分員工工作在生產(chǎn)一線，他們最清楚生產(chǎn)、管理存在哪些薄弱環(huán)節(jié)。要通過創(chuàng)新活動(dòng)調(diào)動(dòng)他們的積極性，充分發(fā)揮他們善于發(fā)現(xiàn)、勇于創(chuàng)新的能力，通過開展提合理化建議、技術(shù)交流、課題攻關(guān)等活動(dòng)，并建立有效的獎(jiǎng)評(píng)機(jī)制，讓他們的成績得到充分的肯定，從而增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感、成就感，提高主人翁意識(shí)，更好地為企業(yè)作貢獻(xiàn)。最大限度為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

總之，理解、服務(wù)、愛護(hù)是做好員工思想政治工作的關(guān)鍵。在充分理解，互相尊重的基礎(chǔ)上，通過情感的交流，實(shí)際的幫助，使員工在和諧融洽的氣氛中接受教育，在組織的關(guān)懷中感受溫暖，提高思想政治工作的效益，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。