• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項(xiàng)目質(zhì)量管理和企業(yè)質(zhì)量管理異同

    2015-05-30 10:48:04陳旭
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2015年13期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理

    陳旭

    摘要:文章從實(shí)際項(xiàng)目管理過程出發(fā),介紹2007年筆者作為項(xiàng)目經(jīng)理,參與的某市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮系統(tǒng)項(xiàng)目質(zhì)量管理。為提高整個(gè)城市對(duì)突發(fā)事件快速響應(yīng)處置能力,由當(dāng)?shù)厥姓l(fā)起,市公安局主持特建設(shè)了該項(xiàng)目。項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍包括110,122,119日常接處警業(yè)務(wù)及聯(lián)合處警業(yè)務(wù),其它聯(lián)動(dòng)單位地震、人防、海事等聯(lián)合處警業(yè)務(wù)。在該項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作中,文章分析引用部分公司CMMI5的質(zhì)量管理體系,有結(jié)合項(xiàng)目本身特點(diǎn),制定并執(zhí)行針對(duì)性較強(qiáng)的質(zhì)量管理體系。首先針對(duì)項(xiàng)目需求不明確、調(diào)研確認(rèn)困難,重點(diǎn)制定針對(duì)需求質(zhì)量管理技術(shù)和措施;其次,由于項(xiàng)目對(duì)穩(wěn)定性要求很高,重點(diǎn)制定了針對(duì)系統(tǒng)并發(fā)量、性能、穩(wěn)定性、容災(zāi)性的系統(tǒng)質(zhì)量管理技術(shù)和措施;再次,通過工具管理好系統(tǒng)文檔,引用企業(yè)CMMI5軟件質(zhì)量基本管理技術(shù)和措施;最后,通過此項(xiàng)目的質(zhì)量管理,分析介紹了對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管理和企業(yè)質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)。

    關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng);項(xiàng)目開發(fā);質(zhì)量;管理

    項(xiàng)目這個(gè)詞匯在日常生活中隨處可見,它是指一組由起止日期的、相互協(xié)調(diào)的受控活動(dòng)組成的獨(dú)特過程,該過程應(yīng)當(dāng)達(dá)到包括時(shí)間,成本,質(zhì)量等約束條件在內(nèi)的規(guī)定要求的目標(biāo)。項(xiàng)目具有時(shí)限性、唯一性和延續(xù)性的特點(diǎn)。質(zhì)量管理是指是指包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量職責(zé)的確定,和在質(zhì)量體系中通過譬如質(zhì)量策劃,質(zhì)量保證,質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)促使管理職能得到體現(xiàn)的全部活動(dòng)。項(xiàng)目質(zhì)量管理指的是對(duì)某個(gè)確定的項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量方面的管理,具體過程可以有檢測(cè),監(jiān)察項(xiàng)目執(zhí)行過程,確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行比對(duì),使得項(xiàng)目結(jié)束時(shí)可以為顧客提供滿意的產(chǎn)品服務(wù)。

    2007年5月,筆者作為項(xiàng)目經(jīng)理參與某市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮系統(tǒng)的建設(shè)。為提高整個(gè)城市對(duì)突發(fā)實(shí)踐快速響應(yīng)處置能力,由當(dāng)?shù)厥姓l(fā)起,經(jīng)市公安局主持,特建設(shè)了該項(xiàng)目。項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍包括110、122、119日常接處警業(yè)務(wù)及聯(lián)合處置業(yè)務(wù),其它聯(lián)動(dòng)單位入地震、人防、海事等聯(lián)合處警業(yè)務(wù)。項(xiàng)目構(gòu)成包括應(yīng)急指揮調(diào)度系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、呼叫中心服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、視頻監(jiān)控等,筆者公司負(fù)責(zé)是應(yīng)急指揮業(yè)務(wù)系統(tǒng),呼叫中心服務(wù)系統(tǒng),是整個(gè)項(xiàng)目最為核心的與直接對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的部分。110,122,199日常接處業(yè)務(wù),聯(lián)合處警業(yè)務(wù),聯(lián)動(dòng)單位聯(lián)合處警業(yè)務(wù)都是筆者職務(wù)范圍內(nèi)的任務(wù)。

