精神文化需求語境下高校離退休干部的思想政治工作

金東英+舒國宋

[摘 要] 高校離退休干部思想政治工作是黨的思想政治建設(shè)和高校思想政治工作的重要組成部分。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上深入分析當前高校離退休干部的思想政治狀況和精神文化需求狀況，找到做好高校離退休干部思想政治工作的途徑，具有較好的成效和極其重要的意義。

[關(guān)鍵詞]精神文化需求 離退休干部 思想政治工作

高校離退休干部（含教學、科研及管理系列的退休人員，下同）是老年群體中的優(yōu)質(zhì)資源，他們的思想政治狀況直接或間接地影響青少年和在職人員的思想政治狀況。做好高校離退休干部的思想政治工作，是維護高校改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要，也是離退休干部永葆先進性和健康長壽、安度晚年的需要。

高校離退休干部的文化層次較高，養(yǎng)老金相對較高，醫(yī)療衛(wèi)生有保障，精神文化需求在他們?nèi)粘Ｉ钪械牡匚灰蚕鄳?yīng)較高。在保證離退休干部物質(zhì)利益的條件下，滿足他們的精神文化需求，使他們文化生活豐富、精神愉悅、心情舒暢并發(fā)揮余熱，是做好離退休干部思想政治工作的一個有效而新穎的切入點。

一、調(diào)研情況及其現(xiàn)狀分析

2014年11月，課題組面向復旦大學、同濟大學、上海理工大學、上海醫(yī)療器械高等?？茖W校、上海出版印刷高等?？茖W校五所高校的離退休干部開展問卷調(diào)查，同時還通過座談、個別訪談等途徑了解高校離退休干部的思想政治狀況和精神文化需求狀況。

（一）問卷調(diào)查對象的基本情況。課題組發(fā)放問卷調(diào)查200份，回收有效問卷180份，調(diào)查對象年齡跨度較大、結(jié)構(gòu)較復雜。

1.性別情況。被調(diào)查對象中，男性112人、占62.2%，女性68人、占37.8%。

2.年齡分布（見下表）

本項目調(diào)研答卷者以66-70、71-75兩個年齡段人數(shù)最多，分別占25%。

3.文化程度分布。被調(diào)查對象中，高中及以下學歷33人、占18.3%，大專學歷36人、占20%，本科學歷84人、占46.7%，研究生學歷27人、占15%。

4.政治面貌分布。被調(diào)查對象中，中共黨員105人、占58.4%，民主黨派15人、占8.3%，群眾60人、占33.3%。

5.健康狀況。被調(diào)查對象中，健康48人、占26.7%，一般82人、占45.5%，患慢性病50人、占27.8%。

6.居住方式。被調(diào)查對象中，獨居18人、占10%，夫妻倆同住124人、占68.9%，與子女同住38人、占21.1%。

（二）當前高校離退休干部的思想政治狀況。目前，上海高校有5萬余名離退休干部，他們長期受黨的教育，思想主流是好的。但我國正處在社會變革轉(zhuǎn)型期，各類社會熱點問題層出不窮，信息傳播手段迅速便捷，思想領(lǐng)域呈現(xiàn)活躍和復雜的狀態(tài)，離退休干部不可避免地受到各種社會思潮和價值觀的影響。當前上海高校離退休干部的精神文化狀況主要表現(xiàn)如下。

1.政治覺悟整體較高，但也有極少數(shù)干部有所退變。離退休干部長期受黨的教育，有的甚至經(jīng)歷過生死考驗和嚴峻的政治考驗，絕大多數(shù)有較強的黨員意識和黨性修養(yǎng)，對黨的感情較深，積極參與各項活動。也有極少數(shù)干部離退休后有所退變，個別黨員長期不繳納黨費、不參加組織生活，黨員意識不強，黨性修養(yǎng)不高。調(diào)查問卷表明，58%的老同志認為當前高校離退休干部的政治素質(zhì)整體較高，極少數(shù)人退休后有所退變;37%的老同志認為整體一般，近一半的人與退休前相比有所退變;5%的老同志認為整體不高，大部分人有所退變。

