• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)社會責任與財務績效相關性研究

    2015-06-16 17:24:21全晨
    商業(yè)經(jīng)濟 2015年5期
    關鍵詞:相關者利益責任

    全晨

    [摘 要] 以我國2011-2013年滬深兩市A股醫(yī)藥制造業(yè)上市公司為研究樣本,通過構(gòu)建社會責任評價指標體系,實證分析企業(yè)社會責任與財務績效相互之間的影響。研究結(jié)果表明,企業(yè)社會責任與財務績效能相互作用,并不產(chǎn)生矛盾。企業(yè)可根據(jù)自身情況適當調(diào)整,平衡各方利益,實現(xiàn)全面發(fā)展。目前我國尚未建立社會責任認證制度,對企業(yè)社會責任披露沒有強制要求,對履行情況評價較為困難,應盡快明確社會責任,積極引導企業(yè)履行社會責任。同時,互聯(lián)網(wǎng)時代的到來能更有效的發(fā)揮社會媒體輿論作用,監(jiān)督企業(yè)更好的履行社會責任

    SA8000(Social Accountability 8000 International standard)全球首個企業(yè)道德規(guī)范國際標準的發(fā)布,預示著世界各國政府及機構(gòu)對企業(yè)社會責任的履行越加重視。2006年,我國就在《公司法》第五條中提出公司應當“履行社會責任”。隨后我國先后出臺了各項關于企業(yè)社會責任的指導意見,包括國有資產(chǎn)管理委員會的《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》,深圳證券交易所的《上市公司社會責任指引》,中國工經(jīng)聯(lián)和11家工業(yè)行業(yè)協(xié)會的《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責任指南》等等。然而,中國社科院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心、新華網(wǎng)、正德至遠社會責任咨詢機構(gòu)以1007家企業(yè)發(fā)布社會責任報告為基礎,統(tǒng)計研究編著的《中國企業(yè)社會責任報告(2014)》顯示我國企業(yè)社會責任報告的披露數(shù)量持續(xù)增長,內(nèi)容逐漸豐富,但缺乏實質(zhì)性內(nèi)容,平衡性不足。究其原因,企業(yè)的經(jīng)濟本質(zhì)是追求利益最大化。但過分追求短期利益,很大程度上會造成環(huán)境污染,資源過度消耗等一系列問題,從而影響整個社會的可持續(xù)發(fā)展。

    醫(yī)藥行業(yè)是我國經(jīng)濟的重要組成部分,由于其產(chǎn)品與人民的生命健康息息相關,生產(chǎn)又對環(huán)境有可能造成較大影響,因此其社會責任的履行尤為重要。2014年,南方周末以172家上市公司為樣本,對我國醫(yī)藥行業(yè)上市公司社會責任調(diào)研結(jié)果顯示,僅34家公司披露社會責任報告,不到樣本的20%,行業(yè)總體的社會責任履行不樂觀。而中國社會科學院發(fā)布的中國醫(yī)藥企業(yè)社會責任調(diào)查,同樣對該行業(yè)社會責任評分不及格。因此研究醫(yī)藥行業(yè)社會責任的履行,鼓勵其追求本身利益的同時兼顧社會與環(huán)境的共同發(fā)展十分重要。

    一、文獻綜述

    社會責任最早起源于19世紀的英國學者謝爾頓(1923),其認為管理者的社會責任是企業(yè)的基礎和根本之一。ISO 26000(International Standard Organization 26000)在2010年發(fā)布的《社會責任指南》提出社會責任是指“組織通過透明和合乎道德的行為,為其決策和活動對社會和環(huán)境的影響而承擔的責任。這些行為包括:貢獻于可持續(xù)發(fā)展,包括健康和社會福利;考慮利益相關方的期望;遵守適用的法律,并與國際行為規(guī)范相一致;全面融入組織,并在其關系中得到實踐?!盵1]我國國有資產(chǎn)管理委員會,深圳證券交易所,上海證券交易所等各政府機構(gòu)和社會團體先后出臺的社會責任研究報告及指引等文件均對社會責任進行了定義并且提出了量化指標的建議,然而,到目前為止,尚未形成統(tǒng)一意見。對于企業(yè)財務績效與社會責任相互之間的關系,國內(nèi)外學者也尚未得出一致結(jié)論。

