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    臨汾供電公司營業(yè)同業(yè)對標(biāo)管理之淺談

    2015-06-02 05:23:16樊惠琴
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2015年6期
    關(guān)鍵詞:供電企業(yè)

    樊惠琴

    摘 要:該文從完善組織機(jī)構(gòu)、建立健全對標(biāo)體系、開展診斷分析、制定完善提升措施、考核兌現(xiàn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面,對臨汾供電公司營業(yè)同業(yè)對標(biāo)工作進(jìn)行了全面的闡述。臨汾供電公司始終將同業(yè)對標(biāo)作為提高企業(yè)管理水平的重要手段,立足營銷“指標(biāo)、考核、服務(wù)”三大體系建設(shè),著力抓住“手段創(chuàng)新、能力提升、精益管控”三大核心,以同業(yè)對標(biāo)為引領(lǐng),深化推進(jìn)營業(yè)管理,通過對標(biāo)找差距、學(xué)先進(jìn),推動公司管理再上新臺階。

    關(guān)鍵詞:供電企業(yè) 營業(yè)管理 同業(yè)對標(biāo)

    中圖分類號: F274 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)02(c)-0174-01

    同業(yè)對標(biāo)是國家電網(wǎng)公司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)“三個建設(shè)”、推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的有力載體。通過開展同業(yè)對標(biāo),可以找到和縮小與先進(jìn)企業(yè)間的差距,實現(xiàn)建設(shè)“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”的目標(biāo)。同業(yè)對標(biāo)就是從安全管理、資產(chǎn)經(jīng)營、營銷服務(wù)、電網(wǎng)運(yùn)行、人力資源等方面來評價和考核企業(yè),用切實的數(shù)據(jù)來對企業(yè)進(jìn)行評價、尋找、確認(rèn)、跟蹤。

    2014年度,臨汾供電公司立足營銷“指標(biāo)、考核、服務(wù)”三大體系建設(shè),著力抓住“手段創(chuàng)新、能力提升、精益管控”三大核心,以同業(yè)對標(biāo)為引領(lǐng),深化推進(jìn)營業(yè)管理,同業(yè)對標(biāo)成績顯著,電費(fèi)回收月均水平在山西省電力公司排名A區(qū),采集數(shù)據(jù)核算應(yīng)用率在山西省電力公司排名B區(qū)。

    1 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),提高隊伍支撐能力

    2014年,臨汾供電公司健全同業(yè)對標(biāo)工作機(jī)制。主要領(lǐng)導(dǎo)決策部署,分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),歸口部門牽頭組織,專業(yè)部門分工協(xié)作。成立了營銷專業(yè)同業(yè)對標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組,全面負(fù)責(zé)營銷專業(yè)同業(yè)對標(biāo)工作,由公司營銷副經(jīng)理任組長,營銷部主任任副組長,發(fā)策部、運(yùn)維檢修部及各專業(yè)室負(fù)責(zé)人、各縣(市、區(qū))公司營銷副經(jīng)理為成員。下設(shè)辦公室,設(shè)在營銷部,營銷部主任為辦公室負(fù)責(zé)人,營銷部副主任、專業(yè)室主管及專業(yè)指標(biāo)對標(biāo)專責(zé)為成員,負(fù)責(zé)開展公司營銷專業(yè)對標(biāo)工作,督促指標(biāo)的落實、統(tǒng)計與分析、對縣公司進(jìn)行考評等事項。

    2 完善同業(yè)對標(biāo)體系,確保對標(biāo)工作有序進(jìn)行

    遵循“兩級評價、層層分解、最小單元、到崗到人”的原則,臨汾公司健全了責(zé)任網(wǎng)絡(luò),分解了專業(yè)職責(zé),明確了目標(biāo)計劃、工作安排及考評規(guī)則等措施,建立了“常態(tài)工作有序、幫扶整改及時、考評培訓(xùn)到位”的對標(biāo)管理機(jī)制。臨汾供電公司將山西省電力公司2014營銷專業(yè)同業(yè)對標(biāo)體系分解為16項指標(biāo),考核評價到專業(yè)室及縣公司,考評結(jié)果按季報送人資部門,納入績效考核。

    對專業(yè)室評價方式:各專業(yè)室擔(dān)負(fù)的分項小指標(biāo)總權(quán)重為1,以每一分項小指標(biāo)在全省排名序次確定分值,具體計分規(guī)則為:第1名100分;第2名90分,第3~6名75分,第7~9名50分,第10~11名25分。無法確定分項小指標(biāo)在全省排名序次的,按照第7~9名對應(yīng)分值確定。

    各縣(市、區(qū))評價方式:按《臨汾供電公司2014年營銷專業(yè)同業(yè)對標(biāo)評分匯總表》評價。對每一指標(biāo)采用正態(tài)分布法進(jìn)行評價,分為A、B、C、D、E五檔,分布原則:10%、15%、50%、15%、10%,按照15個單位分配,比例為2∶3∶5∶3∶2。各單項指標(biāo)評價計分規(guī)則為A區(qū)間5分,B區(qū)間4分,C區(qū)間3分,D區(qū)間2分,E區(qū)間1分。然后以指標(biāo)對應(yīng)得分進(jìn)行匯總,最后得出各單位排名。