2.社會責任感整體較強，但也有個別干部社會責任意識淡漠。離退休干部有憂國憂民的情懷，離退休后依然關(guān)心黨、國家和社會的發(fā)展以及原工作單位的改革發(fā)展，具有較強的憂患意識和正義感。在對黨的方針、政策、路線和學校的改革發(fā)展的關(guān)心程度中，27%的老同志表示很關(guān)心，55%的表示關(guān)心，18%的表示一般。問卷中，離退休干部最關(guān)心的事項，前三項分別是個人和配偶的身體健康問題、占32%，黨內(nèi)腐敗問題、占28%，國家和社會的改革發(fā)展、占25%。但也有個別干部社會責任意識不強，只關(guān)心個人養(yǎng)老金的多少，奉行“事不關(guān)己、高高掛起”的原則，甚至樣樣看不慣，事事發(fā)牢騷。

3.發(fā)揮余熱的熱情整體較高，但也有個別干部不愿奉獻。問卷表明，如身體條件允許，83%的離退休干部表示愿意發(fā)揮余熱和作用。高校離退休干部中離休干部、局處級干部和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部多，他們具有較強的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，繼續(xù)關(guān)注高等教育和原單位的事業(yè)發(fā)展，希望老有所為、發(fā)揮作用。原工作學校的教學督導、新老教師結(jié)對、關(guān)心下一代和特邀黨建組織員，以及民辦高校的教學和管理等，為離退休干部發(fā)揮專長和余熱創(chuàng)造了條件。但也有少數(shù)離退休干部發(fā)揮余熱、為黨和國家的事業(yè)發(fā)展增添正能量的熱情不夠。

4.對學校、組織的信賴度和期望值整體較高，但也有個別干部游離于學校、組織之外。高校離退休干部習慣于從上級傳達、內(nèi)部報告獲得信息，習慣于內(nèi)外有別的信息來源。面對紛繁復雜、瞬息萬變、相互矛盾的信息，他們有時感到難于消化、吸收和處理，甚至感到茫然、震驚和憤怒，希望從學校、組織的正規(guī)渠道獲得有說服力的信息和事實真相。他們有問題、有想法，希望在組織內(nèi)部交流討論，即使有“牢騷”也希望對組織“發(fā)”。但也有個別干部思想上、政治上與黨組織格格不入，忘記了自己的身份和應(yīng)有的態(tài)度。

（三）當前高校離退休干部的精神文化需求狀況。問卷調(diào)研表明，上海高校離退休干部對目前的衣食住行等物質(zhì)生活比較滿意，其中13.7%的人表示很滿意，67.8%的人表示滿意。但對目前精神文化需求的滿足狀況不容樂觀，9%的人表示很滿意，35%的人表示滿意，56%的人表示一般或不滿意。當前高校離退休干部精神文化需求的主要狀況表現(xiàn)如下。

1.關(guān)注社會生活，希望得到社會認可。離退休干部大多歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革的每個歷史階段，為黨和人民工作了一輩子，離退休后希望獲得社會認可和尊重。他們關(guān)心與群眾生活息息相關(guān)的社會生活問題，比如收入分配、住房、教育、醫(yī)療、物價等關(guān)系民生的社會公平與正義問題，以及社會制度和學校方針政策的合理設(shè)計。希望老有所為，發(fā)揮余熱，為高等教育事業(yè)發(fā)展、和諧社會建設(shè)貢獻力量。endprint

2.關(guān)心政治生活，希望保障政治權(quán)利。高校離退休干部具有較高的權(quán)利意識和民主意識。他們關(guān)心黨和國家的方針政策，關(guān)心及學校的發(fā)展規(guī)劃和成就，希望通過閱讀文件、校情通報、組織生活、參加必要的會議和節(jié)慶活動等方式，保障離退休干部的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在“您當前最重視的精神文化需求”調(diào)查中，30%的人選擇政治權(quán)利的需求。

3.關(guān)注情感生活，希望得到更多關(guān)心。情感交流的需求在離退休干部的精神文化生活中占據(jù)重要地位。在“您當前最重視的精神文化需求”調(diào)查中，32%的人選擇情感交流的需求。離退休干部在安享晚年時，子女在忙工作、忙事業(yè)，與子女團聚談心交流的時間少。而孤獨的離退休干部需要親情、友情、關(guān)愛和溫暖，期盼學校和社區(qū)多開展活動，為老同志見面互相問候寒暄、拉家常創(chuàng)造條件。希望學校和社區(qū)干部常上門看看，“夏送清涼、冬送溫暖”;對生病住院者探視慰問。

