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    創(chuàng)新管理模式推進(jìn)文化資源流動

    2015-05-30 18:58:23漢吉月
    關(guān)鍵詞:文化資源管理模式流動

    摘要:文化資源不僅是城市的寶貴資產(chǎn),也是城市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資本,與金融資本和土地資本等有形資本相比,無形的文化資產(chǎn)對城市發(fā)展的推動作用是巨大的,關(guān)鍵是要有良好的創(chuàng)意和善于經(jīng)營和運(yùn)作。本文通過創(chuàng)新管理模式的研究,明確文化資源管理目標(biāo),落實管理任務(wù),利用現(xiàn)代科學(xué)的管理手段大力挖掘和整合利用文化資源,進(jìn)而解放文化生產(chǎn)力,以創(chuàng)意推動文化資源向經(jīng)營資源的轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)文化資源合理有效地在全國范圍內(nèi)流動。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 管理模式 文化資源 流動

    文化資源是人們從事文化生活和生產(chǎn)的前提準(zhǔn)備,它以精神狀態(tài)為主要存在形式,文化資源在不同地域的產(chǎn)生條件、發(fā)展背景的差異性也會影響當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)文化發(fā)展水平,因此,促進(jìn)文化資源在全國范圍內(nèi)合理流動,推動文化產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。

    1 創(chuàng)新管理模式對于文化資源在全國范圍內(nèi)流動的意義

    1.1 有助于政府宏觀調(diào)控導(dǎo)向性作用的發(fā)揮 人力資本理論認(rèn)為,人力資本是驅(qū)動城市(區(qū)域)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。文化資源的價值被當(dāng)代社會所認(rèn)知認(rèn)可,世界上許多國家都把保護(hù)文化資源作為一項重要的國策,大力實施文化保護(hù)工程。同時,在保護(hù)的基礎(chǔ)上有效開發(fā)利用文化資源,形成文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。

    1.2 有助于推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變 在經(jīng)濟(jì)效益方面,2010年我國文化產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到1.1萬億元,占同期GDP的2.75%。在過去5年,文化產(chǎn)業(yè)增加值年均增長速度都在20%以上。通過以上數(shù)據(jù)可以看出文化資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大作用,尤其是在滿足人們的精神文化需求、促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。

    1.3 有助于推進(jìn)文化資源集群化發(fā)展戰(zhàn)略的實施 文化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動力,文化資源的合理流動、文化產(chǎn)業(yè)集群化是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展程度的重要標(biāo)志。文化資源的集群化,就是充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,通過集聚形成產(chǎn)業(yè)鏈,互相挖掘潛力,產(chǎn)生更大規(guī)模的效益。

    1.4 有助于區(qū)域文化資源的生態(tài)化利用 21世紀(jì)人類希望尋求一種與環(huán)境資源和諧共處的方式,一種雙贏的價值取向。文化資源流動要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的全局觀,從長遠(yuǎn)出發(fā),提高文化資源科學(xué)發(fā)展的綜合管理效率。

    2 管理模式在文化資源流動中制約瓶頸問題的分析

    文化資源和自然資源一樣,是人類生存發(fā)展需要的重要資源,對文化資源的管理需要從管理目的、管理任務(wù)、管理手段三個層面剖析問題,進(jìn)行創(chuàng)新管理模式構(gòu)建。

    2.1 管理目的創(chuàng)新不足,導(dǎo)致文化資源規(guī)劃不合理 我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步比較晚,最初的發(fā)展幾乎是由政府“包辦”的領(lǐng)域。我國是一個文化資源大國,但并不是一個文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國,文化資源的優(yōu)勢并不能天然地轉(zhuǎn)化為文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

    2.2 管理任務(wù)創(chuàng)新不足,導(dǎo)致文化資源配置無法實現(xiàn)共贏 管理的任務(wù)是要設(shè)計和維持一種環(huán)境,使在這一環(huán)境中工作的人們能夠用盡可能少的支出,實現(xiàn)既定的目標(biāo)。當(dāng)前我國對文化資源的規(guī)劃管理,是從計劃經(jīng)濟(jì)體制下政府文化行政管理模式中演變而來的,在很大程度上帶有計劃體制的痕跡。

    2.3 管理手段創(chuàng)新不足,導(dǎo)致文化資源流動缺乏合理性 近年來,我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性不斷增強(qiáng)、差距顯著縮小,其重要原因之一是發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)文化科技、資本、優(yōu)秀文化人才等流向文化產(chǎn)業(yè)落后地區(qū),文化產(chǎn)業(yè)落后地區(qū)的勞動力和文化資源流向文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū),從而縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展差距。但是,在文化資源產(chǎn)業(yè)化的過程中也受到方方面面的阻礙。

    3 創(chuàng)新管理模式實現(xiàn)文化資源在全國范圍內(nèi)流動

    3.1 以“文化理念分享”為核心,區(qū)域與整體同步發(fā)展

    我國文化資源豐富,這是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)得天獨(dú)厚的條件。在開發(fā)規(guī)劃的過程中,誰占有這種資源固然重要,但更重要的是誰能科學(xué)的將其開發(fā)成文化產(chǎn)品,才能真正把資源變成了財富。在開發(fā)城市文化資源方面,全國各區(qū)域城市都認(rèn)識到這一點(diǎn),大力挖掘自己的歷史文化資源。