    社會契約理論認為企業(yè)活動涉及員工、顧客、社會等多個利益,其生產(chǎn)經(jīng)營活動與社會各項資源密切相關。Wartrick和Cochran(1985)提出社會責任實質(zhì)是解決社會問題,企業(yè)履行社會責任即履行社會契約。在社會責任原則和政策,及社會反應過程的共同影響下,履行社會契約才能保證企業(yè)長期有效發(fā)展。Freeman(1984)最早提出了利益相關者理論,他將企業(yè)的利益相關者分成了所有權(quán)利益相關者,經(jīng)濟往來利益相關者以及社會利益相關者,并認為企業(yè)社會責任的履行是滿足其利益相關者的需求的必要條件,因此能為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。Barnnett(2000)同樣支持該理論,他認為公司追求的不僅僅是股東利益,而是各利益相關者的共同利益。另外,結(jié)合契約理論,利益相關者理論也指出如果企業(yè)不能滿足利益相關者的期望,則會造成市場不滿,公司風險溢價,進而降低公司的財務績效,即社會責任與財務績效能相互作用。

    然而,從成本角度出發(fā),權(quán)衡假說理論則認為履行社會責任將大大提高企業(yè)的運營成本,弱化企業(yè)的成本優(yōu)勢,從而降低企業(yè)在市場上的競爭優(yōu)勢。企業(yè)經(jīng)濟資源有限,履行社會責任的實質(zhì)是犧牲股東經(jīng)濟利益。事實上,國內(nèi)外學者的一些實證研究也證明了假說,同時發(fā)現(xiàn)投資者對企業(yè)社會責任履行情況反應不敏感,甚至于有一定的排斥現(xiàn)象。另外,資金假說理論從另一方面解讀社會責任與財務績效的相關性,其認為,在企業(yè)擁有良好的財務狀況和經(jīng)營業(yè)績的基礎上,才有充分的資源實現(xiàn)社會責任。反之若處于財務績效較低水平,企業(yè)為保存實力,往往縮減規(guī)模,減少支出,因此履行社會責任的水平也越低。

    二、研究設計

    (一)研究假設

    目前為止,國內(nèi)外學者對于社會責任與財務績效之間的關系尚未形成統(tǒng)一意見,研究結(jié)論中認為呈正相關的比例較多?;谏鐣跫s和利益相關者理論,本文認為企業(yè)社會責任的履行將提升企業(yè)形象,有效提高企業(yè)社會認可度,保證企業(yè)資金來源,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)穩(wěn)定,同時良好的財務績效水平能為企業(yè)更好的履行社會責任奠定基礎。因此本文提出以下假設:

    假設1:企業(yè)社會責任的履行對企業(yè)財務績效具有積極作用

    假設2:企業(yè)財務績效對企業(yè)社會責任的履行具有積極作用

    (二)樣本選擇及數(shù)據(jù)來源

    本文根據(jù)證監(jiān)會行業(yè)劃分標準,選取滬深兩市醫(yī)藥制造業(yè)A股上市公司為研究對象,以2011年至2013年的財務數(shù)據(jù)為基礎進行研究。為保證研究質(zhì)量,剔除2家ST公司,13家上市不滿1年的公司,和24家數(shù)據(jù)不全及數(shù)據(jù)異常的公司,最終整理得到113家企業(yè)為研究樣本。數(shù)據(jù)來自國泰君安及同花順數(shù)據(jù)庫公布的企業(yè)年報。

