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    淺談發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè)

    2015-05-30 10:48:04趙鈺華
    關(guān)鍵詞:發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè)

    摘要:本文結(jié)合安全生產(chǎn)月活動的開展,簡要介紹了安全文化建設(shè)對于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實意義。繼而從安全基礎(chǔ)建設(shè)、安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)、安全文化活動以及工作方法六個維度,分別闡述加強(qiáng)安全文化建設(shè)的具體策略,旨在通過理論研究指導(dǎo)實踐工作,切實提高安全管理效果,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:發(fā)電企業(yè) 安全文化 建設(shè)

    六月是全國“安全生產(chǎn)活動月”。十多年來,安全月活動的開展,使我們從安全生產(chǎn)到安全發(fā)展,安全發(fā)展從理念上升為戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新,步步深入。作為一個發(fā)電企業(yè),安全是企業(yè)發(fā)展的主題。安全文化建設(shè)對于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展意義重大。

    何謂安全文化?從內(nèi)涵上講還沒有具體的定義;但作為一個發(fā)電企業(yè),從外延上看,筆者認(rèn)為,企業(yè)安全文化是指一個企業(yè)的安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全意識、安全習(xí)慣、安全技術(shù)、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和。在安全生產(chǎn)活動月中,我們要求大力宣傳、推進(jìn)安全文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),保證全年安全目標(biāo)實現(xiàn)。

    如何搞好發(fā)電企業(yè)的安全文化建設(shè),筆者從下面幾個方面談?wù)剛€人看法。

    1 首先要抓安全基礎(chǔ)建設(shè)

    我們必須要科學(xué)管理安全生產(chǎn),要從企業(yè)全員、設(shè)備、環(huán)境全面去抓。其中,人的因素是最為重要和基本的。首先要健全企業(yè)安全保障、監(jiān)督兩大體系,建全安全管理機(jī)制,認(rèn)真落實三級安全網(wǎng)職責(zé),明確企業(yè)安全要黨、政、工、青齊抓共管,明確安全與生產(chǎn)的關(guān)系。首先安全文化強(qiáng)調(diào)的是全員參與。明確各部門的職責(zé)權(quán)限,責(zé)令各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)落實。切實增強(qiáng)全員的安全意識,減少安全隱患。重點關(guān)注安全基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),所有設(shè)備設(shè)施都要按照規(guī)定安裝、運行、維護(hù),并且每年編制可行性安全技術(shù)措施,健全相關(guān)管理制度,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

    2 建立健全安全管理制度

    每年要修編、完善部門各項規(guī)章制度及崗位責(zé)任制,要用制度去約束和激勵,去約束員工的安全行為。修編應(yīng)急預(yù)案并及時完成審批及上級監(jiān)管部門評審,及時下發(fā)至各部門執(zhí)行。本著以預(yù)控為核心,對安全規(guī)定的執(zhí)行、安全檢查問題整改、安全隱患治理形成閉環(huán)式管理,制定可操作性強(qiáng)的安全管理制度,將安全管理納入規(guī)范化、常規(guī)化的軌道。

    3 落實和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制

    修編完善檢修、運行規(guī)程及各項生產(chǎn)工作、管理辦法。建立內(nèi)容規(guī)范、可操作性強(qiáng)的檢修、運行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件,規(guī)范檢修、運行基礎(chǔ)管理工作。對檢修、運行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)過程實施有效控制,明確作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)程序和相關(guān)技術(shù)要求。通過檢修、運行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的嚴(yán)格執(zhí)行,規(guī)范檢修、運行人員工作、操作行為,杜絕違章作業(yè),減少人為誤操作,有效保證設(shè)備檢修、運行管理可控、在控。

    4 加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),強(qiáng)化安全意識

    一個發(fā)電企業(yè)全員安全意識強(qiáng)弱是安全生產(chǎn)的重要保障。首先,要樹立“以人為本”的安全理念。全體員工安全意識、安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的體現(xiàn),反映著企業(yè)安全文化程度。要提高員工的安全意識,首先要從加強(qiáng)安全宣傳教育,重點落實現(xiàn)場安全警示教育,完善安全管理體制,創(chuàng)新文化宣傳載體,嘗試運用多種形式宣傳安全生產(chǎn)理念,切實提高員工的安全意識,督促其在日常生產(chǎn)活動中注意自我保護(hù)。其次,要加強(qiáng)現(xiàn)場安全警示作用,定期開展安全知識培訓(xùn),安全事故案例培訓(xùn),促使員工時時牢記安全,自覺做好安全預(yù)防,做到人人講安全,人人保安全,牢固樹立“我要安全”的思想,使員工真正懂得違章的危害性及嚴(yán)重后果,提高員工的安全意識、法律意識和技術(shù)素質(zhì)。第三,要發(fā)揮三級安全監(jiān)督網(wǎng)的作用,各盡其責(zé),從最高領(lǐng)導(dǎo)到班組長,齊抓共管,層層把關(guān)。

    5 開展多種形式安全活動,積極宣傳安全理念

    利用多種形式和方法向員工宣傳灌輸安全理念,形成良好輿論環(huán)境,促使員工潛移默化地受到安全警示和教育,增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力。例如在企業(yè)建立“安全展室”,通過人身事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故以及典型違章案例等欄目,讓全體干部、員工吸取公司內(nèi)外不安全事件的經(jīng)驗、教訓(xùn),使大家從中受到啟發(fā),樹立“以人為本、珍愛生命、杜絕違章”的安全理念,確保安全生產(chǎn)長治久安。在安全生產(chǎn)活動月中,要組織開展形式豐富的安全活動,通過安全經(jīng)驗交流、安全知識培訓(xùn)、宣傳板報、演講比賽、知識競賽、安全標(biāo)語、防火知識宣傳等活動,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,推動和促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的健康發(fā)展。

    6 改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新安全文化

    要與時俱進(jìn)、有針對性地開展安全文化創(chuàng)新工作,積極探索安全文化工作的新方式和新方法,以安全生產(chǎn)方針為導(dǎo)向,以安全生產(chǎn)為目標(biāo),增大安全投資,不斷改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,引進(jìn)高新技術(shù),降低事故發(fā)生率。將生產(chǎn)與管理相結(jié)合,將安全管理重心下移,使各級管理人員明確安全監(jiān)察職責(zé),齊抓共管。安全檢查重心放到員工遵章守紀(jì)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)上,強(qiáng)化隱患整改和作業(yè)現(xiàn)場違章監(jiān)督檢查力度,切實使安全生產(chǎn)的各項制度真正落到實處。安全監(jiān)察工作中,既要做到相信依靠員工、培養(yǎng)教育員工、關(guān)愛善待員工,又要在對待員工的態(tài)度、措施、目的等方面下功夫,以確?!耙匀藶楸尽甭鋵嵉轿弧R粋€企業(yè),當(dāng)企業(yè)內(nèi)部形成了人人講安全,事事想安全,員工將“安全”根植于心中,以安全來衡量良好工作風(fēng)氣,企業(yè)安全文化建設(shè)才得以有效提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳向東.提高變電運行管理水平保證供電企業(yè)安全生產(chǎn)[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2013(10).

    [2]趙徽.電網(wǎng)企業(yè)安全文化對安全行為影響的評價研究[D].華北電力大學(xué)(北京),2010.

    [3]張曙光.縣級供電企業(yè)安全管理探析[J].價值工程,2013(14).

    作者簡介:趙鈺華(1968-),女,大學(xué)本科,工程師,安全監(jiān)察工程師。

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