    在項(xiàng)目建設(shè)過程中,筆者針對(duì)本項(xiàng)目的特點(diǎn),針對(duì)性地設(shè)計(jì)了其質(zhì)量管理技術(shù)和措施。該項(xiàng)目其一特點(diǎn)業(yè)務(wù)范圍廣,參與的單位多;110,122,119由接警、處警、出警、反饋參與單位有100多個(gè),其它聯(lián)動(dòng)單位16個(gè),其業(yè)務(wù)規(guī)則各有不同;該項(xiàng)目其二特點(diǎn)是對(duì)穩(wěn)定性、性能、并發(fā)性要求很高,不同一般的企業(yè)MIS系統(tǒng),一個(gè)城市如果110,122,119停止工作,那么就出現(xiàn)民警無法接到110求救,119消防員無法接到火災(zāi)報(bào)警,其危害可想而知。

    一、項(xiàng)目需求質(zhì)量管理

    該項(xiàng)目需求管理難點(diǎn)在于,其一,項(xiàng)目建設(shè)過程中,人員配合極性上需要他們高層領(lǐng)導(dǎo)給與督促,否則就會(huì)出現(xiàn)調(diào)研無人對(duì)應(yīng),有人對(duì)應(yīng)也是敷衍了事的現(xiàn)象;其二,需求確認(rèn)時(shí)無人簽字,一個(gè)原因是由于害怕承擔(dān)責(zé)任;另一個(gè)原因是業(yè)務(wù)處置規(guī)范化上,無明確的政策法規(guī)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)參考。這樣就造成需求調(diào)研、需求確認(rèn)工作難度較大,可如果需求調(diào)研不清楚,需求無人確認(rèn),項(xiàng)目建設(shè)就會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目成果偏移實(shí)際需求,或者項(xiàng)目出現(xiàn)無效反工,嚴(yán)重影響建設(shè)成本,延期建設(shè)周期。對(duì)此特采用幾種手段,提高項(xiàng)目需求管理質(zhì)量。

    (一)要求對(duì)方高層領(lǐng)導(dǎo)參與,通過項(xiàng)目委員會(huì)加強(qiáng)督促

    針對(duì)需求管理上的難點(diǎn),筆者向項(xiàng)目委員會(huì)反映,每次調(diào)研時(shí)通過客戶方高層領(lǐng)導(dǎo)110處長及一個(gè)分管項(xiàng)目工作的副局長給與簽字發(fā)文。主要目的是,針對(duì)具體模塊,安排具體人員接待對(duì)應(yīng)。這個(gè)效果比較明顯,筆者拿到這份文件找到需求調(diào)研單位,客戶看到文件上的副局長簽字,十分積極配合。

    (二)需求確認(rèn)工作細(xì)化,引導(dǎo)客戶理解

    針對(duì)客戶害怕簽字,害怕承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。筆者認(rèn)為是因?yàn)樗麄儗?duì)業(yè)務(wù)到底該怎么規(guī)范怎么建設(shè)心里沒有底氣。筆者采用:一、引導(dǎo),將類似項(xiàng)目給與演示;二、采用界面模型,結(jié)合他們的理解和自己的設(shè)計(jì),將其需求直觀地反映下來,挖掘出直觀需求及隱性需求,讓客戶更確認(rèn)地理解。當(dāng)深入了解后,一部分客戶也敢于簽字了。

    (三)簽字確認(rèn)工作,由整個(gè)項(xiàng)目委員會(huì)及客戶一同確認(rèn)

    針對(duì)無人簽字的需求,筆者提交給項(xiàng)目委員會(huì)。一部分是他們強(qiáng)行要求需求調(diào)研對(duì)應(yīng)人簽字,一部分需求召開會(huì)議,經(jīng)討論后由委員會(huì)簽字確認(rèn)。

    (四)需求變更管理

    這也是該項(xiàng)目需求管理中一個(gè)難題,首先筆者制定需求變更處置流程??蛻粢?xiàng)目委員會(huì)提交變更需求,對(duì)于小的需求變更,定期由筆者方技術(shù)人員幫客戶整理,然后提交項(xiàng)目委員會(huì);經(jīng)過評(píng)審,再賦予實(shí)施;經(jīng)測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)分析,再發(fā)布。