    3.2 技術(shù)創(chuàng)新,搭建文化資源共享平臺

    蓬勃發(fā)展的高新技術(shù),廣泛而深刻地影響著人們的生產(chǎn)、生活方式和思維方式?;ヂ?lián)網(wǎng)的應(yīng)用,使信息的傳達(dá)范圍、傳播速度都有顯著增長和提高。各區(qū)域各領(lǐng)域爭相運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)強(qiáng)化對外傳播手段,力爭在全國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局中占據(jù)有利位置?!肮蚕砉こ獭钡膶嵤?,正是適應(yīng)了時代發(fā)展的趨勢,采用現(xiàn)代高新技術(shù),推動文化資源建設(shè)中傳播手段的升級,逐步形成以文化信息的網(wǎng)上服務(wù)為基礎(chǔ)的新的知識經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。信息資源共享工程可以充分調(diào)動各區(qū)域的積極性,統(tǒng)一技術(shù)硬件標(biāo)準(zhǔn),把優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化資源同基層文化建設(shè)相結(jié)合,促進(jìn)圖書館、科技館、會展等事業(yè)的發(fā)展。

    3.3 利益共贏,尋找文化資源流動中的“潛力股”

    文化資源的全國性流動應(yīng)遵循互利共贏的原則。一個區(qū)域文化資源的開放度,不僅影響本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際水平,而且會長久影響相鄰區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長率。區(qū)域間文化交往程度高,將加快對前沿文化理念和先進(jìn)管理經(jīng)驗的吸取速度,促進(jìn)創(chuàng)新,降低成本,減少資源浪費(fèi)消極影響。通過項目融資、成本核算加強(qiáng)各區(qū)域間文化資源流動的合作,積極引導(dǎo)民間資本和金融資本,并通過制度設(shè)計保障民間資本和金融資本平等、公平、自由地參與文化產(chǎn)業(yè)投融資。

    3.4 文化創(chuàng)意打造區(qū)域文化資源特色品牌

    當(dāng)今世界,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已不再僅僅是一個理念,而是有著巨大經(jīng)濟(jì)效益的直接現(xiàn)實。創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容,更是其經(jīng)濟(jì)的重要表現(xiàn)形式,沒有創(chuàng)意,就沒有新經(jīng)濟(jì)。文化資源的創(chuàng)意策劃能夠有效地解決地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展過程中面臨的資金瓶頸和招商引資的難題,利用歷史文化資源、本土民俗文化資源、紀(jì)念物、建筑、繪畫、雕塑、戲劇、音樂、工藝技術(shù)等,通過創(chuàng)意策劃和市場運(yùn)作,吸引社會資本聯(lián)合開發(fā),打造區(qū)域文化資源品牌。

    3.5 培育核心競爭能力,促進(jìn)文化資源在全國范圍內(nèi)流動良性發(fā)展

    3.5.1 戰(zhàn)略規(guī)劃能力

    文化資源流動的戰(zhàn)略制定是基于對項目本身的理解、對城市、對行業(yè)、對宏觀形勢、對市場、對競爭對手的理解,只有對這些方面有一個全面的、系統(tǒng)的、準(zhǔn)確的、客觀的判斷才能制定正確的、符合行業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略。區(qū)域政府應(yīng)積極培植文化產(chǎn)業(yè)集群,將聯(lián)系緊密的文化資源在空間上集聚,形成文化產(chǎn)業(yè)園區(qū),通過文化資源與高新技術(shù)的結(jié)合,調(diào)整和提升文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),為核心競爭能力的培育提供創(chuàng)新來源。

    3.5.2 資源整合能力

    任何文化生產(chǎn)活動都離不開各種資源的支持,文化資源的流動更是一組資源的集合體,其競爭優(yōu)勢不僅取決于資源的數(shù)量和質(zhì)量,更在于對資源的整合能力。文化產(chǎn)業(yè)作為知識密集型產(chǎn)業(yè),其資源整合既包括知識、新技術(shù)、信息、人力資本、物質(zhì)資本等內(nèi)部資源的整合,也包括一系列社會資源和市場資源的整合。只有對多種資源的靈活運(yùn)用,相互共享,有效配置,才能使文化資源在全國范圍內(nèi)合理的流動,發(fā)揮其最大優(yōu)勢。

    3.5.3 運(yùn)營管理能力

    提高文化資源項目的開發(fā)運(yùn)營能力,要建立企業(yè)自身的價值判斷體系、規(guī)范企業(yè)運(yùn)營業(yè)務(wù)的范疇及流程,以經(jīng)營計劃為核心,加強(qiáng)計劃管理和目標(biāo)管理。建立扁平化組織結(jié)構(gòu),增大管理幅度,打破部門界限和職位界限,一切以文化資源合理流動為中心。實施柔性化人力資源管理,建立有效晉升激勵機(jī)制,培養(yǎng)員工團(tuán)隊意識和創(chuàng)新精神。

    3.5.4 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

    知識經(jīng)濟(jì)的迅速崛起,為文化資源流動的價值最大化提出了新的起點(diǎn)。文化企業(yè)在變化的環(huán)境中需要建立具有自身特色的知識管理系統(tǒng),利用軟件系統(tǒng)或相應(yīng)工具,對文化資源中大量的有價值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗等知識進(jìn)行分類存儲和管理,積累知識資產(chǎn)避免流失,促進(jìn)知識的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新,有效降低組織運(yùn)營成本,強(qiáng)化核心競爭能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]臧巖冰.新時期企業(yè)創(chuàng)新型管理模式探析[J].改革與開放,2013年05月.

    [2]錢丹青.基于文化資源開發(fā)的區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究[D].浙江財經(jīng)學(xué)院,2013年1月.

    [3]2013-2017年湖南省文化產(chǎn)業(yè)投資分析及前景預(yù)測報告[EB/OL].http://www.chinabgao.com/report/print500211.html.

    作者簡介:漢吉月,女,加格達(dá)奇人,碩士研究生,研究方向:技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理。

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