    (三)變量定義及模型建立endprint

    由于社會責任(CSR)的變量定義目前國內(nèi)外尚未達成統(tǒng)一意見,國內(nèi)外學者對其量化主要通過內(nèi)容分析法、聲譽法、社會責任會計方法及指數(shù)法。本文基于利益相關者理論,結(jié)合我國企業(yè)實際情況,綜合證券交易所和國資委發(fā)布的各項指引,以政府、股東、債權(quán)人、供應商、消費者、員工六個方面作為評價基礎,對企業(yè)社會責任履行情況進行評價(如表1),并計算企業(yè)社會責任評分。由于企業(yè)對各利益相關者應負有同等責任,因此本文對表中六個分類賦予同等權(quán)重,為便于理解匯總,將總分設定為100分。并為更好的測算社會責任履行效果,本文對政府、供應商、消費者、員工均設置兩個評價指標,每個評價指標占該分類指標分數(shù)的50%。同時,為了數(shù)據(jù)標準化,本文將每個指標的原始值進行極值標準化處理,設定第n個企業(yè)在第i個評價指標Xi上的評分為:Xin評分=(Xin-minXi)/(maxXi-minXi)。通過處理,Xi將轉(zhuǎn)化為0-1的數(shù)值,將其乘以他所占的比重,計算相應評分。例如:N企業(yè)的社會責任最終評分為:

    CSRn=((GOV1評分+GOV2評分)/2+EPS評分+CRE評分+(SUP1評分+SUP2評分)/2+(RDR評分+CL)/2+(EMP1評分+EMP2評分)/2)/6*100

    本文選取代表企業(yè)盈利能力的凈資產(chǎn)收益率(ROE)作為企業(yè)財務績效(CFP)的量化指標。上市公司的規(guī)模往往存在較大區(qū)別,規(guī)模越大,資源越豐富,經(jīng)營能力就可能越強。另外,基于我國市場的特點,國有企業(yè)與非國有企業(yè)存在較大的差異,國有企業(yè)往往能獲得更多的資源,從而形成更好的經(jīng)濟成果。因此,對于假設1,本文將公司規(guī)模和企業(yè)性質(zhì)作為控制變量。采用企業(yè)總資產(chǎn)的自然對數(shù)(LnTA)衡量企業(yè)的規(guī)模大小。同時為便于理解,對所有權(quán)性質(zhì)(GY)采用虛擬變量的方法計算,當企業(yè)為國有企業(yè)時取1,否則取0。將假設1整理,得到模型:

    ROE=α+β1CSR+β2LnTA+β3GY

    基于資金假說理論,企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果從一定程度上將影響企業(yè)的社會責任貢獻能力。同時,企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)會對企業(yè)履行社會責任的程度產(chǎn)生一定影響。因此,本文對假設2設定資產(chǎn)負債率(LAR)和總資產(chǎn)的自然對數(shù)(LnTA)兩個控制變量,得到假設2模型:

    CSR=α+β1ROE+β2LnTA+β3LAR

    (四)實證研究

    1.描述性統(tǒng)計

    本文采用SPSS17對數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計,得到表2。由表看出,2011年至2013年,醫(yī)藥企業(yè)凈資產(chǎn)收益率平均維持在11%-12%之間,相對比較穩(wěn)定,且整體盈利水平較好。三年間,最大為49.05%,最小呈現(xiàn)虧損狀況,即企業(yè)相互之間財務績效水平差距較大。同時,企業(yè)社會責任評分最大為57.78,最小值為20.246,差距幅度相對也較大,且少有評分較高的企業(yè),評分均值較低,因此該行業(yè)企業(yè)在承擔社會責任方面需進一步加強。最后企業(yè)的資產(chǎn)負債率均值相對穩(wěn)定,且比率較小,說明該行業(yè)整體資金壓力較小,但行業(yè)最小為0.752%,最大為88.34%,標準差較高,說明其企業(yè)之間差距較大,一些企業(yè)財務狀況并不十分理想。

    2.相關性檢驗

    采用Oearson雙尾顯著性檢驗,如表3顯示,財務績效與社會責任在1%或5%的水平上相關,相關性非常顯著。然而,財務績效(ROE)和社會責任(CSR),與企業(yè)性質(zhì)(GY)的相關性均不顯著。

