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    淺析如何開發(fā)人力資源及其經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展

    2015-05-30 12:00:26張愛娜
    中國集體經(jīng)濟 2015年13期
    關(guān)鍵詞:公共衛(wèi)生國家經(jīng)濟

    張愛娜

    摘要:人力資源的開發(fā)是國家發(fā)展所要做的最為重要的工作,尤其是在經(jīng)濟時代,人力資源開發(fā)工作更顯重要,其不僅對國家的經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展有著重大意義,同時也影響著國家綜合國力的提高,但是由于各方面的原因,我國的人力資源開發(fā)并不到位,甚至存在比較大的缺陷。文章首先對開發(fā)人力資源的重要性進行了詳細的分析,其次對如何開發(fā)人力資源及其經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展進行了細致的闡釋,希望對我國的經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展提供參考。

    關(guān)鍵詞:開發(fā)人力資源;經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展

    開發(fā)人力資源與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展之間有著莫大的關(guān)系,可以說前者是后者的基礎(chǔ)性條件,沒有大量的人力資源做支撐,就我國的目前經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看,難以實現(xiàn)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。改革開發(fā)之后,國家對教育的投入比例逐年的增加,尤其是中西部地區(qū),但是因為東部經(jīng)濟比較發(fā)達,所以更多的人才會選擇東部,而會舍棄中西部地區(qū),這就需要國家做出政策方面的調(diào)整,鼓勵更多的人才選擇中西部地區(qū)。

    一、開發(fā)人力資源的重要性

    開發(fā)人力資源實質(zhì)上就是開發(fā)人力資本價值,而人力資本價值主要表現(xiàn)在知識以及體力等方面,這些都需要國家進行衛(wèi)生以及教育方面的投入才能夠獲得?,F(xiàn)階段全球經(jīng)濟已經(jīng)進入到了知識時代,因為開發(fā)人力資源顯得尤為重要,可以說現(xiàn)如今各個國家之間的競爭,實際上就是人才的競爭,因此從這一點上來說,開發(fā)人力資源重要,也十分必要。而其重要性還主要體現(xiàn)在如下方面:就我國目前的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來說,開發(fā)人力資源可以縮小各個地區(qū)之間的差距,眾所周知,現(xiàn)如今我國的東西部發(fā)展十分不平衡,東部地區(qū)經(jīng)濟比較發(fā)達,但是資源卻大多集中在西部,而更多的人才都偏向于東部地區(qū),如果國家能夠充分的開發(fā)人力資源,并且通過一定的政策鼓勵,將更多的人才轉(zhuǎn)向西部,這對東西部地區(qū)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展有著重要的意義,進而為實現(xiàn)共同富裕奠定了基礎(chǔ)。另外,開發(fā)人力資源也助于國家提高綜合實力,無論是科技,還是經(jīng)濟都需要有人才做支撐,如果只是單純的依照進口,而沒有自己的核心品牌以及核心技術(shù),我國與其他國家相比,依然會落后一大截,因此做好人力資源的開發(fā)工作以及經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展十分關(guān)鍵。

    二、開發(fā)人力資源及經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展對策

    人力資源開發(fā)以及經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展是一項重要的議題,需要國家、企業(yè)以及個人共同探究,而其中國家以及企業(yè)要對此承擔(dān)更大的責(zé)任。其具體的對策如下。

    (一)提高認識程度、科學(xué)制定開發(fā)計劃

    科學(xué)興國已經(jīng)成為目前我國的發(fā)展戰(zhàn)略,在此戰(zhàn)略的引領(lǐng)下,我國的各個省份都做出了積極的回應(yīng),都以科教興省等作為城市發(fā)展的目標,為此各大城市加大了多方面的投入,尤其是資金的支出,但是人們對人力資源的開發(fā)認識依然不足,其突出表現(xiàn)在如下方面。

    首先,城市經(jīng)濟發(fā)展期間,領(lǐng)導(dǎo)者會更注重資金的投入,而將開發(fā)人力資源放在次要位置,并且各個城市大多數(shù)都將城市建設(shè)放在工業(yè)項目上,因為工業(yè)項目能夠在比較短的時間內(nèi)獲得回報,但是人力資源開發(fā)建設(shè)卻毫無起色,其中大多城市只是將其處于政策宣傳位置上,并沒有采取實質(zhì)性的措施。盡管有些城市也制定了相應(yīng)的人才開發(fā)計劃,但是因其投入不多,往往中途停止,并沒有徹底的執(zhí)行。

    其次,各大城市在開發(fā)人力資源期間,將重點都放在教育中,而忽視了人力資源的建設(shè)。人力資源的開發(fā)不僅僅包括知識方面,還包括健康等方面,因此也應(yīng)該將資金轉(zhuǎn)移到醫(yī)療體系建設(shè)中,通過對國內(nèi)外經(jīng)驗的調(diào)查發(fā)現(xiàn),健康的身體是人才資源不可缺少的要素,這對人力資源的后期發(fā)展起著不可期待的作用,因此需要國家以及地方政府提高衛(wèi)生保健方面的資本投入。

