• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論上市公司的股利政策

    2015-06-11 00:14:50曾紅
    今日財富 2015年34期
    關鍵詞:股利政策上市公司

    曾紅

    摘 要:股利政策關系著上市公司日后籌措資金的能力,股東能獲得多少的經(jīng)濟利益、企業(yè)將實現(xiàn)多少經(jīng)營業(yè)績都與股利政策息息相關。所以,企業(yè)在進行財務決策的過程中,股利政策選擇有著舉足輕重的地位。上市公司越來越注重股利決策,因此,一直是業(yè)界和學術界討論的一個熱點問題。本文將對如何制定一個適當?shù)墓衫邅砗侠矸峙淦髽I(yè)的收益進行討論比較,同時,將對中國現(xiàn)在股利政策的現(xiàn)狀進行闡述,并對比美國的股利政策現(xiàn)狀,對于這些差異進行原因分析,并提出具體的建議。

    關鍵詞:上市公司;股利理論;股利政策

    上市公司在經(jīng)營過程中,該如何分配經(jīng)營利潤?這一過程就是我們所說的股利政策。股利政策關系著上市公司日后籌措資金的能力,股東能獲得多少的經(jīng)濟利益、企業(yè)將實現(xiàn)多少經(jīng)營業(yè)績都與股利政策息息相關。所以,企業(yè)在進行財務決策的過程中,股利政策選擇有著舉足輕重的地位?,F(xiàn)金股利和股票股利是股利政策的兩個主要表現(xiàn)形式。眾所周知,派發(fā)股票股利定會引起股票總股數(shù)的變化,公司的價值=股票總股數(shù)*股價。根據(jù)以上兩條信息,我們不難看出,上市公司所選擇的股利政策是否適合于本公司,這將直接影響公司的價值。

    正是因為股利政策對上市公司的重要性,所以本文也將擬對我國上市公司股利政策選擇的特征、現(xiàn)狀以及成因進行分析,并探討在不同情況下上市公司該如何選擇股利政策。

    一、我國上市公司股利政策現(xiàn)狀及成因

    1.現(xiàn)狀

    (1)中國上市公司股利政策的現(xiàn)狀

    我國證券市場發(fā)展較晚,1992—1999年隨著市場的不斷發(fā)展、成熟,中國上市公司的總體股利分配意愿呈下降趨勢,不僅總體股利支付意愿呈下降趨勢,而且上市公司中盈利公司的股利支付意愿也在同時下降。這其中不乏許多年度盈余十分巨大、現(xiàn)金流量也很充足、業(yè)務增長機會極為有限的公司。

    而到了2000年末,我國上市公司的分紅熱情達到了空前的高漲狀態(tài),這主要還是歸功于中國證監(jiān)會提出“把現(xiàn)金分紅作為上市公司在籌資的必要條件”。這也就表明了證監(jiān)會開始關注股利政策的重要性,要強化上市公司的分紅意識。

    雖然說中國證監(jiān)會出臺了一系列的相關政策來促進上市公司的分紅,上市公司分紅的熱情開始了上漲,但是不分配的現(xiàn)象還是存在并且相對很嚴重。到2003年不分配的公司比例又出現(xiàn)了大幅上升,數(shù)量達636家之多,2004年在股市豐收的情況下仍有624家上市公司不分配。

    (2)我國目前股利政策的特征

    第一,股息率偏低。我國上市公司股息率較境外水平偏低。僅2001年至2010年十年間的分紅來看,投資者獲得股息率平均為0.907%,而境外一般都接近或是超過2%。股票估值偏高是導致這些股票的股息率偏低的直接原因。

    第二,一些上市公司異常分紅。一些上市公司通過大規(guī)模原始股設置,通過異常分紅,向特定人群輸送利益,使這些群體無本萬利。

    第三,股利政策不穩(wěn)定。我國上市公司頻繁變動股利支付率或者股利支付方式。據(jù)統(tǒng)計,從2001年至2010年期間,這十年內(nèi)連續(xù)支付股利的只有132家公司,占比僅為13%。

