• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)綠色會(huì)計(jì)未來在中國(guó)發(fā)展的探討

    2015-05-30 05:54:12趙旭畢克如
    中國(guó)市場(chǎng) 2015年27期
    關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展

    趙旭 畢克如

    [摘 要]文章簡(jiǎn)述了綠色會(huì)計(jì)產(chǎn)生的時(shí)間、背景及其定義,建立的原則,同傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的區(qū)別和聯(lián)系,著重介紹了綠色會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的區(qū)別。同時(shí)說明了綠色會(huì)計(jì)在中國(guó)建立的必要性,闡述現(xiàn)在綠色會(huì)計(jì)在中國(guó)的現(xiàn)狀以及現(xiàn)有的研究成果和人們對(duì)此的應(yīng)用,主要提出了現(xiàn)在綠色會(huì)計(jì)在發(fā)展方面需要面對(duì)的問題,同時(shí)提出相應(yīng)的可行性的解決方案。

    [關(guān)鍵詞]綠色會(huì)計(jì);傳統(tǒng)會(huì)計(jì);環(huán)境保護(hù);可持續(xù)發(fā)展

    [DOI]10-13939/j-cnki-zgsc-2015-27-168

    1 綠色會(huì)計(jì)概述

    1-1 綠色會(huì)計(jì)的定義

    從20世紀(jì)70年代至90年代初,地球環(huán)境的惡化情況開始受到人們的重視,因?yàn)槿丝诘牟粩嘣鲩L(zhǎng)和人類需求的增加,使得地球的負(fù)擔(dān)日益加重,至此人們開始意識(shí)到環(huán)境問題對(duì)于人類發(fā)展的重要性,從而使得環(huán)境問題與經(jīng)濟(jì)問題捆綁在一起成為一個(gè)新的命題進(jìn)行研究,出現(xiàn)了結(jié)合環(huán)境因素的“綠色會(huì)計(jì)理論”?,F(xiàn)如今稱之為綠色會(huì)計(jì)又名環(huán)境會(huì)計(jì),它是將會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論和可持續(xù)發(fā)展理論相互滲透、結(jié)合,運(yùn)用一定的方法,采取以貨幣為主的多種計(jì)量方法與屬性,反映、報(bào)告和考核企業(yè)的自然資源、人力資源和生態(tài)環(huán)境資源等成本價(jià)值,平衡人力資源和自然資本,對(duì)企業(yè)的活動(dòng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一門新學(xué)科。

    1-2 綠色會(huì)計(jì)的建立原則

    (1)同國(guó)家政策相一致的原則。即在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)要符合國(guó)家的行政法規(guī)、法律制度,在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)與國(guó)家的方針、政策相一致。

    (2)符合社會(huì)需求性原則。即綠色會(huì)計(jì)要反映企業(yè)對(duì)其本身環(huán)境資源的責(zé)任,需要站在社會(huì)的角度來看,不再單方面只考慮企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià),應(yīng)該以在企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)收益與費(fèi)用之比為標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息,不僅要為企業(yè)的內(nèi)部所服務(wù),還要有利于企業(yè)外部的宏觀調(diào)整和管理。

    (3)與創(chuàng)新能力相結(jié)合的原則。即我國(guó)綠色會(huì)計(jì)的建立不要全部沿襲舊歷,還要與我國(guó)本身的發(fā)展相結(jié)合,自主創(chuàng)新,不斷發(fā)展,不斷完善。開創(chuàng)出適合企業(yè)自身發(fā)展,獨(dú)立,自主的道路。

    (4)和社會(huì)環(huán)境資源相結(jié)合的原則。即我國(guó)的會(huì)計(jì)管理部門和環(huán)境保護(hù)部門要對(duì)企業(yè)最低限度的披露做出強(qiáng)制性的規(guī)定,當(dāng)然,如果企業(yè)能夠自己主動(dòng)的披露環(huán)境信息,政府以及社會(huì)給予相應(yīng)的支持和鼓勵(lì)。

    1-3 綠色會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別

    (1)聯(lián)系:對(duì)于綠色會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)來說,在會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)計(jì)量、記錄和會(huì)計(jì)報(bào)告等方面必然同傳統(tǒng)會(huì)計(jì)有很多相同和相似的地方。例如,綠色會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)要素與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的劃分相一致,都劃分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。