    3.回歸分析

    首先對假設1進行逐步回歸分析,表4列示了回歸結(jié)果。該結(jié)果顯示,2011-2013年,社會責任(CSR)回歸系數(shù)分別為0.304、0.353和0.377,T值值分別為3.482、4.158和4.479,sig值分別為0.001、0.000和0.000,表明企業(yè)社會責任對財務績效有顯著影響。因此假設1:企業(yè)社會責任的履行對企業(yè)財務績效具有積極作用成立。同時,假設1中,企業(yè)規(guī)模(LnTA)為有效控制變量,但企業(yè)性質(zhì)(GY)的影響不明顯。這可能是因為醫(yī)藥制造企業(yè)的財務績效更多依賴于企業(yè)的財務狀況、研發(fā)水平、產(chǎn)品質(zhì)量等,因此企業(yè)控制權(quán)歸屬對其影響不大。

    其次,對假設2進行逐步回歸分析,表5列示了回歸結(jié)果。該結(jié)果顯示,2011-2013年,企業(yè)財務績效(ROE)回歸系數(shù)分別為0.140、0.123和0.092,T值分別為2.692、2.255和1.676,sig值分別為0.008、0.026和0.097,表明企業(yè)財務績效對其社會責任的履行有顯著影響,即假設2:企業(yè)財務績效對企業(yè)社會責任的履行具有積極作用成立。同時,假設2中,企業(yè)規(guī)模(LnTA)和企業(yè)資產(chǎn)負債率(LAR)均為有效控制變量。其中,企業(yè)規(guī)模(LnTA)與社會責任履行呈正相關,企業(yè)資產(chǎn)負債率(LAR)呈負相關。這是因為企業(yè)規(guī)模越大,資源越豐富,比較容易有能力更好的履行社會責任。相反資產(chǎn)負債率越高,說明償債壓力越大,在財務狀況不好的情況下,從成本角度出發(fā),企業(yè)將縮減各類成本開支,社會責任履行效果就越差。

    三、結(jié)論與建議

    本文以醫(yī)藥制造業(yè)上市公司為樣本,分別計算其2011年至2013年的社會責任指數(shù),并進行回歸分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)假設1企業(yè)社會責任的履行對財務績效能產(chǎn)生積極影響和假設2企業(yè)財務績效對其社會責任的履行產(chǎn)生積極影響均成立。因此,實證結(jié)果表明,企業(yè)社會責任與財務績效能相互作用,并不產(chǎn)生矛盾。

    隨著社會發(fā)展,我國對企業(yè)社會責任的履行已經(jīng)越加重視,然而大部分企業(yè)管理層仍追求短期利益最大化,對企業(yè)社會責任的認識不成熟,對其接受程度低。通過本文研究證明承擔社會責任在一定程度上能推動財務績效的提升,兩者之間不矛盾,因此,企業(yè)可根據(jù)其自身情況適當調(diào)整,平衡各方利益,實現(xiàn)全面發(fā)展。同時,目前我國尚未建立社會責任認證制度,對企業(yè)社會責任披露沒有強制要求,對履行情況評價較為困難,因此盡快明確社會責任,積極引導企業(yè)履行社會責任,加強監(jiān)督管理,健全獎懲制度是政府的重要責任之一。最后,互聯(lián)網(wǎng)時代的到來能更有效的發(fā)揮社會媒體輿論的作用,監(jiān)督企業(yè)更好的履行社會責任,進而有效保護各方利益。endprint

    [參 考 文 獻]

    [1]黎友煥,文志芳.國際標準ISO26000解讀[M].西安:西北工業(yè)大學出版社,2011

    [2]李正.企業(yè)社會責任與企業(yè)價值的相關性研究—來自滬市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2006(2):77-83

    [3]鹿翠,匡慧.企業(yè)社會責任與財務績效關聯(lián)性實證研究——江蘇上市公司的分析[J].財務通訊(綜合版),2011(7):23-25

    [4]許巖,曾繁榮.企業(yè)社會責任與財務績效相關性分析基于上證180指數(shù)上市公司的經(jīng)聰數(shù)據(jù)[J].財務通訊(綜合版),2011(6):16-17