    二、性能、并發(fā)性、穩(wěn)定性、容災(zāi)性管理

    這些是本項(xiàng)目另一個(gè)顯著的特點(diǎn)。其難點(diǎn)在于:其一,如果一個(gè)重大火災(zāi)發(fā)生時(shí),將會(huì)同一時(shí)刻有很多火警電話打入;同時(shí)還有110,122也要正常接警,系統(tǒng)要有較好并發(fā)處理能力和快速反映能力。其二,系統(tǒng)必須保證7×24小時(shí)全天穩(wěn)定運(yùn)作,停止工作1分鐘都有可能造成重大事故,系統(tǒng)必須要很高的穩(wěn)定性及容災(zāi)性。

    (一)采用技術(shù)設(shè)計(jì)手段、技術(shù)專家會(huì)議評(píng)審、多種驗(yàn)證測(cè)試手段來保證項(xiàng)目質(zhì)量

    1. 設(shè)計(jì)手段,使系統(tǒng)在建設(shè)時(shí),達(dá)到理論目標(biāo)。對(duì)性能、并發(fā)量方面,系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí),采用支持高性能、多并發(fā)量的模式。在業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器上,采用DOT REMOTING SingleCall機(jī)制,該機(jī)制可以支持多用戶并發(fā),并且每一次請(qǐng)求都是獨(dú)立的,相互之間無影響。呼叫中心服務(wù)端,采用多線程機(jī)制,也要每一次請(qǐng)求獨(dú)立,相互之間無影響。服務(wù)器采用雙機(jī)機(jī)制,一能做到負(fù)荷均衡,二能做到故障熱切換。

    2. 專家評(píng)審,集思廣義。筆者所在公司是一個(gè)上千人的軟件公司,筆者將設(shè)計(jì)及性能指標(biāo)做成議題。召開專家會(huì)議,將有類型經(jīng)驗(yàn)的人集中到一起,評(píng)審方案。商討驗(yàn)證測(cè)試指標(biāo)和方法。

    3. 多種驗(yàn)證手段,保證技術(shù)設(shè)計(jì)達(dá)到與其目標(biāo)。筆者使用專業(yè)測(cè)試工具SilkPerformer來驗(yàn)證性能、并發(fā)量、穩(wěn)定性、容災(zāi)性。按照業(yè)務(wù)預(yù)算,模擬50到300個(gè)用戶登入,執(zhí)行查詢、接警、處警等操作,觀察服務(wù)器內(nèi)存、CPU使用情況,以觀察其壓力測(cè)試。在高壓環(huán)境下,手工創(chuàng)建接警單,驗(yàn)證其并發(fā)性等。人為關(guān)閉服務(wù),測(cè)試其容災(zāi)性、故障熱切換能力。

    系統(tǒng)上線后,還堅(jiān)持在客戶配合下,做一個(gè)月實(shí)地模擬演示。組織上百人不停地打電話,報(bào)警。按照實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,執(zhí)行模擬演練測(cè)試,以保證項(xiàng)目質(zhì)量。

    以上是筆者針對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn),做的質(zhì)量管理過程。對(duì)于一個(gè)完整的項(xiàng)目質(zhì)量管理過程,其遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

    (二)分析、引用、遵守公司CMMI5的質(zhì)量管理體系

    1. 使用VSS管理開發(fā)庫、受控庫、產(chǎn)品庫。按照公司已建設(shè)的管理規(guī)范,將各種文檔,需求調(diào)研記錄,需求設(shè)計(jì)文檔,界面設(shè)計(jì)文檔,需求簽字文檔按規(guī)范入庫。派專人管理文件版本登記,標(biāo)識(shí)。另外對(duì)紙質(zhì)文件,按照公司規(guī)定分門別類,交專人登記存放。

    2. 代碼規(guī)范,代碼同級(jí)評(píng)審,上級(jí)評(píng)審制度。程序開發(fā)前,引用公司代碼編寫規(guī)范,定期有軟件小組組長檢測(cè)規(guī)范執(zhí)行。代碼堅(jiān)持同級(jí)評(píng)審,小組組長評(píng)審制度,以降低軟件出錯(cuò)率。

    3. 軟件測(cè)試體系。遵守公司測(cè)試計(jì)劃,測(cè)試用例,測(cè)試實(shí)施,測(cè)試修改、驗(yàn)證、發(fā)布體系。

    這些是筆者在項(xiàng)目中主要采用的質(zhì)量管理過程。經(jīng)過1年努力,2008年5月6號(hào),110正式上線了。

    2008年6月份,122,119其它聯(lián)動(dòng)單位也上線了。從上線到現(xiàn)在,系統(tǒng)未發(fā)生故障,在系統(tǒng)功能和系統(tǒng)性能穩(wěn)定性上,都達(dá)到了預(yù)期要求。需求質(zhì)量和性能穩(wěn)定性質(zhì)量及整個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量的管理發(fā)揮了很大作用。