    (2)區(qū)別:從研究對(duì)象來看,綠色會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的研究對(duì)象有著很大的差別,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的研究對(duì)象主要是企業(yè)本身的資本運(yùn)動(dòng),而綠色會(huì)計(jì)的研究對(duì)象一般是從自然環(huán)境出發(fā),圍繞著自然資源和經(jīng)濟(jì)效益對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督,從而使得自然環(huán)境的保護(hù)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相干預(yù),解決了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所不能解決的問題。在對(duì)會(huì)計(jì)科目的劃分方面,在資產(chǎn)的會(huì)計(jì)要素中,綠色會(huì)計(jì)中設(shè)置環(huán)境資產(chǎn),環(huán)境資產(chǎn)損耗準(zhǔn)備,環(huán)境資產(chǎn)凈值等科目,在負(fù)債的會(huì)計(jì)要素中,綠色會(huì)計(jì)設(shè)置環(huán)境負(fù)債,包含環(huán)境資源損耗費(fèi)、資源保護(hù)費(fèi)的應(yīng)付環(huán)境污染費(fèi)等科目。在所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)的會(huì)計(jì)要素中,其中的劃分與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)有細(xì)微的差別。所以兩者的會(huì)計(jì)科目的劃分往往有著很大的不同。另外,綠色會(huì)計(jì)核算原則在繼承和發(fā)展會(huì)計(jì)原則自身的基礎(chǔ)上形成更具自身特色的原則,可概括為政策性原則、社會(huì)性原則、強(qiáng)制性和自愿性相結(jié)合的原則。但是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算的一般原則可分為三類,會(huì)計(jì)質(zhì)量的一般原則,確認(rèn)的計(jì)量的一般原則和起修正作用的一般原則。

    2 綠色會(huì)計(jì)在中國(guó)建立的必要性

    2-1 我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需求

    我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與綠色會(huì)計(jì)存在一定的聯(lián)系,發(fā)展綠色會(huì)計(jì)是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,二者是相輔相成相互依存的。同時(shí)綠色會(huì)計(jì)同可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)相一致,都是既要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益又要實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益,并且高度重視環(huán)境保護(hù),努力提高環(huán)境效益與經(jīng)濟(jì)效益,保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源,不污染浪費(fèi)自然資源,合理、合法的利用自然生態(tài)資源,使得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益最大化。

    2-2 我國(guó)企業(yè)發(fā)展的需求

    傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展模式是高投低產(chǎn),它對(duì)自然環(huán)境資源的過度開發(fā)消耗,導(dǎo)致了高污染低效益這種發(fā)展現(xiàn)象,并且導(dǎo)致了生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償能力嚴(yán)重滯后,這些情況都阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展,站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度上看,只有增大對(duì)環(huán)境保護(hù)的投入,重視綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展才能始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    2-3 對(duì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)強(qiáng)化的需求

    從綠色會(huì)計(jì)產(chǎn)生并發(fā)展的歷史來看,我們可以得出綠色會(huì)計(jì)是在自然被破壞,生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重惡化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)受到威脅的背景下,人們?cè)诜治隽藗鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)的局限性的基礎(chǔ)性上提出的。

    2-4 國(guó)家發(fā)展的需求

    在發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于環(huán)境的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于發(fā)展中國(guó)家,例如中國(guó)。減少污染,提倡環(huán)保已日益成為當(dāng)今社會(huì)的熱門話題,在西方人們很早地提出綠色會(huì)計(jì)這一概念,并于現(xiàn)在發(fā)展出了一套完善的理論體系,我國(guó)如果想要與世界接軌,那么就應(yīng)從現(xiàn)在開始深入地研究和發(fā)展綠色會(huì)計(jì)體系。