    [5]Bamett, M. L. Stakeholder. Influence Capacity and the Variability of Financial Returns to Corporate Social Responsibility. The Academy of Management Review, 2007,32(3):794-816

    [6]Carroll, Archie B. A Three- Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance. Academy of Management Review, 1979,4(4):497-505

    [7]Freeman, R. B.,& Medoff, J. L. What do unions do. Indus. & Lab. Rel. Rev.,1984,38, 244

    [8]Freedman, M., & Stagliano, A. Differences in social-cost disclosures: a market test of investor reactions. Accounting, Auditing & Accountability Journal,1991,4(1)

    [9]Oliver Sheldon,The Philosophy of Management, London: Pitman, 1923. Reprinted ed., 1930

    [10]Wartick, S. L. & Cochran, P. L. The Evolution of the Corporate Social Performance Model. Academy of Management Review, 1985:758-69

    [責任編輯:王鳳娟]endprint

    猜你喜歡
    相關者利益責任
    使命在心 責任在肩
    人大建設(2020年4期)2020-09-21 03:39:24
    論確認之訴的確認利益
    研究生法學(2020年6期)2020-04-13 07:59:46
    每個人都該承擔起自己的責任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    利益相關者視角的高校績效評價
    環(huán)保從來就是利益博弈
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:11:17
    絕不能讓“利益綁架科學”
    利益相關者邏輯下相互作用大學共同治理機制研究
    XBRL的傳播對利益相關者參與程度的影響研究
    利益鏈與新壟斷
    期望囑托責任
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:05
    精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品蜜桃在线观看| 一区二区三区免费毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女主播在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久久久久久免费av| 男女那种视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久色成人| 男插女下体视频免费在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 少妇丰满av| 三级国产精品欧美在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 久久久a久久爽久久v久久| 日本欧美国产在线视频| 久久久久九九精品影院| 能在线免费看毛片的网站| www.色视频.com| 大香蕉久久网| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av二区三区四区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 如何舔出高潮| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最近的中文字幕免费完整| 三级国产精品片| 亚洲精品久久午夜乱码| 婷婷色综合大香蕉| 在线a可以看的网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩一区二区视频免费看| av专区在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久国产电影| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 嫩草影院入口| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级a做视频免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲四区av| 国产v大片淫在线免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲天堂av无毛| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费大片18禁| 国国产精品蜜臀av免费| 草草在线视频免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品av视频在线免费观看| 99热网站在线观看| 精品久久久久久电影网| 日韩强制内射视频| 偷拍熟女少妇极品色| 嫩草影院新地址| 好男人视频免费观看在线| 高清欧美精品videossex| 春色校园在线视频观看| 一级黄片播放器| 免费大片18禁| 免费观看的影片在线观看| 乱系列少妇在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费看日本二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄色欧美视频在线观看| 午夜视频国产福利| 在线播放无遮挡| 国产欧美亚洲国产| 九九在线视频观看精品| 全区人妻精品视频| 少妇人妻 视频| 搡老乐熟女国产| 一本一本综合久久| 亚洲三级黄色毛片| 制服丝袜香蕉在线| 精品午夜福利在线看| 男男h啪啪无遮挡| 99热这里只有是精品在线观看| 成人综合一区亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产av新网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人一区二区视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 午夜激情久久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄色日韩在线| 亚洲综合色惰| 色播亚洲综合网| 婷婷色av中文字幕| 97超碰精品成人国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品综合一区二区三区| 国产美女午夜福利| 亚洲不卡免费看| 99re6热这里在线精品视频| 久久精品人妻少妇| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99久久人妻综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费观看在线日韩| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 能在线免费看毛片的网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久久亚洲精品成人影院| 免费电影在线观看免费观看| 久久午夜福利片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品.久久久| 深夜a级毛片| 一级二级三级毛片免费看| 精品久久久精品久久久| 日本三级黄在线观看| 国产在线男女| 午夜福利在线在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 少妇 在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 日本爱情动作片www.