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    探究醫(yī)院檔案資源的開發(fā)與利用

    2015-06-29 03:17:41宋淑芹
    卷宗 2015年6期
    關(guān)鍵詞:檔案資源開發(fā)利用醫(yī)院

    宋淑芹

    摘 要:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和深化,企事業(yè)單位、外企以及國(guó)家政府機(jī)關(guān)的管理者,在開展科學(xué)研究、工作深化、探究如何加強(qiáng)員工生產(chǎn)力的方面,作出相關(guān)決策時(shí),有許多因素是需要被考慮的,其中,單位的檔案資源也是領(lǐng)導(dǎo)決策的關(guān)鍵要素。關(guān)于檔案資源的管理,其細(xì)節(jié)已經(jīng)被人們逐漸開發(fā)并完善,那么如何開發(fā)并利用檔案資源成為了當(dāng)前檔案工作的主要目標(biāo)。通過檢驗(yàn)“利用檔案”工作的開展進(jìn)度,就可以探究出檔案工作管理質(zhì)量的高低[1]。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;檔案資源;開發(fā)利用

    在經(jīng)濟(jì)體制改革的影響下,醫(yī)院緊追現(xiàn)代化發(fā)展的步伐,在其現(xiàn)代化進(jìn)程中,檔案資源的開發(fā)與利用成為關(guān)鍵要素。管理醫(yī)院檔案資源,要求人們意識(shí)到其重要性,不斷完善,建立健全檔案資源的管理制度,從多個(gè)角度開發(fā)利用醫(yī)院的檔案資源。使檔案資源管理不斷促進(jìn)醫(yī)院走向更全面、更完善的現(xiàn)代化道路,同時(shí)服務(wù)于醫(yī)院內(nèi)的其他部門,這有助于院內(nèi)各項(xiàng)工作的開展,使醫(yī)院內(nèi)的工作得以有效進(jìn)行。

    1 如何進(jìn)行醫(yī)院檔案資源的開發(fā)利用

    醫(yī)院內(nèi)的檔案種類繁多,其內(nèi)容包括整個(gè)醫(yī)院各方面的資源,從醫(yī)師教授到護(hù)士人員的人事檔案、醫(yī)院每天進(jìn)出財(cái)力的檔案、關(guān)于購(gòu)進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的檔案等等,計(jì)算總數(shù)大概有十余類[2],那么檔案資源的管理中,要選取幾個(gè)較為重要、急需開發(fā)的類別進(jìn)行開發(fā)利用。筆者選取了以下幾個(gè)類別。

    1.1 強(qiáng)化病歷檔案資源管理

    病人生病,進(jìn)入醫(yī)院治療,從掛號(hào)、醫(yī)生的臨床診斷開始,病人的病歷就產(chǎn)生了,其中記錄了病人的基本信息、病情、醫(yī)生針對(duì)其病情做出的診治方法、病人做過的各類檢查、在醫(yī)院拿取過的藥物等等。這是病人就醫(yī)的原始檔案,上面體現(xiàn)了病人治療的全過程。這樣的病歷,作為原始檔案,不但可以幫助醫(yī)學(xué)的進(jìn)步,成為科學(xué)研究過程中的關(guān)鍵依據(jù),而且可以在特殊時(shí)期派上用場(chǎng)。所謂特殊時(shí)期,是指病人質(zhì)疑醫(yī)生的診療過程,或?qū)︶t(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生懷疑的時(shí)期。在此特殊時(shí)期,病人的原始病歷是最好的證據(jù),它擁有法律效力,是相關(guān)調(diào)查部門進(jìn)行司法鑒定的舉證關(guān)鍵。此時(shí)檔案的地位極其重要,其可以判斷責(zé)任歸屬,維護(hù)醫(yī)院和病人的利益,同時(shí)幫助相關(guān)部門進(jìn)行公正的評(píng)判,找出責(zé)任方,既保護(hù)醫(yī)療工作者的權(quán)利,也保護(hù)了病人就醫(yī)的基本權(quán)益。因而,檔案資源的管理需要從源頭開始關(guān)注,包括后期病歷內(nèi)容的記錄和裝訂排序的管理工作[3],都需要按部就班,要求管理人員具有良好的道德意識(shí)和責(zé)任心,保證準(zhǔn)確無誤的進(jìn)行檔案的管理工作。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者可以連同基層人員,制定計(jì)劃,定期統(tǒng)計(jì)核對(duì)病歷檔案,如有問題,及時(shí)解決,保證工作的有效性,同時(shí)也加強(qiáng)檔案管理的質(zhì)量。