4.重視心理健康，希望更加健康快樂。離退休干部不僅關(guān)注身體健康，而且重視心理健康。隨著年齡的增長、身體的衰弱和各種疾病的出現(xiàn)，離退休干部在認知、智力、情緒、溝通等方面有所弱化，容易出現(xiàn)失落感、人際敏感、抑郁癥、癡呆癥、焦慮癥等老年疾病或不良情緒。他們更加需要心理慰藉和滿足，保持心理健康和平衡，排除內(nèi)心的孤獨、寂寞和焦慮，希望健康快樂的生活。在“您當前最重視的精神文化需求”調(diào)查中，38%的人選擇心理健康的需求。

5.參與文化活動，希望充實精神生活。高校離退休干部是一個文化層次較高、注重精神生活的群體，他們參與文化生活、文化活動和文化創(chuàng)造，分享文化發(fā)展成果。在“您主要喜歡那些文化娛樂活動”調(diào)查中，35%的人選擇參觀考察，28%的人選擇唱歌、跳舞、太極等文體活動，24%的人選擇讀書、書法、繪畫等。離退休干部通過這些活動愉悅身心、培養(yǎng)情趣、陶冶情操，希望老有所為、老有所學、老有所樂，使精神文化生活更加充實、豐富。

二、以精神文化需求為視角的思想政治工作途徑

做好高校離退休干部的思想政治工作，必須根據(jù)他們的精神文化需求和當前思想政治狀況，圍繞學校人才培養(yǎng)、教育教學改革、師資隊伍建設(shè)等中心工作發(fā)揮離退休干部的余熱，創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容，既幫助解決老齡化過程中出現(xiàn)的新需求、新困難，又為他們發(fā)揮作用搭建平臺。

（一）用社會主義核心價值觀引領(lǐng)思想，永葆離退休干部的本色。離退休干部是青少年的榜樣，他們的價值觀影響青少年的成長和在職人員的思想觀念。在社會轉(zhuǎn)型期，由于受市場經(jīng)濟、社會思潮和價值觀的影響，有少數(shù)離退休干部的價值觀扭曲、理想信念動搖。用社會主義核心價值觀引領(lǐng)離退休干部思想迫在眉睫。組織離退休干部座談討論，學習中國特色社會主義理論和習近平總書記系列重要講話精神，引領(lǐng)離退休干部樹立科學的政治立場、思維方法。結(jié)合自己的人生閱歷深入理解準確闡釋社會主義核心價值觀，正確看待、辨別各種價值觀念并敢于同錯誤的思想觀念作斗爭。在實踐中踐行社會主義核心價值觀，堅持“有所為、有所不為”的原則，發(fā)揮輔助補充作用，繼續(xù)錘煉“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的公民素養(yǎng)，為實現(xiàn)國家的“富強、民主、文明、和諧”，社會的“自由、平等、公正、法治”等奮斗目標積極傳遞正能量。

（二）整合資源、凝聚力量為離退休干部辦好事、做實事、解難事，解決離退休干部的后顧之憂。做好思想政治工作必須與解決實際問題相結(jié)合。隨著“雙高期”的到來，離退休干部在生活中出現(xiàn)一些新問題或新需求，希望及時得到關(guān)心、幫助和溫暖，滿足精神文化需要，使精神更加、舒暢心情更加愉悅。而僅依靠離退休干部工作者的力量已遠遠不夠，需要高校組織部門、老干部工作部門、工會、離退休黨支部以及街道、社區(qū)等多支力量聯(lián)合起來，形成網(wǎng)格化工作格局，增強協(xié)同服務(wù)能力，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。學校與街道社區(qū)組建離退休干部服務(wù)管理聯(lián)盟，開展理論學習、形勢研討、養(yǎng)生健身講座、用藥用械和食品安全宣講會等活動。組織人員看望幫助生病住院老人、獨居老人和空巢老人等，為離退休干部辦好事、做實事、解難事。按照“以離退休干部黨建帶動離退休干部隊伍建設(shè)”的要求充分發(fā)揮離退休黨支部的作用，根據(jù)他們的興趣愛好、身體狀況和居住情況等組織離退休黨員與離退休群眾結(jié)對，低齡干部與高齡干部結(jié)對，居住在同一地域的相互結(jié)對，使老同志之間互相關(guān)心幫助、互相做思想工作，切實發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）開展系列精神文化活動，使離退休干部晚年生活豐富多彩。高校離退休干部為高等教育事業(yè)工作了一輩子，離退休后有了更多的時間精力發(fā)展自己的興趣愛好。隨著物質(zhì)生活水平的提高，離退休干部的精神文化需求比物質(zhì)需求更加強烈。舉辦離退休干部學習研討會、習近平總書記系列講話精神學習傳達會、校情通報會和組織生活會等，使離退休干部及時了解黨的方針政策，了解學校發(fā)展規(guī)劃及成就，保障其基本政治權(quán)利。開展離退休干部文化藝術(shù)節(jié)、養(yǎng)生健身操、詩歌朗誦會、棋類比賽和參觀考察等活動，發(fā)展老年人的興趣愛好，滿足老同志展示特長、參與文化建設(shè)的需求。組織老同志聯(lián)誼活動，舉辦老年人養(yǎng)身報告會或交流會，建設(shè)老年人心理咨詢室和談心聊天室，使離退休干部得到更多的關(guān)心、照顧，滿足他們對親情、友情、心理健康和延年益壽的需求。