    公司根據(jù)評價結(jié)果確定營銷管理同業(yè)對標(biāo)名次,確定標(biāo)桿單位。對于當(dāng)年發(fā)生公司認(rèn)定的造成重大社會影響事件和指標(biāo)真實性存在嚴(yán)重問題的單位,取消其評選標(biāo)桿的資格。

    3 加強(qiáng)同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)解析,充分認(rèn)識對標(biāo)內(nèi)涵

    臨汾供電公司對各項同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)從定義、計算方法、關(guān)鍵點(diǎn)、措施把控等幾方面進(jìn)行解析,使大家充分認(rèn)識對標(biāo)內(nèi)涵。營銷專業(yè)同業(yè)對標(biāo)體系分為業(yè)績對標(biāo)、管理對標(biāo)兩部分,如當(dāng)年電費(fèi)回收月均水平屬于業(yè)績對標(biāo)指標(biāo)。公司又將該指標(biāo)分解為電費(fèi)回收率、高壓用戶電費(fèi)回收風(fēng)險可控率、電費(fèi)賬務(wù)處理合格率、電費(fèi)管理完整率、應(yīng)收用戶電費(fèi)余額占比五項小指標(biāo)。

    4 注重同業(yè)對標(biāo)過程管控,提升對標(biāo)管理水平

    持續(xù)開展日監(jiān)控,周跟蹤。以SG186系統(tǒng)為平臺,按日監(jiān)控營銷系統(tǒng)中異常數(shù)據(jù)的整改、電費(fèi)資金在途等情況;實時監(jiān)控與通報電費(fèi)風(fēng)險防范各項指標(biāo);按周對大用戶和供電所的付費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)控、排隊,對排名靠后單位進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)和幫輔。

    深化大用戶、路燈電費(fèi)付費(fèi)管理。從2013年9月份起,公司專人負(fù)責(zé)路燈電費(fèi)工作,并要求大用戶在每月25日前電費(fèi)足額付費(fèi)到位,領(lǐng)導(dǎo)分片包干,按日監(jiān)控所轄大用戶的付費(fèi)情況,及時督導(dǎo)用戶按時付費(fèi),電費(fèi)可控率指標(biāo)位列全省前茅。

    拓展采集數(shù)據(jù)核算應(yīng)用率。強(qiáng)化大用戶的核算應(yīng)用,提升核算應(yīng)用率指標(biāo);強(qiáng)化集抄數(shù)據(jù)應(yīng)用,及時處理各類異常問題,此項指標(biāo)穩(wěn)中有升,在省公司同業(yè)對標(biāo)中領(lǐng)先。

    開展電費(fèi)分次結(jié)算,抓緊付費(fèi)控系統(tǒng)建設(shè)。截止2014年10月底,共有10戶大電力客戶簽訂了分次結(jié)算協(xié)議,每月實行三次結(jié)算,電費(fèi)風(fēng)險得到有效控制。另外,積極開發(fā)“付費(fèi)控”系統(tǒng),該系統(tǒng)對用戶的付費(fèi)情況進(jìn)行實時監(jiān)測,自動進(jìn)行預(yù)警和發(fā)送短信提醒。

    5 堅持月度診斷分析,確??己说轿?/p>

    臨汾供電公司堅持同業(yè)對標(biāo)月度分析,深入剖析公司與標(biāo)桿單位的差距,制定下一步工作的重點(diǎn)及應(yīng)采取的措施;建立“說清楚”制度。對同業(yè)對標(biāo)后三名單位,要求每月寫出分析報告,有關(guān)人員到市公司“說清楚”,認(rèn)真分析存在問題,積極制定相關(guān)措施;建立“月通報”制度,對每月同業(yè)對標(biāo)完成情況進(jìn)行通報,對排名靠后的單位進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),促進(jìn)同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)的全面提升;加強(qiáng)對同業(yè)指標(biāo)的考核,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績效考核、兌現(xiàn),極大地提高了人員的責(zé)任心和工作的主動性。

    6 開展同業(yè)對標(biāo)人員培訓(xùn),提升人員素質(zhì)

    為進(jìn)一步提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),臨汾公司先后組織客服經(jīng)理、供電所長、同業(yè)對標(biāo)專責(zé)等200余人,就同業(yè)對標(biāo)的定義、計算方法、關(guān)鍵點(diǎn)、措施把控等方面進(jìn)行了培訓(xùn),分析診斷能力及異常問題處置能力得到加強(qiáng)。

    臨汾供電公司將繼續(xù)深化同業(yè)對標(biāo)管理,優(yōu)化對標(biāo)指標(biāo)體系、加強(qiáng)對標(biāo)分析診斷、強(qiáng)化對標(biāo)成果應(yīng)用,進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作機(jī)制,通過對標(biāo)找差距、學(xué)先進(jìn),推動公司管理再上新臺階。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 國家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對標(biāo)工作的意見[Z].國家電網(wǎng)公司,2014.

    [2] 省公司和大型供電企業(yè)內(nèi)部對標(biāo)指標(biāo)體系(2014優(yōu)化版)[Z].國家電網(wǎng)公司,2014.

    [3] 國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)專用教材-抄表核算收費(fèi)[M].中國電力出版社,2011.

    [4]電力營銷技術(shù)支持系統(tǒng)[M].法廳中國電力出版社計,2002.

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