關(guān)于事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀探討

邵強(qiáng)

摘 要：落實(shí)開(kāi)展黨建工作是提升事業(yè)單位職工整體素質(zhì)的重要手段和方法，是推動(dòng)事業(yè)單位健康和諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略。但就當(dāng)前的一些事業(yè)單位在開(kāi)展黨建工作中仍舊存在一定問(wèn)題，制約了事業(yè)單位的發(fā)展。本文就當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作中存在問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致分析，提出了有益提高事業(yè)單位黨建工作水平的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；黨建工作；存在問(wèn)題；解決對(duì)策

事業(yè)單位是國(guó)家建立的服務(wù)性組織，黨建工作作為事業(yè)單位的核心工作，該項(xiàng)工作的開(kāi)展的實(shí)效性如何直接關(guān)系到事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。但基于事業(yè)單位性質(zhì)不同，在開(kāi)展黨建工作中黨組織的職能作用也具有一定的差異性。為了能夠確保黨建工作在事業(yè)單位內(nèi)部充分發(fā)揮其政治核心作用，使單位干部職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、事業(yè)觀，保證他們的思想朝著正確方向發(fā)展，進(jìn)而提升事業(yè)單位全體干部職工素質(zhì)水平，增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力、向心力，那么事業(yè)單位必須要重視黨建工作，深刻認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要性，結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際情況，采取行之有效的黨建工作開(kāi)展方法，從而提升黨建工作開(kāi)展水平和質(zhì)量。

一、事業(yè)單位中黨建工作存在的問(wèn)題

（一）黨員主體意識(shí)不強(qiáng)

黨員主體意識(shí)不強(qiáng)也是目前事業(yè)單位存在的一個(gè)較為嚴(yán)重的問(wèn)題，這主要表現(xiàn)以下三個(gè)方面。一是部分黨員黨性不強(qiáng)，黨員意識(shí)淡薄。這部分黨員是黨組織內(nèi)部的問(wèn)題分子，他們?cè)谌朦h之后積極性有所降低，對(duì)自己的要求降低，無(wú)法嚴(yán)格的按照黨的指示行動(dòng)；更甚者存在作風(fēng)問(wèn)題，無(wú)視黨的章程，肆意侵犯人民和國(guó)家的利益。二是在模范帶頭作用方面做得不夠充分。部分黨員只是把黨建工作作為一種職業(yè)，沒(méi)有把黨的事業(yè)作為自己畢生的事業(yè)去追求。因此在工作中不上進(jìn)、不積極、缺乏思考，只為完成工作，而不追求工作的質(zhì)量。三是部分黨員獨(dú)善其身的行為較為嚴(yán)重。部分黨員為了自身利益，面對(duì)干部的違紀(jì)行為不敢舉報(bào)、不敢批評(píng)，害怕引火上身，沒(méi)有原則。這使得黨組織的風(fēng)氣日益變差，不利于互相監(jiān)督政策的貫徹和清廉行政的推行。

（二）黨建工作活力不強(qiáng)

事業(yè)單位中的黨建工作活力不強(qiáng)是多方面因素造成的。首先是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠端正，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠透徹。因此導(dǎo)致了在開(kāi)展黨建工作時(shí)消極怠工、積極性不強(qiáng)、行動(dòng)力不足，使得黨建工作漏洞較多。其次，事業(yè)單位中的黨建工作存在責(zé)任模糊的問(wèn)題。一是對(duì)黨建工作的劃分不夠明確，相關(guān)人員存在承擔(dān)任務(wù)不均的問(wèn)題；二是沒(méi)有完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于工作是否及時(shí)完成、完成質(zhì)量如何缺乏有效的監(jiān)管，即使出現(xiàn)了問(wèn)題也無(wú)法做到責(zé)任到人，導(dǎo)致了管理混亂。第三，黨建工作開(kāi)展時(shí)脫離實(shí)際。目前存在部分單位在開(kāi)展黨建工作時(shí)，不考慮單位的實(shí)際情況，盲目的開(kāi)展工作而不計(jì)后果，導(dǎo)致黨建工作效果不理想，甚至與依托單位脫節(jié)。第四，黨組織生活不夠豐富。由于相關(guān)人員缺乏積極性和系統(tǒng)的組織管理，使得黨組織活動(dòng)形式單一、吸引力差，甚至淪落為面子工程，不利于黨組織內(nèi)部的交流和發(fā)展，當(dāng)然也無(wú)法促進(jìn)黨建工作效率的提升。此外，部分事業(yè)單位的黨組織工作方式?jīng)]有與時(shí)俱進(jìn)，工作方法較為落后，導(dǎo)致工作效率低下，且在工作中存在呆板的現(xiàn)象，使得工作進(jìn)度經(jīng)常延誤，不利于黨建工作的順利開(kāi)展。