在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| videossex国产| 午夜免费鲁丝| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜福利视频精品| 熟女人妻精品中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 精品久久久噜噜| 亚洲在线观看片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 秋霞伦理黄片| 99re6热这里在线精品视频| 插逼视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 一本一本综合久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲性久久影院| 久久99蜜桃精品久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人精品一,二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 各种免费的搞黄视频| 久久国内精品自在自线图片| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲最大成人中文| 26uuu在线亚洲综合色| 国精品久久久久久国模美| 韩国av在线不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲,一卡二卡三卡| 如何舔出高潮| 国产精品.久久久| 99热国产这里只有精品6| 色播亚洲综合网| 丝瓜视频免费看黄片| 在线a可以看的网站| 国产成人免费观看mmmm| 男人爽女人下面视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 综合色av麻豆| 又爽又黄无遮挡网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲一区二区精品| .国产精品久久| 2022亚洲国产成人精品| 久久综合国产亚洲精品| 婷婷色av中文字幕| 黄色一级大片看看| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费大片18禁| 国产乱人偷精品视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲av福利一区| 亚洲成人久久爱视频| 看黄色毛片网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 校园人妻丝袜中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美区成人在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99久久精品国产国产毛片| 精品视频人人做人人爽| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品夜色国产| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人福利小说| 乱系列少妇在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 最近手机中文字幕大全| 国产色爽女视频免费观看| 在线看a的网站| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 中文字幕制服av| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女主播在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 男女边吃奶边做爰视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费在线观看成人毛片| 99热这里只有是精品50| 精品酒店卫生间| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av福利一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 高清在线视频一区二区三区| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 777米奇影视久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级黄片播放器| 黄片wwwwww| 亚洲综合色惰| 卡戴珊不雅视频在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜爱爱视频在线播放| 97在线人人人人妻| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 极品教师在线视频| 看黄色毛片网站| 国产精品一区二区在线观看99| 国产极品天堂在线| 国产精品一区www在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩一区二区视频免费看| 在线a可以看的网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| av线在线观看网站| av网站免费在线观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 直男gayav资源| 永久免费av网站大全| 国产精品女同一区二区软件| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄片美女视频| 高清av免费在线| 免费看日本二区| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品女同一区二区软件| 日韩成人伦理影院| 搡老乐熟女国产| 成人综合一区亚洲| 亚洲国产欧美在线一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本午夜av视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品人妻少妇| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天堂中文最新版在线下载 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一区www在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲天堂av无毛| 2021少妇久久久久久久久久久| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久精品电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲,欧美,日韩| 99热网站在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 日本免费在线观看一区| 国产精品女同一区二区软件| 国产高清三级在线| 欧美日韩视频精品一区| 51国产日韩欧美| 国产成人精品福利久久| 麻豆国产97在线/欧美| 女人被狂操c到高潮| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇的逼水好多| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品三级大全| 久久精品久久久久久久性| 欧美潮喷喷水| 最近中文字幕2019免费版| xxx大片免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av在线老鸭窝| 九九在线视频观看精品| eeuss影院久久| 久久久久久久午夜电影| 老司机影院成人| 男女那种视频在线观看| h日本视频在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91精品伊人久久大香线蕉| 直男gayav资源| 亚洲av中文av极速乱| 好男人视频免费观看在线| 欧美高清成人免费视频www| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av国产精品久久久久影院| 秋霞伦理黄片| 久久久久久伊人网av| 日韩 亚洲 欧美在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 听说在线观看完整版免费高清| 老女人水多毛片| 国产精品一区二区性色av| 亚洲,一卡二卡三卡| 人妻 亚洲 视频| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美激情久久久久久爽电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲在线观看片| 少妇丰满av| 秋霞在线观看毛片| 男的添女的下面高潮视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产视频内射| 日韩一本色道免费dvd| av国产久精品久网站免费入址| 麻豆成人av视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 高清毛片免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av免费高清在线观看| 岛国毛片在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费看a级黄色片| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产av新网站| 日本一二三区视频观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 高清av免费在线| a级毛色黄片| 免费看不卡的av| 精华霜和精华液先用哪个| 