    所謂的項(xiàng)目質(zhì)量管理,筆者認(rèn)為其最為重要的就是結(jié)合項(xiàng)目本身的特點(diǎn),針對(duì)性地把握好要點(diǎn)。一個(gè)典型的企業(yè)質(zhì)量管理是由每一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目質(zhì)量管理組成的,他們的質(zhì)量管理水平總和是企業(yè)質(zhì)量管理水平的真實(shí)體現(xiàn)。在本項(xiàng)目中,筆者指出針對(duì)性較強(qiáng)的需求管理,性能那個(gè)穩(wěn)定性容災(zāi)性管理為筆者項(xiàng)目質(zhì)量之首要,因其對(duì)其項(xiàng)目特點(diǎn)的理解。需求管理之難度,如果得不到解決,需求就不能清晰,項(xiàng)目目標(biāo)就會(huì)偏移實(shí)際需要,項(xiàng)目可能就要失敗。一個(gè)城市110如果停止10分鐘,或者經(jīng)常停止工作,其它方法做得再好,項(xiàng)目也不能稱上成功。

    同時(shí)筆者認(rèn)為企業(yè)質(zhì)量管理,他的側(cè)重點(diǎn)在于整個(gè)企業(yè)項(xiàng)目的提高。其體現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)化、可指導(dǎo)性、可監(jiān)控性。筆者在該項(xiàng)目建設(shè)過程中引用很多公司CMMI5質(zhì)量管理方法,可謂有標(biāo)準(zhǔn)可指導(dǎo);在項(xiàng)目過程中,遵守一些規(guī)范也要求,受其監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)有人給與對(duì)應(yīng),集中解決。另外筆者還認(rèn)為IT項(xiàng)目企業(yè),對(duì)其專家?guī)熘R(shí)庫的建設(shè),對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展,項(xiàng)目質(zhì)量的提高有很重要的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔚林巍.項(xiàng)目管理的最新進(jìn)展[J].管理工程學(xué)報(bào),2000(03).

    [2]盛寶忠.質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的核心[J].質(zhì)量管理,1994(11).

    [3]楊震.企業(yè)測(cè)量管理體系質(zhì)量目標(biāo)的管理[J].中國計(jì)量,2010(12).

    (作者單位:蘇州大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院)