    2.我國股利政策現(xiàn)狀的成因

    企業(yè)在制定其股利支付政策的時候通??紤]到多個方面的因素,主要包括法律、契約、企業(yè)發(fā)展的需求和股東的意愿等幾個方面的因素。目前,我國股市的市盈率大約為40倍左右,也就是說,企業(yè)籌集的資金或企業(yè)未付給股東的股利只相當于2.5%的利率。由于我國《公司法》確定了企業(yè)應向股東支付股利的合法性,但是并不強制一定要分派股利,這就導致了現(xiàn)階段我國上市公司很少分配股息,這也是證券市場本身的結(jié)構性缺陷、公司股權結(jié)構缺陷、理性投資行為缺陷所導致的必然結(jié)果。從另一方面分析,比起現(xiàn)金股利,中國股民更偏愛送紅股。

    二、上市公司股利政策的影響因素

    對于股利政策的影響因素當然不只一點,包括有很多方面的動因,如公司的盈利能力、股票價格、融資能力等都是可以影響股利政策的因素。前文介紹到我國上市公司存在著信息不對稱和代理的問題,所以就導致我國上市公司在進行股利分配的時候要考慮的動因更加復雜。在這個經(jīng)濟和知識全球化的大環(huán)境下,我國很多學者也借鑒了國外學者的研究成果,在此基礎上進行了大量股利政策選擇動因方面的研究,也獲得了豐富的成果。

    1.法律法規(guī)對于股利政策選擇的影響

    為了維護有關各方的利益,各國的法律法規(guī)都會對公司的利潤分配順序、資本的充足性、現(xiàn)金積累、留存盈利、債務償付能力等方面都有規(guī)范,而我們說的股利政策都必須要首先符合這些法律法規(guī)。舉例說明,我國的法律法規(guī)對公司股利政策的影響主要體現(xiàn)為以下兩種情況:①新《公司法》第127條規(guī)定:股份的發(fā)行要實行公平、公正的原則,同種類的每一股份應當具有同等的權利。第169條規(guī)定:法定盈余公積金轉(zhuǎn)為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%;②《關于規(guī)范上市公司若干問題的通知》中規(guī)定:上市公司配股方案與分紅方案同時制定的,此時配股不可作為分紅的先決條件;上市公司是以利潤送紅股還是以公積金轉(zhuǎn)為股本是必須明確區(qū)分的,同時要在股東大會上分別做出決議,分項披露,不得混淆二者概念。

    2.企業(yè)內(nèi)部因素

    其中可以大概包括以下幾種情況:

    第一,公司的變現(xiàn)能力,這是影響上市公司股利政策選擇的一個十分重要的因素。企業(yè)的資產(chǎn)整體流動性越好,它支付現(xiàn)金股利的能力就必然越強。相反,企業(yè)如果將大部分資金投在固定資產(chǎn)和永久性營運資金上,這時候他們就自然不愿意支付現(xiàn)金股利;

    第二,投資機會給股利政策選擇帶來的制約,公司首先要考慮的是股東財富最大化,公司用于內(nèi)部積累的這部分利潤必須是屬于股東的凈收益,這樣可以使股東獲得高于投資必要報酬率的收益。因此,股利政策在很大程度上其實是不受投資機會左右的;

    第三,留存收益成本與再融資成本的比例,在最優(yōu)資本結(jié)構情況下,公司價值呈最大狀態(tài),而資金成本處于最低情況。股利政策的選擇在這個時候會左右籌集資金過程中產(chǎn)生的成本大小,此時財務人員是否能根據(jù)公司情況經(jīng)過對比研究以后準確的制定出最適合的股利政策就顯得尤為重要;

    第四,再融資能力及環(huán)境,我們不難推理,一個公司如果有較強的籌資能力,它就可以考慮發(fā)放較高的股利,并以再籌資來滿足企業(yè)經(jīng)營對貨幣資金的需求,反之,則要考慮保留資金以便內(nèi)部周轉(zhuǎn)或者償還要到期的債務。

    3.宏觀經(jīng)濟環(huán)境因素

    我們都知道,經(jīng)濟的發(fā)展是具有周期性特點的,所以公司在制定股利政策時是受到經(jīng)濟大環(huán)境的影響的。舉例說明,在我國,上市公司在股利政策上就由前些年的大比例送配股轉(zhuǎn)變?yōu)榻┠暝谥鹉暝黾拥呐砂l(fā)現(xiàn)金股利的股利政策。這些都是收到了宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響而導致的,所以說,經(jīng)濟環(huán)境對于上市公司股利政策的選擇還是具有一定的影響的。

