財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

石善女

摘 要：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中，對(duì)其自身的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理模式的重視程度越來(lái)越關(guān)注。就目前我國(guó)大部分企業(yè)采用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式而言，其已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求，因此，需要對(duì)其進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變，采取合理的措施實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，從而最大限度的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。本文就主要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要的探究，僅供同行借鑒。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；途徑；作用

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也得到了極大的發(fā)展，而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度也在加深，企業(yè)為了能夠更好的發(fā)展，就需要對(duì)其自身的會(huì)計(jì)模式進(jìn)行必要的轉(zhuǎn)型處理，在現(xiàn)今的社會(huì)發(fā)展中，企業(yè)越來(lái)越重視將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，以期能夠通過(guò)這種方式對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成有效的推動(dòng)作用，使得企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，以便推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，他們的服務(wù)對(duì)象都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它們的發(fā)展目標(biāo)都是通過(guò)記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，收集和整理足夠的經(jīng)濟(jì)信息供決策者使用，以更好地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。更確切地說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都在企業(yè)管理當(dāng)中扮演著重要的角色。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的記錄、核算與報(bào)告來(lái)反映和評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其結(jié)果。而管理會(huì)計(jì)則是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和延伸，通過(guò)利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)整理和提供的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息結(jié)合特定的評(píng)價(jià)方法和手段，來(lái)預(yù)測(cè)和規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。

二、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用

1.適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

就我國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程中，也得到了極大的發(fā)展。我國(guó)追隨全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，逐步實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，在這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，我國(guó)無(wú)論是在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，還是在國(guó)際的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力雖然也有了一定的增長(zhǎng)，但是還是存在競(jìng)爭(zhēng)不足問(wèn)題的存在。我國(guó)的很多企業(yè)無(wú)法適應(yīng)如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)困難，甚至是破產(chǎn)的問(wèn)題。

2.從信息收集、加工、應(yīng)用上推動(dòng)企業(yè)管理的創(chuàng)新和完善

就我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，很多的企業(yè)在會(huì)計(jì)信息的收集、加工、應(yīng)用上都具有一定的不足，而采用管理會(huì)計(jì)則可以有效的彌補(bǔ)這些不足，從而使得信息的收集、加工和應(yīng)用可以更為有效的推動(dòng)企業(yè)管理的發(fā)展，使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠占有一定的優(yōu)勢(shì)。

在具體層面上講，管理會(huì)計(jì)的主體劃定并沒(méi)有一定的局限性，其可以是一個(gè)企業(yè)整體，也可以企業(yè)的一個(gè)部門，甚至可以是一個(gè)個(gè)人，這樣的主體劃定，決定了管理會(huì)計(jì)信息的多樣性，管理會(huì)計(jì)中的經(jīng)濟(jì)信息可以是雙向類，也可以是單向類，其包含歷史經(jīng)濟(jì)信息，也包括未來(lái)經(jīng)濟(jì)信息，在管理會(huì)計(jì)體系的作用發(fā)揮下，企業(yè)所能夠獲取到的經(jīng)濟(jì)信息會(huì)更加的豐富，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著更為積極的推動(dòng)效果。

另外，管理會(huì)計(jì)針對(duì)具有局限性的工作也具有專門的應(yīng)對(duì)方法，其在對(duì)企業(yè)資金的管理上，尤其自身的工作系統(tǒng)，而這一系統(tǒng)的應(yīng)用可以使得企業(yè)的資金得到良性的運(yùn)轉(zhuǎn)，在理性和客觀性上可以更好的資金的運(yùn)行進(jìn)行控制，從而使得企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。將管理會(huì)計(jì)應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，可以使得企業(yè)能夠依據(jù)相關(guān)的具體會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做出詳細(xì)的規(guī)劃，能夠依據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際狀況，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向做出明確的劃定，從而使得企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)走向可以與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向相同步，這樣可以有效的保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。由此可以說(shuō)明，管理會(huì)計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體資金走向進(jìn)行全面的控制，其在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)程中以及經(jīng)濟(jì)效益提升上發(fā)揮著重要的作用。

三、我國(guó)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)核算隊(duì)伍過(guò)于臃腫

企業(yè)之所以要開(kāi)展財(cái)務(wù)管理，主要是希望能夠通過(guò)財(cái)務(wù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值的增長(zhǎng)。然而，就我國(guó)目前的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，企業(yè)只是單純的將財(cái)務(wù)部門當(dāng)做企業(yè)的發(fā)展成本的核算中心，財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理能力無(wú)法得到全面的發(fā)揮。在信息技術(shù)長(zhǎng)期的發(fā)展進(jìn)程中，很多的企業(yè)都將信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理中，從而實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，雖然這一趨勢(shì)較為明顯，但是在日常的會(huì)計(jì)核算中，所采用的人力資源也相對(duì)較大，會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)也并沒(méi)有因?yàn)殡娝慊某霈F(xiàn)而有較大幅度的改觀。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在重視不均的問(wèn)題