    1.2 強(qiáng)化人事檔案資源管理

    所謂人事檔案,其記錄了一個(gè)人的履歷、道德修養(yǎng)等方面的信息。人事檔案是極其重要的,例如,如果一個(gè)人想要成為中國(guó)共產(chǎn)黨員,其提出入黨申請(qǐng),相關(guān)黨組織工作者首先要依據(jù)這個(gè)人的日常表現(xiàn)來判斷其文化修養(yǎng),其次根據(jù)人事履歷來全方面的判定其道德品質(zhì)、個(gè)人能力及工作經(jīng)歷,以此作為依據(jù)審核,最終給予申請(qǐng)者黨員的身份。檔案管理不僅在黨組織工作中有所體現(xiàn),在人事調(diào)動(dòng)上面也有所體現(xiàn)。由此看來,人事檔案的開發(fā)與利用也是管理中需要注重的關(guān)鍵,其關(guān)系著人員的晉升,關(guān)系著人才資源的整合利用。人員檔案記錄翔實(shí),可以保障人員晉升和調(diào)動(dòng)工作順利進(jìn)行,例如,某醫(yī)院有幾名年輕的人才,經(jīng)過培養(yǎng),向上級(jí)報(bào)送破格晉升,由于檔案管理人員整合詳細(xì)的人事檔案,幾位優(yōu)秀人才在評(píng)審中獲得了高級(jí)職稱。由此可見,人事檔案資源的開發(fā)與利用在醫(yī)療調(diào)配中發(fā)揮著極其重要的作用[4]。

    1.3 檔案資源電子化

    隨著人類文明的發(fā)展,計(jì)算機(jī)時(shí)代已經(jīng)來臨并在實(shí)際生活中占據(jù)重要的地位。醫(yī)療機(jī)構(gòu)也需要重視起資源檔案的電子化。針對(duì)人事檔案,醫(yī)院可以建立人才信息的電子庫(kù),把資源檔案信息化,利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理,這種革新也幫助著工作人員減少傳統(tǒng)的工作量;針對(duì)病案的管理,可以建立病人個(gè)人的病例信息資料,將書寫的內(nèi)容輸入進(jìn)電腦,利用電子信息的高科技,更高效更有質(zhì)量的為病人服務(wù),同時(shí)將醫(yī)院的醫(yī)療發(fā)展送入一個(gè)嶄新的時(shí)代[5]。

    2 醫(yī)院檔案開發(fā)利用的途徑

    2.1 醫(yī)院檔案管理人員應(yīng)多角度開發(fā)利用檔案資源。

    檔案管理人員需要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)、為用戶提供高質(zhì)量的服務(wù)、滿足用戶需求、工作熱情、積極主動(dòng)、快速準(zhǔn)確的完成工作,進(jìn)而贏得用戶的信任。所謂檔案的開發(fā)與利用,關(guān)鍵在于“開發(fā)”。管理檔案工作者需要擴(kuò)大信息的源頭,開辟多種道路引進(jìn)信息來源,從多角度引進(jìn)資源,這是“開發(fā)”的精髓。

    2.2 加強(qiáng)檔案管理人員主動(dòng)意識(shí)

    醫(yī)院本是服務(wù)行業(yè),其工作人員需要具備良好的素質(zhì),切實(shí)的為用戶服務(wù),但是目前服務(wù)行業(yè)的人員素質(zhì)普遍下降,出現(xiàn)了服務(wù)人員不積極、不主動(dòng)的現(xiàn)象。醫(yī)院的檔案管理人員也受到這種現(xiàn)象的影響,在用戶需要時(shí),被動(dòng)查找檔案,而非主動(dòng)服務(wù),因此,工作人員需要有意識(shí)的主動(dòng)服務(wù),同時(shí)對(duì)檔案的管理不能“只管理不利用”。

    2.3 通過培訓(xùn)提高檔案管理人員素質(zhì)

    醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)定期組織培訓(xùn)課程,培訓(xùn)檔案管理人員的知識(shí)積累和素質(zhì)。使其在日常工作中具備較強(qiáng)的服務(wù)能力。組織培訓(xùn)時(shí),應(yīng)適當(dāng)結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,及時(shí)更新工作信息,使管理者掌握更科學(xué)更有效的方法,進(jìn)而提高工作質(zhì)量,增強(qiáng)工作能力。

    3 結(jié)束語

    經(jīng)本文研究,醫(yī)院要緊跟當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的腳步,從檔案資源的開發(fā)與利用入手,各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者需要重視檔案資源的開發(fā)與利用,不要再像以前單純保管檔案,這樣不僅浪費(fèi)檔案資源而且對(duì)檔案管理者也是一種人員浪費(fèi)。開發(fā)資源,合理利用檔案資源,保證醫(yī)院內(nèi)各項(xiàng)工作的順利開展,并且更好的服務(wù)于各個(gè)工作部門。檔案資源的有效開發(fā)利用可以使人員晉升管理制度更加完善,并且可以幫助醫(yī)院取得良好的聲譽(yù)和利益。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張義梅,閆玉華.芻議檔案資源的綜合開發(fā)與利用[J].經(jīng)濟(jì)師,2011(12):283.

    [2]許曉文.充分利用檔案資源,為醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)[J].科技信息,2012(18):188.

    [3]張秀杰.醫(yī)院檔案管理工作探析[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(23):181,183.

    [4]李琳.對(duì)醫(yī)院檔案編研工作的思考[J].黑龍江檔案,2014(2):146.

    [5]孫艷麗.加強(qiáng)醫(yī)院檔案編研工作的思路[J].黑龍江檔案,2014(1):67.

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