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    基于能力培養(yǎng)視角的高職英語教學(xué)模式創(chuàng)新研究

    2015-07-01 03:23:18孫麗
    關(guān)鍵詞:交際能力高職英語

    孫麗

    摘要:在高職英語教學(xué)課堂上,很多學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高,平時(shí)都是將學(xué)習(xí)精力放在了個(gè)人專業(yè)技能的學(xué)習(xí)上,所以英語交際能力和知識(shí)應(yīng)用能力相對(duì)弱化。英語作為高職教育的基礎(chǔ)課程,在學(xué)生就業(yè)和未來職業(yè)發(fā)展方面都起著不可替代的作用,因此有必要從能力培養(yǎng)的視角出發(fā),就高職英語教學(xué)模式的創(chuàng)新問題進(jìn)行研究。

    關(guān)鍵詞:高職英語;能力視角;交際能力

    中圖分類號(hào):G642.4文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):10017836(2015)06017302

    隨著高職教育改革的不斷深入,高職教育的目標(biāo)已經(jīng)放在高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上。對(duì)于英語課程的教學(xué)而言,也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)高職教育的發(fā)展趨勢(shì),淡化英語應(yīng)試教育,重視學(xué)生英語交際能力和知識(shí)應(yīng)用能力的培養(yǎng),增強(qiáng)學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中的主體性,營造出良好的高職英語教育氛圍,保持好學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣和熱情,讓學(xué)生在英語課程上變“被動(dòng)學(xué)習(xí)”為“主動(dòng)學(xué)習(xí)”,這樣才能促進(jìn)高職英語教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

    一、能力培養(yǎng)視角下高職英語教學(xué)中的主要問題

    1.未能保證學(xué)生在英語課堂上的主體地位

    在高職學(xué)生英語綜合能力的培養(yǎng)過程中,教師和學(xué)生是兩個(gè)最為重要的因子,二者之間的地位應(yīng)當(dāng)是均等的。只有教師和學(xué)生能夠正確擺正自己的位置,彼此之間實(shí)現(xiàn)相互配合、雙向互動(dòng),才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生英語交際能力和知識(shí)應(yīng)用能力循序漸進(jìn)的提高。但是現(xiàn)有的高職英語教學(xué)活動(dòng),基本都是以教師為中心的,教師成為了英語教學(xué)的主體,學(xué)生基本都是圍繞著教師講授的內(nèi)容開展學(xué)習(xí)活動(dòng),接受的是統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化的英語知識(shí),這就使得學(xué)生在英語課堂上喪失了主體地位和相應(yīng)的話語權(quán),只能被動(dòng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致很多學(xué)生喪失了英語學(xué)習(xí)的興趣和熱情,學(xué)習(xí)效率相對(duì)低下。由于英語教師的教學(xué)活動(dòng)無法保證學(xué)生在英語課堂的主體地位,所以師生關(guān)系不夠融洽,如有的教師為了維護(hù)自己在課堂上的權(quán)威,很少會(huì)給學(xué)生足夠的發(fā)言權(quán),學(xué)生在課堂上的自主空間被不斷壓縮,這就使得學(xué)生利用英語進(jìn)行交際的機(jī)會(huì)越來越少,“啞巴英語”“聾子英語”的現(xiàn)象大量存在[1]。

    2.英語教學(xué)的輸入與輸出不均衡

    在現(xiàn)有的高職英語教學(xué)模式下,教師主要是采取單向灌輸式的教學(xué)方法,教學(xué)程序過于傳統(tǒng)和簡(jiǎn)單,教學(xué)內(nèi)容過分依賴教材,課上學(xué)生忙于記筆記,課下記單詞、做習(xí)題,卻鮮有實(shí)踐與交流的機(jī)會(huì),這樣的英語教學(xué)輸入會(huì)在很大程度上扼殺高職生英語學(xué)習(xí)的積極性,學(xué)生缺乏利用英語進(jìn)行交際的興趣和熱情,對(duì)英語知識(shí)的學(xué)習(xí)主要是為了在期末考試中拿一個(gè)“高分”,造成高職學(xué)生的英語學(xué)習(xí)無法有效轉(zhuǎn)化為交際能力和知識(shí)應(yīng)用能力。同時(shí),高職院校的英語教學(xué),課內(nèi)教學(xué)與專業(yè)教學(xué)、課外實(shí)踐之間的銜接不夠,不利于學(xué)生各項(xiàng)英語素質(zhì)和能力的轉(zhuǎn)化,導(dǎo)致很多高職畢業(yè)生根本無法在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用英語。例如,在高職英語課堂教學(xué)環(huán)節(jié),很多教師過分依賴教材,忽略了生活中教學(xué)素材的充分挖掘,沒有實(shí)現(xiàn)同高職學(xué)生現(xiàn)實(shí)生活的緊密結(jié)合,導(dǎo)致學(xué)生在英語學(xué)習(xí)過程中缺乏應(yīng)用意識(shí)和交際意識(shí),形成了高職英語教學(xué)“輸入多”與“輸出少”之間的不均衡,難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的高職英語教學(xué)目標(biāo)[2]。