    3 中國(guó)綠色會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

    3-1 綠色會(huì)計(jì)現(xiàn)有的研究成果及應(yīng)用

    我國(guó)于20世紀(jì)90年代初期由葛佳鵬教授引入“綠色會(huì)計(jì)”的概念,之后郭道揚(yáng)教授進(jìn)行開拓和研究,取得了一定的研究成果,至今我國(guó)已經(jīng)形成相對(duì)成熟的一個(gè)體系,規(guī)整起來也就是運(yùn)用會(huì)計(jì)這門學(xué)科的基本概念和原理方法,采用多種手段,對(duì)企業(yè)的環(huán)境活動(dòng)和資金活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督的一門學(xué)科。其中,綠色會(huì)計(jì)的研究對(duì)象是企業(yè)的環(huán)境活動(dòng)和資金運(yùn)動(dòng),目的是為了促進(jìn)社會(huì)團(tuán)體、政府部門和企事業(yè)單位對(duì)于生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提升,合理地開發(fā)利用資源并且對(duì)技術(shù)進(jìn)行改造和升級(jí),爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)。在其對(duì)綠色會(huì)計(jì)確認(rèn)上不同于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)僅僅只限于貨幣計(jì)量,它由于環(huán)境和所涉獵內(nèi)容的特殊性導(dǎo)致了它計(jì)量的單位仍是以貨幣為主,但在必要時(shí)可用實(shí)物指標(biāo)、勞動(dòng)指標(biāo)或者數(shù)學(xué)模型來建立較為全面、微觀的計(jì)算方法體系,以計(jì)量市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的自然資源及生態(tài)價(jià)值。我國(guó)于2001年1月成立了綠色會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì),就環(huán)境問題和綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)行了研究。隨著經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展,人們對(duì)于環(huán)境問題日益重視,政府頒發(fā)了一系列的法律、法規(guī)來保護(hù)生態(tài)環(huán)境,使得某些與自然資源應(yīng)用有關(guān)的企業(yè)管理人員對(duì)環(huán)境保護(hù)有了一定的重視,讓企業(yè)財(cái)會(huì)人員也加入到了環(huán)境規(guī)劃的制定工作中?,F(xiàn)在,我國(guó)的綠色會(huì)計(jì)研究取得了一定的成果,建立起了一個(gè)基本的框架,但是在綠色會(huì)計(jì)的核算和有關(guān)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定方面還是有不足的地方。無論是中國(guó)還是國(guó)際上的綠色會(huì)計(jì)的研究,其實(shí)都處于起步階段,始終沒有形成完整的體系和穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)。

    3-2 綠色會(huì)計(jì)現(xiàn)存的問題

    (1)企業(yè)的需求積極性不高。企業(yè)一般對(duì)于環(huán)境問題比較敏感,一方面,由于我國(guó)的環(huán)境保護(hù)立法不健全,所以企業(yè)的發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的保護(hù)產(chǎn)生一定的沖突,與企業(yè)的利益相矛盾;另一方面,由于相關(guān)法律的執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn),制度不夠清晰,導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)于環(huán)境問題很是敏感,對(duì)于綠色會(huì)計(jì)的使用不夠積極。

    (2)企業(yè)的重視程度不夠。企業(yè)一般對(duì)于相關(guān)環(huán)境的支出和收入,與會(huì)計(jì)方面表示的不甚明顯,導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)于綠色會(huì)計(jì)的重視程度不夠,其他方面,由于政府對(duì)于環(huán)境的重視程度不高,相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善,導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn),使得企業(yè)對(duì)于綠色會(huì)計(jì)不屑一顧。

    (3)缺乏相關(guān)的理論指導(dǎo)。因?yàn)橹袊?guó)的綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展仍處于初期階段,所以對(duì)綠色會(huì)計(jì)進(jìn)行研究的一般為專業(yè)的學(xué)者,導(dǎo)致相關(guān)的專業(yè)認(rèn)識(shí)較少,而企業(yè)可用的人才就更少了,這也是我國(guó)企業(yè)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)的障礙。

    (4)會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全。綠色會(huì)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的學(xué)科。它不僅僅包含經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)和社會(huì)學(xué),同時(shí)也涵蓋了時(shí)間和空間的一部分問題。盡管我國(guó)已經(jīng)制定和頒布了不少的法律、法規(guī),但是涉及綠色會(huì)計(jì)的相對(duì)來說是少之又少。