    最后,人才培養(yǎng)偏重于高級人才,而并不重視適用型人才的培養(yǎng),此外,只看重普通高等教育,而忽視職業(yè)教育,這使得我國的理論型人才偏多,而技工型人才很少。另外,城市將發(fā)展的重點放在正規(guī)教育上,而對非正規(guī)教育則很少支持,甚至并不提倡?;谏鲜鰩c,國家相關(guān)部門以及地方政府在開發(fā)人力資源時,應(yīng)該加深認識程度,并且從更深的層次來制定人才發(fā)展策略,雖然短期回報少,但是利于長期發(fā)展。

    (二)注重中西部教育投入

    現(xiàn)階段我國的中西部地區(qū)與東部地區(qū)相比,差距的確很大,而這種差距主要來自于人才的培養(yǎng),而最突出的表現(xiàn)就是教育的投入,尤其是基礎(chǔ)教育方面的投入。改革開放之后,我國已經(jīng)逐漸的加大了公共教育方面的投入,20世紀末,其教育資金的投入已經(jīng)接近3%,21世紀以來教育的投入比例更大,但是盡管如此,其與國外一些發(fā)達國家相比,該比重仍然不算高,還應(yīng)該再加大投入。就全面經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看,無論是東部,還是中西部都需要加大資本的投入,但是國家應(yīng)該更側(cè)重于中西部,因為東部地區(qū)比較發(fā)達,其教育經(jīng)費完全可以由自己來承擔(dān),國家只要承擔(dān)一部分就可以,但是中西部地區(qū),經(jīng)濟發(fā)展相對落后,有很多地區(qū)甚至屬于貧窮地區(qū),因此國家應(yīng)該拿出更多的資金來支持其教育,或者通過政策方面的鼓勵,讓更多的東部地區(qū)的教育人才投身到中西部地區(qū)以及讓更多的東部地區(qū)教育資源逐步的轉(zhuǎn)移到西部地區(qū),以使東中西部教育資源基本上達到平衡。

    (三)采取信貸手段積累人力資本

    通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析,就經(jīng)濟發(fā)展的貢獻來講,人力資源資本與物質(zhì)資源貢獻出同樣的價值,不過從長遠角度分析,人力資本所做出的貢獻會更大,但是就目標資本市場資金籌措來看,人力資本的資金籌措障礙重重,而物質(zhì)資源的資金籌措則要簡單很多。為促進高等教育的發(fā)展,1999年我國開始試點國家助學(xué)貸款制度,2000年中國全面推開了這種制度。政策規(guī)定每個高校20%的困難學(xué)生可以申請貸款,每人每年最高貸款額為6000元,還貸期限為8年,貸款學(xué)生考上研究生后,還貸期限順延。根據(jù)全國普通高校在校生人數(shù)估算,全國國家助學(xué)貸款每年的正常貸款額應(yīng)為80億元,但這些年累計才放貸24億多元,貸款學(xué)生總數(shù)不到30萬。為解決這一問題,必須制定完備的配套措施以支持無擔(dān)保的國家助學(xué)貸款的發(fā)放,既要保證銀行資金的安全,又要保證貧困家庭的學(xué)生能夠得到必要的貸款。

    (四)增加農(nóng)村公共衛(wèi)生特別是中西部農(nóng)村的公共衛(wèi)生投入,全面提升勞動者素質(zhì)

    農(nóng)村公共衛(wèi)生投入特別是中西部地區(qū)農(nóng)村公共衛(wèi)生投入的不足,嚴重地影響了中西部地區(qū)的人力資本質(zhì)量。農(nóng)村和貧困地區(qū)的健康狀況堪憂,這顯示了對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的巨大需求,而這些需求更多地表現(xiàn)為基本公共衛(wèi)生需要。改變這種狀況,必須增加財政對農(nóng)村的公共衛(wèi)生和預(yù)防保健支出。中西部地區(qū)財力較弱,2000年,西部地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生財政支出僅為東部水平的2/3,中部地區(qū)的支出甚至不足東部的1/2,中央政府應(yīng)加大對中西部地區(qū)公共衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)的支持力度。

    三、結(jié)語

    綜上所述,可知大多數(shù)人會認為所謂人力資源開發(fā)主要就是教育投入,而實際則不然,人力資源開發(fā)不僅僅包括教育,還包括衛(wèi)生、醫(yī)療等,因為擁有健康的體魄是人才得以發(fā)揮能力的前提,因此國家在進行人力資源開發(fā)時,不僅僅要將重點放在教育方面,更需要將重點放在醫(yī)療衛(wèi)生的改革建設(shè)方面,這樣既要能夠提高人才的身體素質(zhì),同時還能夠提高人才的人文素質(zhì),為國家的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻:

    [1]張征.公共財政在人力資源開發(fā)中作用初探[J].地方財政研究,2007(06).

    [2]陸倩倩.論中國建立人力資源開發(fā)學(xué)科的“三性”[J].決策與信息(財經(jīng)觀察),2008(12).

    [3]宋一.論我國人力資源開發(fā)的機遇[J].重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2009(01).

    [4]王禮全.貧困地區(qū)人力資源開發(fā)要有超常規(guī)措施[J].中國經(jīng)濟快訊,2000(27).

    [5]楊金梅,車莉昵.人力資源開發(fā)與職業(yè)指導(dǎo)[J].教育與職業(yè),2000(12).

    (作者單位:大慶市紅崗區(qū)生活辦公室)

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