論如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作

王峰

摘 要：電力企業(yè)的黨建工作是一項艱巨而偉大的任務，其與精神文明建設的協(xié)調(diào)由企業(yè)全面發(fā)展來推進。電力企業(yè)只有先正視黨內(nèi)建設的不足與黨員素質(zhì)的缺失，從實際出發(fā)理清思路，提高黨員自身素質(zhì)，發(fā)揮黨員先進模范作用積極聯(lián)系群眾，加強黨內(nèi)民主建設，推動以科學發(fā)展觀為宗旨的經(jīng)濟發(fā)展。

關鍵詞“電力企業(yè)；黨建；精神文明建設

縱觀當今政治經(jīng)濟發(fā)展大勢，電力企業(yè)正面臨前所未有的巨大挑戰(zhàn)，能否成功過度不僅受到物質(zhì)條件制約，很大程度上取決于企業(yè)精神文明建設工作的開展情況。

一、當前電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

1.黨建性質(zhì)認識不到位。由于企業(yè)的目標是追求企業(yè)市場價值最大化，因此企業(yè)會過度重視生產(chǎn)帶來的經(jīng)濟效益提升，忽視了黨建過程中存在的諸多思想間題。近年來.電力企業(yè)黨組織圍繞黨建與生產(chǎn)緊密結合的線路探索生產(chǎn)企業(yè)黨建機制，通過領導班子配比的方式形成生產(chǎn)及黨建責任齊抓共管的局面但是大批的黨員干部基本以經(jīng)濟效益為首要任務，沒有花心思學習理論知識，加強黨員自身修養(yǎng)，甚至出現(xiàn)思想信念動搖。除此以外，一些同志對黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的促進作用認識不夠，沒有正確處理好兩者之間的關系，僅以生產(chǎn)經(jīng)營成果來評價和衡量黨建工作成果致使黨建工作未能落實到位。

2.活動組織形式陳腐。黨群部門組織企業(yè)黨員進行理論教育的內(nèi)容和形式?jīng)]有出現(xiàn)太多改革或創(chuàng)新.容易使人對理論學習產(chǎn)生枯燥感甚至是抵觸情緒。如果不能與時俱進采用新的思維方法來開展活動，那么必然會對后續(xù)的生活和工作產(chǎn)生進步遲緩的現(xiàn)象，無法及時體現(xiàn)黨員的先進性。

3.發(fā)揮作用欠缺。一些電力企業(yè)的民主意識及團隊意識缺乏，通常是個別領導意見主導了整個組織的想法，這樣影響了黨建團隊作用的發(fā)揮，甚至打擊了黨員的積極性.導致黨建工作的成效難以有效的發(fā)揮出來。一些企業(yè)在黨建工作方面還存在應付了事的局面，往往強調(diào)經(jīng)濟工作的重要性。例如，部分農(nóng)電企業(yè)劃轉后，員工素質(zhì)參差不一，由于企業(yè)的逐利性而忽視了對員工思想政治的教育，導致企業(yè)的黨建工作難以得到有效的開展。這樣不僅降低了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，而且還會影響企業(yè)黨組織的地位和作用

4.黨員自身素質(zhì)不夠。部分黨員缺乏黨建意識，黨性覺悟低，工作時易于安于現(xiàn)狀不思進取，在利益面前將黨性原則、道德規(guī)范拋之腦后。在錯誤面前變得麻木或盲目，做事沒有原則，出現(xiàn)歪斜的黨風。

5.黨支部制度不健全。有的電力企業(yè)黨支部沒有建立黨建工作制度，有的即使建立了但缺乏針對性、完整性和嚴肅性。支部工作過于隨意，缺少計劃，即使有但執(zhí)行力不強，檢查考核流于形式，缺乏約束和監(jiān)督機制。這樣不健全的制度無法去積極地影響生產(chǎn)力的發(fā)展。

二、如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作

1.創(chuàng)建學習型黨組織，不斷強化思想理論建設

（1）在企業(yè)的各個階層廣泛開展學習型黨組織建設活動

堅持將十八大召開以來的各項理論成果和科學發(fā)展觀的要求作為學習和宣傳教育的重要任務，組織各階層的黨員學習黨的相關代表性理論著作和科學文化成果，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)。堅持以企業(yè)黨為管理的核心，各部門領導為經(jīng)營決策的重點，不斷加強多青年黨員的培訓和教育，黨支部主抓政策和經(jīng)營路線的落實情況。創(chuàng)新黨建工作和精神文明工作開展和學習的主要方式，在認真落實各項理論成果廣泛學習的前提下，積極運行新形勢和新方法開展黨建學習工作，推動形式靈活的學習機制長效的推行下去，使之建立成一個完整有效的工作機制。