    猜你喜歡
    質(zhì)量管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    “質(zhì)量”知識(shí)鞏固
    質(zhì)量守恒定律考什么
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    做夢(mèng)導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    關(guān)于質(zhì)量的快速Q(mào)&A
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    男女啪啪激烈高潮av片| 久久国产乱子免费精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕制服av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利在线观看吧| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| av在线老鸭窝| 午夜精品国产一区二区电影 | 联通29元200g的流量卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 国内揄拍国产精品人妻在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩av免费高清视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 美女高潮的动态| 一级毛片我不卡| 丰满乱子伦码专区| 婷婷色综合大香蕉| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲性久久影院| 秋霞伦理黄片| 国产v大片淫在线免费观看| 免费黄色在线免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 黄片无遮挡物在线观看| 岛国毛片在线播放| 丝袜喷水一区| 精品人妻熟女av久视频| av国产久精品久网站免费入址| 激情 狠狠 欧美| 黄片无遮挡物在线观看| 免费看a级黄色片| 日韩人妻高清精品专区| 少妇高潮的动态图| 午夜精品一区二区三区免费看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲内射少妇av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 夫妻午夜视频| 日韩av免费高清视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲美女视频黄频| 1000部很黄的大片| 黄色一级大片看看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品久久久久久av不卡| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利视频精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 18禁在线播放成人免费| 久久韩国三级中文字幕| 听说在线观看完整版免费高清| 免费av毛片视频| 日韩中字成人| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av成人av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一夜夜www| 日韩 亚洲 欧美在线| 成年免费大片在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 内地一区二区视频在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女那种视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲成色77777| av福利片在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲电影在线观看av| 欧美三级亚洲精品| 中国美白少妇内射xxxbb| www.av在线官网国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 好男人在线观看高清免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 综合色丁香网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产高清有码在线观看视频| 在线 av 中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费看a级黄色片| 美女国产视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 69人妻影院| 国产精品嫩草影院av在线观看| 51国产日韩欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产av新网站| 国产视频首页在线观看| 久久精品夜色国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 精品一区在线观看国产| 性色avwww在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲在久久综合| 国产极品天堂在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 永久网站在线| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久性生活片| 亚洲三级黄色毛片| 色网站视频免费| 26uuu在线亚洲综合色| 精品午夜福利在线看| 一级二级三级毛片免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品人妻熟女av久视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| h日本视频在线播放| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 成人欧美大片| 国产精品av视频在线免费观看| 97热精品久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av在线播放精品| 国产乱人偷精品视频| 大话2 男鬼变身卡| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精品一区蜜桃| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久99热这里只频精品6学生| 丝瓜视频免费看黄片| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲内射少妇av| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色综合站精品国产| 内地一区二区视频在线| 男人舔奶头视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产久久久一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 18禁在线播放成人免费| 亚洲在线观看片| 亚洲精品亚洲一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99久久精品一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 毛片女人毛片| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇高潮的动态图| 丰满乱子伦码专区| 国产乱人偷精品视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品一区二区三卡| 亚洲av成人精品一二三区| 99久久精品国产国产毛片| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产av新网站| 日本黄色片子视频| 亚洲成人av在线免费| 日韩大片免费观看网站| 又爽又黄无遮挡网站| 国产熟女欧美一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 联通29元200g的流量卡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男人爽女人下面视频在线观看| 搞女人的毛片| 色吧在线观看| 国产单亲对白刺激| 欧美精品一区二区大全| 国产av国产精品国产| 精品久久久噜噜| 日韩欧美精品v在线| 97热精品久久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久久久大av| 免费黄色在线免费观看| 老司机影院毛片| 精品久久国产蜜桃| 国产综合懂色| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 搞女人的毛片| xxx大片免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 欧美精品一区二区大全| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久性生活片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 高清在线视频一区二区三区| av播播在线观看一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产视频内射| 天堂中文最新版在线下载 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 少妇高潮的动态图| 成人特级av手机在线观看| 99久久人妻综合| 日韩人妻高清精品专区| 久久国内精品自在自线图片| 女人久久www免费人成看片| 夫妻午夜视频| 久久久a久久爽久久v久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产午夜精品论理片| 亚洲av免费在线观看| 久久草成人影院| 天堂中文最新版在线下载 | 午夜免费激情av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人91sexporn| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线a可以看的网站| 精品一区在线观看国产| 中文字幕久久专区| 亚洲综合色惰| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利高清视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av不卡在线观看| 日韩欧美 国产精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久精品一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 成人亚洲精品av一区二区| av在线蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| a级毛片免费高清观看在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久午夜欧美精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品99久久久久久久久| 欧美另类一区| 国产日韩欧美在线精品| 日本wwww免费看| 免费看av在线观看网站| 日韩精品青青久久久久久| 日本一二三区视频观看| 大陆偷拍与自拍| 国产精品女同一区二区软件| 18+在线观看网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品一区二区三区人妻视频| 国产视频首页在线观看| 久久人人爽人人片av| 网址你懂的国产日韩在线| 一级二级三级毛片免费看| 国产淫语在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 看十八女毛片水多多多| 日韩成人av中文字幕在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av在线蜜桃| 亚洲内射少妇av| 国产91av在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产在视频线精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 