    3.高職院校的英語學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚

    很多高職學(xué)生對(duì)英語課程的學(xué)習(xí),存在著很強(qiáng)的功利心理和浮躁心理,這與高職院校的教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制有著很大的關(guān)系。目前的高職英語教學(xué)與評(píng)價(jià)機(jī)制,主要是通過紙面閉卷考試的形式考核學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,這顯然無法對(duì)高職生的英語交際能力進(jìn)行全面的反映。雖然閉卷考試具有很大的公平性,但它畢竟只是一個(gè)終結(jié)性的評(píng)價(jià),并不能完全反映出學(xué)生在整個(gè)英語課堂上學(xué)習(xí)的努力程度,反而容易助長(zhǎng)高職學(xué)生的應(yīng)試心理。同時(shí),高職英語的考核內(nèi)容主要是集中在學(xué)生對(duì)英語閱讀、英語寫作以及生詞的掌握上,這種傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)模式很容易讓教師陷入知識(shí)單向灌輸?shù)恼`區(qū),不利于保持學(xué)生對(duì)英語學(xué)習(xí)的興趣和熱情。此外,在高職英語課堂的教學(xué)評(píng)價(jià)活動(dòng)中,忽略了對(duì)高職學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、英語情感等內(nèi)容的考核,限制了高職生自我意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)的培養(yǎng)[3]。正是基于當(dāng)前高職英語教學(xué)模式中的種種弊端,使得高職院校的英語學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,甚至對(duì)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)產(chǎn)生錯(cuò)誤的導(dǎo)向作用,限制了學(xué)生英語綜合素質(zhì)和能力的提升。

    二、基于能力培養(yǎng)的高職英語教學(xué)模式創(chuàng)新策略

    1.增強(qiáng)培養(yǎng)在英語學(xué)習(xí)中的自主意識(shí)和主體意識(shí)

    由于課上英語教學(xué)的時(shí)間相對(duì)有限,教師的單向教學(xué)并沒能從根本上提高學(xué)生的英語素質(zhì)和能力,所以很多英語學(xué)習(xí)活動(dòng)需要學(xué)生在課上、課下自主開展,這就需要高職英語教師在課堂上要有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的英語自主學(xué)習(xí)意識(shí),提高學(xué)生在英語課堂上學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。因此,高職英語教師要善于從學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)偏好、興趣習(xí)慣等角度出發(fā),充分尊重學(xué)生的個(gè)性化特征,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)英語問題、英語現(xiàn)象等進(jìn)行主動(dòng)的思考,幫助學(xué)生掌握正確而有效的英語學(xué)習(xí)方法,同時(shí)充分保證學(xué)生在英語課堂上的主體性地位,在課堂上留給學(xué)生充足的自主空間,進(jìn)而有效培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí)。例如,為了提高學(xué)生的口語水平和聽力水平,高職英語教師在聽說課堂上,必須將課堂主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,讓學(xué)生結(jié)合生活中的天氣、旅游、咨詢、購物、聚會(huì)等生活中的常見情境進(jìn)行口語對(duì)話練習(xí),并將在課堂上學(xué)到的最新的詞匯、詞組和句式融入進(jìn)去,這樣不僅可以提高學(xué)生的知識(shí)應(yīng)用意識(shí),還可以促進(jìn)學(xué)生利用英語進(jìn)行對(duì)話的興趣和熱情,進(jìn)而形成對(duì)學(xué)生口語交際能力的有效培養(yǎng)[4]。

    2.尊重學(xué)生個(gè)體差異,提高英語教學(xué)輸出效率

    鑒于高職英語教學(xué)中輸入與輸出嚴(yán)重失衡的現(xiàn)狀,高職英語教師需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生個(gè)性差異的分析和了解,只有做到了一切教學(xué)活動(dòng)以學(xué)生為中心,實(shí)現(xiàn)了教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)需求之間的有效銜接,才能提高高職英語教學(xué)的針對(duì)性和有效性,最大限度地提高高職英語的教學(xué)成效[5]。對(duì)此,高職英語教學(xué)要重視不同層次學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)情感的培養(yǎng),多選擇學(xué)生喜聞樂見的教學(xué)方式,讓學(xué)生感受到英語課程的學(xué)習(xí)價(jià)值和學(xué)科魅力,進(jìn)而逐漸樹立起積極的英語學(xué)習(xí)情感。例如,在課堂提問環(huán)節(jié),英語教師提出的問題就必須考慮到不同層次學(xué)生的回答能力,要對(duì)課堂設(shè)問的技巧性和藝術(shù)性給予更多的關(guān)注,盡量設(shè)置差異化、有層次的問題,對(duì)問題的提出、解答、解決、反饋等環(huán)節(jié)都進(jìn)行有效的監(jiān)控,在引發(fā)學(xué)生積極思考和熱烈討論的同時(shí),對(duì)學(xué)生英語語言思維和求知欲望進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng),充分滿足不同層次學(xué)生的英語學(xué)習(xí)需求,這樣才能提高英語教學(xué)輸入的針對(duì)性,提高英語教學(xué)輸出的效率。