    4.其他因素

    首先是通貨膨脹因素。當發(fā)生通貨膨脹時,重置資產(chǎn)的需要已經(jīng)不能靠折舊儲配的資金來滿足了,但公司仍要維持原有生產(chǎn)能力,這就需要從留存利潤中來補足,在這樣的情況下,管理當局可能就會調(diào)整其以往的股利政策,直接導致股利支付水平下降;

    其次是股利政策的慣性,一般而言,股利政策如果發(fā)生重大調(diào)整,投資者會認為目前企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定,這就導致股票價格下跌。另外,很多股東生產(chǎn)和消費資金的來源就是股利收入,所以他們不愿意持有股利大幅波動的股票,因此,公司的股利政策最好保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性;

    最后是市場的成熟程度,根據(jù)調(diào)查研究顯示,如果資本市場比較成熟,現(xiàn)金股利是最受歡迎的一種股利形式,這時候股票股利相對來說會呈現(xiàn)下降趨勢。

    三、上市公司該如何選擇股利政策

    從證券市場的成長發(fā)展我們不難看到,上市公司股利政策的過程其實就是公司經(jīng)營者、股東和政府在博弈的過程。這樣看來,很顯然的,股東和政府就是公司股利政策選擇指定過程中兩個非常重要的制約因素。目前,我國上市公司的不合理甚至扭曲的股利政策其實就是因為缺少了股東、政府對公司股利政策的制約。在這樣的情形下,就需要政府應加強對于證券市場的監(jiān)督和管理,讓市場真正做到公開、公平、公正,這就要求有關當事人充分地披露信息,嚴格禁止擁有內(nèi)幕信息的內(nèi)部人進行交易,以確保確證券市場的健康運行和穩(wěn)定發(fā)展。而就管理層而言,健全市場機制、盡快出臺相關法律法規(guī)對上市公司分配問題進行引導和規(guī)范等措施都會使上市公司在股利分配方面做到有章可循、有法可依。我們相信,長此以來,一定可以培養(yǎng)更廣大的投資者的長期投資理念,把握正確的投資行為。

    那么,上市公司到底該如何選擇股利政策?根據(jù)上面的分析,這需要監(jiān)管部門和上市公司本身來共同努力,下面就從這兩個角度出發(fā)給出一些建議。

    1.監(jiān)管部門的措施

    與西方證券市場的監(jiān)管力度相比,我國市場監(jiān)管仍然不夠成熟,但上市公司的股利分配中仍然發(fā)揮著積極的作用。我國相關部門也在不斷地出臺政策法規(guī)來控制股利分配時派現(xiàn)的現(xiàn)象。監(jiān)管部門也應積極采用法律手段和經(jīng)濟手段來維護上市公司和各方利益相關者,尤其是中小投資者的合法權益。

    2.上市公司的措施

    (1)股利政策長期化和穩(wěn)定化

    我國上市公司目前的股利政策的兩大特征就是不穩(wěn)定而且十分盲目,這也是為什么股利政策不夠規(guī)范,并且具有較大的波動性和隨意性的原因。②前文我們分析過,股利政策穩(wěn)定與否直接關系到上市公司股利分配行為,因此,讓股利政策具有穩(wěn)定性,股利分配變得持續(xù)尤為重要。

    (2)強化經(jīng)營管理

    股利分配是以盈利水平為基礎條件的。投資項目是否可行是上市公司在投資前必須要考察清楚的,上市公司要通過努力的提高自身的盈利水平,加強企業(yè)管理機制,最多的獲取利潤,回報投資者。只有這樣,才能實現(xiàn)股東權益最大化。