    (5)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)較低。因?yàn)榫G色會(huì)計(jì)不僅僅是涉及會(huì)計(jì)的學(xué)科,它還包含社會(huì)學(xué)和環(huán)境學(xué)等其他學(xué)科,對(duì)從業(yè)人員的分析能力和掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力有著一定的要求,所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)該有較高的水準(zhǔn),但是就目前的企業(yè)財(cái)會(huì)人員的水準(zhǔn)來看還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

    4 加快綠色會(huì)計(jì)在中國(guó)發(fā)展的建議

    4-1 加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展強(qiáng)度

    政府應(yīng)該加大人力、財(cái)力對(duì)于綠色會(huì)計(jì)的研究,努力建立一個(gè)完整的綠色會(huì)計(jì)體系,加大執(zhí)法的監(jiān)督、管理力度。在研究中注意各因素之間的關(guān)系和影響,建成一個(gè)由經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、資源、會(huì)計(jì)、管理、法律等多方面的專家所組成的機(jī)構(gòu)對(duì)綠色會(huì)計(jì)進(jìn)行研究與探討。

    4-2 國(guó)家應(yīng)該對(duì)環(huán)境保護(hù)方面注入更多的重視

    往往經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,伴隨著的都是以犧牲環(huán)境為代價(jià),中國(guó)近些年來一直處在快速的發(fā)展?fàn)顟B(tài),GDP逐年高升,一座座化工類產(chǎn)生的出現(xiàn)致使中國(guó)的污染日益加重。如果國(guó)家重視環(huán)境保護(hù)的話,應(yīng)該對(duì)工廠進(jìn)行限制。

    4-3 高?;蛘咂渌难芯拷M織應(yīng)該對(duì)綠色會(huì)計(jì)應(yīng)用方面進(jìn)行研究

    因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)不能停止,環(huán)境的保護(hù)刻不容緩,所以綠色會(huì)計(jì)的研究也不應(yīng)一直停滯不前,我們應(yīng)該集結(jié)更多的人來參加研究,爭(zhēng)取早日形成一個(gè)完善的理論體系和健全的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

    4-4 完善關(guān)于綠色會(huì)計(jì)的制度與準(zhǔn)則,建立準(zhǔn)確的法律法規(guī)

    讓中國(guó)的企業(yè)對(duì)于綠色會(huì)計(jì)的使用有法可循,有章可依,讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展相掛鉤,加強(qiáng)社會(huì)各方面對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和考核。讓企業(yè)的評(píng)價(jià)與企業(yè)的環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益相關(guān),使得管理者重視綠色會(huì)計(jì)的使用,以便維護(hù)社會(huì)資源的保護(hù),利于國(guó)家的宏觀調(diào)控。

    4-5 加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的宣傳

    綠色會(huì)計(jì)在現(xiàn)在仍屬于新生事物,大部分人對(duì)其的了解較少,加大對(duì)其的宣傳力度,使人們認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)模式產(chǎn)生了根本變革,并對(duì)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行產(chǎn)生影響。針對(duì)這一環(huán)境,高校財(cái)會(huì)工作人員應(yīng)全面應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)這一有效途徑做好財(cái)務(wù)工作的認(rèn)真監(jiān)管以及細(xì)致審核評(píng)估,并著力于促進(jìn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作模式的變革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公,利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)處理工作,提升實(shí)踐工作效率。另外,應(yīng)綜合應(yīng)用各類網(wǎng)絡(luò)方式以及手段,積極發(fā)展電子商務(wù)模式,確保會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)控制工作、制定財(cái)務(wù)決策等環(huán)節(jié)的全面集中化。

    此外,高校應(yīng)定期組織內(nèi)部財(cái)會(huì)人員參與培訓(xùn)活動(dòng),促進(jìn)他們?nèi)嬲莆招滦拓?cái)務(wù)工作知識(shí)、了解更新的信息內(nèi)容,進(jìn)而提升高校財(cái)會(huì)工作人員的整體素質(zhì)以及核心創(chuàng)造力。當(dāng)然,培訓(xùn)所選的內(nèi)容應(yīng)以最前沿的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式、高校近期遇到的重要問題為核心,便于財(cái)務(wù)工作人員積極主動(dòng)地進(jìn)行創(chuàng)新,提升實(shí)踐工作的核心動(dòng)力以及積極性。

