淺談新華書店思想政治工作中的言傳和身教

許曼玲

摘 要： 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新華書店成為文化體制改革的主要陣地。新華書店職工的思想政治工作成為書店管理的重中之重，思想政治工作是新華書店得以向更高層次發(fā)展的保障。很多新華書店的員工對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)大潮難以適應(yīng)，對(duì)書店的環(huán)境和發(fā)展信心不足。文章分析了新華書店思想政治工作中的言傳和身教，以促進(jìn)新華書店的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 新華書店；思想政治工作；言傳；身教

隨著生活水平的不斷提高，人們對(duì)于精神層面的需求越來(lái)越大。隨著新華書店的不斷壯大，員工的思想政治工作也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。老員工思想較為落后，新員工思想政治水平較低，這些都阻礙了新華書店的發(fā)展。思想政治工作主要是確立員工的觀點(diǎn)、思想和政治立場(chǎng)，提高員工認(rèn)識(shí)世界的能力。如何強(qiáng)化新華書店員工的思想政治水平是新時(shí)期新華書店工作的重點(diǎn)。其中，言傳身教可以有效提高新華書店思想政治工作的質(zhì)量。

一、新華書店思想政治工作中言傳是最基本的方法

在新華書店的思想政治工作中，言傳是最直接的方法。很多員工的思想政治工作都是依靠言 傳完成的。言傳可以理清道理，提高思想政治工作的影響。思想政治工作者可以通過言傳進(jìn)行觀賞式教育，糾正員工的錯(cuò)誤行為，可以起到引導(dǎo)、校正的效果。思想政治覺悟是員工開展工作的根基，一旦其出現(xiàn)偏差，員工的工作就會(huì)偏離核心的價(jià)值觀，導(dǎo)致其事業(yè)心低下，工作積極性難以提高。在言傳教育中，教育者需要通過正確的引導(dǎo)，將積極的思想觀念傳遞給員工。教育者要定期在書店員工中開展馬克思主義教育，探討正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以樹立員工積極的思想政治覺悟。新華書店的工作特點(diǎn)決定了必須要時(shí)刻提高員工的政治敏感性，強(qiáng)化員工為人民服務(wù)的意識(shí)，保證員工在任何環(huán)境下都會(huì)保持高度的政治覺悟。新華書店員工的政治覺悟要時(shí)刻與黨的方針保持一致，在工作中要認(rèn)真貫徹黨的政策。新華書店思想政治工作要僅僅圍繞員工的道德和信念進(jìn)行，教育者要通過各種途徑堅(jiān)定員工的信念，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和社會(huì)公德。通過言傳教育，教育者可以強(qiáng)化員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增加員工工作中的配合，提高員工的自信，從而提高工作的效率。新時(shí)期新華書店員工必須要明確服務(wù)作風(fēng)的重要性，提高工作中的服務(wù)意識(shí)。言傳教育可以使員工自覺提高愛崗敬業(yè)的態(tài)度，提高員工接受新知識(shí)和新技能的意愿，提升自己的職業(yè) 能力。

二、身教是新華書店思想政治工作提高的有效策略

身教在新華書店的思想政治工作中的作用巨大，其效應(yīng)是言傳教育無(wú)法替代的。教育者想要對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，其自身必須是很好的榜樣。身教的作用要重與言傳，身教工作需要新華書店工作者高度發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，并對(duì)良好的作風(fēng)進(jìn)行創(chuàng)新。教育者在工作中不但要對(duì)員工進(jìn)行積極的、正面的教育，還要起到榜樣的作用，帶頭進(jìn)行思想政治工作實(shí)踐，做到言行統(tǒng)一。新華書店的思想政治工作不單單需要員工明白正確的世界觀和價(jià)值觀，還要求員工能夠按照正確的世界觀和價(jià)值觀進(jìn)行實(shí)踐工作。身教就是要求教育在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，不但只是要求員工能夠做到，自己首先也要做到?，F(xiàn)價(jià)段，新華書店思想政治工作的難點(diǎn)就是教育者的言教較多，而親身進(jìn)行的身教則較少。教育者的以身作則是新華書店思想政治工作質(zhì)量提高的前提，教育者的表率作用才能對(duì)員工產(chǎn)生積極的影響。身教可以以理服人，使員工自覺貫徹黨的方針和政策。教育者要保持廉潔的作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政精神，積極落實(shí)廉政工作。結(jié)合書店的實(shí)際工作，將黨風(fēng)廉政工作落實(shí)到個(gè)人，積極尋找工作中的思想、職業(yè)能力等的偏差。新華書店思想政治教育者要構(gòu)建廉政制度防線，嚴(yán)格管理員工的思想問題。新華書店管理者要做到聯(lián)系群眾的表率，解決群眾提出的問題，致力于將群眾的意見放在第一位，以贏得群眾的認(rèn)可。身教不但要解決員工的思想問題，更要將員工的思想問題與實(shí)踐問題聯(lián)系起來(lái)，將工作的重心放在員工最關(guān)心的問題上，保證員工的切身利益。

三、新華書店思想政治工作中要將言傳和身教有機(jī)結(jié)合

新華書店的思想政治工作既要進(jìn)行言傳來(lái)說(shuō)服，同時(shí)還要配合身教的表率，做到言傳和身教的有機(jī)結(jié)合。單單依靠言傳，對(duì)員工的影響力不足，而單單依靠身教，員工又缺乏工作的激情。說(shuō)一套做一套的形式，員工是無(wú)法認(rèn)同思想政治工作的。實(shí)際工作中，工作的實(shí)質(zhì)要比旗號(hào)更加重要，身教的作用要體現(xiàn)的更為明顯。教育者要以身作則，在要求別人的同時(shí)，自己首先要做好表率，做到言和行統(tǒng)一、表里如一。新華書店的領(lǐng)導(dǎo)者和思想政治教育者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，改變上級(jí)號(hào)召下級(jí)執(zhí)行的模式，用自身的模范去影響和改變員工的思想，積極發(fā)動(dòng)群眾的力量，帶領(lǐng)員工共同實(shí)現(xiàn)提高。新華書店的思想政治工作一定要深入群眾，在基層廣泛開展，收集員工關(guān)注的問題，解決員工的難題。教育者要及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和解決。教育者要和員工形成一個(gè)整體，用心交流，提高員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)可程度。言傳身教是新時(shí)期新華書店思想政治工作質(zhì)量提高的重要途徑，其有機(jī)結(jié)合可以明顯提高思想政治工作的效率，提升新華書店員工的整體思想覺悟。

四、總結(jié)

新時(shí)期，思想政治工作是每個(gè)企事業(yè)單位發(fā)展的重要內(nèi)容。新華書店作為文化體制改革的主要陣地，其思想政治工作的質(zhì)量直接決定了新華書店的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。言傳和身教在新華書店思想政治工作中的作用不容忽視，其可以激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的政治覺悟，是書店發(fā)展的關(guān)鍵。 （作者單位：吉林省新華書店集團(tuán)長(zhǎng)春市有限責(zé)任公司）

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