（2）強化新形勢下思想工作的開展。立足實際，依據(jù)企業(yè)的制定的精神文明工作開展的計劃抓好企業(yè)管理者和基層員工的思想教育工作和精神文明建設，深入開展有關企業(yè)建設的思想政治教育，進一步弘揚和培養(yǎng)員工和黨員的民族精神和與時俱進的創(chuàng)新改革精神。把握好企業(yè)建設的輿論導向，在企業(yè)形象的宣傳和報裝上，注重宣傳的深度、廣度和影響力，宣傳的形式和內(nèi)容上要緊貼時代的發(fā)展和符合科學發(fā)展觀和黨的十八精神的相關要求，不斷推進企業(yè)經(jīng)濟建設的又快又好發(fā)展，在企業(yè)的內(nèi)部營造出一個凝心聚力、科學發(fā)展的良好工作氛圍。

2.增強集基層組織的精神文明工作的開展。完善企業(yè)基層的黨組織的工作機制，落實適合本階層的黨建工作和精神文明工作的工作制度，著力加強基層黨組織建設。在抓好管理層黨組織精神文明建設的同時還需進一步完善各個基層黨組織的工作責任制度，強化管理的目標，規(guī)范各種考核的標誰和部門創(chuàng)先評優(yōu)的評價體系，突出干部、員工與群眾對本部門開展黨建工作和精神文明工作的客觀評價制度，在基層開展形式各樣的特色活動。按照創(chuàng)建一個標誰化黨支部的要求，嚴格對各項活動的開展和創(chuàng)建進行評價和考核，進一步加強黨建工作開展的科學化、制度化和規(guī)范化。從有利于黨員發(fā)揮作用和組織開展工作等角度，將基層黨組織的結構進行創(chuàng)新設置，把黨建工作的開展做到最有效、最適合。

3.推進電力企業(yè)的防腐體系建設

（1）加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律。黨的十八大成功召開以來，黨中央對于腐敗的打擊事態(tài)成高壓姿態(tài)，因此就要求企業(yè)的各部門的黨員干部認真學習相關的法律政策和關于加強紀律建設的黨中央講話。在企業(yè)的內(nèi)部每年定時召開關于加強廉政制度建設，提高黨組織的廉政執(zhí)行能力的主題廉政教育活動。在廣大的領導干部和黨員中樹立正確的權利關，深入開展各種有效的示范教育活動，大力宣傳各種廉政典型，促進廣大黨員特別是領導干部黨員能夠嚴格規(guī)范自己的工作行為，做到廉政從政、廉政從業(yè)。

（2）大力推薦反腐廉政制度建設。認證貫徹和落實黨中央關于加強反腐倡廉工作建設，堅持反腐工作的長效打擊力度和綜合治理力度，堅持標本兼治、懲防并舉、注重早發(fā)現(xiàn)、早處理的預防方針，進一步的建設和完善反腐倡廉制度體系建設，從整體上提高制度的執(zhí)行能力。認真落實企業(yè)干部的財產(chǎn)公開制度，落實黨員干部和領導的定時向組織報告?zhèn)€人具體情況制度。嚴肅查處領導干部特別的黨員領導干部的違法亂紀現(xiàn)象，嚴肅處理損害群眾利益的各種不正當行為。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制度和黨政干部的問責制度，不斷的提高企業(yè)黨風建設的高效化和優(yōu)良化，從根本上規(guī)范企業(yè)的領導和黨員的行為。

三、結語

總而言之，電力企業(yè)應該將建設優(yōu)異的政黨隊伍作為貫穿黨建工作和開展精神文明建設工作的主要工作核心，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新爭創(chuàng)模式和制度，突出工作的重點和難點，在企業(yè)經(jīng)營過程中扎實推進黨組織的思想。作風和制度建設，全民提升黨建工作和精神文明共走的科學文化水平，為企業(yè)的各項事業(yè)和經(jīng)濟建設的發(fā)展提供堅強的組織和政治保障。

參考文獻：

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