    猜你喜歡
    股利政策上市公司
    上市公司股利政策分析
    從現(xiàn)實的角度探討MM理論的適用性
    我國上市公司股利政策影響因素及問題分析
    上市公司股權結(jié)構對公司治理的影響
    我國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對策
    上市公司財務會計報告披露問題研究
    上市公司財務風險管理
    探究股利政策的影響因素及其選擇
    行為公司金融理論的現(xiàn)實意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國上市公司財務信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    99国产精品一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av视频在线观看入口| 国产成年人精品一区二区| 美女午夜性视频免费| 国产午夜福利久久久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人18禁在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品美女久久av网站| 美女免费视频网站| 悠悠久久av| 成人国产综合亚洲| 国产成人免费无遮挡视频| 狂野欧美激情性xxxx| 黄频高清免费视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 不卡一级毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 丁香六月欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 丰满的人妻完整版| 嫩草影视91久久| 一区二区三区激情视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产片内射在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 香蕉国产在线看| 亚洲精华国产精华精| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜福利18| 大型黄色视频在线免费观看| 嫩草影视91久久| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美性长视频在线观看| xxx96com| www.精华液| 在线av久久热| 在线观看免费日韩欧美大片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本免费a在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av电影在线进入| 久热这里只有精品99| 国产又色又爽无遮挡免费看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲电影在线观看av| 在线观看66精品国产| 国产免费男女视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 免费搜索国产男女视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女高潮到喷水免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久,| 亚洲美女黄片视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲全国av大片| 国产高清视频在线播放一区| 午夜激情av网站| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利影视在线免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄色片一级片一级黄色片| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 嫩草影视91久久| 免费在线观看影片大全网站| 国产午夜福利久久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲精品一区二区www| 黄色毛片三级朝国网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲avbb在线观看| 成人国语在线视频| 一进一出抽搐动态| 69精品国产乱码久久久| 桃红色精品国产亚洲av| www.www免费av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 夜夜爽天天搞| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲激情在线av| 亚洲片人在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久,| 欧美在线黄色| 国产成人系列免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美午夜高清在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区三| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜福利,免费看| 国产一区二区在线av高清观看| 深夜精品福利| 亚洲中文av在线| 国产三级黄色录像| 大陆偷拍与自拍| 91av网站免费观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费搜索国产男女视频| tocl精华| 禁无遮挡网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| www国产在线视频色| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产人伦9x9x在线观看| 一进一出抽搐动态| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久人妻熟女aⅴ| 两个人视频免费观看高清| 久久亚洲真实| 午夜精品在线福利| 久久香蕉激情| 热99re8久久精品国产| 黄色片一级片一级黄色片| 国内精品久久久久久久电影| 成人国语在线视频| 久久久国产成人精品二区| 欧美一级毛片孕妇| 精品久久久久久成人av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产片内射在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久久久中文| 成人永久免费在线观看视频| 美国免费a级毛片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品福利观看| 国产亚洲av高清不卡| 精品国产亚洲在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费看a级黄色片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久香蕉国产精品| 日本a在线网址| 亚洲黑人精品在线| 午夜精品在线福利| 久久这里只有精品19| 人妻久久中文字幕网| 国产精品永久免费网站| 久久久久久久久中文| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲成人免费电影在线观看| ponron亚洲| 午夜影院日韩av| 久久亚洲精品不卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 大型av网站在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品野战在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲人成77777在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产av又大| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 制服人妻中文乱码| 成人欧美大片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲第一电影网av| 脱女人内裤的视频| 超碰成人久久| 欧美日韩黄片免| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 淫秽高清视频在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久久久中文| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 嫩草影院精品99| 免费看十八禁软件| bbb黄色大片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品野战在线观看| 成年版毛片免费区| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利欧美成人| 亚洲人成77777在线视频| 久久久国产成人免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 波多野结衣巨乳人妻| av免费在线观看网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 丰满的人妻完整版| 国产一区二区在线av高清观看| 国产高清有码在线观看视频 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 久久亚洲精品不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 91国产中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费在线观看日本一区| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 精品欧美一区二区三区在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲视频免费观看视频| 日韩欧美免费精品| 国产av又大| 日本在线视频免费播放| 国产亚洲精品av在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲免费av在线视频| 麻豆一二三区av精品| 嫩草影视91久久| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一青青草原| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99久久国产精品久久久| 9色porny在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 精品电影一区二区在线| 宅男免费午夜| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看黄色视频的| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产精品合色在线| 91成人精品电影| 日韩三级视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久香蕉国产精品| 午夜免费激情av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人欧美大片| 不卡一级毛片| 免费av毛片视频| 男女之事视频高清在线观看| 在线av久久热| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一夜夜www| 国内精品久久久久久久电影| 久久国产精品人妻蜜桃| av免费在线观看网站| 免费少妇av软件| 精品日产1卡2卡| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久精品久久久| 免费在线观看影片大全网站| 99热只有精品国产| av网站免费在线观看视频| 很黄的视频免费| 男男h啪啪无遮挡| 欧美成人午夜精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产精品免费福利视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美日本视频| 