二、改善黨建工作現(xiàn)狀的應(yīng)對(duì)策略

（一）提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

黨員是黨建工作的主要參與者，因此黨員的素質(zhì)直接關(guān)系到黨建工作的完成狀況。為了提高黨員素質(zhì)，要經(jīng)常舉辦黨員教育課程，學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，并加入考核機(jī)制，督促黨員不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自我。此外，要經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨員黨性教育和政治教育，確立黨員的核心價(jià)值觀。

（二）完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

為了改善目前黨建工作的現(xiàn)狀，首先要完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確定黨建工作的主要責(zé)任人，然后制定詳細(xì)的黨建工作計(jì)劃安排，確定每個(gè)階段的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，并且責(zé)任到人。在此基礎(chǔ)上，確立各階段未完成的懲罰措施和應(yīng)對(duì)策略，對(duì)工作情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。此外，為了保證黨建工作的順利進(jìn)行，要有專人負(fù)責(zé)確保工作物資，提供充足的人力和物力，為工作保駕護(hù)航。

（三）做好黨員發(fā)展工作

黨組織隊(duì)伍的不斷擴(kuò)充是黨建工作發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而在發(fā)展黨員過(guò)程中要做好遴選工作。黨員發(fā)展一定要優(yōu)先那些政治覺(jué)悟高、思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬和積極性高的同志，并在發(fā)展過(guò)程中嚴(yán)格按照章程培養(yǎng)和審核，做到寧缺毋濫。通過(guò)黨員發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)充黨組織隊(duì)伍，為黨建工作添磚加瓦。

（四）加強(qiáng)黨與群眾的聯(lián)系

為人民服務(wù)是我黨的行動(dòng)方針和指南，黨建工作更要以群眾工作為核心去開(kāi)展。因此，加強(qiáng)黨與群眾的聯(lián)系不能只是一句口號(hào)，而應(yīng)該落實(shí)到行動(dòng)中去。通過(guò)深入到基層，加強(qiáng)實(shí)踐，擴(kuò)大與群眾的交流深度和涵蓋內(nèi)容，使黨和人民群眾走得更近。

（五）推進(jìn)黨內(nèi)民主

黨建工作的發(fā)展需要集思廣益，不能變成一言堂，每一個(gè)黨員作為參與黨建工作的一份子都要積極地表達(dá)意見(jiàn)。因此，為了使黨建工作更有建設(shè)性、更加全面，需要推進(jìn)黨內(nèi)民主進(jìn)程，提升基層黨員的發(fā)言權(quán)，提高黨員的參與度。通過(guò)這種方式，使得各項(xiàng)政策在執(zhí)行過(guò)程中經(jīng)過(guò)充分地討論變得更加細(xì)致，考慮更周全，便于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事項(xiàng)。

三、總結(jié)

黨建工作是事業(yè)單位的核心工作，黨建工作開(kāi)展質(zhì)量直接影響到事業(yè)單位發(fā)展方向的正確性。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位黨建工作因受到內(nèi)部或外界一些因素的影響，使得黨建工作開(kāi)展的實(shí)效性較差。為此，事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)單位發(fā)展的重要作用，結(jié)合單位發(fā)展實(shí)際情況，透徹分析黨建工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題對(duì)癥下藥，提出有效的黨建工作改善方案，制定科學(xué)合理黨建工作制度，構(gòu)建完善的黨建工作體系，才能從根本上解決黨建工作實(shí)效性差問(wèn)題，才能充分發(fā)揮黨建工作在事業(yè)單位內(nèi)部的政治核心作用。

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