看免费成人av毛片| 国产黄色小视频在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品久久久久久电影网| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美精品v在线| 最近的中文字幕免费完整| 大陆偷拍与自拍| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 看黄色毛片网站| 亚州av有码| 亚洲精品国产av蜜桃| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美成人a在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人91sexporn| 精品欧美国产一区二区三| 国产在线男女| 日韩制服骚丝袜av| 国产麻豆成人av免费视频| 国产av码专区亚洲av| 国产精品女同一区二区软件| 日韩欧美国产在线观看| 免费观看在线日韩| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 高清av免费在线| 女人被狂操c到高潮| 99视频精品全部免费 在线| 国国产精品蜜臀av免费| 成年人午夜在线观看视频 | 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩强制内射视频| 亚洲人成网站在线播| av网站免费在线观看视频 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| xxx大片免费视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费av毛片视频| 欧美成人午夜免费资源| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲一区高清亚洲精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热6这里只有精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人精品久久久久久| 成人无遮挡网站| 精品酒店卫生间| 视频中文字幕在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产淫语在线视频| 欧美另类一区| 亚洲精品一二三| 天堂√8在线中文| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av.av天堂| 久久久久久久国产电影| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品一区蜜桃| 美女黄网站色视频| av在线老鸭窝| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 777米奇影视久久| 国产成人a区在线观看| 亚洲av.av天堂| videos熟女内射| 亚洲伊人久久精品综合| 国产在视频线在精品| 国产成人91sexporn| av黄色大香蕉| 国产 亚洲一区二区三区 | 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av成人精品一二三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲不卡免费看| 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲怡红院男人天堂| 国产在线一区二区三区精| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清毛片免费看| 亚洲怡红院男人天堂| 日日啪夜夜爽| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产真实伦视频高清在线观看| 青春草国产在线视频| 国产极品天堂在线| 99久国产av精品| av免费观看日本| 亚洲精品456在线播放app| 深夜a级毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 别揉我奶头 嗯啊视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av男天堂| 国产成人a区在线观看| 国产av不卡久久| 日韩电影二区| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 白带黄色成豆腐渣| 97热精品久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 青春草视频在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品国产自在天天线| 欧美成人午夜免费资源| 日韩三级伦理在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 一夜夜www| 亚洲色图av天堂| 性色avwww在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 又爽又黄无遮挡网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产在线一区二区三区精| 日韩大片免费观看网站| 99久久精品一区二区三区| or卡值多少钱| 亚洲在久久综合| 一区二区三区四区激情视频| 国产av码专区亚洲av| 久久久久网色| 国产三级在线视频| 欧美高清性xxxxhd video| 我的女老师完整版在线观看| 精品一区二区三卡| 欧美性感艳星| 亚洲经典国产精华液单| 禁无遮挡网站| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女黄网站色视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品精品国产色婷婷| 搞女人的毛片| 一级毛片我不卡| 两个人的视频大全免费| 少妇熟女欧美另类| 91av网一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线播放精品| 国产老妇女一区| 麻豆成人午夜福利视频| 街头女战士在线观看网站| 国产精品蜜桃在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 看黄色毛片网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 最近中文字幕2019免费版| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 国产成年人精品一区二区| 久久久久久久久中文| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久精品性色| 在线观看av片永久免费下载| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av免费在线看不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 乱人视频在线观看| .国产精品久久| 国产淫片久久久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩欧美 国产精品| 欧美3d第一页| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜视频国产福利| 丝袜美腿在线中文| 午夜福利网站1000一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线免费观看的www视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费观看在线日韩| 成年免费大片在线观看| 国产精品一及| 亚洲三级黄色毛片| 免费观看性生交大片5| 亚洲第一区二区三区不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 黄片wwwwww| 欧美一级a爱片免费观看看| 激情 狠狠 欧美| 波野结衣二区三区在线| 51国产日韩欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产色婷婷99| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲电影在线观看av| a级毛色黄片| 美女国产视频在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 伦精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 日本与韩国留学比较| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 夫妻性生交免费视频一级片| 三级毛片av免费| 草草在线视频免费看| 国产成人精品一,二区| 97在线视频观看| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品av视频在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产精品成人综合色| 中文天堂在线官网| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av福利一区| 天天一区二区日本电影三级| 性色avwww在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 日本与韩国留学比较| 天堂影院成人在线观看| 777米奇影视久久| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲电影在线观看av| 又爽又黄无遮挡网站| 精品午夜福利在线看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲高清免费不卡视频| 22中文网久久字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产视频内射| 亚洲精品色激情综合| 免费看光身美女| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 色5月婷婷丁香| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产真实伦视频高清在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 22中文网久久字幕| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产欧美人成| 色网站视频免费| 色视频www国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产精品专区欧美| 国产伦在线观看视频一区| 久久久色成人| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久午夜福利片| 中文欧美无线码| 中文字幕久久专区| 嫩草影院入口| 神马国产精品三级电影在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av在线蜜桃| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕免费在线视频6| 国国产精品蜜臀av免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产单亲对白刺激| 精品久久国产蜜桃| 人体艺术视频欧美日本| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 高清av免费在线| 国产男女超爽视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 少妇的逼好多水| 亚洲成人av在线免费| 一级av片app| 国产精品日韩av在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 干丝袜人妻中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| h日本视频在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久国产一区二区| 亚洲成人av在线免费| 91精品国产九色| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本免费在线观看一区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品精品国产色婷婷| 1000部很黄的大片|