国产一区二区三区视频了| 国产成年人精品一区二区| 免费看十八禁软件| 欧美黄色淫秽网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级毛片高清免费大全| 国产精品国产高清国产av| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品人人爽人人爽视色| tocl精华| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| av福利片在线| 国产成人免费无遮挡视频| 不卡一级毛片| 天堂√8在线中文| tocl精华| 国产成人av激情在线播放| 国产99白浆流出| 在线永久观看黄色视频| 日本a在线网址| 成年女人毛片免费观看观看9| 香蕉久久夜色| 午夜影院日韩av| 91成年电影在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国内精品久久久久精免费| 不卡一级毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久国内视频| 两个人看的免费小视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人av教育| 丝袜美足系列| 嫩草影视91久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久香蕉激情| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜视频精品福利| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲成av人片免费观看| 一级毛片女人18水好多| 动漫黄色视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 18美女黄网站色大片免费观看| svipshipincom国产片| 午夜两性在线视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜视频精品福利| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩精品中文字幕看吧| 精品一品国产午夜福利视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品国产亚洲在线| 99国产精品免费福利视频| 麻豆国产av国片精品| 免费观看精品视频网站| 老司机靠b影院| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲av美国av| 69精品国产乱码久久久| 麻豆一二三区av精品| 999久久久国产精品视频| 嫩草影院精品99| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品一区二区精品视频观看| 丰满的人妻完整版| 一边摸一边抽搐一进一小说| 制服人妻中文乱码| 丝袜在线中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产成人精品久久二区二区免费| 男女午夜视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 欧美中文综合在线视频| 午夜激情av网站| 免费av毛片视频| 欧美乱妇无乱码| 91精品国产国语对白视频| 美女免费视频网站| 久久精品成人免费网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲免费av在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久天堂一区二区三区四区| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品一区二区www| 免费少妇av软件| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲少妇的诱惑av| 麻豆av在线久日| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品 国内视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 成人手机av| 校园春色视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲,欧美精品.| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产精品合色在线| 免费少妇av软件| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美中文综合在线视频| 身体一侧抽搐| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜成年电影在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久久午夜电影| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区三区综合在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 岛国视频午夜一区免费看| 热99re8久久精品国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产欧美日韩一区二区三| 无人区码免费观看不卡| 女性被躁到高潮视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 精品久久久精品久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 久99久视频精品免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 热99re8久久精品国产| 精品福利观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| ponron亚洲| 两个人视频免费观看高清| 脱女人内裤的视频| 一a级毛片在线观看| 69精品国产乱码久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩黄片免| 两个人视频免费观看高清| 我的亚洲天堂| 国产在线观看jvid| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 女人被狂操c到高潮| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产不卡一卡二| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产主播在线观看一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 又紧又爽又黄一区二区| 露出奶头的视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91字幕亚洲| 免费看十八禁软件| av电影中文网址| 午夜福利,免费看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 成人精品一区二区免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 人人澡人人妻人| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品免费久久久久久久清纯| 一区二区三区国产精品乱码| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美日韩精品网址| 亚洲人成77777在线视频| 两个人看的免费小视频| 美女午夜性视频免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| a级毛片在线看网站| 亚洲午夜理论影院| 99在线人妻在线中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜影院日韩av| 日韩有码中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 99re在线观看精品视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲三区欧美一区| 在线观看午夜福利视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av电影在线进入| 一级毛片女人18水好多| 一进一出好大好爽视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 18禁观看日本| 制服诱惑二区| 亚洲三区欧美一区| 电影成人av| www日本在线高清视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品野战在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品一区av在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲五月天丁香| 757午夜福利合集在线观看| 嫩草影院精品99| 一a级毛片在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999精品在线视频| 久久九九热精品免费| 午夜两性在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 日本a在线网址| 成人永久免费在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 在线国产一区二区在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久国产成人精品二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成年人黄色毛片网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 9色porny在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 级片在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 十分钟在线观看高清视频www| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产国语露脸激情在线看| 精品电影一区二区在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产成人精品久久二区二区91| 一本综合久久免费| 国产精品日韩av在线免费观看 | 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美午夜高清在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 满18在线观看网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 黄频高清免费视频| 一级毛片精品| 国产黄a三级三级三级人| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| 91麻豆av在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久狼人影院| 最新美女视频免费是黄的| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产1区2区3区精品| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕高清在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日日爽夜夜爽网站| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品电影一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 一本大道久久a久久精品|