人文關(guān)懷視角下檢察文化建設(shè)路徑探析

李濤

觀察事物的角度往往決定了觀察者對(duì)事物的認(rèn)知程度，所持的角度和立場(chǎng)不同，決定了行為主體的思維方式和行為模式的差異。就檢察文化建設(shè)而言，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和路徑多種多樣，以不同的視角觀察和切入會(huì)有不一樣的收獲。

一、人文關(guān)懷視角看檢察文化建設(shè)的必要性

所謂“人文關(guān)懷”最早發(fā)端于西方的人文主義傳統(tǒng)，其核心思想是承認(rèn)人的主體性，肯定人性的價(jià)值和意義，它強(qiáng)調(diào)關(guān)注個(gè)人的內(nèi)心感受，注重培育人的精神信念，這與檢察文化關(guān)心檢察人員個(gè)體發(fā)展、引導(dǎo)檢察人員價(jià)值追求的指導(dǎo)思想是完全契合的。檢察文化建設(shè)針對(duì)的是檢察人員，選擇人文關(guān)懷視角看檢察文化建設(shè)，首先要了解檢察人員開(kāi)展檢察文化建設(shè)工作的現(xiàn)狀，其次要清楚檢察人員的不同層次需求，最后是根據(jù)檢察人員的現(xiàn)狀和需求，明確和選擇檢察文化建設(shè)工作發(fā)展的路徑。

二、檢察文化建設(shè)的現(xiàn)狀

各級(jí)檢察機(jī)關(guān)能夠充分利用當(dāng)?shù)氐赜蛸Y源、人文資源，開(kāi)展了各種形式的檢察文化活動(dòng)，如設(shè)置文化長(zhǎng)廊、文化背景墻、院史室、榮譽(yù)室、圖書(shū)室、閱覽室、心理咨詢室等，營(yíng)造出濃厚的文化氛圍。有的地方經(jīng)濟(jì)條件好，文化設(shè)施、軟件配置、人才資源等方面具有優(yōu)勢(shì)，而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地方，在吸引人才方面具有天然劣勢(shì)，還存在留不住人的情況，在文化建設(shè)上的投入十分有限。

三、從馬斯洛需求層次理論看檢察人員的需求

馬斯洛需求層次理論把人的需求分為五種，從低到高依次為：生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求。筆者借助馬斯洛需求層次理論，對(duì)應(yīng)來(lái)分析檢察人員的三項(xiàng)精神上的需求。

一是檢察人員情感和歸屬的需求。情感和歸屬的需求也稱之為社交的需求，人人都希望得到相互的關(guān)心和照顧，檢察人員當(dāng)然也不例外。就檢察文化建設(shè)而言，就是要發(fā)揮文化的多重功能，讓廣大檢察人員切實(shí)感受到檢察機(jī)關(guān)作為一個(gè)集體、團(tuán)隊(duì)的關(guān)懷。

二是檢察人員尊重的需求。每個(gè)人都希望有地位、受到別人的尊重、信賴和高度評(píng)價(jià)。筆者認(rèn)為，就檢察文化建設(shè)而言，就是要關(guān)心檢察人員多樣性的個(gè)體尊重需求，尊重檢察人員的主體地位和個(gè)性差異。

三是檢察人員自我實(shí)現(xiàn)的需求。自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等級(jí)的需要，為滿足自我實(shí)現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的，可以視為一種文化創(chuàng)造的需要。

四、人文關(guān)懷視角下檢察文化建設(shè)的路徑設(shè)計(jì)

在人文關(guān)懷視角下，可以根據(jù)檢察文化建設(shè)現(xiàn)狀、檢察人員需求及文化建設(shè)本身規(guī)律，探索設(shè)計(jì)出符合實(shí)際的檢察文化建設(shè)發(fā)展路徑，這也正是以人文關(guān)懷為視角看檢察文化建設(shè)的價(jià)值所在。

一是著力滿足檢察人員的內(nèi)在精神需求。從檢察人員情感歸屬、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求出發(fā)，堅(jiān)持走規(guī)范化、制度化的路徑不失為一條發(fā)展檢察文化的康莊大道。把以往取得的成果通過(guò)規(guī)范、制度的形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，使檢察文化建設(shè)不至于一陣風(fēng)，落入形式主義的怪圈，不失為檢察文化建設(shè)發(fā)展的一條良好路徑。

二是遵循文化建設(shè)本身的發(fā)展規(guī)律。文化需要積累和沉淀，檢察文化建設(shè)不可能一蹴而就，這就要求我們要善于發(fā)掘和掌握檢察文化建設(shè)本身的規(guī)律。檢察機(jī)關(guān)作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，承擔(dān)著較為繁重的工作職能和任務(wù)，檢察文化應(yīng)該成為檢察工作的潤(rùn)滑劑，而不應(yīng)該成為負(fù)擔(dān)和累贅。要想實(shí)現(xiàn)“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的文化育人效果，將政法干警核心價(jià)值觀悄然植根于每個(gè)干警的心中，就應(yīng)當(dāng)注重檢察文化建設(shè)工作的主動(dòng)性、服務(wù)性和規(guī)律性。以此作為思路和主線，采取針對(duì)性的措施來(lái)滿足檢察人員不同層次的精神需求，開(kāi)辟出檢察文化建設(shè)的新路。

三是充分釋放檢察文化的活力。檢察文化區(qū)別于其他文化的一個(gè)鮮明特征就在于檢察文化帶有濃厚的法律監(jiān)督色彩，但是不可否認(rèn)的是“文化”本身也具有一定的相通性，在開(kāi)展檢察文化建設(shè)時(shí)，只要不違背檢察文化法律監(jiān)督的屬性，不脫離提高檢察隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法公信力的目標(biāo)，其他先進(jìn)文化的精髓我們都是可以吸收和借鑒的。