好男人视频免费观看在线| 国产日韩欧美在线精品| 男人舔奶头视频| 国产av国产精品国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线看a的网站| 偷拍熟女少妇极品色| 九九爱精品视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久国产a免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 免费看日本二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 五月天丁香电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 一级a做视频免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 熟女电影av网| 亚洲国产最新在线播放| 大香蕉久久网| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久噜噜| 又大又黄又爽视频免费| 丝袜喷水一区| 夫妻午夜视频| 搞女人的毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国内精品美女久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 中文欧美无线码| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产av新网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| 精品酒店卫生间| 亚洲国产最新在线播放| 欧美精品一区二区大全| 国产视频内射| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品色激情综合| 成人美女网站在线观看视频| 一级毛片电影观看| 欧美激情国产日韩精品一区| videossex国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品视频女| 国产精品伦人一区二区| 免费av毛片视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 偷拍熟女少妇极品色| 女人久久www免费人成看片| 亚洲va在线va天堂va国产| av在线蜜桃| 亚洲经典国产精华液单| 国产探花在线观看一区二区| 在线观看一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品视频女| 在线 av 中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人人妻人人看人人澡| 激情五月婷婷亚洲| 免费av观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产人妻一区二区三区在| 1000部很黄的大片| 中国三级夫妇交换| 国产免费一级a男人的天堂| av在线播放精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产色爽女视频免费观看| 美女国产视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 五月天丁香电影| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦在线观看视频一区| 男女边吃奶边做爰视频| 联通29元200g的流量卡| 一级a做视频免费观看| 少妇的逼水好多| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 国产高清国产精品国产三级 | 最近最新中文字幕大全电影3| 18禁动态无遮挡网站| 精品人妻视频免费看| 国产中年淑女户外野战色| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人亚洲精品av一区二区| 男女边摸边吃奶| 国产精品一区www在线观看| av.在线天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品一区二区性色av| 国产成人aa在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 美女主播在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品456在线播放app| 日韩中字成人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丝瓜视频免费看黄片| 成人国产麻豆网| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品乱久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 九色成人免费人妻av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费观看的影片在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 永久网站在线| 国产淫片久久久久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 丝瓜视频免费看黄片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99热这里只有是精品50| xxx大片免费视频| 国产色婷婷99| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲在线观看片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| www.色视频.com| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 五月玫瑰六月丁香| 天堂网av新在线| 国产男女内射视频| 日韩一区二区视频免费看| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美日韩东京热| 毛片女人毛片| 深夜a级毛片| 成人综合一区亚洲| 91久久精品国产一区二区成人| 久久热精品热| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 青春草亚洲视频在线观看| 全区人妻精品视频| 成人二区视频| 国产av不卡久久| 国产精品.久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧洲国产日韩| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美性感艳星| 国产成人精品久久久久久| 国产一级毛片在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 岛国毛片在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 一区二区av电影网| 欧美高清成人免费视频www| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品无大码| 青春草视频在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 男女边摸边吃奶| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 有码 亚洲区| av福利片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av福利一区| 白带黄色成豆腐渣| 国产乱来视频区| 大码成人一级视频| 亚洲色图av天堂| 日韩一区二区三区影片| 五月玫瑰六月丁香| 看十八女毛片水多多多| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久久久久久大av| 内射极品少妇av片p| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产av新网站| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩精品有码人妻一区| 看黄色毛片网站| 99久久精品国产国产毛片| 少妇丰满av| 欧美日本视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲欧洲国产日韩| av在线亚洲专区| av女优亚洲男人天堂| 国产成人91sexporn| 日韩国内少妇激情av| 熟女人妻精品中文字幕| 色吧在线观看| 国产毛片a区久久久久| 人妻系列 视频| 大片电影免费在线观看免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级av片app| 久久久久久国产a免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99热这里只有精品一区| 国产亚洲最大av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 人妻 亚洲 视频|