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,現(xiàn)代高校財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)促進(jìn)各類理財(cái)活動(dòng)向著人格化、現(xiàn)代化的方向不斷發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)建新型財(cái)務(wù)運(yùn)行工作機(jī)制,激發(fā)高校財(cái)會(huì)人員主動(dòng)積極性以及整體創(chuàng)造力。該途徑是確保實(shí)現(xiàn)高效財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作目標(biāo)的核心基礎(chǔ),只有真正適應(yīng)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要,促進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理工作的全面創(chuàng)新,以知識(shí)含量影響實(shí)踐工作,方能全面確保高校財(cái)務(wù)工作同知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代全面接軌,真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

    4 結(jié) 論

    總之,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高校各項(xiàng)工作均實(shí)現(xiàn)了不斷創(chuàng)新發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也不例外。當(dāng)前,一些高校雖認(rèn)識(shí)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式的必要性,然而在實(shí)踐工作中卻較難樹立創(chuàng)新意識(shí),工作模式的全面更新往往停留在表面形式,機(jī)械手工式處理操作模式仍舊沿用。針對(duì)這一現(xiàn)象,我們只有積極促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員工提升認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新理念、更新傳統(tǒng)工作模式,以發(fā)展的觀點(diǎn)看待一切事物,方能達(dá)到事半功倍的工作效果,提升高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平,確保各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出、劃撥合理科學(xué),提升資源應(yīng)用效益,真正凸顯知識(shí)產(chǎn)品的核心功能價(jià)值,以高知識(shí)含量推動(dòng)高校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜青平-知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響會(huì)計(jì)淺析[J].山東紡織經(jīng)濟(jì),2009(5).

    [2]魏桂英-知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響與創(chuàng)新對(duì)策[J].管理觀察,2008(12).

    [3]李心合-知識(shí)經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究,2000(10).

    [4]張玢琳-田輝平-層次分析法在高校財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)科技縱橫,2010(24).

    [5]李富堂,高瑾瑛-運(yùn)用管理會(huì)計(jì)手段加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理[J].山西財(cái)政稅務(wù)??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2001,17(5).

    [6]郭皓-基于新會(huì)計(jì)規(guī)則的現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)用問題探究[J].財(cái)經(jīng)界,2013(8).