    3.開展互助合作式教學(xué),營造良好學(xué)習(xí)氛圍

    互助合作式教學(xué)在高職英語課堂上的引入,其主要目標(biāo)在于活躍課堂教學(xué)氛圍,加強(qiáng)學(xué)生之間的學(xué)習(xí)互動(dòng),本著高效、短時(shí)、愉悅等原則,引導(dǎo)學(xué)生在英語課堂上多加強(qiáng)互助、互動(dòng)、溝通與交流,營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍,最終實(shí)現(xiàn)班級(jí)內(nèi)學(xué)生英語綜合素質(zhì)和能力的共同進(jìn)步。但是由于高職學(xué)生在平時(shí)對(duì)英語學(xué)習(xí)不夠重視,互助合作式的學(xué)習(xí)氛圍并不理想。有些學(xué)生的自律意識(shí)差,如果教師采取“放羊式”的課堂管理模式,則可能使互助合作式學(xué)習(xí)成為一句“空話”。對(duì)此,高職英語教師在教學(xué)過程中,要通過科學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)和積極的引導(dǎo)來確保高職英語良好學(xué)習(xí)氛圍的營造。例如,在高職英語口語教學(xué)中,教師就可以將學(xué)生劃分為了幾個(gè)學(xué)習(xí)小組,然后在教師的引導(dǎo)下分別設(shè)計(jì)幾個(gè)口語交際任務(wù),小組內(nèi)的學(xué)生可以分別承擔(dān)不同的角色,口語表達(dá)失誤的學(xué)生要用英語給大家講故事、講笑話,或者唱一首英文歌曲,這樣可以充分調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)生在英語課堂上的學(xué)習(xí)興趣和熱情[6]。

    4.密切師生關(guān)系,構(gòu)建和諧教學(xué)課堂

    基于能力培養(yǎng)視角的高職英語教學(xué),需要教師正確發(fā)揮自身的引導(dǎo)性職能,高職英語教師作培養(yǎng)學(xué)生英語綜合素質(zhì)與能力的組織者、設(shè)計(jì)者、管理者,無疑是決定學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣和教學(xué)成果的重要因素,所以作為一名合格的高職英語教師,需要同學(xué)生建立起良好的師生關(guān)系,多進(jìn)行思想和情感上的溝通,在平時(shí)多關(guān)心學(xué)生、幫助學(xué)生,使師生之間達(dá)到一種情感的共鳴,由此來促進(jìn)學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和保持,讓他們從內(nèi)心深處接受并愛上英語學(xué)習(xí),從而達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果,加快學(xué)生英語綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)。

    三、結(jié)語

    總之,基于能力培養(yǎng)視角的高職英語教學(xué)模式上的改革與創(chuàng)新,需要高職英語教師轉(zhuǎn)變自身的傳統(tǒng)教學(xué)觀念,正確發(fā)揮自身的教育引導(dǎo)職能,通過教學(xué)觀念和教學(xué)方法上的創(chuàng)新,增強(qiáng)高職英語教學(xué)的趣味性和開放性,正確處理教師“教”與學(xué)生“學(xué)”之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)對(duì)高職傳統(tǒng)英語教學(xué)模式的有效補(bǔ)充、完善、創(chuàng)新和發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)高職學(xué)生英語綜合素質(zhì)和能力的有效培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃奕云.基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職英語實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的探索[J].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011,(3).

    [2]牛存超.基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職英語教學(xué)調(diào)查與反思——以遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].鎮(zhèn)江高專學(xué)報(bào),2014,(3).

    [3]馬俊波.高職公共英語教學(xué):?jiǎn)栴}與對(duì)策[J].職業(yè)教育研究,2011,(3).

    [4]湯正翔,柴秀云.我國職業(yè)院校英語教學(xué)“平原效應(yīng)”的文化探析[J].河南教育:高職版,2009,(12).

    [5]徐偉成,向前進(jìn),陳孝宗.用人單位對(duì)高職高專畢業(yè)生英語能力崗位要求的調(diào)查報(bào)告[J].教育與職業(yè),2009,(14).

    [6]李瓊.基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職英語實(shí)踐教學(xué)策略探討[J].甘肅廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2012,(2).

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