（四）為離退休干部繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢搭建平臺，使夕陽再放光芒。問卷調(diào)研表明，大多數(shù)離退休干部表示，在身體允許的條件下愿意出來做點事，發(fā)揮余熱。高校離退休干部具有豐富的政治智慧、專業(yè)優(yōu)勢、行業(yè)背景和人脈資源?；陔x退休干部的優(yōu)勢和需求，圍繞原高校人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、教學質(zhì)量工程等中心工作，進一步暢通渠道、搭建平臺。學校通過高級專家延遲退休或返聘、聘任教學督導、參與專業(yè)建設(shè)、老教授結(jié)對幫助青年教師過好教學科研關(guān)、老教授帶隊與企業(yè)行業(yè)共建等，為離退休干部中的專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用搭建平臺。通過關(guān)心下一代、特邀黨建組織員、指導學生社團和社會實踐活動等，為離退休干部中的黨建人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。同時引導離退休干部在街道社區(qū)發(fā)揮作用，擔任市區(qū)講師團成員，為市民宣講中國夢、社會主義核心價值觀等黨的思想理論;擔任志愿者，參與社區(qū)治理、和諧社區(qū)建設(shè)，使離退休干部老有所為、老有所樂，在發(fā)揮余熱中體驗到快樂和成就感。

三、高校離退休干部思想政治工作的成效

近幾年來，從精神文化需求的視角做好高校離退休干部思想政治工作取得了較好的成效。

（一）離退休干部對黨的方針政策更加認同，對社會問題的認識更加理性。思想政治工作的根本目的是提高人們認識世界和改造世界的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界。通過保障離退休干部的政治生活待遇，豐富離退休干部的精神文化活動，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)思想，離退休干部更加理解認同黨的方針政策，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的一些新問題和新事物的認識更加理性。離退休干部的理解、寬容多了，抱怨、牢騷少了，呈現(xiàn)出一種更加和諧的局面。

（二）離退休干部對學校的工作更加滿意。離退休干部的滿意度是檢驗思想政治工作成效的根本標準。通過請校領(lǐng)導通報學校發(fā)展情況、組織離退休干部來校過組織生活、參加學校相關(guān)活動等，以及為離退休干部辦好事、做實事、解難事，離退休干部深入了解了學校發(fā)展情況和成就，向?qū)W校提出的訴求也及時得到回應(yīng)，切實感受到了學校的關(guān)心和溫暖，感覺自己依然是“學校人”。

（三）離退休干部的精神面貌、生活質(zhì)量有了較大的提高。圍繞離退休干部的精神文化需求，開展系列精神文化活動，離退休干部有了展示個性、興趣和發(fā)揮優(yōu)勢的平臺，他們的精神文化生活更加豐富、充實，體驗到生活的快樂和意義，感到越活越年輕。

高校離退休干部思想政治工作是一項長期、細致的工作，做得好不好，關(guān)系到黨的教育事業(yè)能否繼往開來、有序傳承的大局，關(guān)系到這部分教育資源能否盡可能多發(fā)揮作用的問題，也關(guān)系到離退休干部如何安度晚年的問題。我們一定要謹慎、耐心地做好這項工作?！?/p>

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責任編輯 馬永義endprint