    猜你喜歡
    可持續(xù)發(fā)展
    城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策探討
    分析林業(yè)可持續(xù)發(fā)展中苗圃育苗的重要性
    針對(duì)綠色城市規(guī)劃設(shè)計(jì)的研究
    南極環(huán)境保護(hù)法律規(guī)制
    生態(tài)文明視角下中國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展研究
    我國(guó)對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:27:50
    江蘇省出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:22:30
    中小家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:12:24
    建筑節(jié)能新材料應(yīng)用探究
    全球資源治理中的中國(guó)角色與愿景
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:24:43
    久久亚洲真实| 国产精品免费视频内射| 中文字幕久久专区| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品成人免费网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99久久精品热视频| 久久人人精品亚洲av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲在线自拍视频| 免费看日本二区| 十八禁人妻一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲片人在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 视频区欧美日本亚洲| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 黑人操中国人逼视频| 日本一本二区三区精品| 在线播放国产精品三级| 色综合欧美亚洲国产小说| 麻豆成人午夜福利视频| 久久九九热精品免费| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产av在哪里看| 18禁观看日本| 亚洲全国av大片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 香蕉久久夜色| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久久久久九九精品二区国产 | av超薄肉色丝袜交足视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲精品色激情综合| 黄片小视频在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久亚洲av毛片大全| 又粗又爽又猛毛片免费看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级毛片高清免费大全| 精品一区二区三区av网在线观看| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美在线二视频| 色av中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 色综合欧美亚洲国产小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 很黄的视频免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 高清毛片免费观看视频网站| 成人av在线播放网站| 亚洲av美国av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 嫩草影视91久久| 久久久久久九九精品二区国产 | 日韩av在线大香蕉| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 嫩草影院精品99| 久久中文字幕人妻熟女| 黄色视频,在线免费观看| 天天添夜夜摸| 国产精品九九99| 波多野结衣高清作品| 国产欧美日韩一区二区三| 久久亚洲精品不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品一及| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产免费av片在线观看野外av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲国产看品久久| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美在线黄色| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一进一出好大好爽视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜免费观看网址| 国产精品一区二区三区四区久久| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品美女久久av网站| 99在线人妻在线中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 嫩草影院精品99| 国产黄色小视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美三级亚洲精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇的丰满在线观看| 色av中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 黄色毛片三级朝国网站| 一本大道久久a久久精品| 日本熟妇午夜| 日本成人三级电影网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产区一区二久久| 欧美极品一区二区三区四区| 日本在线视频免费播放| 午夜久久久久精精品| 久久久久久久久免费视频了| 脱女人内裤的视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品,欧美在线| 长腿黑丝高跟| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品精品国产色婷婷| а√天堂www在线а√下载| 免费搜索国产男女视频| 香蕉国产在线看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 男男h啪啪无遮挡| 手机成人av网站| 黄色 视频免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99在线人妻在线中文字幕| 禁无遮挡网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产精品合色在线| av福利片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男女午夜视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产三级黄色录像| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 99热6这里只有精品| 久久伊人香网站| 成在线人永久免费视频| 夜夜爽天天搞| 99在线视频只有这里精品首页| aaaaa片日本免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 搡老岳熟女国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 大型av网站在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美黄色淫秽网站| 中出人妻视频一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 一级毛片精品| 亚洲最大成人中文| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产爱豆传媒在线观看 | 丝袜人妻中文字幕| 国产真实乱freesex| 精品日产1卡2卡| 久久 成人 亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲美女黄片视频| 天堂√8在线中文| 免费看美女性在线毛片视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | xxx96com| 一级毛片女人18水好多| 欧美日本视频| 激情在线观看视频在线高清| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产精品综合久久久久久久免费| 久久亚洲精品不卡| 色综合站精品国产| 国产精品久久视频播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本a在线网址| 青草久久国产| 校园春色视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99国产综合亚洲精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲午夜理论影院| 全区人妻精品视频| 好男人电影高清在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色精品久久人妻99蜜桃| 又爽又黄无遮挡网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久大精品| 麻豆国产av国片精品| 日本三级黄在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久人人人人人| 国产真人三级小视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 日本 欧美在线| 成年免费大片在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 国产野战对白在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99热这里只有是精品50| 午夜激情av网站| 日本五十路高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色丝袜av网址大全| 韩国av一区二区三区四区| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕久久专区| 岛国在线观看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品影院6| 日韩高清综合在线| 成人三级做爰电影| 亚洲国产欧美网| 久久婷婷成人综合色麻豆| 两个人免费观看高清视频| 亚洲七黄色美女视频| 真人一进一出gif抽搐免费| √禁漫天堂资源中文www| 国产午夜精品论理片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av成人av| 这个男人来自地球电影免费观看| 人妻久久中文字幕网| 麻豆一二三区av精品| 久热爱精品视频在线9| 色综合婷婷激情| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲精品久久久久5区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一a级毛片在线观看| 99热6这里只有精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久大精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久久久久精品电影| 最新在线观看一区二区三区| 18禁观看日本| 91国产中文字幕| 曰老女人黄片| 岛国在线免费视频观看| 在线观看舔阴道视频| 国产免费av片在线观看野外av| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品人妻少妇| 成人av在线播放网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产精品合色在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 国产精品九九99| 亚洲人成网站高清观看| 在线免费观看的www视频| www.