在企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作中，最重視的就是會(huì)計(jì)核算，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)核算結(jié)果有著更多的重視，然而企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的反映和記錄卻并不重視，會(huì)計(jì)事中以及事前職能的發(fā)揮并不全面。目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的這種重結(jié)果而輕事前以及事中的狀況，在早期時(shí)會(huì)使得財(cái)務(wù)軟件只是單純的依據(jù)會(huì)計(jì)核算的要求而進(jìn)行設(shè)計(jì)，而在設(shè)計(jì)的過(guò)程中并沒(méi)有將子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)融入其中，這樣就使得財(cái)務(wù)管理部門無(wú)法利用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況以及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行全面的評(píng)估，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的阻礙作用。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員重報(bào)告而輕分析

我國(guó)目前企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)還處于應(yīng)用的初級(jí)階段，其在對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集的過(guò)程中，還處于較低的層次，無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)信息形成合理的比較和分析。而且我國(guó)目前的會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中，只重視對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的匯總，而輕視對(duì)財(cái)務(wù)信息的分析，這樣就會(huì)使得財(cái)務(wù)信息中存在失真的問(wèn)題。而要想解決這種問(wèn)題，就需要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員重報(bào)告輕分析的局面，而這就需要高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的支持和參與，但是我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)人員在素質(zhì)上并不高，會(huì)計(jì)人員中接受過(guò)高等教育的人才也相對(duì)較少，這就使得我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的具體策略

在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，可以了解到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中所起到的作用?，F(xiàn)今的企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中可以得到更為快速的發(fā)展，就需要積極的對(duì)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系進(jìn)行轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)換成管理會(huì)計(jì)，而具體的轉(zhuǎn)換措施主要包括以下幾點(diǎn)。

1.轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與管理的高效結(jié)合

企業(yè)的管理人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，要想使得企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，就需要對(duì)企業(yè)管理人員的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使得管理人員能夠在思想觀念上充分的認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要性，使得其能夠依據(jù)管理會(huì)計(jì)體系來(lái)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行全面的制定，這樣才能夠更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

2.加強(qiáng)專業(yè)管理會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)

在轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員思想觀念時(shí)，需要對(duì)企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，對(duì)相關(guān)的管理人員進(jìn)行會(huì)計(jì)理論知識(shí)和應(yīng)用技能的培訓(xùn)，使得企業(yè)的管理人員可以充分的了解到企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金的運(yùn)行狀況，為企業(yè)管理人員明確的提出會(huì)計(jì)與管理結(jié)合的必要性和重要性，在此基礎(chǔ)上激發(fā)企業(yè)管理人員對(duì)自身綜合素質(zhì)的提升，在素質(zhì)提升的同時(shí)，對(duì)思想管理進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變。

3.增加會(huì)計(jì)管理軟件的應(yīng)用提高電算化水平

不可否認(rèn)的是，會(huì)計(jì)管理軟件和會(huì)計(jì)管理模型、方法在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理與會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)中都應(yīng)用得較少，這對(duì)管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變和實(shí)現(xiàn)都是極為不利的。因此，企業(yè)要充分重視這些會(huì)計(jì)管理軟件和管理模型的應(yīng)用，盡可能地提高企業(yè)的電算化水平。

具體說(shuō)來(lái)，企業(yè)可以建立相應(yīng)的局域網(wǎng)絡(luò)，并建立企業(yè)自身的會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)用全網(wǎng)聯(lián)合的系統(tǒng)和專門的管理會(huì)計(jì)軟件，對(duì)企業(yè)進(jìn)業(yè)發(fā)展的原始信息進(jìn)行合理、高效地收集、整理、加工和核算。

五、結(jié)語(yǔ)

總的說(shuō)來(lái)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的價(jià)值和意義。但是這個(gè)轉(zhuǎn)變需要經(jīng)過(guò)一個(gè)長(zhǎng)期的階段，不可能一蹦而就，除了在企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想層面加大建設(shè)力度，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)和教育、管理會(huì)計(jì)軟件和電算化水平的提高也是必不可少的，同時(shí)，在轉(zhuǎn)變過(guò)程中，企業(yè)仍需不斷提出新的策略、新的措施，以促進(jìn)管理會(huì)計(jì)建設(shè)事業(yè)的新發(fā)展、新飛躍。

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