精华液| 亚洲国产精品sss在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品在线美女| 国产成人影院久久av| 激情在线观看视频在线高清| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产伦在线观看视频一区| 色综合站精品国产| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久久午夜电影| 一级毛片精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男女那种视频在线观看| 宅男免费午夜| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美3d第一页| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲成av人片免费观看| 国产99白浆流出| 两个人视频免费观看高清| www.熟女人妻精品国产| 国产在线观看jvid| 欧美丝袜亚洲另类 | 男人舔女人的私密视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 我的老师免费观看完整版| 十八禁人妻一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 天堂√8在线中文| xxx96com| 亚洲,欧美精品.| 亚洲第一电影网av| 他把我摸到了高潮在线观看| 一本精品99久久精品77| 美女黄网站色视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产不卡一卡二| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 男女之事视频高清在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级毛片高清免费大全| 亚洲人成77777在线视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲国产欧美人成| 亚洲av成人一区二区三| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本a在线网址| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 69av精品久久久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 久久亚洲真实| 国产视频一区二区在线看| 久久久久国内视频| 全区人妻精品视频| 欧美色视频一区免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 久99久视频精品免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 美女 人体艺术 gogo| 日韩免费av在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 男人舔女人的私密视频| aaaaa片日本免费| 国产av在哪里看| 在线看三级毛片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热这里只有精品一区 | 黄色视频不卡| 亚洲av片天天在线观看| 久久中文字幕一级| 国产精品国产高清国产av| 亚洲黑人精品在线| 熟女电影av网| 一级作爱视频免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产野战对白在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 天堂影院成人在线观看| 天堂√8在线中文| 丁香六月欧美| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线观看午夜福利视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日韩一级在线毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品日产1卡2卡| 亚洲美女视频黄频| 久久人妻av系列| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线国产一区二区在线| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲av五月六月丁香网| 丝袜人妻中文字幕| 悠悠久久av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男女午夜视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产清高在天天线| 一级毛片女人18水好多| 成在线人永久免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| cao死你这个sao货| 亚洲中文字幕日韩| 午夜精品久久久久久毛片777| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产亚洲欧美98| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久久人人做人人爽| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黑人操中国人逼视频| 精品免费久久久久久久清纯| 日本成人三级电影网站| 成人av在线播放网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产97色在线日韩免费| 草草在线视频免费看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲无线在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品91蜜桃| 给我免费播放毛片高清在线观看| 此物有八面人人有两片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲专区国产一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 无遮挡黄片免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av成人av| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利在线观看吧| 999精品在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 级片在线观看| 亚洲国产欧美人成| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线永久观看黄色视频| 一级毛片女人18水好多| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产黄色小视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲人成电影免费在线| 国产在线观看jvid| 精品第一国产精品| 中文字幕熟女人妻在线| 婷婷精品国产亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲18禁久久av| 韩国av一区二区三区四区| 久久亚洲真实| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美3d第一页| 宅男免费午夜| 久久精品国产综合久久久| 免费搜索国产男女视频| 悠悠久久av| 国产单亲对白刺激| 黄片小视频在线播放| 在线国产一区二区在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人av一区二区三区在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 香蕉av资源在线| 波多野结衣巨乳人妻| 大型av网站在线播放| 国产一区二区三区视频了| 国产区一区二久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆一二三区av精品| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 窝窝影院91人妻| 国产高清有码在线观看视频 | 最近最新免费中文字幕在线| 日韩欧美 国产精品| 中出人妻视频一区二区| 十八禁网站免费在线| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利在线观看吧| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 变态另类丝袜制服| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久久久免费视频了| 极品教师在线免费播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产亚洲欧美98| 18禁国产床啪视频网站| 91九色精品人成在线观看| 又大又爽又粗| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 高清在线国产一区| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av片东京热男人的天堂| 免费在线观看完整版高清| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜免费成人在线视频| 91大片在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美三级亚洲精品| www国产在线视频色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人永久免费在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品大字幕| 国产高清有码在线观看视频 | 久久久久九九精品影院| 国产野战对白在线观看| 91老司机精品| 51午夜福利影视在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产乱人伦免费视频| 美女 人体艺术 gogo| 免费av毛片视频| 亚洲午夜理论影院| 黄片大片在线免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美3d第一页| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 美女午夜性视频免费| 真人做人爱边吃奶动态| www.www免费av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美最黄视频在线播放免费| 一级片免费观看大全| 嫩草影视91久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 性色av乱码一区二区三区2| 一区二区三区高清视频在线| svipshipincom国产片| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产人伦9x9x在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产99白浆流出| 精品久久久久久成人av| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品在线美女| 校园春色视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人精品久久二区二区91| 此物有八面人人有两片| 99热这里只有是精品50| 啪啪无遮挡十八禁网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 久久九九热精品免费| 国产高清激情床上av|